【管培生計劃】即時零售配送管理人才儲備——與我們共筑高效配送網絡 我們正在尋找對物流配送充滿熱情的“成長型人才”，通過系統化培養計劃，助你從基層歷練走向管理崗位，成為即時零售配送領域的核心骨干！ 你的成長路徑：從實踐到管理，3-6個月快速進階 我們為你搭建清晰的發展通道，從一線實踐到獨立管理，每一步都有支持： -培養目標：3-6個月系統培養+考核后，勝任配送組長、主管或店長崗位 ? -發展路徑：配送員→配送組長→配送主管→店長 你將經歷的系統化培養（輪崗階段核心內容） 1.一線實操：扎牢業務根基 -深入配送站點，全程參與配送全流程操作，熟練掌握流程標準、安全規范 ? -親身體驗配送員日常工作，積累一線業務感知與實操經驗 2.管理初體驗：在實踐中練能力 -導師帶教：學習人員排班、任務分配、現場紀律維護等基礎管理技巧 ? -問題處理：協助解決貨物破損、時效延誤、客戶投訴等現場異常 ? -規范運營：參與安全檢查、6S管理，提升現場效率與標準化水平 3.服務與協作：打磨綜合素養 -實踐客戶溝通技巧，處理配送環節的咨詢與反饋，筑牢服務意識 ? -熟練操作公司配送管理系統，參與小型優化項目，鍛煉問題分析與解決能力 4.持續成長：專業賦能不中斷 -定期參與管理技能、業務知識專項培訓，輸出輪崗總結 ? -通過階段性考核與評估，穩步推進成長計劃 我們期待這樣的你 -學歷：統招大專及以上，物流管理、供應鏈、工商管理等相關專業優先 ? -經驗：應屆生或1-3年工作經驗均可，有物流/電商配送實習/工作經驗者優先；無經驗但對行業有強烈熱情、愿意學習者也歡迎 ? -素質：學習意愿強、溝通協調能力佳、能吃苦耐勞、適應高壓工作節奏 特別說明：崗位需從一線配送員開始歷練，行業節奏快、強度高，需能適應基層輪崗的體力要求，保持積極心態投入成長。 加入我們，你將獲得從基層到管理的系統化成長支持，與團隊一起在即時零售配送的賽道上快速奔跑，實現職業進階！

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鄭先生

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