崗位職責: 1.負責銷售產品的推廣和銷售工作 2.維護客戶關系，確保客戶滿意度 3.完成銷售目標，提升銷售業績 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和銷售技巧 2.能夠獨立操作，具有較強的市場分析能力 3.積極主動，對銷售工作充滿熱情

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吳先生

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崗位職責: 1.積極主動地完成上級交付的任務 2.與團隊成員有效溝通，共同推進項目 3.不斷學習和優化工作流程 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和團隊合作能力 2.能夠迅速適應新環境，融入團隊 3.對工作充滿熱情，有意愿在房地產領域長期發展

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楊女士

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關于我們： 核心優勢 強大的品牌效應與平臺資源： 全國性品牌：擁有極高的市場知名度和消費者信任度，這對經紀人開展業務非常有幫助。客戶更傾向于選擇知名品牌的中介進行交易。 海量房源與客源：龐大的線下門店網絡和線上平臺（官網、App）積累了大量的房源信息和潛在客戶資源，為經紀人提供了豐富的業務機會基礎。杭州房源5000+ 技術支持：公司持續投入信息系統建設（如房源系統、客戶管理系統、交易系統），提高經紀人工作效率，優化客戶體驗。 完善的培訓體系： 新人培訓：針對新入職的經紀人，通常有比較系統的崗前培訓，涵蓋行業知識、業務流程、專業技能（帶看、談判、簽單）、合規要求等。 持續賦能：會定期或不定期提供進階培訓、市場分析、政策解讀、管理技能提升等課程，幫助員工成長。這在行業中算是比較規范的。 清晰的收入結構與高提成潛力（尤其對經紀人）： “上不封頂”的提成機制(50%起）：這是經紀行業的核心吸引力。經紀人的收入主要來源于業務提成，多勞多得。對于能力強、業績好的經紀人，收入潛力非常大，遠超普通行業。 階梯式提成：提成比例通常與業績掛鉤，業績越高，提成比例可能越高（或跳點），激勵員工追求更高目標。 多種業績來源：收入不僅來自買賣傭金，也包括等。 【崗位職責】 收房 1. 通過線上、線下等多元化渠道獲取房源信息，負責公司房源開發、維護和積累； 2. 為業主提供專業的資產管理咨詢和服務 3. 實勘房屋并議價，進行合同的談判與簽約，房屋交接辦理 出房 1. 通過各類線上網絡渠道拓展客戶，了解客戶租房需求，根據客戶需求為客戶推薦合適的房源 管房 1. 對所轄區域內的客戶業主進行服務，及時響應客戶住房問題，聯系安排維修維護，租務處理（退租、換租等）。 2. 建立、維護良好的公共關系（社區物業關系...），及時處理突然事件。 【崗位要求】 1.年齡19歲-45周歲，接受應屆畢業生，有師傅全程帶教，上手很快 2.出色的溝通協調能力，有良好的服務意識，熱愛銷售工作，愿意投身長租公寓行業； 【薪資待遇】 底薪3500-5000（無責底薪3000+績效+學歷補貼）+提擁10%—50%，薪資上不封頂，平均月薪范圍10K-20K。 入職就買社保，試用期3個月，試用期工資不打折

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楊女士

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崗位職責: 1.負責銷售產品的推廣和銷售工作 2.維護客戶關系，確保客戶滿意度 3.完成銷售目標，提升銷售業績 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和銷售技巧 2.能夠獨立操作，具有較強的市場分析能力 3.積極主動，對銷售工作充滿熱情

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吳先生

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【誠聘英才】留下來火鍋店-前廳服務員(火熱招聘中！) 留下來筒骨砂鍋，美味留客心！我們是一家追求品質、注重服務的活力的餐飲企業。現因業務發展需要，誠邀熱愛餐飲、充滿干勁的您加入我們服務團隊！包吃包住，待遇優厚，晉升清晰，期待您的加入！ 招聘崗位：門店店長(多名) 薪資待遇： 綜合薪資：7000元-12000元/月(底薪+豐厚績效獎金) 核心優勢：多勞多得！您的努力直接反映在收入上！ 重磅福利：包吃(工作餐)+包住(員工宿舍)！解決您生活后顧之憂。 休息保障：月休4天。(可靈活安排) 職位概述： 作為門店的核心管理者，您將全面負責門店的日常運營管理、團隊建設、顧客服務、成本控制及業績達成。您需要以身作則，帶領團隊創造卓越的顧客用餐體驗，確保門店高效、有序、盈利地運營。 崗位職責： 1.全面管理：負責門店的日常運營管理，確保各環節（前廳、后廚、服務、衛生、安全等）順暢高效運行，達成公司制定的各項運營指標（營業額、成本、利潤、顧客滿意度等）。 2.團隊建設與管理： 負責員工的招聘、培訓、排班、績效考核與激勵，打造積極向上、服務專業的團隊。 有效溝通，營造和諧、高效的工作氛圍，提升團隊凝聚力和執行力。 及時發現并解決團隊管理中的問題。 3.顧客體驗至上： 確保提供高品質、標準化的產品和服務，及時處理顧客意見與投訴，提升顧客滿意度和忠誠度。維護良好的門店形象和口碑。 4.成本與品質控制： 嚴格執行公司各項管理制度和工作標準。 有效管理門店物料庫存，控制損耗，優化成本。 監督食品安全、環境衛生標準的執行，確保符合國家法規及公司要求。 5.主觀能動性與問題解決： 積極主動地發現運營中存在的問題與機會，提出改進建議并推動落實。 具備較強的現場應變能力和獨立解決問題的能力，能有效處理各類突發事件。 6.執行與匯報： 認真負責，確保各項工作落實到位，對結果負責。 服從公司統一管理，嚴格執行公司各項政策、流程和指令。按時、準確 您的成長空間： 月度評優機制：每月進行員工表現評估，設立明確評級標準。 S級榮譽與回報：表現卓越者可獲評最高S級！ 等級直通薪資：您的評級等級直接與薪資水平掛鉤！等級越高，薪資潛力越大！清晰透明的晉升加薪通道為您敞開！ 加入我們，您將獲得： 有競爭力的薪資和“多勞多得”的公平機制！ 包吃包住的貼心福利，生活成本大幅降低！ 月度評優、等級晉升帶來的清晰可見的薪資增長！ 在充滿活力的團隊中學習成長的機會。 溫暖互助的工作氛圍。 應聘方式： 線上約好面試時間后 直接到店應聘：歡迎攜帶個人簡歷直接到店咨詢面試。 心動不如行動！如果您熱愛服務，渴望在公平透明的機制下獲得豐厚回報，重視個人形象與發展，歡迎加入留下來火鍋大家庭！ 留下來，一起吃火鍋，一起奮斗，一起成長！

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滿先生

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