1.工作內(nèi)容：日常接待到訪(fǎng)客戶(hù)，進(jìn)行沙盤(pán)講解，房源帶看，談判簽約，交接維護(hù)。 2.薪資待遇： 1.無(wú)責(zé)底薪5000-7000 2.高提成5.5‰ 3.節(jié)日禮品、生日禮品、現(xiàn)金獎(jiǎng)、實(shí)物獎(jiǎng)、組別團(tuán)建，部門(mén)團(tuán)建，公司團(tuán)建，銷(xiāo)冠7日出國(guó)游、清盤(pán)7日游、獎(jiǎng)勵(lì)政策豐厚 4.入職北京上社保5險(xiǎn)金 5.工作時(shí)間早9-晚6 綜合年薪資30w-50w，不壓傭金 3.工作環(huán)境：二環(huán)中軸線(xiàn) 4.面試要求：年齡21-35歲，具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者帶薪培訓(xùn)，只要你夠優(yōu)秀，就來(lái)挑戰(zhàn)高薪 晉升方式：公司無(wú)任何空降管理層，均由優(yōu)秀的基礎(chǔ)工作者榮耀晉升

北京·東城區(qū)·蒲黃榆

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、醫(yī)療、金融、銷(xiāo)售、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí) 2.根據(jù)客戶(hù)具體情況，為客戶(hù)個(gè)人/家庭/企業(yè)梳理財(cái)務(wù)和健康風(fēng)險(xiǎn)，挖掘隱性需求。 3.設(shè)計(jì)合理的以保險(xiǎn)、信托等金融工具為主的風(fēng)險(xiǎn)解決方案

北京·東城區(qū)·王府井

郝女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

落實(shí)人力資源公司各項(xiàng)政策，抓銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，團(tuán)結(jié)員工，做好大專(zhuān)院校的招生和接待工作，做好學(xué)生的管理工作，做好公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，客戶(hù)接待，招聘等工作

北京·東城區(qū)·建國(guó)門(mén)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.非車(chē)險(xiǎn)案件查勘、定損、理算、結(jié)案；2.負(fù)責(zé)未決賠案的管理與監(jiān)控，對(duì)歷史未決賠案的集中清理，及時(shí)開(kāi)展新發(fā)生未決案件的清理工作，對(duì)已核賠案件在系統(tǒng)內(nèi)作結(jié)案處理,并將劃款及原始支付單證送至財(cái)物,確保賠款及時(shí)支付；3.非車(chē)險(xiǎn)相關(guān)險(xiǎn)種、產(chǎn)品培訓(xùn)、提供承保技術(shù)支持，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。4.負(fù)責(zé)KPI考核數(shù)據(jù)指標(biāo)的日常監(jiān)控管理，對(duì)非車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求及銷(xiāo)售一線(xiàn)或理賠運(yùn)營(yíng)反饋的問(wèn)題。5.負(fù)責(zé)審核重開(kāi)賠案的管理，定期撰寫(xiě)未決賠案分析報(bào)告，提高結(jié)案率；6、負(fù)責(zé)收集、整理、匯總年度消保評(píng)級(jí)工作材料；7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

北京·東城區(qū)·廣渠門(mén)

汪女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系