崗位職責： 1、日常業務開發，根據公司業務需求進行開發和修改，完成公司業務的編程開發技術工作； 2、撰寫文檔，記錄研發工作、便于維護； 3、網站IT系統前后端開發，有一定的頁面設計經驗； 任職要求： 1、計算機、軟件工程等相關專業大專及以上學歷； 2、2年及以上開發經驗； 3、熟練掌握PHP+MySQL+Apache開發、具有php后端編程經驗、熟悉php框架,具有獨立開發系統模塊的能力；

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吳先生

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直招平臺司機，公司提供車輛，不用每天回公司交車司機自行保管可以私用。 公司提供車輛，保養，年審正常維修保養由公司承擔。 公司派單，月綜合收入8000-10000，公司提供保底

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顏桂君

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（深圳高端療養院）養老護理員20名 錄用后基本工資7000-10000 【工作內容】1.患者的日常起居，如飲食、起居、個人衛生等 2.患者的康復輔助，如按摩、被動運動等 【工作環境】星級酒店標準 【招聘條件】1.男女不限，60歲以下，身體健康，具備愛心，責任心

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李先生

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【優質的薪酬福利】 1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！ ①新手培養期3個月：薪酬福利包括底薪、補貼、績效 高中綜合薪酬7000元：底薪補貼4000+3000職務績效 大專綜合薪酬8000元：底薪補貼5000+3000職務績效 本科綜合薪酬9000元：底薪補貼6000+3000職務績效 ②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！ ·五險一金、小區住宿、多種帶薪假、生日/節日福利、團建文體活動，應有盡有 【嚴格的崗位要求】 ·大專以上畢業生/實習生，無房地產行業經驗。我們立志革新行業風氣，只培養自己的干部 ·身體健康，無前科，無嗜煙酒、經常性熬夜晚睡等不良嗜好 ·價值觀正，承挫抗壓能力強，愿為客戶負責到底，忠人之事 ·舍得付出，善于學習 ·敢于挑戰高薪或想要晉升營銷中高層管理人員，對職業生涯發展有一定規劃 【多元的工作內容】 ·動用所學知識和實操經驗，為客戶業主購房置業做出合理分析，提供高質量的購房方案 ·通過電話、網絡、社區扎根、登門家訪等多種方式，維護客戶關系、挖掘盤客資源 ·做好盤客匹配，帶客戶實地考察房源，并通過居間談判促成客戶業主雙方達成交易 ·與集團按揭、財務、法務等部門默契配合，協助妥善處理按揭、交房、過戶等售后流程 【專業的三級培訓】 ·分行日常兩會一訓/導師一對一帶教：主要針對基礎知識和實操的培訓，如稅費計算、片區規劃等 ·大區/區域管理會議：營銷總裁/副總裁針對所在城市和區域整體規劃、政策變動、市場趨勢等進行分析 ·總部線上線下一體化培訓：主要針對專業性知識如財務、法務等內容 【暢通的升職加薪】 ·新營銷管理方向：置業助理——置業顧問—置業經理/營業部經理—店長（金牌店長）—營銷副總經理—營銷副總裁 ·入職滿一個月即可自愿報名參加，不設報名門檻，每月一次晉升機會 聯系人：龔先生（加微信備注名字）

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龔先生

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