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梁女士

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【崗位職責】 內容創作與策劃 負責口腔健康類產品的Tiktok短視頻創意腳本撰寫（種草視頻/產品測評/打假等等視頻框架），確保內容符合電商平臺調性與用戶痛點； 策劃拍攝方案，包括場景搭建、道具準備、模特動作設計及分鏡腳本繪制； 結合產品賣點與熱點話題，制定月度內容選題規劃。 拍攝執行與指導 統籌Tiktok短視頻平臺拍攝全流程，指導模特表現力（口腔產品使用演示/表情管理等）； 協調攝影師、剪輯師等團隊成員，把控畫面構圖、燈光布景及成片質量； 數據驅動優化 分析Tiktok等短視頻平臺流量數據（完播率/轉化率/互動率），迭代內容策略； 監測抖音/小紅書/TikTok等平臺內容趨勢，提出創新拍攝形式； 沉淀爆款內容方法論，建立標準化拍攝SOP。 【任職要求】 ■硬性條件 1年以上內容電商公司編導經驗（美妝/個護/大健康領域優先），需提供作品集； 精通短視頻敘事邏輯，能獨立完成從腳本到成片的全流程制作； 國內抖音經驗即可，無需必須要tiktok經驗； ■核心能力 強網感：能快速捕捉平臺熱點，設計具有傳播力的“鉤子”文案； 視覺把控：對畫面節奏、色彩搭配、產品特寫鏡頭有專業審美； 跨團隊協作：能高效對接運營、產品、設計等多部門需求。 休息時間：大小周休息

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焦女士

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崗位職責 1、定價策略與營收管理 1.1、設計并迭代平臺B端（企業客戶）的動態定價模型、套餐體系及增值服務收費策略，提升ARPU值及客戶LTV。 1.2、監控競品定價動態、客戶付費意愿及市場供需變化，制定差異化定價方案。 1.3、主導營收增長項目，通過AB測試、價格彈性分析等工具優化轉化漏斗，提升GMV及付費率。 2、平臺生態健康度運營 2.1、構建并監控平臺核心指標體系（如職位匹配效率、用戶留存率、企業續費率、虛假信息占比等），制定生態治理規則。 2.2、設計企業端與求職者端的激勵與懲罰機制，打擊虛假職位等行為，保障雙邊用戶體驗。 2.3、推動雇主品牌與求職者社區建設，提升平臺信任度與用戶活躍度。 3、商業化產品運營 3.1、協同產品團隊設計高價值商業化功能（如急聘通道、人才測評、AI推薦等），推動功能落地與規模化變現。 3.2、基于客戶分層制定個性化運營策略，提升高價值客戶滲透率。 4、數據分析與策略迭代 4.1、建立業務關鍵指標看板，定期輸出營收、生態健康度、市場競爭力分析報告。 4.2、通過歸因模型定位增長瓶頸，提出可落地的優化方案并推動跨部門執行。 任職要求 1、基本背景 1.1、本科及以上學歷，5年以上互聯網平臺運營經驗，3年以上網絡招聘、人力資源服務或雙邊平臺類產品商業化運營經驗。 1.2、有主導定價策略設計、營收增長項目或平臺生態治理的成功案例。 2、硬性能力 2.1、精通定價方法論：熟悉成本定價、價值定價、動態定價等模型，具備從0-1搭建定價體系經驗。 2.2、強商業分析能力：熟練使用SQL/Python進行數據分析，精通漏斗拆解、ROI測算、LTV-CAC模型。 2.3、平臺運營洞察：理解招聘平臺雙邊網絡效應，具備風控機制設計及生態治理經驗。 2.4、項目管理能力：可獨立負責跨部門（產品、技術、銷售）復雜項目并拿到結果。 魚泡直聘公司亮點： 1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，研發團隊380人。自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。 2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪4億元融資，資金實力強，現金流充裕。 3、市場發展迅猛：當前市場環境處于招聘平臺紅利期與上升期，公司用戶規模和營收年增長超50%，是除BOSS外唯一業務持續擴張企業，且公司計劃于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業，并且榮獲全國優秀創業創新項目、四川省“專精特新”中小企業等多項榮譽資質。 5、員工發展多元：公司為員工提供雙向職業發展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘產運崗。目前公司新業務高速擴張，新的崗位和機會不斷，員工晉升快。 6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發放年終獎+額外獎金1000w現金+1000w期權，員工待遇好。

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胡女士

實名企業

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按照客戶需求為客戶匹配相關業務方案。 維護合作方（企業或個人）關系，尋找新的合作機會并完成工作。 維護已有資源，挖掘新的客戶潛力。 定期與已有合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 薪資福利：帶薪培訓，綜合月收入2-4w。 早九晚六，午休兩個小時，周末雙休，法定節假日休息。不加班，不定期下午茶和團建。 有房地產、企業服務、金融相關行業經驗的優先。

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王女士

實名企業

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