要求，；身體健康，大專以上學(xué)歷，從事建筑公司財務(wù)工作5-10以上經(jīng)驗，年齡28-45歲，溝通能力強，工作范圍：建立用工管理臺賬，收集、整理所在工程項目的施工總承包合同、分包合同、工程款撥付申請表、付款憑證及、實名制、制及專戶制落實情況相關(guān)資料；收集各項發(fā)票及稅務(wù)籌劃。（二）協(xié)助所在項目開設(shè)農(nóng)民工工資支付專用賬戶、簽訂資金管理三方協(xié)議，督促簽訂工資協(xié)議。（三）實施農(nóng)民工實名制登記管理，審核農(nóng)民工身份信息并建立花名冊，動態(tài)更新實名制管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，協(xié)助辦理工傷保險參保手續(xù)。（四）按月編制施工總承包單位直接招用的農(nóng)民工工資發(fā)放表，按月審核分包單位農(nóng)民工工資發(fā)放表并組織核對確認，全流程監(jiān)督工資。（五）設(shè)置并維護農(nóng)民工維權(quán)信息告示牌，按月公示工資發(fā)放情況，向農(nóng)民工宣傳保障工資支付制度，引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性維權(quán)。（六）編制農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處置預(yù)案，及時處理有關(guān)部門發(fā)出的預(yù)警事項，參與勞資糾紛調(diào)解。（七）發(fā)現(xiàn)欠薪隱患或因欠薪引發(fā)嚴重擾亂公共秩序等行為的，應(yīng)及時向人力社保部門或行業(yè)主管部門進行報告。（八）法律法規(guī)規(guī)定的其他事項。

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