工作內容： 1.負責托管班日常餐食制作（午餐、晚餐或簡單早餐）。 2.根據食譜搭配菜品，保證食材新鮮、衛生。 3.廚房清潔及餐具整理，保持烹飪環境整潔。 崗位要求： 1.有家常菜烹飪經驗，擅長健康營養餐優先。 2.講究衛生，無不良生活習慣。 3.工作細心，責任心強，能適應托管班工作節奏。 4.有健康證和類似工作經歷者優先。 優點： 1.人際關系簡單，好相處、好融入。 2.包吃包住，周末雙休。 3.節假日不上班，上班雙倍工資。 4.有提成項目，憑自己努力，上不封頂。

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7月4日 14:15

鐘女士

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福田市民中心站：永久7.85一單 福田新洲站：永久7元一單 無任何階梯 免費用車免費裝備， 來了就能穩定300日薪起步 不考核各種要求，每天待夠6小時就行了 首月免費用車 可0元入職！可0元入職！可0元入職！ 系統自動派單，平均每天可接30-50單，路線熟悉正常每天40-70單， 打醬油：6000-8000元 正常干：8000-10000元 努力干：10000-14000元上不封頂！ 【工作時間】 彈性自由，上午10:00到下午14:00，下午17:00到21:00 【任職要求】 1年齡18-57周歲，男女不限 2、會騎電動車、會使用智能手機（不熟悉路線者，有老員工帶，外賣軟件自帶導航） 3、 【電動車及吃飯住宿】 1、有車自帶國標車（外賣電動車多為48伏） 2、無車站點可配車 3、提供宿舍住宿，有空調及熱水器、洗衣機等，拎包入住

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7月4日 14:45

周先生

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求賢 深圳市某單位食堂誠心聘請廚師長1名，要求在500人以上單位食堂任職廚師長3年以上，年齡40-50周歲左右，會根據時令、節氣開接待和自助餐菜單。買深圳二檔社保，提供食宿，月休6-8天。工資12000-13000元。 沒有相等服務標政府飯堂經驗者勿擾（甲方需試菜）

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7月4日 14:01

蒲先生

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1.客戶服務與銷售： 通過電話、在線聊天、社交媒體等渠道，解答客戶關于旅游產品（機票、酒店、行程套餐等）的咨詢，提供專業建議并促成訂單。 主動跟進潛在客戶，挖掘需求，推薦個性化旅游方案，達成銷售目標。 2.售后支持： 處理訂單變更、退改簽等售后問題，確保客戶滿意度。 協調與供應商（如航空公司、酒店、地接社）的溝通，解決突發狀況。 需精通粵語

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7月4日 13:21

陳先生

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1.運營管理： ?日常運營：負責門店開門、打烊流程，確保所有設備（咖啡機、磨豆機、冰箱、POS系統等）正常運行，及時報修。管理水電等能源消耗。 ?庫存管理：精準控制原料（咖啡豆、牛奶、糖漿、糕點等）、包裝物料、清潔用品等的庫存。負責訂貨、收貨、驗貨、存儲（遵循先進先出原則），定期盤點，控制損耗和浪費。 ?產品品質控制：確保所有飲品（尤其是咖啡）和食品嚴格按照配方和標準流程制作，保持高水準和一致性。定期進行品控檢查。 ?值班管理：制定并執行值班計劃，擔任值班經理角色，現場解決運營中的突發問題，確保高峰時段順暢。 ?清潔與維護：確保門店環境（前場、后場、吧臺、衛生間、設備）始終保持高標準清潔、衛生、安全、美觀。安排日常清潔和深度清潔計劃。 ?安全管理：負責門店物理安全、消防安全、現金安全。確保員工遵守安全操作規程（如正確操作設備、處理熱飲、化學品等）。 2.人員管理： ?培訓與發展：持續對員工（尤其是咖啡師）進行咖啡知識、飲品制作技能、顧客服務、收銀操作、衛生安全標準等方面的培訓、考核和認證。制定并執行個人發展計劃。 ?排班與調度：科學、公平地制定員工排班表，優化人力配置以滿足業務需求，同時控 制人工成本在預算內。 ?績效管理：設定清晰的績效期望，定期進行績效評估，提供建設性反饋。負責員工激勵、認可和獎勵。處理員工關系問題，執行必要的紀律措施。 ?團隊建設：營造積極、協作、尊重和富有歸屬感的團隊文化，組織團建活動，提升團隊士氣。 ?領導力與影響力：能夠有效激勵、指導和帶領團隊。 ?溝通協調能力：優秀的內部（與員工、上級、其他部門）和外部（與顧客、供應商）溝通能力。 ?解決問題能力：能快速、冷靜、有效地處理日常運營問題和顧客投訴。 ?商業頭腦：理解基本的財務知識（成本、利潤、預算），有成本控制和銷售導向意識。 ?組織與時間管理：出色的多任務處理能力，能高效安排工作優先級。 ?抗壓能力：能在快節奏、高壓的環境下工作，特別是高峰時段。 ?對咖啡的熱情與專業知識：熱愛咖啡文化，了解咖啡豆、烘焙、萃取等知識（或愿意深入學習）。 ?注重細節：對品質、清潔、服務標準有極高的要求。 ?誠信可靠：高度的責任感和職業道德。

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7月4日 08:27

孫女士

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