要求會騎電動車，年齡20歲至50歲之間，能吃苦耐勞，工作能力強，有良好的語言溝通能力，和服務意識。包吃住，計件工資。招長期工人，短期勿擾。

北京·海淀區·皂君廟

李先生

實名企業

立即聯系

鏈家是中國領先的房地產服務企業，業務覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產等交易服務，新穎的模式被收入哈佛商業案例及清華MBA案例庫中。目前鏈家業務遍及30+城，擁有11萬+經紀人 崗位要求： 1．本科及以上學歷，專業不限 2．學習能力強，并具備管理素養， 3．陽光踏實，務實進取，有理想有追求 4．具備良好的心理素養，具備團隊合作精神 5．對營銷管理崗感興趣，想往管理崗位發展 工作職責： 1.負責線上Online渠道的房產信息維護推廣，打造個人的專業品牌； 2.Offline線下為客戶提供優質的看房體驗； 3.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬移等工作。 豐富的回報： 1.試用期無責任底薪6000元/月 2.提供住房，需要員工每月自行承擔房租 3.，繳納五險一金商業保險（補充醫療險、意外傷害險） 4.團隊年輕態，氛圍輕松，國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房，購房優惠，月度聚餐及周邊團隊游； 5.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴； 晉升空間： 1.橫向晉升（業務層面）：銷售崗位分為15個等級，隨著級別的增高，工資提成點也會增高，30%--75%； 2.縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---區域總監---分公司總經理（最快2年晉升為商圈經理） 培訓：（每個人入職后都有師傅） 1.入職前：新人訓（為期6天的專業知識培訓和素質拓展訓練，讓你對房產業務知識有一個基本的認識） 2.入職一個月：銜接訓（簽約中的法律知識、業務實戰、談判技巧等） 3.入職三個月：專業知識提升訓練

北京·海淀區·五棵松

項女士

實名企業

立即聯系

崗位職責： 1.理解項目的業務需求和功能需求，編寫開發文檔，對系統模塊進行總體設計； 2.參與項目整體規劃與開發，進行項目部署； 3.與前端及其他開發人員配合，進行開發工作。 崗位要求： 1.計算機或相關專業，大學本科及以上學歷，1年以上相關工作經驗； 2.精通Java服務器端編程，熟悉B/S結構開發模式、熟悉SSM，掌握JavaScript、AJAX等J2EE技術； 3.熟悉Java后端框架，能獨立搭建Java后端程序框架； 4.學習能力強，能研究和解決項目中技術難題； 5.具有強烈的責任心和良好的溝通協調能力，具備良好審美能力及語言表達能力，較強的團隊合作精神。

北京·海淀區

曹女士

實名企業

立即聯系

酒店首席管家（通常針對高端酒店VIP客戶或特定樓層/區域提供專屬服務）的每日工作圍繞為賓客打造極致個性化體驗展開，兼具統籌協調與細節執行，具體內容如下： 1.賓客信息預處理 ?提前查閱當日及次日到店VIP賓客資料（預訂需求、歷史入住偏好、特殊禁忌等，如偏好房型朝向、餐飲忌口、紀念日等），制定個性化服務方案。 ?與銷售、前臺等部門確認賓客到店時間、交通方式協調相關資源（如預留停車位、準備歡迎禮）。 2.到店接待與入住引導 ?提前在大堂或指定區域等候賓客，全程陪同辦理入住（無需排隊），親自引導至客房。 ?向賓客介紹客房設施及定制化安排（如提前調節室溫、備好喜愛的飲品/雜志、布置生日/周年裝飾等），解答疑問并記錄新需求。 3.全程服務跟進 ?定時關注賓客動態，通過電話或當面溝通確認入住體驗（如客房清潔、設施使用情況），及時解決問題如更換床單類型 ?協調餐飲部安排定制餐食（如低糖餐、家鄉菜），對接禮賓部處理出行需求（如預訂私人用車、規劃景點路線）。 ?處理突發需求（如緊急洗衣、購買特定物品），確保響應迅速且符合賓客預期。 4.跨部門協調 ?與客房部、餐飲部、工程部等實時溝通，確保VIP服務落地（如客房維修優先處理、餐飲偏好同步更新）。 ?向管理層反饋賓客特殊需求或潛在問題，推動資源調配（如臨時調整服務流程）。 5.離店送別與后續維護 ?贈送定制伴手禮（如刻有姓名的紀念品、本地特產），送別時表達感謝并邀請再次入住。 ?整理賓客服務記錄，更新偏好檔案，為下次入住提供參考；向管理層提交服務總結。 首席管家的核心是“預判需求、超出期待”，通過細節把控和資源整合，讓賓客感受到專屬、貼心的高端服務，是酒店品牌形象的重要體現。

北京·海淀區·牡丹園

程先生

實名企業

立即聯系