崗位職責: 1.積極主動地完成上級交付的任務 2.與團隊成員有效溝通，共同推進項目 3.不斷學習和優化工作流程 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和團隊合作能力 2.能夠迅速適應新環境，融入團隊 3.對工作充滿熱情，有意愿在房地產領域長期發展

杭州·余杭區

楊女士

實名企業

立即聯系

關于我們： 核心優勢 強大的品牌效應與平臺資源： 全國性品牌：擁有極高的市場知名度和消費者信任度，這對經紀人開展業務非常有幫助?？蛻舾鼉A向于選擇知名品牌的中介進行交易。 海量房源與客源：龐大的線下門店網絡和線上平臺（官網、App）積累了大量的房源信息和潛在客戶資源，為經紀人提供了豐富的業務機會基礎。杭州房源5000+ 技術支持：公司持續投入信息系統建設（如房源系統、客戶管理系統、交易系統），提高經紀人工作效率，優化客戶體驗。 完善的培訓體系： 新人培訓：針對新入職的經紀人，通常有比較系統的崗前培訓，涵蓋行業知識、業務流程、專業技能（帶看、談判、簽單）、合規要求等。 持續賦能：會定期或不定期提供進階培訓、市場分析、政策解讀、管理技能提升等課程，幫助員工成長。這在行業中算是比較規范的。 清晰的收入結構與高提成潛力（尤其對經紀人）： “上不封頂”的提成機制(50%起）：這是經紀行業的核心吸引力。經紀人的收入主要來源于業務提成，多勞多得。對于能力強、業績好的經紀人，收入潛力非常大，遠超普通行業。 階梯式提成：提成比例通常與業績掛鉤，業績越高，提成比例可能越高（或跳點），激勵員工追求更高目標。 多種業績來源：收入不僅來自買賣傭金，也包括等。 【崗位職責】 收房 1. 通過線上、線下等多元化渠道獲取房源信息，負責公司房源開發、維護和積累； 2. 為業主提供專業的資產管理咨詢和服務 3. 實勘房屋并議價，進行合同的談判與簽約，房屋交接辦理 出房 1. 通過各類線上網絡渠道拓展客戶，了解客戶租房需求，根據客戶需求為客戶推薦合適的房源 管房 1. 對所轄區域內的客戶業主進行服務，及時響應客戶住房問題，聯系安排維修維護，租務處理（退租、換租等）。 2. 建立、維護良好的公共關系（社區物業關系...），及時處理突然事件。 【崗位要求】 1.年齡19歲-45周歲，接受應屆畢業生，有師傅全程帶教，上手很快 2.出色的溝通協調能力，有良好的服務意識，熱愛銷售工作，愿意投身長租公寓行業； 【薪資待遇】 底薪3500-5000（無責底薪3000+績效+學歷補貼）+提擁10%—50%，薪資上不封頂，平均月薪范圍10K-20K。 入職就買社保，試用期3個月，試用期工資不打折

杭州·余杭區

楊女士

實名企業

立即聯系

招聘崗位：倉儲運輸質量專員 招聘人數：5人 薪資：計時（單休） 崗位職責： 1、涉及庫內所有質量風險點的排查與整改 2、對日常運作過程中的風險點進行監督檢查 3、快速識別、統計和解決倉庫質量問題 4、主動發現并記錄貨物擺放、溫濕度控制、標識錯誤、設備安全隱患等質量問題 5、外出對配送門店的車輛和司機進行監督檢查，反饋檢查結果。 6、完成督導交代的其他相關工作內容 崗位要求： 1、35歲以下，責任心強，認真仔細，吃苦耐勞。 2、具備較強的現場問題解決能力，能適應較高強度工作需求。 3、有食品物流倉庫操作經驗的優先。 聯系電話：

杭州·余杭區

劉先生

實名企業

立即聯系

一、房產經紀人（銷售崗） 職位名稱：高薪房產經紀人（全國門店同步招聘） 工作地點；杭州市余杭區良渚街道海德公園店門店（就近分配） 薪資范圍：無責底薪4000-6000元/月+高額提成（45%-70%，月均收入1.5萬-5萬+，優秀者年薪30萬+） 崗位職責 1. 1.負責客戶開發與維護：通過線上線下渠道（社區地推、朋友圈、貝殼/官網等）挖掘租房/買賣/新房需求客戶； 2. 2.需求匹配與帶看：精準分析客戶需求，推薦合適房源并安排實地帶看，提供專業房產咨詢（如政策、稅費、學區等）； 3. 3.交易全流程跟進：協助客戶與業主談判簽約，協調銀行、評估公司、房管局等部門完成貸款、過戶等手續； 4. 4.客戶關系維護：跟進成交后服務（如物業交割、售后問題處理），沉淀口碑，轉介紹新客。 任職要求 ? ?年齡20-40歲，學歷不限（高中/中專及以上），有銷售經驗優先（其他行業銷售也可快速上手）； ? ?溝通能力強，親和力佳，能承受一定工作壓力（多勞多得）； ? ?熱愛房產行業，愿意學習專業知識（公司提供免費帶薪培訓：房產交易流程、談判技巧、政策解讀等）； ? ?自備手機/電動車（日常帶看使用），能接受外勤工作。 福利待遇 高收入保障：無責底薪兜底+提成上不封頂（行業最高梯隊），新人首月平均收入8000+，成熟經紀人月入2萬+常見； 全面培訓：師傅1v1帶教+總部定期技能培訓（含《房產交易全流程》《客戶心理分析》等實用課程）； 晉升透明：經紀人→高級經紀人→店經理→區域總監（每半年一次晉升考核，管理崗優先內部選拔）； 全面保障：五險一金+意外險+年度體檢，帶薪年假+節日福利；品牌背書：全國頭部中介品牌（門店覆蓋超40城，客戶資源穩定，開單更容易）。 加入我們：無需“資源大佬”，只要你肯拼！新人帶教+系統支持，幫你快速成長為“社區房產專家”！ 二、租賃管家（服務崗） 職位名稱：我愛我家租賃管家（專注租房全流程服務） 工作地點：余杭區海德公寓核心城區門店薪資范圍：底薪4500元/月+租賃成交提成（單套800-2000元，月均收入8000-2萬） 崗位職責 1. 1.租房客戶需求對接：通過電話/線上咨詢解答租金、戶型、周邊配套等問題，匹配合適房源； 2. 2.帶看與簽約：陪同租客實地看房，協調房東與租客溝通租金、合同條款，完成簽約及押金/租金收取； 3. 3.房源維護：定期跟進房東（檢查房屋狀況、協助維修報備），維護優質房源庫； 4. 4.售后保障：處理租客入住后的問題（如水電故障協調、退租驗房），提升服務滿意度。 任職要求 ? ?年齡22-35歲，大專及以上學歷（有客服/銷售經驗優先）； ? ?細心耐心，服務意識強（擅長與客戶/房東溝通，解決細節問題）； ? ?熟悉本地租房市場（或愿意快速學習區域房源分布、租金行情）； ? ?靈活排班（早9晚6為主，周末需值班，月休6天）。 福利待遇 輕松開單：租賃業務周期短（平均3-7天成交），提成到賬快，新人首月輕松破萬； 培訓賦能：總部《租房服務標準》《客戶溝通技巧》專項培訓，師傅帶教快速上手； 彈性福利：提供工裝+手機補貼，季度團建+節日禮盒（端午/中秋/春節）； 成長空間：優秀管家可晉升為門店運營主管（管理團隊+更高分成）。 適合人群：想找“穩定+高提成”工作的寶媽/轉行者，或擅長與人打交道的溝通達人！ 三、門店店長（管理崗） 職位名稱：我愛我家門店店長（帶團隊+利潤分紅） 工作地點：拱墅·余杭等區全杭州覆蓋（需有同行業門店管理經驗） 薪資范圍：底薪8000-12000元/月+店面業績提成（

杭州·余杭區·勾莊

閆女士

實名企業

立即聯系