匯報對象：CEO 目標導向：通過提升用戶體驗、產(chǎn)品反饋效率、轉化機制和客服響應體系，實現(xiàn)運營效率最大化 【崗位職責】 一、用戶轉化與留存統(tǒng)籌 ?負責制定用戶轉化策略（從注冊到訂閱）、優(yōu)化試用流程與留存方案 ?監(jiān)控全鏈路運營指標（次留、7日留存、訂閱率、續(xù)費率）并推動提升 ?協(xié)同增長團隊進行A/B測試，驗證運營機制有效性 二、產(chǎn)品/內容協(xié)作閉環(huán) ?收集并提煉用戶真實反饋（從客服、數(shù)據(jù)、社群等渠道） ?將高頻問題反饋給產(chǎn)品/內容團隊，形成持續(xù)優(yōu)化機制 ?評估內容/產(chǎn)品改進后的運營影響 三、客服體系管理與用戶體驗 ?搭建客服系統(tǒng)升級機制：AI客服+人工客服補充+用戶聲音歸因 ?構建用戶問題閉環(huán)流程：識別→歸因→響應→驗證→復盤 ?定期輸出《用戶反饋分析報告》用于策略調整 四、運營效率系統(tǒng)建設 ?設計并優(yōu)化跨團隊協(xié)同流程，提高任務響應速度與準確性 ?推動Notion/Jira/數(shù)據(jù)看板等工具系統(tǒng)化使用 ?指導或管理用戶運營、內容執(zhí)行、客服等團隊成員的日常工作 【任職要求】 ? ?5年以上互聯(lián)網(wǎng)運營、用戶增長或產(chǎn)品運營經(jīng)驗，有OTT、內容平臺或SaaS經(jīng)驗優(yōu)先 ? ?有從0到1搭建過運營體系或客服體系的經(jīng)驗，能構建并優(yōu)化“反饋-閉環(huán)-效率”機制 ? ?熟悉BI系統(tǒng)使用，能讀懂核心數(shù)據(jù)指標并提出決策建議 ? ?跨部門溝通能力強，能整合資源、高效推進問題閉環(huán) ? ?強目標感、自驅力、項目推進能力，適應快速變化、遠程協(xié)作環(huán)境 ? ?英語或葡語讀寫能力佳者優(yōu)先 【我們提供】 ? ?穩(wěn)定月活10萬+用戶平臺，真實場景驗證與發(fā)揮空間 ? ?與CEO共同推動公司戰(zhàn)略落地，深度參與業(yè)務決策 ? ?具有明確激勵制度與職業(yè)晉升路徑，可晉升為COO ? ?國際化業(yè)務背景與團隊，開放、扁平、靈活

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

南山首月免費住宿，新人500現(xiàn)金補貼的16個站點如下： 全深圳無二家！！！！！！ 蛇口站：首月8元一單，次月均價8.5元一單，日均60單起 科苑站：首月8.5元一單，次月均價9元一單 后海站：首月7元一單，次月均價7.5一單，單量多，配送難度極低，全區(qū)最好跑的站點！！！ 等等的站點皆有此福利待遇！！ 一、【職位要求】 1、18-55周歲，能吃苦耐勞。 【工作內容】： 平時工作：7000-8000元/月 稍加努力：8000-10000元/月 使勁干：10000-15000元/月以上(不封頂) 【崗位特色】： 1、系統(tǒng)派單：無需搶單， 2、單量保障：按單配人，易上手：一次性帶3-11單，派送快捷簡單。

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彭先生

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崗位名稱：交通平臺開發(fā)工程師，（base深圳或杭州） 工作職責 1.負責智能交通平臺產(chǎn)品相關的技術調研、方案設計、及核心代碼開發(fā)維護； 2.持續(xù)優(yōu)化AI算法應用平臺的穩(wěn)定性、可維護性、可擴展性、可觀測性等； 3.與產(chǎn)品團隊緊密合作，推進產(chǎn)品的研發(fā)、交付和運維。 職位要求： 1.計算機相關專業(yè)，具備良好的系統(tǒng)架構設計能力，能夠獨立設計和實現(xiàn)后臺服務； 2.熟練掌握Golang、Python等語言，并具備快速學習新語言和框架的能力； 3.熟悉linux、docker、k8s、Ansible等開發(fā)環(huán)境，掌握微服務開發(fā)技術； 4.對計算機視覺或VL大模型有一定了解，能快速掌握智能視頻應用開發(fā)； 5.擁有團隊合作精神和自我驅動力，愿意與團隊成員共同成長，對新技術保持敏感并持續(xù)學習。 加分項 1.有超融合架構相關經(jīng)驗、對虛擬化技術或Rancher系產(chǎn)品有較深理解的； 2.有大規(guī)模私有集群部署經(jīng)驗、有AI系統(tǒng)部署經(jīng)驗的； 3.對Kubernetes可觀測性有深入理解和相關實踐。

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郭先生

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【崗位】：營銷儲干 【薪資】：底薪補貼5000+3000職務津貼，入職3個月后轉崗為置業(yè)顧問/置業(yè)經(jīng)理崗位，根據(jù)你新手期的表現(xiàn)進行定薪定崗，定崗級別在A1-A7級，底薪補貼在4600-11000元，其次享有55%-80%的業(yè)績獎金（可允許提前轉崗） 【時間】：調休，月休6天。就近上班、可提供住宿條件 【職責】：通過網(wǎng)絡發(fā)布房源，電話微信跟進客戶，接待上門客，實地帶客戶看房；協(xié)助客戶業(yè)主進行房源客源匹配、商務談判、合同簽署等房產(chǎn)交易服務。 【晉升】：每月一次管理崗競聘 【培訓】：零經(jīng)驗培養(yǎng)，導師一對一帶教

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桂先生

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1.主要做住宅、寫字樓、公寓等租賃業(yè)務，新房二手也可做（不做要求） 2.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤項目； 3.學習業(yè)務相關知識，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現(xiàn)的問題； 4.與客戶溝通，詳細了解客戶的需求，了解公司產(chǎn)品，高效匹配； 5.與客戶進行商務磋商、談判，促成成交；為客戶提供市場分析報告、價值對比分析等 6.能夠遵守公司管理制度的前提下開展業(yè)務，完成上級交代的任務

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吉先生

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