【4大必選理由】 恒溫坐崗車間（無需穿悶熱無塵服） 包吃住0押金（4-6人間電梯公寓） 免費培訓上崗（老師傅手把手教） 晉升快（15%新人3個月升組長） 【要求寬松】 1.16-40歲（男女不限，接受小白） 2.身體健康 【薪資明細】 -月均6000-7000元 【工作場景】 組裝/檢測/包裝/貼標簽（可戴耳機聽歌） 輕體力活（坐崗＋空調+無化學氣味） 【專屬福利】 推薦親友入職，享受現金紅包獎勵，入職滿足條件； 薪資保障： 可以直接來公司面試，全程免費面試0費用，有車免費送廠區，每個月20號發工資！每周預支400元，辭職提前3天申請，離職當天當天結清所有工資。 以上信息本公司真實描述，非誠勿攏！

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白女士

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崗位職責? 1、自媒體運營：負責公司微博、微信公眾號、B站、抖音等自媒體平臺的日常運營工作，通過優質內容策劃與發布，提升平臺用戶關注度，促進用戶轉化，助力公司產品及相關課程的推廣。? 2、平臺數據分析：對公司產品數據進行收集、整理與分析，包括用戶增長、活躍度、轉化率、內容傳播效果等，形成數據分析報告，為運營策略調整和優化提供數據支持，提升運營效果。 3、合作拓展：深入了解公司產品服務，積極尋找并對接有合作意向的樂器老師、網紅、自由音樂人等資源，跟進合作洽談全過程，推動合作達成，以拓展平臺師資和影響力。?? 4、其他工作：完成領導下達的其他臨時性工作。? 任職要求? 1、英語水平達到6級及以上，具備良好的英語聽說讀寫能力。? 2、有直播經驗者、視頻剪輯技能者優先。? 3、具備一定的市場洞察力和商務談判能力，能有效挖掘潛在合作資源，推動合作達成。? 4、工作積極主動，責任心強，具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。

深圳·龍崗區

陳女士

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一、崗位職責： 1.負責亞馬遜店鋪站日常銷售管理工作，老品維護優化，新品上架推廣銷售；優化店鋪及商品排名； 2.維護帳戶安全，制定合理的產品營銷策略；保證店鋪良好運轉，尤其要保證良好的商品動銷； 3.做好FBA計劃，處理客戶郵件及反饋,提高Review的數量和星級質量； 4.及時跟蹤訂單信息，處理客戶投訴，對客戶的退換貨進行妥善處理； 5.每日監控的數據：銷售轉化數據、廣告數據、listing基礎數據和庫存績效數據； 6.根據部門銷售目標和計劃，達成Amazon銷售目標。 二、任職要求：（類目不限，熟悉玩具，汽配、燈具，或戶外類目等其中一個類目的，優先考慮） 1.大專及以上學歷，英語四級及以上水平；能獨立運營店鋪和推廣新品。 2.具有2年以上亞馬遜精品運營經驗，精通CPC和站內營銷經驗豐富者優先考慮。 3.熟悉亞馬遜平臺的運營規則，規避運營風險；針對運營中出現的各種問題能夠積極回應和處理。 4.良好的溝通能力和團隊合作能力，能承受工作壓力，較強的學習能力、工作細心有責任心。 5.有亞馬遜合規化運營經驗的優先考慮。 三、薪資待遇： 1.試用期：底薪+目標完成獎。 2.轉正后：底薪+績效獎金+個人提成+全勤獎勵+目標完成獎勵。 四、晉升通道：實習運營-初級運營—中級運營—高級運營—資深運營。（也可往管理方向發展。） 五、培訓機制：為新員工提供系統的入職培訓、外派培訓，內部交流等。 六、公司福利： 1.。住房公積金。 2.節日福利：尊重文化習俗，遇各傳統節假日，公司派發貼心禮品；或舉辦相關慶典活動慶祝。 3.各類假期：入職員工享有帶薪法定節假日、產假、婚假、病假、喪假等；入職滿一年享有年假。 4.文娛活動：舉辦生日會、下午茶，團建活動（如：聚餐、KTV等），戶外活動（如爬山、旅游等）等。 5.月度獎勵：設立月度業績目標完成獎、優秀團隊獎、以及績效考核優秀獎等現金獎勵；倡導多勞多得。 6.年度表彰：設立優秀新人、優秀員工、年度敬業、開發貢獻、團隊貢獻、業績貢獻、優秀團隊獎等獎項。 7.年終獎勵：根據個人績效，利潤貢獻等為考評要素，公司年終獎勵以月底薪為單位，不局限雙薪，上不封頂。 8.調薪獎勵：根據上一年度績效考核，每年固定薪資調整；對試用期內表現突出的新人，可提前安排轉正。 9.功勛獎勵：設立一年服務功勛獎、三年忠誠功勛獎、五年奉獻功勛獎、八年合作伙伴獎等紀念獎項。 10.股權激勵：逐步完善人才的股權激勵制度，致力打造一個合作共贏、長期發展事業平臺。 七、其他信息： 1.工作時間：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30；（淡季1月-9月雙休，旺季10月-12月單雙休）。 2.公司地址：深圳市龍崗區坂田街道長發中路18號奧雅大廈6樓整層（注：上樓電梯需刷卡方可按6樓，可在大廈前臺找保安刷卡至6樓） 3.交通指引：①附近公交站：五和路口、坂田天虹。②附近地鐵站：五和地鐵C出口。 期待您的加入，讓我們：攜手共創輝煌，彼此茁壯成長！

深圳·龍崗區·坂田

邱先生

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