南山首月免費住宿，新人500現(xiàn)金補貼的16個站點如下： 全深圳無二家！！！！！！ 蛇口站：首月8元一單，次月均價8.5元一單，日均60單起 科苑站：首月8.5元一單，次月均價9元一單 后海站：首月7元一單，次月均價7.5一單，單量多，配送難度極低，全區(qū)最好跑的站點！！！ 等等的站點皆有此福利待遇！！ 一、【職位要求】 1、18-55周歲，能吃苦耐勞。 【工作內容】： 平時工作：7000-8000元/月 稍加努力：8000-10000元/月 使勁干：10000-15000元/月以上(不封頂) 【崗位特色】： 1、系統(tǒng)派單：無需搶單， 2、單量保障：按單配人，易上手：一次性帶3-11單，派送快捷簡單。

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彭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

匯報對象：CEO 目標導向：通過提升用戶體驗、產品反饋效率、轉化機制和客服響應體系，實現(xiàn)運營效率最大化 【崗位職責】 一、用戶轉化與留存統(tǒng)籌 ?負責制定用戶轉化策略（從注冊到訂閱）、優(yōu)化試用流程與留存方案 ?監(jiān)控全鏈路運營指標（次留、7日留存、訂閱率、續(xù)費率）并推動提升 ?協(xié)同增長團隊進行A/B測試，驗證運營機制有效性 二、產品/內容協(xié)作閉環(huán) ?收集并提煉用戶真實反饋（從客服、數(shù)據(jù)、社群等渠道） ?將高頻問題反饋給產品/內容團隊，形成持續(xù)優(yōu)化機制 ?評估內容/產品改進后的運營影響 三、客服體系管理與用戶體驗 ?搭建客服系統(tǒng)升級機制：AI客服+人工客服補充+用戶聲音歸因 ?構建用戶問題閉環(huán)流程：識別→歸因→響應→驗證→復盤 ?定期輸出《用戶反饋分析報告》用于策略調整 四、運營效率系統(tǒng)建設 ?設計并優(yōu)化跨團隊協(xié)同流程，提高任務響應速度與準確性 ?推動Notion/Jira/數(shù)據(jù)看板等工具系統(tǒng)化使用 ?指導或管理用戶運營、內容執(zhí)行、客服等團隊成員的日常工作 【任職要求】 ? ?5年以上互聯(lián)網(wǎng)運營、用戶增長或產品運營經(jīng)驗，有OTT、內容平臺或SaaS經(jīng)驗優(yōu)先 ? ?有從0到1搭建過運營體系或客服體系的經(jīng)驗，能構建并優(yōu)化“反饋-閉環(huán)-效率”機制 ? ?熟悉BI系統(tǒng)使用，能讀懂核心數(shù)據(jù)指標并提出決策建議 ? ?跨部門溝通能力強，能整合資源、高效推進問題閉環(huán) ? ?強目標感、自驅力、項目推進能力，適應快速變化、遠程協(xié)作環(huán)境 ? ?英語或葡語讀寫能力佳者優(yōu)先 【我們提供】 ? ?穩(wěn)定月活10萬+用戶平臺，真實場景驗證與發(fā)揮空間 ? ?與CEO共同推動公司戰(zhàn)略落地，深度參與業(yè)務決策 ? ?具有明確激勵制度與職業(yè)晉升路徑，可晉升為COO ? ?國際化業(yè)務背景與團隊，開放、扁平、靈活

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李女士

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證券投資顧問 職位詳情 崗位職責:(必須具備證券從業(yè)資格證書) 1.為客戶提供專業(yè)的證券投資咨詢和顧問服務; 2.深入分析市場趨勢，為客戶制定合理的投資組合; 3.定期組織和參與客戶溝通活動，確保服務質量; 4.跟蹤客戶服務過程，確保服務結果符合公司標準; 5.與團隊成員緊密合作，共同完成業(yè)績目標。 任職要求: 1.對證券市場有深入理解，具備優(yōu)秀的投資規(guī)劃與服務能力; 2.具備出色的溝通技巧和團隊合作精神，能與客戶建立良好關系; 3.對客戶服務富有熱情，能夠提供高質量的客戶體驗; 4.有責任心，能在壓力下保持工作質量和業(yè)績; 5.對工作充滿學習態(tài)度，能夠快速掌握新知識，以提升專業(yè)技能。

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周先生

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一、公司簡介 樂有家控股集團為“以房地產經(jīng)紀為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團，成立于2008年，總部位于深圳市。2020年度交易額突破5000億，在深圳市場占有率穩(wěn)居行業(yè)第一，粵港澳大灣區(qū)多個城市市占率穩(wěn)居行業(yè)前列。 二、任職資格 新手、應屆生均可，有經(jīng)驗優(yōu)先，導師帶教培訓、老員工熱情幫助，上手速度快。只要你有一顆勇敢上進的心和敢于挑戰(zhàn)的精神，隨時歡迎加入我們的團隊 三、工作職責 1.獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務。 2.運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產交易服務解決方案。 3.在精耕的社區(qū)及商圈，開展走親訪友式的用戶關系維護等工作，服務社區(qū)，實地考察房源并提供專業(yè)建議，及時促進買賣雙方商務談判。 4.在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制新的置業(yè)規(guī)劃。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，行業(yè)內超高業(yè)績獎核算比例55%-80%，收入無上限！ 薪酬A1-A4級別可以選擇 A1級：最高薪酬4600元：底薪補貼績效4600 A2級：最高薪酬6000元：底薪補貼績效6000 A3級：最高薪酬6800元：底薪補貼績效6800 A4級：最高薪酬7500元：底薪補貼績效7500 +超高業(yè)績獎比例55%-80%，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪資可投遞簡歷后了解！ 薪酬真實有效，上述底薪補貼不與業(yè)績掛鉤！考核優(yōu)秀還可晉級加薪！ 2、專屬老員工帶教與免費培訓； 3、五險一金、節(jié)日大禮包、不定時聚餐團建活動、外出旅游、大學生租房免傭金......超多福利，等你來解鎖！ 五、發(fā)展路徑 公司支持員工全方位橫縱向發(fā)展！ 崗位晉升：置業(yè)顧問---置業(yè)經(jīng)理---店長---營銷副總經(jīng)理----營銷副總裁----營銷總裁 樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經(jīng)費、3000多位培訓講師、導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！ 明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！ 六、更多介紹 集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，最佳雇主歡迎您 贈給求職者一部走心微電影《逐夢》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 溫馨提示：現(xiàn)場或線上視頻面試均可，樂有家期待您的加入 招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯(lián)系HR詳細了解或預約面試 聯(lián)系方式：高球店長：

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高先生

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彭先生

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