公司勤務大隊 要求：17-40身體健康無任何疾病史五官端正無犯罪記錄 待遇：底薪2500+500全勤+1000外勤補助月休2天公司吃住全包無費用服裝被褥全部免費工資每個月25號打卡發放。公司外勤要求住宿，24小時待命隨時有勤務隨時出工作時間不等主要負責演唱會音樂會各種比賽活動外圍，維持秩序拆遷掃黃經濟糾紛配合警方執勤工作簡單輕松

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5月31日 14:38

先生

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優秀的平臺正在等待優秀的你！還在猶豫什么，快來加入我們吧！ 一、基礎條件 1.學歷與專業 大專及以上學歷，汽車營銷、工商管理、市場營銷等相關專業優先 2.行業經驗 -至少2年以上汽車銷售經驗，1年以上銷售團隊管理經驗 -熟悉新能源汽車銷售市場或傳統4S店運營模式者優先 二、核心能力要求 3.業務能力 -具備市場動態分析能力，能制定銷售策略并完成目標分解 -熟悉汽車銷售全流程（新車/二手車銷售、保險、金融衍生業務等） 4.管理潛力 -展現團隊領導力，有團隊建設、培訓及績效考核經驗者優先 -具備跨部門協調能力，能與市場、售后等部門高效協作 三、職業素養 5.抗壓與適應力 -能接受高強度工作，適應汽車行業快速變化 6.價值觀匹配 -認同公司企業文化，具備拼搏精神及長期職業規劃 四、地域化加分項 7.本地資源 -山西戶籍或熟悉山西汽車市場、二級經銷商網絡者優先 8.基礎技能 -持C1駕照且駕駛熟練 **員工福利* 五險一金，綜合薪資上不封頂，定期團建

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5月31日 14:49

王女士

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一、招聘條件 1.基礎要求 -學歷與專業：大專及以上學歷，汽車維修、機械工程、市場營銷等相關專業優先。 -經驗背景:至少2年汽車售后相關經驗（技術或管理崗），1年以上團隊管理經驗。 -具備4S店、維修廠或新能源售后經驗者優先。 -年齡與戶籍：26-38歲， 2.技能要求 -專業能力：持有C1駕照，熟悉汽車維修流程、配件管理及數字化工具（如預約系統、ERP）。 -軟技能：溝通協調能力、抗壓能力、數據分析能力（如Excel、PPT）。 3.附加條件 -認同企業文化，具備長期職業規劃及拼搏精神。 二、工作職責 1.戰略規劃與目標管理 -制定年度售后工作計劃，分解服務目標（如客戶滿意度、維修產值），并監控執行效果。 -分析售后數據（返修率、配件周轉率），提出流程優化方案。 2.團隊管理與流程優化 -培訓售后技術團隊（維修技師、服務顧問），設計績效考核體系，提升服務效率。 -推動車間數字化工具應用，縮短客戶等待時間。 3.客戶關系與投訴管理 -處理重大客戶投訴，維護品牌口碑；分析客戶數據，制定會員回訪計劃。 -拓展外部合作，開發延保服務等衍生業務。 4.跨部門協作與成本控制 -與銷售、市場部門聯動，提供售后支持（如首保提醒、客戶轉介）。 -監控車間成本（工時費、配件損耗），提出降本增效方案。 5.儲備干部培養機制 -通過車間實操、客服輪崗學習，熟悉售后全業務鏈；參與管理層會議，積累戰略決策經驗。 **員工福利** 五險一金，定期團建，綜合薪資10000+

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5月31日 14:47

王女士

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