. 學歷與經驗：初中及以上學歷，1年以上定制家具六面鉆設備操作經驗，熟悉六面鉆（如豪邁、極東等品牌）的工作原理和操作流程者優先。 2. 技能要求：能看懂CAD拆單圖紙、工藝圖紙，準確識別孔位標注；具備基礎的設備調試和故障排查能力，能根據板材材質調整加工參數；掌握產品質量檢驗標準，能精準判斷加工成品是否合格。 3. 職業素養：工作認真負責，注重細節，有較強的質量意識和責任心；具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能服從車間生產安排；遵守規章制度，有安全意識，無違規操作記錄。 4. 其他：身體健康，能適應車間流水線作業節奏，無粉塵、噪音過敏等不適癥狀；熟悉定制家具常用板材（顆粒板、多層板、實木等）的特性者優先。

南寧·興寧區

李先生

實名企業

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工作要求：18-45歲，吃苦耐勞，如需要加班服從安排 工作薪資：170元/天+宵夜 工作內容：搭建相關工作 工作地址：南寧市區 工作時間：晚上21:30-5:30

南寧·興寧區·秀廂大道

8月20日 14:48

黃先生

實名企業

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一、崗位職責 1.?全面負責門店日常運營管理，包括員工排班、食材管控、服務流程優化，確保門店高效運轉。 ? 2.?制定并達成門店銷售目標，分析營收數據，通過促銷活動、客戶維護等方式提升業績。 ? 3.?管理門店團隊，包括招聘、培訓新員工，搭建積極的團隊氛圍，提升員工專業能力和留存率。 ? 4.?嚴格把控食品安全與衛生標準，遵守餐飲行業法規，確保門店無安全事故。 ? 5.?處理客戶反饋與投訴，維護品牌形象，提升顧客復購率和滿意度。 ? 6.?配合總部完成營銷活動落地、新品推廣等工作，及時反饋門店運營問題與建議。 二、任職要求 1.?年齡30-45歲，學歷不限，有過連鎖餐飲店長/副店長管理經驗（有同品類經驗者優先）。 ? 2.?熟悉餐飲門店運營流程，具備銷售目標拆解、成本控制（食材/人力）的實戰能力。 ? 3.?擅長團隊管理與溝通，能激發員工積極性，解決團隊矛盾，帶領團隊達成目標。 ? 4.?有較強的服務意識和應急處理能力，能妥善應對客戶投訴、設備故障等突發情況。 ? 5.?認同品牌理念，能接受輪班制（含節假日），有責任心和抗壓能力。

南寧·興寧區·民生

朱女士

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一、運營管理 -負責門店日常運營，確保各項流程（如點餐、上菜、收銀、后廚出餐等）順暢高效。 -合理安排員工排班，保證各崗位人員充足，協調前后臺工作銜接。 -監控門店物資（食材、餐具、耗材等）的采購、庫存和使用，避免浪費或短缺。 二、團隊管理 -招聘、培訓新員工，提升團隊專業技能（如烤肉技巧、服務禮儀、產品知識等）。 -制定員工獎懲制度，激勵員工積極性，處理員工之間的矛盾或問題。 -組織團隊會議，傳達門店目標、政策，收集員工反饋并及時解決。 三、客戶服務 -監督服務質量，確保員工為顧客提供熱情、專業的服務，提升顧客滿意度。 -處理顧客投訴或特殊需求，協調解決問題，維護良好客戶關系。 -收集顧客對菜品、服務的意見，反饋給相關部門并推動改進。 四、營銷與業績 -根據門店實際情況，制定促銷活動方案（如節日優惠、套餐推廣等），提升客流量和銷售額。 -分析門店經營數據（如營收、客單價、復購率等），找出問題并調整策略，完成業績目標。 -維護門店線上平臺（如外賣平臺、點評網站）的運營，提升線上評分和曝光率。 五、安全與合規 -確保門店符合食品安全規范，監督食材儲存、加工過程的衛生情況，定期檢查后廚衛生。

南寧·興寧區·民生

何先生

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