【高薪資】320元一天，月結(jié)可預(yù)支工作地點(diǎn)在江蘇常州、人走賬清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地過來320一天，每月10號準(zhǔn)時發(fā)放廠區(qū)主要生產(chǎn)手機(jī)電腦屏幕、新能源汽車零配件、小型智能家用電器生產(chǎn)與加工 1.招聘崗位:操作工、、普工、-統(tǒng)一培訓(xùn)、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻射、危險(xiǎn)性、、住:公司提供住宿，標(biāo)準(zhǔn)六人套間(獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī) 2、吃:入職當(dāng)天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯 休假:員工享受法定節(jié)假日、?；榧佟始佟a(chǎn)假、帶新年假:進(jìn)廠后有老員工帶。 3、因目前訂單增加，特向社會高薪招聘:普工、操作工、。四:車間環(huán)境1、車間配有:飲水機(jī)，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。 4、上班氣氛好，管理寬松，。當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿。六食宿(包吃包住)進(jìn)廠當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。 5、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。 6、提供住宿、4-6人一間，房間大，宿舍配備寬帶、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品 7、報(bào)到須知:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報(bào)到，我們會當(dāng)天安排宿舍，第2天開始上班本廠長期招聘，有問題直接來電咨詢

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馮先生

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1.教學(xué)與技能指導(dǎo) ? 根據(jù)少兒年齡（如5-8歲啟蒙、9-12歲進(jìn)階）和身體發(fā)育特點(diǎn)，制定科學(xué)的教學(xué)計(jì)劃，內(nèi)容聚焦基礎(chǔ)動作（如拳法、腿法、格擋）和發(fā)力方式，避免復(fù)雜高難度動作。 ? 采用游戲化教學(xué)（如“反應(yīng)靶練習(xí)”“模擬躲避小游戲”）降低學(xué)習(xí)門檻，激發(fā)少兒興趣，避免枯燥訓(xùn)練。 ? 一對一糾正動作偏差，確保少兒掌握標(biāo)準(zhǔn)、安全的發(fā)力技巧，杜絕錯誤動作導(dǎo)致的運(yùn)動損傷。 2.安全保障與風(fēng)險(xiǎn)防控 ? 課前全面檢查場地（如地面防滑）、器材（如拳套尺寸、護(hù)具完整性），清除安全隱患。 ? 教學(xué)中強(qiáng)制要求佩戴護(hù)具，嚴(yán)格控制對抗強(qiáng)度（少兒階段以“模擬對抗”“技巧練習(xí)”為主，禁止真實(shí)發(fā)力擊打），實(shí)時關(guān)注少兒身體狀態(tài)，避免過度訓(xùn)練。 ? 提前普及安全規(guī)則（如禁止攻擊要害部位、訓(xùn)練中需聽從指令），建立應(yīng)急處理機(jī)制（如受傷后的簡易處理與家長溝通流程）。 3.課堂管理與綜合素質(zhì)培養(yǎng) ? 用正向激勵（如口頭表揚(yáng)、積分獎勵）維護(hù)課堂秩序，引導(dǎo)少兒遵守紀(jì)律，避免打鬧、消極參與等問題。 ? 在訓(xùn)練中融入專注力、意志力培養(yǎng)（如通過“平衡練習(xí)”提升專注力，通過“堅(jiān)持完成動作組”鍛煉毅力），傳遞“尊重對手、尊重規(guī)則”的體育精神。 ? 關(guān)注少兒性格差異，對內(nèi)向、畏難的孩子進(jìn)行單獨(dú)引導(dǎo)，幫助其建立自信，融入集體訓(xùn)練。 4.溝通與家校協(xié)作 ? 定期與家長溝通少兒的學(xué)習(xí)進(jìn)度（如技能掌握情況、體能提升變化）、課堂表現(xiàn)（如紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)參與度），解答家長對“搏擊安全性”“學(xué)習(xí)效果”的疑問。 ? 提供家庭輔助建議（如適合少兒的基礎(chǔ)拉伸、力量練習(xí)方法），推動家校配合，鞏固教學(xué)效果。

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李先生

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