適合寶媽，寶爸，待業者，學生，前臺，客服，銷售，工人，自由職業，文職，TIT售前售后，網絡客服，售前，等人員都可以1.兼職3小時，全職6小時，24小時自選2.年齡:18-40歲，18-35歲。普通話OK3.本工作無任何報名費，入會費，保證金等，完全免費。4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以5.入職有師傅線上帶入門，不需要去公司，不會有任何費用，小白也可上崗6.三小時平均月入4-5k，六小時平均月入8-10k

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7月10日 18:44

高先生

實名企業

立即聯系

北京市海淀區招空調安裝/維修。會多聯機維修。會小空調維修保養。懂冷水機組一般的運行值機要求。懂電工知識，懂水工知識。有空調本。50周歲以上。能開無犯罪證明和健康證

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7月6日 10:04

牛先生

實名

立即聯系

北京市海淀區招空調安裝/維修。會多聯機維修。會小空調維修保養。懂冷水機組一般的運行值機要求。懂電工知識，懂水工知識。有空調本。50周歲以上。能開無犯罪證明和健康證

北京·海淀區·中關村

7月8日 16:42

牛先生

實名

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試用期一個月4500轉正5000-6000。月休4天.上班時間早11-9中間午飯時間1小時.要求40歲以下，有干勁.干活快不墨跡。干滿一年.獎勵當年最新款蘋果手機

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7月10日 14:43

馬先生

實名企業

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待遇：底薪+提成+國定假日三倍工資+司齡工資綜合到手約5000~10000，繳納五險一金，提成機制多勞多得。上班時間：9:30-22:00做一休一/做二休一/做三休一崗位職責：1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；4、做好所負責區域的衛生清潔工作；5、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格：1、中學以上學歷；2、有相關工作經驗者優先；3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；4、年齡25-40歲，身體健康；5、接受長時間站立上班；6、接受叫賣；7、不得有外露紋身；您將獲得：有競爭力的薪資有關店鋪營運標準的培訓全方位、多通道的職業規劃及發展體系晉升渠道：體驗官-資深體驗官(13薪）-首席體驗官（14薪）-當班店長-督察-區域經理（或其他辦公室崗位）

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6月18日 14:39

高女士

實名企業

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志愿者招募中｜端午節來大融城一起日光愈日光愈北京場終于要跟大家見面啦～時間：5月31日-6月2日?坐標：北京·中關村大融城一層城市公園志愿者招募：——05.31-06.02市集志愿者（6人）招募要求年滿18歲，樂于探索喜歡與人交往時間穩定，不擅自離崗（責任心max?。┬愿耖_朗，團隊合作小能手加分項：細致認真對數字敏感！你將獲得：志愿者補貼底薪+提成工作晚餐或晚餐餐補日光愈能量美學藝術節限量福袋1份感興趣（備注：市集兼職）

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5月28日 16:50

李女士

實名企業

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1.顧客服務：-負責對包房客人進行消費解說，促銷酒水，介紹門店活動，清理臺面等工作。-接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感。-善于向顧客介紹和推銷本門店套餐及儲值，提供規范化服務。2.衛生維護：-負責責任區域的衛生維護工作，確保環境整潔。-定期檢查并清潔包房內的設施設備，保持其完好無損。3.安全管理：-配合主管工作，服從領導安排，團結同事，及善于幫助同事。-熟悉各類娛樂場所公共娛樂場所公安管理法規，了解消防知識，懂得安全救護常識。-在營業期間，注意觀察客人的消費情況，確?？腿税踩?.物資管理：-負責包廂內所需物品的盤點與補充，確保物品充足且無損壞。-監督物品的使用情況，避免浪費和濫用。5.營銷與推廣：-參與門店營銷及客戶維護工作，與客人建立良好的溝通，拓展客源。-根據市場需求和顧客反饋，提出改進建議，提升服務質量和顧客滿意度。6.服從安排，服從管理，有銷售技巧優先考慮，不需要小白

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4月11日 13:36

先生

實名企業

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以下是一份詳細的KTV主管職位描述：KTV主管職位詳情一、職位概述KTV主管是KTV運營管理體系中的關鍵角色，負責全面監督和協調KTV的日常運營工作，確保為顧客提供優質的娛樂服務體驗，同時達成場所的經營目標，包括業績增長、成本控制以及良好的品牌聲譽維護等。二、崗位職責（一）運營管理1.營業準備與閉店管理-每天提前到崗，檢查KTV各區域的設施設備（如音響、燈光、空調、點歌系統等）是否正常運行，確保營業前各項準備工作就緒，包括包房清潔整理、用品配備（如酒杯、紙巾、麥克風等）等。-安排營業期間及閉店后的工作任務，組織員工進行清潔、設備檢查與維護、物資盤點等工作，保障KTV第二天能正常營業。2.現場監督與調度-在營業高峰時段，現場巡視各個包房及公共區域，及時發現并解決服務過程中的問題，如顧客投訴處理、服務人員調配不均等情況，確保服務流程順暢、高效。-根據客流量合理安排包房資源，靈活調整預訂情況，最大限度地提高包房利用率和顧客滿意度，減少顧客等待時間。（二）人員管理1.團隊組建與培訓-參與新員工的招聘面試工作，選拔符合崗位要求的服務人員，并負責新員工的入職培訓，包括KTV規章制度、服務流程、操作技能（如點歌系統使用、酒水服務規范等）等方面的培訓，幫助新員工盡快適應工作環境和崗位要求。-定期組織在職員工的培訓提升活動，如服務技巧培訓、客戶溝通技巧培訓、應急事件處理培訓等，不斷提高團隊整體業務水平和服務質量。2.工作分配與考核-根據員工的技能、經驗和性格特點，合理安排每日的工作任務，明確各崗位的職責和工作流程，確保工作有條不紊地進行。-建立完善的員工績效考核制度，定期對員工的工作表現進行評估，包括服務質量、工作效率、顧客滿意度等方面，依據考核結果進行獎勵和懲罰，激勵員工積極工作，提升團隊凝聚力和工作積極性。（三）顧客服務1.優質服務保障-以身作則，為員工樹立良好的服務榜樣，帶頭踐行熱情、周到、細致的服務理念，確保每一位顧客在KTV都能享受到高品質的娛樂服務。-關注顧客反饋，定期收集顧客意見和建議，及時改進服務流程和質量，對顧客投訴進行妥善處理，將顧客不滿轉化為滿意，維護KTV的良好形象。2.客戶關系維護-發展和維護VIP客戶群體，通過個性化服務、會員權益管理等方式，增強VIP客戶的忠誠度和粘性，促進VIP客戶的重復消費。-與顧客建立良好的溝通關系，了解顧客的需求和偏好，為市場營銷和活動策劃提供參考依據，提升KTV在市場中的競爭力。（四）物資與成本管理1.物資采購與庫存管理-負責KTV各類物資（如酒水、食品、耗材等）的采購計劃制定，根據業務需求和庫存情況，合理控制采購數量和采購成本，確保物資供應的及時性和穩定性。-監督物資的驗收、入庫、存儲和發放過程，定期進行庫存盤點，防止物資積壓、浪費或短缺，保證物資管理的規范化和精細化。2.成本控制與分析-監控KTV的各項運營成本，包括人力成本、物資成本、能源成本等，分析成本結構，找出可優化的環節，采取有效的成本控制措施，如優化人員排班、節約能源消耗等，提升KTV的盈利能力。

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6月18日 16:39

韓先生

實名企業

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店鋪位置在中關村大融城地下二層，工作時間晚上18點到22點，具體工作安排結合店鋪實際情況安排，感興趣可以來看看，見面細聊

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7月10日 08:11

薛先生

實名

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北京市海淀招泥瓦工，找一個大工會抹灰得師父壓光面一厘米厚另外找個會打電稿得小工有個四五平米打一厘米厚，打完幫師父打打下手下班結賬九個小時每人四百有空得聯系總面積320平米

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7月10日 20:11

先生

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海淀區形象崗保安年齡18到32周歲，身高180以上，無前科，身體健康，短期不要，胖子不要，普通話流利8小時工資4500，站二休二吃住在項目有空調能洗澡報到位置，海淀區，海龍大廈

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6月12日 13:20

尹女士

實名企業

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海淀區形象崗保安年齡18到36周歲，身高175以上，無前科，無紋身，無上訪記錄，身體健康，短期不要，體重120--160，普通話流利服從管理9小時站崗工資4500—5000吃住在項目有空調能洗澡報到位置，海淀區，海龍大廈。地鐵4號線中關村站D口出

北京·海淀區·中關村

6月3日 20:53

尹女士

實名企業

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