適合寶媽，寶爸，待業者，學生，前臺，客服，銷售，工人，自由職業，文職，TIT售前售后，網絡客服，售前，等人員都可以1.兼職3小時，全職6小時，24小時自選2.年齡:18-40歲，18-35歲。普通話OK3.本工作無任何報名費，入會費，保證金等，完全免費。4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以5.入職有師傅線上帶入門，不需要去公司，不會有任何費用，小白也可上崗6.三小時平均月入4-5k，六小時平均月入8-10k

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高先生

實名企業

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北京市海淀區招空調安裝/維修。會多聯機維修。會小空調維修保養。懂冷水機組一般的運行值機要求。懂電工知識，懂水工知識。有空調本。50周歲以上。能開無犯罪證明和健康證

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7月6日 10:04

牛先生

實名

立即聯系

北京市海淀區招空調安裝/維修。會多聯機維修。會小空調維修保養。懂冷水機組一般的運行值機要求。懂電工知識，懂水工知識。有空調本。50周歲以上。能開無犯罪證明和健康證

北京·海淀區·中關村

7月8日 16:42

牛先生

實名

立即聯系

北京市海淀區招空調安裝/維修。會多聯機維修。會小空調維修保養。懂冷水機組一般的運行值機要求。懂電工知識，懂水工知識。有空調本。50周歲以上。能開無犯罪證明和健康證

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7月18日 08:20

牛先生

實名

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職位描述1、本科及以上學歷，計算機、信息管理、商業分析、心理學、人力資源等相關專業優先。2、2年及以上互聯網產品經理工作經驗，有主導復雜業務系統／B端產品／SaaS產品設計經驗者優先。、有招聘系統、HRSaaS、人才服務平臺、大型雙邊平臺產品經驗者優先。4、對人力資源行業、招聘流程、求職者行為有深刻理解和濃厚興趣。專業技能：5、熟練使用主流的產品設計工具（如Axure,Sketch,Figma，摹客，墨刀，XMind,Visio等）。6、了解技術基本原理（前后端交互、API、數據庫基礎等）,能與技術團隊高效溝通。7、具備一定的商業敏感度，理解產品與商業目標的關系。

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丁先生

實名企業

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年齡要求：年滿18周歲，部分門店可能限制在18-35歲之間。健康要求：辦理北京健康證，確保身體健康。形象與性格：形象端正，性格開朗，具備良好的服務意識和能夠執行標準化操作。工作經驗：有相關餐飲服務、茶飲烘焙行業工作經驗者優先。工作態度：工作認真負責，具有團隊合作精神，清晰的工作目標與高效執行力，能夠服從上級工作安排。

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王先生

實名企業

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志愿者招募中｜端午節來大融城一起日光愈日光愈北京場終于要跟大家見面啦～時間：5月31日-6月2日?坐標：北京·中關村大融城一層城市公園志愿者招募：——05.31-06.02市集志愿者（6人）招募要求年滿18歲，樂于探索喜歡與人交往時間穩定，不擅自離崗（責任心max！）性格開朗，團隊合作小能手加分項：細致認真對數字敏感！你將獲得：志愿者補貼底薪+提成工作晚餐或晚餐餐補日光愈能量美學藝術節限量福袋1份感興趣（備注：市集兼職）

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李女士

實名企業

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1.顧客服務：-負責對包房客人進行消費解說，促銷酒水，介紹門店活動，清理臺面等工作。-接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感。-善于向顧客介紹和推銷本門店套餐及儲值，提供規范化服務。2.衛生維護：-負責責任區域的衛生維護工作，確保環境整潔。-定期檢查并清潔包房內的設施設備，保持其完好無損。3.安全管理：-配合主管工作，服從領導安排，團結同事，及善于幫助同事。-熟悉各類娛樂場所公共娛樂場所公安管理法規，了解消防知識，懂得安全救護常識。-在營業期間，注意觀察客人的消費情況，確保客人安全。4.物資管理：-負責包廂內所需物品的盤點與補充，確保物品充足且無損壞。-監督物品的使用情況，避免浪費和濫用。5.營銷與推廣：-參與門店營銷及客戶維護工作，與客人建立良好的溝通，拓展客源。-根據市場需求和顧客反饋，提出改進建議，提升服務質量和顧客滿意度。6.服從安排，服從管理，有銷售技巧優先考慮，不需要小白

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先生

實名企業

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北京大悅城湖北頭牌藕湯來菜盛大開業招聘人員：藕湯若干名小白有師傅帶工作簡單管吃住工作地點離上班地點不遠基本10分鐘到待遇好福利多廚師事不多前廳 也多環境好不拖欠工資有意者聯系：快來快來我在來菜等你

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先生

實名企業

立即聯系

（輪崗任職要求1.?年齡18-35周歲，學歷不限，有無經驗均可（應屆生、實習生也可投遞）；2.?身體健康，持有效健康證，無傳染性疾病；3.?具備良好的溝通能力和服務意識，工作積極主動，能適應快節奏工作環境；4.?服從門店安排，接受輪崗制度，愿意學習不同崗位技能（如點餐操作、餐品打包、衛生清潔等）；5.?吃苦耐勞，有責任心，團隊協作意識強。工作內容-輪崗負責顧客點餐、收銀、餐品推薦等服務；-輪崗參與餐品打包、出餐及餐臺整理；-輪崗進行門店衛生清潔、餐具消毒等工作；-配合其他崗位完成日常運營及突發需求處理。

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巫先生

實名企業

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工作職責:1.將新鮮出爐的面包、蛋糕等產品進行分類整理，并整齊地擺放在展示柜中3.準備好各種包裝材料，確保收銀機、電子秤等設備正常運行4.以熱情、友好的態度迎接每一位顧客，主動為顧客提供幫助和建議，解答顧客關于產品的疑問5.根據顧客的需求，為其挑選合適的產品，并準確地進行稱重、計價和結算6.對店內的設備進行清潔和維護

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曹女士

實名企業

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以下是一份詳細的KTV主管職位描述：KTV主管職位詳情一、職位概述KTV主管是KTV運營管理體系中的關鍵角色，負責全面監督和協調KTV的日常運營工作，確保為顧客提供優質的娛樂服務體驗，同時達成場所的經營目標，包括業績增長、成本控制以及良好的品牌聲譽維護等。二、崗位職責（一）運營管理1.營業準備與閉店管理-每天提前到崗，檢查KTV各區域的設施設備（如音響、燈光、空調、點歌系統等）是否正常運行，確保營業前各項準備工作就緒，包括包房清潔整理、用品配備（如酒杯、紙巾、麥克風等）等。-安排營業期間及閉店后的工作任務，組織員工進行清潔、設備檢查與維護、物資盤點等工作，保障KTV第二天能正常營業。2.現場監督與調度-在營業高峰時段，現場巡視各個包房及公共區域，及時發現并解決服務過程中的問題，如顧客投訴處理、服務人員調配不均等情況，確保服務流程順暢、高效。-根據客流量合理安排包房資源，靈活調整預訂情況，最大限度地提高包房利用率和顧客滿意度，減少顧客等待時間。（二）人員管理1.團隊組建與培訓-參與新員工的招聘面試工作，選拔符合崗位要求的服務人員，并負責新員工的入職培訓，包括KTV規章制度、服務流程、操作技能（如點歌系統使用、酒水服務規范等）等方面的培訓，幫助新員工盡快適應工作環境和崗位要求。-定期組織在職員工的培訓提升活動，如服務技巧培訓、客戶溝通技巧培訓、應急事件處理培訓等，不斷提高團隊整體業務水平和服務質量。2.工作分配與考核-根據員工的技能、經驗和性格特點，合理安排每日的工作任務，明確各崗位的職責和工作流程，確保工作有條不紊地進行。-建立完善的員工績效考核制度，定期對員工的工作表現進行評估，包括服務質量、工作效率、顧客滿意度等方面，依據考核結果進行獎勵和懲罰，激勵員工積極工作，提升團隊凝聚力和工作積極性。（三）顧客服務1.優質服務保障-以身作則，為員工樹立良好的服務榜樣，帶頭踐行熱情、周到、細致的服務理念，確保每一位顧客在KTV都能享受到高品質的娛樂服務。-關注顧客反饋，定期收集顧客意見和建議，及時改進服務流程和質量，對顧客投訴進行妥善處理，將顧客不滿轉化為滿意，維護KTV的良好形象。2.客戶關系維護-發展和維護VIP客戶群體，通過個性化服務、會員權益管理等方式，增強VIP客戶的忠誠度和粘性，促進VIP客戶的重復消費。-與顧客建立良好的溝通關系，了解顧客的需求和偏好，為市場營銷和活動策劃提供參考依據，提升KTV在市場中的競爭力。（四）物資與成本管理1.物資采購與庫存管理-負責KTV各類物資（如酒水、食品、耗材等）的采購計劃制定，根據業務需求和庫存情況，合理控制采購數量和采購成本，確保物資供應的及時性和穩定性。-監督物資的驗收、入庫、存儲和發放過程，定期進行庫存盤點，防止物資積壓、浪費或短缺，保證物資管理的規范化和精細化。2.成本控制與分析-監控KTV的各項運營成本，包括人力成本、物資成本、能源成本等，分析成本結構，找出可優化的環節，采取有效的成本控制措施，如優化人員排班、節約能源消耗等，提升KTV的盈利能力。

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韓先生

實名企業

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待遇：底薪+提成+國定假日三倍工資+司齡工資綜合到手約5000~10000，繳納五險一金，提成機制多勞多得。上班時間：9:30-22:00做一休一/做二休一/做三休一崗位職責：1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；4、做好所負責區域的衛生清潔工作；5、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格：1、中學以上學歷；2、有相關工作經驗者優先；3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；4、年齡25-40歲，身體健康；5、接受長時間站立上班；6、接受叫賣；7、不得有外露紋身；您將獲得：有競爭力的薪資有關店鋪營運標準的培訓全方位、多通道的職業規劃及發展體系晉升渠道：體驗官-資深體驗官(13薪）-首席體驗官（14薪）-當班店長-督察-區域經理（或其他辦公室崗位）

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高女士

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北大方正人壽與北京大學聯合共創“WWA財富康養顧問研修計劃”項目崗位要求：1.年齡25-45歲2.學歷本科及以上（學信網可查）3.在京工作年限≥3年4.有3年以上管理經驗5.年收入≥12w元崗位介紹：WWA財富康養顧問（Wealth&WellnessAdviser）全職（專業顧問方向/團隊管理方向雙軌制）關鍵技能與素質要求：領導力： 能夠凝聚人心、指明方向、激發潛能、帶領團隊達成目標。教練與輔導能力： 核心能力！善于發現他人潛力，傳授知識技能，提供建設性反饋，幫助他人成長。溝通協調能力： 卓越的溝通技巧（與上級、平級、下屬、公司內勤、客戶），能有效協調資源，化解沖突。目標管理與執行力： 強目標導向，能制定計劃，分解任務，追蹤過程，確保結果落地。識人用人能力： 具備一定的“看人”眼光，懂得如何吸引、選拔、培養和留住人才。數據分析能力： 能夠解讀團隊及個人業績數據、活動量數據，發現問題，制定對策。抗壓能力與韌性： 承受來自公司業績壓力、團隊管理壓力、人員流失壓力的多重考驗。影響力與激勵能力： 能夠鼓舞士氣，調動團隊積極性，營造正能量氛圍。專業知識： 專業知識、市場知識、銷售技能依然是基礎。合規意識與責任心： 深刻理解合規是生命線，對團隊行為、業務品質、公司聲譽負有直接責任。結果導向： 對團隊最終的業務成果（業績、人力、品質）負責。

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馮先生

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北大方正人壽與北京大學聯合共創“WWA財富康養顧問研修計劃”項目崗位要求：1.年齡25-45歲2.學歷大專及以上（學信網可查）3.在京工作年限≥3年4.有3年以上管理經驗5.無保險從業經驗崗位介紹：WWA財富康養顧問（Wealth&WellnessAdviser）全職（專業顧問方向/團隊管理方向雙軌制）1招募： 制定并執行增員計劃，通過各種渠道（線上招聘平臺、轉介紹、人才市場、社交活動等）尋找、篩選和吸引符合要求的團隊人員、2.業績督導： 定期檢視團隊成員及團隊整體業績達成情況，分析差距和原因，及時調整策略，提供支持和資源，激勵團隊沖刺目標。活動量管理： 確保團隊成員保持高水平的客戶接觸和銷售活動，這是業績達成的根本保障。3.會議經營： 高效組織并主持團隊早會、夕會、周經營分析會、月度總結會等，傳達公司政策、宣導產品、分享資訊、激勵士氣、解決問題。4.激勵方案推動： 宣導公司及團隊的競賽方案、激勵政策，激發團隊成員的展業熱情和榮譽感。5.其他管理工作。

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馮先生

實名企業

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僅招北京大學生！！！僅招北京大學生！！！僅招北京大學生！！！北京小初高線上一對一家教，或者線下一對一，時薪200-500之間1.具備良好的溝通能力，能與學生及家長有效溝通2.具有耐心和強烈的責任心，能夠應對教學中的挑戰;3.必須在北京或者暑假在北京或者其他時間在北京

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郭女士

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