全職/兼職英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)老師接受應(yīng)屆畢業(yè)生，性格活潑，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，人品端正。接受應(yīng)屆畢業(yè)生，性格活潑，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，人品端正薪資福利:2000元底薪+招生和課酬提成+餐補(bǔ)，工作滿(mǎn)一年發(fā)多一個(gè)月底薪，可系統(tǒng)培訓(xùn)，有外交搭檔工作地址:江門(mén)市蓬江區(qū)棠下鎮(zhèn)保利大都會(huì)祥和路23號(hào)

江門(mén)·蓬江區(qū)

1月10日 15:49

唐女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位內(nèi)容:1.負(fù)麥活動(dòng)策劃、市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售拓展等方面相關(guān)工作。2.通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等渠道接觸客戶(hù)，為客戶(hù)提供家裝咨詢(xún)服務(wù)3.了解竟?fàn)帉?duì)手信息，收集市場(chǎng)反饋及用戶(hù)意見(jiàn)，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)和售后服務(wù)。任職要求:1.具備1年以上營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售或客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷(xiāo)售流程和技巧2.能夠準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求，尋找潛在客戶(hù)并進(jìn)行積極跟進(jìn)，完成銷(xiāo)售任務(wù)。3.掌握基本的市場(chǎng)分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法，能夠制定可行的市場(chǎng)推廣策略和執(zhí)行計(jì)劃。主要打電話(huà)約客戶(hù)，自己有渠道也可以

江門(mén)·蓬江區(qū)

5月1日 16:58

宋女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要維護(hù)模擬數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)、樓宇對(duì)講系統(tǒng)、門(mén)禁、車(chē)輛道閘、翼閘、擺閘、三輥閘、人臉識(shí)別、電腦、打印機(jī)會(huì)處理以上問(wèn)題要有電工證

江門(mén)·蓬江區(qū)

4月27日 09:12

先生

立即聯(lián)系

主要維護(hù)模擬數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)、樓宇對(duì)講系統(tǒng)、門(mén)禁、車(chē)輛道閘、翼閘、擺閘、三輥閘、人臉識(shí)別、電腦、打印機(jī)會(huì)處理以上問(wèn)題要有電工證

江門(mén)·蓬江區(qū)

4月28日 16:42

先生

立即聯(lián)系

主要維護(hù)模擬數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)、樓宇對(duì)講系統(tǒng)、門(mén)禁、車(chē)輛道閘、翼閘、擺閘、三輥閘、人臉識(shí)別、電腦、打印機(jī)會(huì)處理以上問(wèn)題要有電工證

江門(mén)·蓬江區(qū)

4月27日 08:16

先生

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容主要招聘占八成行政占兩成薪資待遇最高5K-7K帶店獎(jiǎng)100伯樂(lè)獎(jiǎng)200五險(xiǎn)一金周末雙休享用12項(xiàng)帶薪假期工作生活兩不誤

江門(mén)·蓬江區(qū)

5月6日 11:51

黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.招聘與人才管理根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度招聘計(jì)劃，靈活運(yùn)用線(xiàn)上線(xiàn)下渠道（招聘平臺(tái)、校企合作、行業(yè)推薦等）快速解決用工短缺問(wèn)題；建立動(dòng)態(tài)人才儲(chǔ)備庫(kù)，優(yōu)化招聘流程，確保關(guān)鍵崗位空缺24小時(shí)內(nèi)啟動(dòng)補(bǔ)位機(jī)制；定期分析員工離職數(shù)據(jù)，針對(duì)性?xún)?yōu)化留人策略，降低員工流失率至行業(yè)平均水平以下。2.培訓(xùn)與人才發(fā)展設(shè)計(jì)并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保新人入職培訓(xùn)覆蓋率100%，定期崗位技能復(fù)訓(xùn)達(dá)標(biāo)率≥95%；搭建崗位標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系（含服務(wù)、后廚、管理等崗位），推動(dòng)管理層領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)（如團(tuán)隊(duì)管理、沖突解決）；主導(dǎo)「多能工」培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)跨崗位技能培訓(xùn)提升員工靈活調(diào)配能力，支撐高峰期或人員變動(dòng)需求。3.薪酬績(jī)效與成本管控制定并優(yōu)化薪酬體系，平衡市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和成本控制（人力成本占比控制在營(yíng)收的16%以?xún)?nèi)）；設(shè)計(jì)即時(shí)激勵(lì)方案（如服務(wù)之星評(píng)選、技能競(jìng)賽獎(jiǎng)金），提升員工積極性與人效比。4.勞動(dòng)關(guān)系與合規(guī)管理全流程處理勞動(dòng)爭(zhēng)議（加班費(fèi)核算、工傷申報(bào)、社保糾紛等），確保爭(zhēng)議解決率≥90%；規(guī)范用工管理（勞動(dòng)合同簽訂率100%、動(dòng)態(tài)追蹤統(tǒng)籌社保、商業(yè)保險(xiǎn)方案，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)并規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。5.企業(yè)文化與員工體驗(yàn)策劃員工活動(dòng)（季度團(tuán)建、技能大賽、節(jié)日關(guān)懷），提升員工歸屬感；推動(dòng)服務(wù)導(dǎo)向型文化落地，通過(guò)價(jià)值觀宣導(dǎo)、標(biāo)桿案例宣傳強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力。任職要求1.基本條件學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上餐飲/連鎖服務(wù)業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；技能：精通《勞動(dòng)合同法》及餐飲行業(yè)用工特殊規(guī)范；熟練使用招聘管理系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、HRSaaS）；具備薪酬體系設(shè)計(jì)、培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。2.核心能力風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判力：熟悉餐飲行業(yè)高發(fā)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景（如工傷、加班爭(zhēng)議），能制定預(yù)防性解決方案；成本敏感度：擅長(zhǎng)通過(guò)靈活用工（兼職/學(xué)生工調(diào)配）、效能分析優(yōu)化人力成本；業(yè)務(wù)導(dǎo)向：能快速理解餐飲運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)（如高峰期人力調(diào)配、技能標(biāo)準(zhǔn)化），提供針對(duì)性HR支持。

江門(mén)·蓬江區(qū)

5月22日 14:12

邱先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.招聘與人才管理根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度招聘計(jì)劃，靈活運(yùn)用線(xiàn)上線(xiàn)下渠道（招聘平臺(tái)、校企合作、行業(yè)推薦等）快速解決用工短缺問(wèn)題；建立動(dòng)態(tài)人才儲(chǔ)備庫(kù)，優(yōu)化招聘流程，確保關(guān)鍵崗位空缺24小時(shí)內(nèi)啟動(dòng)補(bǔ)位機(jī)制；定期分析員工離職數(shù)據(jù)，針對(duì)性?xún)?yōu)化留人策略，降低員工流失率至行業(yè)平均水平以下。2.培訓(xùn)與人才發(fā)展設(shè)計(jì)并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保新人入職培訓(xùn)覆蓋率100%，定期崗位技能復(fù)訓(xùn)達(dá)標(biāo)率≥95%；搭建崗位標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系（含服務(wù)、后廚、管理等崗位），推動(dòng)管理層領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)（如團(tuán)隊(duì)管理、沖突解決）；主導(dǎo)「多能工」培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)跨崗位技能培訓(xùn)提升員工靈活調(diào)配能力，支撐高峰期或人員變動(dòng)需求。3.薪酬績(jī)效與成本管控制定并優(yōu)化薪酬體系，平衡市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和成本控制（人力成本占比控制在營(yíng)收的16%以?xún)?nèi)）；設(shè)計(jì)即時(shí)激勵(lì)方案（如服務(wù)之星評(píng)選、技能競(jìng)賽獎(jiǎng)金），提升員工積極性與人效比。4.勞動(dòng)關(guān)系與合規(guī)管理全流程處理勞動(dòng)爭(zhēng)議（加班費(fèi)核算、工傷申報(bào)、社保糾紛等），確保爭(zhēng)議解決率≥90%；規(guī)范用工管理（勞動(dòng)合同簽訂率100%、健康證動(dòng)態(tài)追蹤統(tǒng)籌社保、商業(yè)保險(xiǎn)方案，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)并規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。5.企業(yè)文化與員工體驗(yàn)策劃員工活動(dòng)（季度團(tuán)建、技能大賽、節(jié)日關(guān)懷），提升員工歸屬感；推動(dòng)服務(wù)導(dǎo)向型文化落地，通過(guò)價(jià)值觀宣導(dǎo)、標(biāo)桿案例宣傳強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力。任職要求1.基本條件學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上餐飲/連鎖服務(wù)業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；技能：精通《勞動(dòng)合同法》及餐飲行業(yè)用工特殊規(guī)范；熟練使用招聘管理系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、HRSaaS）；具備薪酬體系設(shè)計(jì)、培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。2.核心能力風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判力：熟悉餐飲行業(yè)高發(fā)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景（如工傷、加班爭(zhēng)議），能制定預(yù)防性解決方案；成本敏感度：擅長(zhǎng)通過(guò)靈活用工（兼職/學(xué)生工調(diào)配）、效能分析優(yōu)化人力成本；業(yè)務(wù)導(dǎo)向：能快速理解餐飲運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)（如高峰期人力調(diào)配、技能標(biāo)準(zhǔn)化），提供針對(duì)性HR支持。

江門(mén)·蓬江區(qū)

5月19日 17:41

邱先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.保持廚房環(huán)境清潔，確保衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)；2.配合團(tuán)隊(duì)完成日常的菜品制作以及菜品的轉(zhuǎn)運(yùn)等工作；3.工作時(shí)間：5:00-12:0014:30-18:00，每周六休息。任職要求：1.年齡要求50歲以下，識(shí)字、拼音和26字母，男女不限；2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)任心；3.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，有良好的時(shí)間管理能力；4.具有吃苦耐勞的精神，服從安排；薪資標(biāo)準(zhǔn)：3500-4000崗位福利：包吃住

江門(mén)·蓬江區(qū)

2月8日 16:21

先生

立即聯(lián)系

廣州及附近小區(qū)商場(chǎng)等項(xiàng)目，需要安保秩序維護(hù)員50名：一、品德良好、遵紀(jì)守法！二、年齡18~55周歲，（需持身體條件證明）、身高1.70以上！三、隊(duì)員待遇3800~5000元，另招隊(duì)長(zhǎng)五名、待遇6000~8000元！四、退伍軍人及有經(jīng)驗(yàn)者一定要有管理和組織能力五、管吃管住、免費(fèi)提供服裝被褥（絕對(duì)靠譜）！熱線(xiàn)（劉）同步

江門(mén)·蓬江區(qū)

5月22日 08:04

劉先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

228元/天江門(mén)蓬江化妝品瓶子廠(chǎng)大量招聘男女普工，環(huán)境優(yōu)美，免體檢，離職結(jié)清工資。工作要求：18-46，男女不限，身體健康。工作內(nèi)容：主要做生產(chǎn)化妝品瓶子，包裝，質(zhì)檢，削披鋒，等工作簡(jiǎn)單輕松。工資待遇：兩班倒崗位18元小時(shí)，上夜班補(bǔ)貼30元/晚，可安排少量長(zhǎng)白班崗位薪資待遇:5500-6000元。上班時(shí)間:8:00-20:00，一個(gè)月轉(zhuǎn)班一次伙食有補(bǔ)貼：包吃包住，吃飯2.5元/餐，宿舍環(huán)境也非常好，4-6人/間，獨(dú)立衛(wèi)生間，生活方便，水電費(fèi)平攤。入職要求：帶上身份證原件，自帶餐具和水杯，工作地址：江門(mén)蓬江

江門(mén)·蓬江區(qū)

12月30日 23:14

梁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

江門(mén)市蓬江區(qū)棠下邑小院招熟手水臺(tái)1人，5000到6000服務(wù)員2人，3800到4500元要求做事爽手月休三天，節(jié)假日補(bǔ)休，做的好有得加，包食包宿！有意聯(lián)系

江門(mén)·蓬江區(qū)

12月30日 15:49

先生

立即聯(lián)系

英語(yǔ)老師崗位職責(zé)1.按照課程標(biāo)準(zhǔn)完成教學(xué)和服務(wù)內(nèi)容執(zhí)行教學(xué)服務(wù)體系，按照標(biāo)準(zhǔn)流程完成服務(wù)內(nèi)容；2.對(duì)學(xué)員進(jìn)行教學(xué)輔導(dǎo)與課后預(yù)習(xí)，督促學(xué)習(xí)進(jìn)度和效果；收集客戶(hù)的反饋信息并及時(shí)做出回復(fù)，協(xié)助處理客戶(hù)投訴；3.配合門(mén)店組織的各種教學(xué)活動(dòng)和市場(chǎng)活動(dòng)；做好客戶(hù)的溝通、反饋和維護(hù)工作；4.承擔(dān)教學(xué)任務(wù)并及時(shí)完成教學(xué)服務(wù)內(nèi)容；5.不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量及吸引力；6.門(mén)店安排的其他需要配合的事項(xiàng)。崗位要求：1.正規(guī)院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)口語(yǔ)能力優(yōu)秀，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)；2.能獨(dú)立授課，有2-3年幼兒、青少年英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.有愛(ài)心，能夠給孩子積極正面的影響；4.全英文完成書(shū)面?zhèn)湔n和教學(xué)服務(wù)；5.海外留學(xué)生、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)、有教師資格證者優(yōu)先。崗位上班時(shí)間：1.周中下午2點(diǎn)-9點(diǎn)半2.周末上午8點(diǎn)30-6點(diǎn)半3.每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)4.做五休二崗位福利：正規(guī)的五險(xiǎn)一金，不定期總部培訓(xùn)

江門(mén)·蓬江區(qū)

4月21日 11:16

任女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電商+包吃住\第四天開(kāi)始可以天天預(yù)支150工作內(nèi)容：小物件的分揀，掃描，包裝員等。主要是產(chǎn)品衣服，鞋子，包包、化妝品等等的小物件手工活，工作輕松不壓抑，自由管理松【員工薪資】：正式工保底7500+計(jì)件，綜合月入8000以上折算25-30元/小時(shí)。每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，不壓工資，離職結(jié)清所有工資【食宿情況】：免費(fèi)豪華住宿4人/間，空調(diào)，熱水器，飲水機(jī)，洗衣機(jī)，線(xiàn)wife，包工作餐，園區(qū)內(nèi)有飯?zhí)谩０园。肼毊?dāng)天安排宿舍，發(fā)放飯卡【上班時(shí)間】:早八晚八，中途休息兩個(gè)小時(shí)，時(shí)間自由安排【招聘要求】：男女不限，18-45歲以?xún)?nèi)，要求會(huì)用智能手機(jī)，身體健康均可訂單充足，保證每月固定收入原標(biāo)題：《300一天/物流小件倉(cāng)打包盤(pán)點(diǎn)》

江門(mén)·蓬江區(qū)

3月24日 18:05

唐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電商打包，上下架，入庫(kù)，掃描當(dāng)天上班/第二天上班一、不體檢，不體檢工資有保底8000+計(jì)件綜合工資8000+計(jì)件，折算小時(shí)29～30元/小時(shí)，每周可預(yù)支1000元二、上班時(shí)間：8點(diǎn)對(duì)8點(diǎn)男女不限18-45歲，會(huì)用智能手機(jī)。包吃包住（公寓式宿舍），三、全部小件倉(cāng)工作輕松打包，上架，播種，庫(kù)維等等崗位

江門(mén)·蓬江區(qū)

4月6日 12:56

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系