西湖轉塘電子廠22元/時①工作內容：生產軍工產品，測試、組裝、打螺絲、插件、SMT、焊錫，操作機器，無流水線，手工活。②招聘要求：18-35歲，會簡單電腦操作，視力好，可帶手機，工作簡單輕松自由。③上班時間：8.30-20.30長白班④薪資待遇：22元/小時，打卡滿7天，每周可預支500元，⑥工作地址：西湖轉塘

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5月27日 08:26

劉女士

實名企業

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西湖轉塘電子廠??日結21元/小時??長白班不體檢【要求】男女不限，18--40周歲，視力好，有焊錫經驗【工作】手工活，無流水線，可帶手機。工作簡單輕松自由【時間】8:30-20:30長白班，做六休一【工資】住宿20元/小時，不住宿21元/小時，月綜合6000左右，每月15號發工資，【待遇】包住，4-6人間，空調熱水器，水電自理【地址】西湖轉塘?云棲小鎮

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5月27日 10:03

董先生

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崗位職責：1.生產計劃與組織：根據訂單需求合理安排訂單計劃，合理調配人力、設備、物料等生產資源，確保各生產環節協調運作，避免出現生產瓶頸或資源閑置。2.生產過程管理：實時監督生產操作流程，確保員工嚴格按照標準作業程序（SOP）進行生產，保證產品質量穩定性與生產操作規范性。對生產過程中的產量、質量、工時等關鍵指標進行動態監控與分析，及時發現偏差并采取有效的糾正措施，確保生產任務按時、按質、按量完成。3.人員管理與培訓：組織開展員工培訓工作，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、安全培訓等，提升員工的業務能力與綜合素質，滿足生產工作的需要。關注員工工作狀態與思想動態，及時解決員工在工作與生活中遇到的問題，營造良好的團隊氛圍，增強團隊凝聚力與穩定性。4.設備管理：熟悉常規制造組裝設備的使用，例如：點膠機、氣密性測試儀等；定期組織設備巡檢，確保設備處于良好運行狀態。對于設備故障，及時組織維修人員進行搶修，減少設備停機時間。5.制造數據的收集匯報與追蹤改善：按要求收集生產現場數據資料，通過數據分析，及時發現生產過程中存在的問題與潛在風險，組織相關人員進行討論，制定并實施針對性的改善措施，對改善效果進行持續追蹤，確保生產效率與產品質量不斷提升。任職要求：1.行業及工作經歷：具備在電子組裝廠3年及以上工作經歷，且有2年及以上帶線經驗。2.具有較強的責任心，誠實守信，禮貌有涵養，日常使用禮貌用語。對自己、伙伴及團隊富有耐心。熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件，會使用CAD者優先考慮。崗位福利：1.薪資組成：底薪+崗位薪資+績效工資+加班工資+餐補+房補2.綜合薪資區間：8000-100003.需要跟線加班

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4月18日 09:41

先生

實名企業

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【廠區薪資】小時工：30元/時，300元/天正式工：底薪＋全勤獎＋加班＋績效＋崗位補貼＝9000~12000綜合薪資：350元/天，9000-12000元/月加班工資：平常1.5倍，周六日2倍，節假日3倍在職45天獎金8000元包吃住，外地來的全額報銷路費【工作崗位】普工類：質檢、品保、組裝、包裝、品檢、物料、倉管、搬運工等技工類：電工、焊工、維修工、叉車工、操機等崗位工作環境：坐著上班，空調恒溫車間。培訓支持：老員工會親自教導新員工【福利待遇】宿舍條件：4-6人間，提供免費WIFI、空調、洗衣機、熱水器。夫妻可提供夫妻間住宿。餐飲：提供一日三餐，包括兩葷三素推薦朋友推薦獎，滿月1500，可以連續推薦三個月【工作時間】十小時/天，上六休一【應聘要求】年齡：16到55周歲不限男女、不限學歷、不限經驗提供在外租房補貼，每月500元注意！！！工作地點在江蘇無錫!在江蘇無錫！！！

杭州

4月29日 08:41

張先生

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我們是一家在制造業領域深耕的高科技企業，專注于[智能制造、新能源裝備研發等]，憑借持續的技術創新與卓越的產品品質，已成為行業內的標桿企業，業務覆蓋全球多個國家和地區。隨著企業規模不斷擴大，現面向社會公開招聘人力資源和綜合辦公室助理，誠邀充滿熱情與活力的你加入，共同書寫企業發展新篇章！崗位職責1. 負責辦公室日常行政事務，如辦公用品采購與管理、辦公設備維護、辦公環境優化，保障辦公場所高效有序運行。2. 組織籌備公司各類會議，包括會前準備（會議通知、資料整理、場地布置）、會中服務（會議記錄、現場協調）、會后跟進（會議紀要撰寫與分發、決議事項督辦）。3. 協助處理公司文件，包括公文起草、收發、歸檔、傳閱等工作，保障公司信息傳遞的準確性與及時性。4. 對接外部單位，如政府部門、合作伙伴等，負責來訪接待、文件報送等工作，維護良好的對外關系。5. 協助完成招聘全流程工作，包括發布崗位信息、篩選簡歷、邀約候選人面試，跟進面試反饋，建立和維護人才庫，保障公司人才梯隊建設。6. 負責員工入職、轉正、離職等手續辦理，完善員工檔案管理，確保人事信息系統數據及時、準確更新，為人力資源管理提供基礎數據支持。7. 配合開展員工培訓活動，從培訓需求調研、課程安排到培訓現場組織與效果評估，推動員工技能與綜合素質提升。8. 協助績效考核工作，統計考核數據，整理分析考核結果，為績效改進提供數據依據，促進員工與企業共同成長。任職要求1. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先；有1-2年相關工作經驗者或優秀應屆畢業生均可。2. 熟悉人力資源管理和行政管理基礎理論與工作流程，了解國家勞動法律法規及行政辦公相關規范。3. 熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備良好的文字撰寫、數據處理和文檔排版能力。4. 具備優秀的溝通協調能力，能夠與公司內外部人員有效交流，妥善處理各類事務；具備較強的團隊協作精神，積極配合團隊完成各項工作任務。5. 工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的時間管理能力和多任務處理能力，能夠高效完成各項工作；具有較強的保密意識，妥善保管公司機密信息。6. 具備較強的學習能力和應變能力，對新事物、新要求快速適應，能在壓力下出色完成工作，對人力資源和行政工作充滿熱情。薪資福利1. 薪資范圍：具體根據個人能力與經驗面議，每年提供績效考核調薪機會。2. 完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、節日福利等，全方位保障員工生活。3. 職業發展：提供豐富的內部培訓課程與職業發展規劃指導，暢通的晉升渠道，優秀員工可優先獲得晉升與崗位輪換機會。4. 工作環境：現代化辦公場所，舒適的辦公氛圍，扁平化管理模式，鼓勵創新與自由表達，助力員工高效工作。

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7月1日 22:58

宋女士

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