【工作內容】項目一、視頻號櫥窗帶貨項目二、【注意事項】1、一對一服務2、無任何要求，自由兼職3、平均收入50~300/天4、薪資單結！！單結！！單結！！5、居家辦公，工作內容簡單，無需繁雜操作6、簡單便捷，學生黨，寶媽，有無互聯網經驗均可

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4月3日 14:09

郭先生

實名企業

立即聯系

新廠倉庫小件分揀/搬運350-450/天、月收入9000-13000包吃包住，16-48周歲不限經驗【免費聊】點擊左下角免費聊，優先報名入職【高薪資]350-480/天，月結可預支【高獎勵】入職額外有5000元新人獎勵【高福利]住宿!包吃包住!三餐免費!廠區直招，入職0費用!面試當天安排住宿，第二天即可報道上班!現招聘名額20人--名額有限每月10號準時發放上月工資，打卡七天可預支500，打卡15天可預支3000。【一]工作內容1、崗位涉及:倉庫裝卸/搬運/分揀/拉貨/庫管員等倉庫崗位、崗位不累，不用搬運重東西2、無需經驗;生手熟手均可;生手進廠后有老員工帶。【二]工廠招工要求:1、不限經驗，16歲一48歲2、坐著上班:生熟手均可.無需經驗.無需考試，無需學歷.生手帶薪培訓包吃包住:1、住:公司提供免費住宿，標準六人套間(獨立衛生間、空調、洗衣機.2、吃:入職當天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯!3、保險:公司繳納保險4、休假:員工享受法定節假日、上六休一。婚假、喪假、產假、帶薪年假15天，外地過來全額報銷路費薪資模式具體詳情介紹:- ---330-450--天早 八點到晚八點，休息兩個小時。【三]車間環境1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服、穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂。【四]招工要求1、男女不限2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經驗4、當天應聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當天安排廠內住宿。【五]免費食宿(包吃包住)1、進廠當天，統一發飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯堂:有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費提供住宿、4-6人一間，4、宿舍配備寬帶、獨立衛生間、工作在常州洗房間大。澡間、空調、學習桌、熱水器等用品。【六]報到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到工作在-常州，我們會當天安排宿舍，第2天開始上班本廠長期招聘，有問題點擊左下角【免費聊]或來電咨詢

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2月12日 15:29

張先生

實名企業

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倉庫小件分揀350-550/天、月收入9000-13000包吃包住，16-48周歲不限經驗【免費聊】點擊左下角免費聊，優先報名入職【高薪資]350-480/天，新人獎3000月結可預支【高獎勵】入職額外有5000元新人獎勵【高福利]住宿!包吃包住!三餐免費!廠區直招，入職0費用!面試當天安排住宿，第二天即可報道上班!現招聘名額20人--名額有限每月10號準時發放上月工資，打卡七天可預支500，打卡15天可預支3000。【一]工作內容1、崗位涉及:倉庫裝卸/搬運/分揀/拉貨/庫管員等倉庫崗位、崗位不累，不用搬運重東西2、無需經驗;生手熟手均可;生手進廠后有老員工帶。【二]工廠招工要求:1、不限經驗，16歲一48歲2、坐著上班:生熟手均可.無需經驗.無需考試，無需學歷.生手帶薪培訓包吃包住:1、住:公司提供免費住宿，標準六人套間(獨立衛生間、空調、洗衣機.2、吃:入職當天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯!3、保險:公司繳納保險4、休假:員工享受法定節假日、上六休一。婚假、喪假、產假、帶薪年假15天，外地過來全額報銷路費薪資模式具體詳情介紹:- ---330-450--天早 八點到晚八點，休息兩個小時。【三]車間環境1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服、穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂。【四]招工要求1、男女不限2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經驗4、當天應聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當天安排廠內住宿。【五]免費食宿(包吃包住)1、進廠當天，統一發飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯堂:有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費提供住宿、4-6人一間，4、宿舍配備寬帶、獨立衛生間、工作在常州洗房間大。澡間、空調、學習桌、熱水器等用品。【六]報到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到工作在-常州，我們會當天安排宿舍，第2天開始上班本廠長期招聘，有問題點擊左下角【免費聊]或來電咨詢

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2月5日 14:07

張先生

實名企業

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不需要露臉，在家辦公，一部手機就可以要求：18-35周歲工作時長：兼職三小時，全職六小時。時間段24小時自選工作地點：在家宿舍都可以薪資待遇：兼職：平均一月4k-6k全職：平均一月8k-3w本工作全程不會收取任何費用，放心咨詢。

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5月17日 14:36

張東歐

實名企業

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居家短劇推廣/視頻帶貨兼職招聘要求:年齡18-60歲之間，無需經驗，有手機就可以操作，空閑時間即可操作，適合居家、學生、無聊的、想增加額外收入的人。工作職責:公司提供素材視頻，你只需要搬運即可，簡單易懂，在社交媒體平臺推廣。如:抖音、快手小紅書等等，有老師教學陪跑新手也可操作上手，

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3月28日 10:05

張女士

實名企業

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想做微信視頻號的來，年齡不限時間自由，來有掙錢欲望的熟練還能向下發展。有銷售經驗，私域經驗的優先！懶人勿擾，不聽話不要！對錢沒欲望不要！

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4月9日 13:18

高先生

實名企業

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一、戰略規劃與組織發展1. 戰略制定：深度參與公司戰略規劃，根據公司業務發展目標，制定與之匹配的人力資源戰略規劃，涵蓋人才吸引、培養、保留及組織架構優化等關鍵領域，確保人力資源工作為公司業務增長提供堅實支撐。2. 組織優化：定期評估公司組織架構與業務流程，結合行業趨勢和公司實際需求，提出科學合理的組織變革方案，優化部門設置、崗位配置與權責劃分，提升組織整體效能與協同效率。3. 文化建設：主導公司企業文化建設工作，提煉和傳播企業核心價值觀，策劃并組織各類文化活動，營造積極向上、富有凝聚力和創新精神的企業文化氛圍，增強員工認同感與歸屬感。二、人才管理與梯隊建設1. 人才招募：統籌公司整體招聘工作，制定高效的招聘策略，拓展多元化招聘渠道，建立專業的人才評估體系，吸引和選拔符合公司發展需求的高素質人才，保障公司人才儲備充足，滿足業務快速發展的人才需求。2. 人才培養：構建完善的員工培訓與發展體系，針對不同層級、不同崗位員工制定個性化培養方案，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理能力提升培訓等，同時建立內部導師制度和職業發展通道，助力員工實現個人職業目標，為公司培養核心人才梯隊。3. 績效管理：設計科學合理的績效考核體系，明確考核指標與標準，確保考核結果客觀公正，將績效考核結果與員工薪酬、晉升、培訓等掛鉤，激勵員工提升工作績效，推動公司整體業績達成。4. 薪酬福利：制定具有市場競爭力和內部公平性的薪酬福利政策，定期開展薪酬市場調研，根據行業動態和公司實際情況進行調整優化，合理控制人力成本，同時設計多元化福利項目，提高員工滿意度與忠誠度。三、員工關系與合規管理1. 關系維護：建立良好的員工溝通機制，定期組織員工座談會、一對一溝通等活動，及時了解員工需求與想法，妥善處理員工投訴與建議，協調解決員工之間、員工與部門之間的矛盾與問題，營造和諧穩定的員工關系。2. 勞動合規：密切關注勞動法律法規變化，確保公司人力資源管理各項制度、流程及操作符合國家及地方相關法律法規要求，規避勞動用工風險，處理勞動糾紛與仲裁案件，維護公司合法權益。3. 員工關懷：主導員工關懷工作，制定并實施員工健康管理、困難幫扶等關懷計劃，關注員工身心健康，增強員工對公司的信任與依賴。四、團隊管理與跨部門協作1. 團隊建設：負責領導和管理人力資源團隊，制定團隊工作計劃與目標，明確團隊成員職責分工，組織團隊內部培訓與交流活動，提升團隊成員專業能力與綜合素質，打造高效、專業的人力資源管理團隊。2. 跨部門協作：與公司各部門保持密切溝通與協作，深入了解業務部門人力資源需求，提供專業的人力資源解決方案，協助業務部門解決人員配置、績效提升、員工發展等問題，推動公司整體戰略目標實現。

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5月15日 20:29

岳女士

實名

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倉庫小件分揀搬運350-450/天、月收入9000-13000包吃包住，16-48周歲不限經驗【免費聊】點擊左下角免費聊，優先報名入職【高薪資]350-480/天，月結可預支【高獎勵】入職額外有3000元新人獎勵【高福利]住宿!包吃包住!三餐免費!廠區直招，入職0費用!面試當天安排住宿，第二天即可報道上班!現招聘名額20人--名額有限每月10號準時發放上月工資，打卡七天可預支500，打卡15天可預支3000。【一]工作內容1、崗位涉及:倉庫裝卸/搬運/分揀/拉貨/庫管員等倉庫崗位、崗位不累，不用搬運重東西2、無需經驗;生手熟手均可;生手進廠后有老員工帶。【二]工廠招工要求:1、不限經驗，16歲一48歲2、坐著上班:生熟手均可.無需經驗.無需考試，無需學歷.生手帶薪培訓包吃包住:1、住:公司提供免費住宿，標準六人套間(獨立衛生間、空調、洗衣機.2、吃:入職當天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯!3、保險:公司繳納保險4、休假:員工享受法定節假日、上六休一。婚假、喪假、產假、帶薪年假15天，外地過來全額報銷路費薪資模式具體詳情介紹:- ---330-450--天早 八點到晚八點，休息兩個小時。【三]車間環境1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服、穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂。【四]招工要求1、男女不限2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經驗4、當天應聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當天安排廠內住宿。【五]免費食宿(包吃包住)1、進廠當天，統一發飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯堂:有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費提供住宿、4-6人一間，4、宿舍配備寬帶、獨立衛生間、工作在常州洗房間大。澡間、空調、學習桌、熱水器等用品。【六]報到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到工作在-常州，我們會當天安排宿舍，第2天開始上班本廠長期招聘，有問題點擊左下角【免費聊]或來電咨詢

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2月7日 13:43

鄭先生

實名企業

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要求：18-40歲。普通話標準。工作時長：兼職3小時，全職6小時。時間段24小時自己定。抖音線上聊天打字，兼職三小時工作地點：在家在宿舍都可以。綜合薪資：兼職：平均一月4K-6K全職：平均一月8K-3Wps;收費的都是騙子，本工作不會收取任何費用，小白也可上崗

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5月17日 14:46

張先生

實名企業

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倉庫小件分揀350-550/天、月收入9000-13000包吃包住，16-48周歲不限經驗【免費聊】點擊左下角免費聊，優先報名入職【高薪資]350-480/天，新人獎3000月結可預支【高獎勵】入職額外有5000元新人獎勵【高福利]住宿!包吃包住!三餐免費!廠區直招，入職0費用!面試當天安排住宿，第二天即可報道上班!現招聘名額20人--名額有限每月10號準時發放上月工資，打卡七天可預支500，打卡15天可預支3000。【一]工作內容1、崗位涉及:倉庫裝卸/搬運/分揀/拉貨/庫管員等倉庫崗位、崗位不累，不用搬運重東西2、無需經驗;生手熟手均可;生手進廠后有老員工帶。【二]工廠招工要求:1、不限經驗，16歲一48歲2、坐著上班:生熟手均可.無需經驗.無需考試，無需學歷.生手帶薪培訓包吃包住:1、住:公司提供免費住宿，標準六人套間(獨立衛生間、空調、洗衣機.2、吃:入職當天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯!3、保險:公司繳納保險4、休假:員工享受法定節假日、上六休一。婚假、喪假、產假、帶薪年假15天，外地過來全額報銷路費薪資模式具體詳情介紹:- ---330-450--天早 八點到晚八點，休息兩個小時。【三]車間環境1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服、穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂。【四]招工要求1、男女不限2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經驗4、當天應聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當天安排廠內住宿。【五]免費食宿(包吃包住)1、進廠當天，統一發飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯堂:有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費提供住宿、4-6人一間，4、宿舍配備寬帶、獨立衛生間、工作在常州洗房間大。澡間、空調、學習桌、熱水器等用品。【六]報到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到工作在-常州，我們會當天安排宿舍，第2天開始上班本廠長期招聘，有問題點擊左下角【免費聊]或來電咨詢

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1月17日 20:34

張先生

實名企業

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118-40身高173以上170一天大廈室內崗基本坐崗不要保安證，住宿通勤，車接車送，管吃住，火速滴滴28小時170，要求有保安證，身高175，管吃住，站休結合，自帶皮鞋，可以干一段時間，最少干半個月3小區單位，可以長期干，輕松不累，140，溜溜噠噠，50歲以內就行，有證最好，沒證也行，要個五六個

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12月31日 09:19

先生

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工作內容： 1.我們公司主營各種居家兼職類項目，不需要坐班，時間自由，主營業務（抖音短劇推廣）要求每天有1小時左右時間 2.全程無費用日結，多勞多得，上不封頂 消息太多可能回復不過來，考慮這個職位的同學可以交換微信閑聊

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5月10日 09:27

阿女士

實名企業

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2月4日 10:37

張先生

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倉庫小件分揀350-450/天、月收入9000-13000包吃包住，16-48周歲不限經驗【免費聊】點擊左下角免費聊，優先報名入職【高薪資]350-480/天，月結可預支【高獎勵】入職額外有3000元新人獎勵【高福利]住宿!包吃包住!三餐免費!廠區直招，入職0費用!面試當天安排住宿，第二天即可報道上班!現招聘名額20人--名額有限每月10號準時發放上月工資，打卡七天可預支500，打卡15天可預支3000。【一]工作內容1、崗位涉及:倉庫裝卸/搬運/分揀/拉貨/庫管員等倉庫崗位、崗位不累，不用搬運重東西2、無需經驗;生手熟手均可;生手進廠后有老員工帶。【二]工廠招工要求:1、不限經驗，16歲一48歲2、坐著上班:生熟手均可.無需經驗.無需考試，無需學歷.生手帶薪培訓包吃包住:1、住:公司提供免費住宿，標準六人套間(獨立衛生間、空調、洗衣機.2、吃:入職當天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯!3、保險:公司繳納保險4、休假:員工享受法定節假日、上六休一。婚假、喪假、產假、帶薪年假15天，外地過來全額報銷路費薪資模式具體詳情介紹:- ---330-450--天早 八點到晚八點，休息兩個小時。【三]車間環境1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服、穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂。【四]招工要求1、男女不限2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經驗4、當天應聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當天安排廠內住宿。【五]免費食宿(包吃包住)1、進廠當天，統一發飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯堂:有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費提供住宿、4-6人一間，4、宿舍配備寬帶、獨立衛生間、工作在常州洗房間大。澡間、空調、學習桌、熱水器等用品。【六]報到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到工作在-常州，我們會當天安排宿舍，第2天開始上班本廠長期招聘，有問題點擊左下角【免費聊]或來電咨詢

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2月5日 13:59

鄭先生

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350-550/天、月收入9000-13000包吃包住，16-48周歲不限經驗【免費聊】點擊左下角免費聊，優先報名入職【高薪資]350-480/天，新人獎3000月結可預支【高獎勵】入職額外有5000元新人獎勵【高福利]住宿!包吃包住!三餐免費!廠區直招，入職0費用!面試當天安排住宿，第二天即可報道上班!現招聘名額20人--名額有限每月10號準時發放上月工資，打卡七天可預支500，打卡15天可預支3000。【一]工作內容1、崗位涉及:倉庫裝卸/搬運/分揀/拉貨/庫管員等倉庫崗位、崗位不累，不用搬運重東西2、無需經驗;生手熟手均可;生手進廠后有老員工帶。【二]工廠招工要求:1、不限經驗，16歲一48歲2、坐著上班:生熟手均可.無需經驗.無需考試，無需學歷.生手帶薪培訓包吃包住:1、住:公司提供免費住宿，標準六人套間(獨立衛生間、空調、洗衣機.2、吃:入職當天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯!3、保險:公司繳納保險4、休假:員工享受法定節假日、上六休一。婚假、喪假、產假、帶薪年假15天，外地過來全額報銷路費薪資模式具體詳情介紹:- ---330-450--天早 八點到晚八點，休息兩個小時。【三]車間環境1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服、穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂。【四]招工要求1、男女不限2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經驗4、當天應聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當天安排廠內住宿。【五]免費食宿(包吃包住)1、進廠當天，統一發飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯堂:有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費提供住宿、4-6人一間，4、宿舍配備寬帶、獨立衛生間、工作在常州洗房間大。澡間、空調、學習桌、熱水器等用品。【六]報到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到工作在-常州，我們會當天安排宿舍，第2天開始上班本廠長期招聘，有問題點擊左下角【免費聊]或來電咨詢

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2月6日 11:39

張先生

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4月6日 13:20

鄭先生

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倉庫小件分揀搬運350-450/天、月收入9000-13000包吃包住，16-48周歲不限經驗【免費聊】點擊左下角免費聊，優先報名入職【高薪資]350-480/天，月結可預支【高獎勵】入職額外有3000元新人獎勵【高福利]住宿!包吃包住!三餐免費!廠區直招，入職0費用!面試當天安排住宿，第二天即可報道上班!現招聘名額20人--名額有限每月10號準時發放上月工資，打卡七天可預支500，打卡15天可預支3000。【一]工作內容1、崗位涉及:倉庫裝卸/搬運/分揀/拉貨/庫管員等倉庫崗位、崗位不累，不用搬運重東西2、無需經驗;生手熟手均可;生手進廠后有老員工帶。【二]工廠招工要求:1、不限經驗，16歲一48歲2、坐著上班:生熟手均可.無需經驗.無需考試，無需學歷.生手帶薪培訓包吃包住:1、住:公司提供免費住宿，標準六人套間(獨立衛生間、空調、洗衣機.2、吃:入職當天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯!3、保險:公司繳納保險4、休假:員工享受法定節假日、上六休一。婚假、喪假、產假、帶薪年假15天，外地過來全額報銷路費薪資模式具體詳情介紹:- ---330-450--天早 八點到晚八點，休息兩個小時。【三]車間環境1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服、穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂。【四]招工要求1、男女不限2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經驗4、當天應聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當天安排廠內住宿。【五]免費食宿(包吃包住)1、進廠當天，統一發飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯堂:有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費提供住宿、4-6人一間，4、宿舍配備寬帶、獨立衛生間、工作在常州洗房間大。澡間、空調、學習桌、熱水器等用品。【六]報到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到工作在-常州，我們會當天安排宿舍，第2天開始上班本廠長期招聘，有問題點擊左下角【免費聊]或來電咨詢

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2月11日 08:53

鄭先生

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招募抖音語音不露臉主播（不開視頻，不露臉，居家，線上，在家辦公，無需面試，薪資日結，新手小白都可以做）1.兼職或全職都可以，兼職每天工作3小時，全職每天工作6小時2.正規合法本公司資質齊全3.操作簡單方便不需要學歷和經驗一對一帶教在家線上操作4.年齡要求在女18-40歲，男18-35歲。會說普通話。三小時平均月收入三千~五千六小時平均月收入八千~三萬可以兼職可以長期可以短期也可以做假期工承諾：本工作無任何報名費，培訓費，入會費，保證金等，完全免費，公司會提供流量扶持和推廣。適合待業者，寶媽，學生，前臺，客服，銷售，工人，自由職業，文職，IT,售前，售后，售前，等人員都可以來者不拒！全程沒有任何費用！ps;收費的都是騙子，本工作不會收取任何費用，小白也可上崗。

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5月15日 14:10

束豪

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抖音音頻主播熱招中-綠色直播平臺v抖音音頻公會年度第一1.兼職3小時，全職6小時，可以拆分時間段直播。時間段24小時自己選擇。2.年齡:滿18周歲。3.本工作無任何報名費，入會費，保證金等，完全免費。4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。5.抖音平臺，綠色健康，流量大，人氣足，公司扶持。6.音頻廳內上播，無需露臉，無需顏值，上播環境不要嘈雜。7.入職有師傅線上1對1帶入門，不需要去公司，全程不收取任何費用，小白也可以上崗。多勞多得每天提現，有能力可晉升管理層，收入翻倍！！特別申明：誠信第一，本工作全程不會涉及到任何費用！！！歡迎大家點擊立即溝通，開始我們的故事～

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5月17日 14:45

周先生

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星耀網絡科技有限公司人事總監工作內容一、戰略規劃與組織發展1. 戰略制定：深度參與公司戰略規劃，根據公司業務發展目標，制定與之匹配的人力資源戰略規劃，涵蓋人才吸引、培養、保留及組織架構優化等關鍵領域，確保人力資源工作為公司業務增長提供堅實支撐。2. 組織優化：定期評估公司組織架構與業務流程，結合行業趨勢和公司實際需求，提出科學合理的組織變革方案，優化部門設置、崗位配置與權責劃分，提升組織整體效能與協同效率。3. 文化建設：主導公司企業文化建設工作，提煉和傳播企業核心價值觀，策劃并組織各類文化活動，營造積極向上、富有凝聚力和創新精神的企業文化氛圍，增強員工認同感與歸屬感。二、人才管理與梯隊建設1. 人才招募：統籌公司整體招聘工作，制定高效的招聘策略，拓展多元化招聘渠道，建立專業的人才評估體系，吸引和選拔符合公司發展需求的高素質人才，保障公司人才儲備充足，滿足業務快速發展的人才需求。2. 人才培養：構建完善的員工培訓與發展體系，針對不同層級、不同崗位員工制定個性化培養方案，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理能力提升培訓等，同時建立內部導師制度和職業發展通道，助力員工實現個人職業目標，為公司培養核心人才梯隊。3. 績效管理：設計科學合理的績效考核體系，明確考核指標與標準，確保考核結果客觀公正，將績效考核結果與員工薪酬、晉升、培訓等掛鉤，激勵員工提升工作績效，推動公司整體業績達成。4. 薪酬福利：制定具有市場競爭力和內部公平性的薪酬福利政策，定期開展薪酬市場調研，根據行業動態和公司實際情況進行調整優化，合理控制人力成本，同時設計多元化福利項目，提高員工滿意度與忠誠度。三、員工關系與合規管理1. 關系維護：建立良好的員工溝通機制，定期組織員工座談會、一對一溝通等活動，及時了解員工需求與想法，妥善處理員工投訴與建議，協調解決員工之間、員工與部門之間的矛盾與問題，營造和諧穩定的員工關系。2. 勞動合規：密切關注勞動法律法規變化，確保公司人力資源管理各項制度、流程及操作符合國家及地方相關法律法規要求，規避勞動用工風險，處理勞動糾紛與仲裁案件，維護公司合法權益。3. 員工關懷：主導員工關懷工作，制定并實施員工健康管理、困難幫扶等關懷計劃，關注員工身心健康，增強員工對公司的信任與依賴。四、團隊管理與跨部門協作1. 團隊建設：負責領導和管理人力資源團隊，制定團隊工作計劃與目標，明確團隊成員職責分工，組織團隊內部培訓與交流活動，提升團隊成員專業能力與綜合素質，打造高效、專業的人力資源管理團隊。2. 跨部門協作：與公司各部門保持密切溝通與協作，深入了解業務部門人力資源需求，提供專業的人力資源解決方案，協助業務部門解決人員配置、績效提升、員工發展等問題，推動公司整體戰略目標實現。

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5月16日 12:32

岳女士

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