崗位職責及要求如下：崗位職責1. 貨物管理 2. 訂單處理 3. 基礎銷售支持 任職要求1. 核心能力 吃苦耐勞，能適應重復性體力勞動（如搬運、整理貨品）。 細心負責，具備基礎數據記錄及系統操作能力。2. 經驗與技能 有服裝倉庫、零售或物流相關經驗者優先。3. 其他條件 年齡45以下 身體健康，服從工作安排，接受輪班制。薪資與福利參考- 薪資結構：底薪+計件提成+全勤獎，綜合月收入4000-7000元。- 福利：節日補貼.

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鄒先生

實名企業

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單獨送一兩家門店奶茶咖啡無時效，超時不扣錢，單價6-9元，訂單多出餐快，每天免費奶茶咖啡喝，日均60-90單每天，公司提供車輛，提供宿舍。可兼職可全職，輕松自由，時間自己安排，工資可日結，周結，月結。更多詳細了解請聯系

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趙先生

實名企業

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薪資詳情薪資范圍：8000-13000元/月職位底薪：2500元/月社保類型：六險一金提成方式：銷售額提成；業績提成職位描述【在這里，我們能給你】1、免試用期：租單提成45-50-55%業績提成，平均6K~10K！2、二手新房：績效+提成34-79%，開單后發放現金獎，平均12K~24K！3、；4、互聯網支撐的O2O大平臺任你發揮；5、一對一輔導體系+專業拓展培訓幫你成長；6、完善透明的晉升機制幫你筑夢，完成職場飛躍；7、鏈家高大上＋設計感十足的辦公環境等你來體驗。【在這里，我們承諾你】鏈家專有培訓基地：鏈家學院，專業培訓講師,一系列人才的標準化培養：1、新人訓——從新人到專業經紀人的第一步。入職前2天專業知識培訓，讓你對房地產行業、鏈家和銷售工作有一個基本的認識；2、導師制——專業經紀人成長的第二步，全程業務指導和幫扶；3、銜接訓——通往專業化的階梯：涉及業務實戰方面的，包括經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等專業知識。【在這里，我們需要你】1、熟練掌握區域樓盤詳細情況；2、通過網絡、電話等方式發掘客戶需求；3、為客戶提供優質的看房體驗和置業咨詢服務；4、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系；5、促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作；6、打造個人的專業品牌。【在這里，我們希望你】溝通篇：不需要你有舌戰群儒、游說四方、語驚四座的口才，但希望你有娓娓而談的伶牙俐齒激情篇：不需要你像打了雞血一樣的亢奮，但希望你別像霜打過的茄子一樣的無精打采經驗篇：不管你是經驗豐富的老手還是激情澎湃的新手希望你有一手性格篇：不管你是積極上進的活躍分子還是踏實肯干的務實分子希望你是鏈家的一分子鏈家這么大，你該來看看~從“薪”開始，“位”來屬于你！公司介紹鏈家，成立于2001年，是以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產、海外房產等房產交易服務，并擁有業內獨有的房屋數據、人群數據、交易數據，以數據技術驅動服務品質及行業效率的提升。經過15年的發展，鏈家目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連等32個城市和地區，全國直營門店數量超8000家，旗下經紀人近15萬人。成立至今，鏈家一直是行業引領者和顛覆者。業內率先承諾真實房源，全國真房源率已超過97%；并開展安心服務承諾，建立億元保障金，保證消費者交易安全。鏈家是真正具備大數據處理能力的房產服務平臺。歷時8年，收集160多個城市1億1000萬套房屋信息，并建立業內獨有的“樓盤字典”，為真房源奠定基礎。通過對房屋數據、人群數據和交易數據的挖掘和處理，提供從找房到簽約的各類線上產品，幫助提高交易效率，優化交易體驗。鏈家還致力于搭建房產服務者生態平臺，從經紀人招聘到培訓，從服務標準制定到內部品質監控，都有嚴格的標準。從而讓15萬經紀人都能提供標準化的專業服務，讓經紀人職業化。鏈家正積極拓展多業務。新房業務已覆蓋25個城市，提供專業的新房咨詢顧問服務。在海南等地，開創全新的旅居綜合服務模式。海外業務已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等10個國家。并探索房產生態業務，建設家居綜合服務平臺。未來五年，鏈家會以互聯網技術和數據化產品，進行線上線下的打通，重構和優化交易流程，不斷提升交易體驗。

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張先生

實名企業

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職位描述：1.負責為客戶提供專業的面部及身體護理服務；2.根據客戶需求推薦合適的護理方案及產品；3.熟練掌握美容儀器操作，確保服務安全有效；4.維護客戶關系，提升客戶滿意度及回頭率；5.保持工作區域整潔，遵守衛生及安全規范。任職要求：1.1年以上美容行業工作經驗（欠缺經驗可培訓）；2.良好的溝通能力，服務意識強；3.形象氣質佳，有親和力；4.能適應排班制（含周末及節假日）。薪資福利：**底薪+高提成（月入6000-15000+）****帶薪培訓+職業晉升機會****五險一金+節日福利+員工折扣****團隊活動+年終獎金**

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許女士

實名企業

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工資5k-1.3k需要能獨立完成客戶的頭皮護理洗頭按頭刮痧按肩定期開會培訓積極向上，工作樂觀，歡迎優秀的人加入工資待遇可談，只要你有能力想要都可以實現

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黃先生

實名企業

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深圳建設集團大廈A座小區，招物業電工，年齡22-46歲左右，月薪5500-5800，月休4-5天，包住不包吃，法定假3倍工資。負責受理轄區內業主報修問題；戶內裝修的巡查；歷史遺留問題的整改；項目設備設施現場承接查驗，統計推動問題整改以及日常設施設備故障處理。任職要求中專及以上，3年以上同等崗位工作經驗（或大專以上學歷，1年以上同等崗位工作經驗），需持有效期內電工操作證。

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8月1日 11:20

鄧女士

實名企業

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深圳建設集團大廈A座小區，招物業電工，年齡22-46歲左右，月薪5500-5800，月休4-5天，包住不包吃，法定假3倍工資。負責受理轄區內業主報修問題；戶內裝修的巡查；歷史遺留問題的整改；項目設備設施現場承接查驗，統計推動問題整改以及日常設施設備故障處理。任職要求中專及以上，3年以上同等崗位工作經驗（或大專以上學歷，1年以上同等崗位工作經驗），需持有效期內電工操作證。

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7月31日 10:49

鄧女士

實名企業

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我們是誰深圳道商文化教育中心深圳祈運堂國學文化教育有限公司深耕易經智慧與現代職業規劃、升學規劃融合領域，打造「國學傳承+職業發展+升學規劃」多生態體系。核心業務：國學應用：易經風水/命理咨詢/國學課程研發職業規劃：國央企就業指導/政企合作資源庫升學規劃：985/211強基綜評/港澳留學VIP高端咨詢：企業家戰略咨詢/家庭能量場優化一、核心定位招募一名兼具戰略思維與落地能力的短視頻操盤手，既是業務增長核心引擎，也是公司合伙人。與公司現有合作團隊（清華團隊開發了頂級數字人軟件與獲客系統）共同搭建直播與短視頻獲客變現體系，通過技術賦能（如AI數字人、智能投放）實現規模化營收，共享公司長期價值。合伙人核心價值（3項核心權益）高分成+股權短期收益：提成比例達凈利潤10%-20%（行業平均5%-10%）長期回報：業務穩定后開放股權分配（預計2026年啟動），共享公司增值紅利。決策主導權：自主制定運營策略，組建并管理團隊二、職責與目標（4項關鍵任務）①技術驅動型內容生產：利用AI工具批量生成直播切片、引流短視頻，降低人力依賴。②開發數據模型：通過用戶行為分析優化內容標簽（如升學就業規劃痛點詞、風水咨詢熱點話題）。③全渠道流量變現：搭建“直播+短視頻+私域”閉環。④規模化復制能力：快速實現矩陣賬號擴張（抖音/視頻號等10個賬號）⑤制定標準化運營手冊（SOP），支持未來城市合伙人模式復制。設計過知識付費、咨詢服務等高毛利產品的完整轉化鏈路認同教育咨詢與風水文化的合規化運營理念。三、申請與流程簡歷+案例證明，初試→復試→終面。

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梁先生

實名企業

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（一）采購計劃與預算?根據公司生產、運營需求及庫存狀況，協助上級制定合理的采購計劃，明確采購物資的種類、數量、規格、交付時間等關鍵信息，確保生產運營的連續性。?收集、分析市場價格信息和行業動態，結合公司預算目標，參與制定采購預算，并在采購過程中嚴格控制成本，確保采購支出符合預算要求。對預算執行情況進行監控和分析，及時向上級匯報偏差情況，并提出調整建議。?（二）供應商開發與管理?負責供應商的開發工作，通過多種渠道（如網絡搜索、行業展會、供應商推薦等）尋找潛在供應商，收集供應商信息，建立供應商信息庫。對潛在供應商進行初步篩選和評估，包括供應商的資質、生產能力、產品質量、價格水平、交貨期、售后服務等方面，確定合格供應商名單。?定期對現有供應商進行績效評估，根據評估結果對供應商進行分級管理，與優質供應商建立長期穩定的合作關系，對不合格供應商采取相應的處理措施，如警告、整改、淘汰等，不斷優化供應商結構。?與供應商保持密切溝通，及時了解供應商的生產狀況、供應能力變化等信息，協調解決合作過程中出現的問題，維護良好的供應商合作關系。?（三）采購執行?根據采購計劃，負責采購訂單的制作、審核與下達，確保訂單信息準確無誤。跟蹤采購訂單的執行情況，及時與供應商溝通交貨進度，協調解決可能影響交貨的問題，確保物資按時、按質、按量交付。?負責采購合同的起草、談判與簽訂工作，確保合同條款清晰、明確，符合公司利益和法律法規要求。在合同執行過程中，監督供應商履行合同義務，及時處理合同變更、違約等情況。?負責采購物資的驗收工作，協同質量檢驗部門、使用部門等對到貨物資進行檢驗，確保物資質量符合要求。對驗收不合格的物資，及時與供應商溝通協商退貨、換貨或補貨等事宜，并跟進處理結果。?負責采購物資的入庫手續辦理，與倉庫部門做好物資交接工作，確保物資及時、準確入庫。協調解決物資入庫過程中出現的問題，如數量差異、質量異議等。?（四）成本控制與價格管理?通過市場調研、詢價、比價、議價等方式，獲取最優的采購價格，降低采購成本。分析采購成本構成，尋找降低成本的機會和途徑，如優化采購流程、與供應商協商價格優惠、尋找替代材料等，并提出成本控制方案和建議。?關注市場價格波動，及時掌握物資價格變化趨勢，建立價格預警機制。在價格波動較大時，及時調整采購策略，合理安排采購時機，降低價格風險。?負責采購成本的核算與分析工作，定期對采購成本進行統計和分析，對比采購預算和實際支出，評估成本控制效果，為公司決策提供數據支持。?（五）采購文檔管理?負責采購相關文檔的整理、歸檔與保管工作，包括采購申請、采購計劃、采購訂單、采購合同、供應商資料、驗收報告、發票等。確保文檔的完整性、準確性和可追溯性，便于查閱和審計。?建立采購文檔管理系統，規范文檔的編號、存儲、借閱、銷毀等流程，提高文檔管理效率和安全性。?（六）其他工作?協助上級完成采購部門的其他工作任務，如參與采購流程優化、制度建設、團隊建設等。?完成領導交辦的其他臨時性工作任務。?三、崗位權限?對供應商的選擇權和建議權，可根據供應商評估結果提出選擇或淘汰供應商的建議。?采購價格的談判權，在公司規定的價格范圍內與供應商進行價格談判。?采購訂單的下達權，根據采購計劃和審批結果下達采購訂單。?對采購合同條款的建議權，參與采購合同的起草和談判，提出合理的合同條款建議。?對采購物資驗收結果的知情權和參與權，協同相關部門進行物資驗收，并對驗收結果發表意見。?對采購成本控制方案的建議權，根據市場情況和工作經驗提出降低采購成本的建議。

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翟女士

實名企業

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崗位職責一，采購計劃與執行1，根據公司項目需求情況，制定詳細的采購計劃，確保物資供應及時。2，按照采購計劃，執行具體采購任務，包括詢價、比價、議價，選擇合適的供應商并簽訂采購合同。3，跟蹤采購訂單執行情況，及時與供應商溝通，確保貨物按時、按質、按量交付，如有異常及時處理并反饋。二，供應商管理1，開發新供應商，收集供應商信息，建立和維護供應商檔案。2，定期對供應商進行評估和考核，包括質量、價格、交貨期、服務等方面，優化供應商資源池。3，與供應商保持良好的溝通與合作關系，協調解決合作過程中出現的問題。三，成本控制1，通過談判等方式，降低采購成本，確保采購價格合理。2，關注市場行情，分析價格走勢，為采購決策提供參考，及時調整采購策略以應對價格波動。3，控制采購費用，合理規劃采購預算，避免超預算采購。四，質量把控1，參與采購物資的質量驗收工作，協助相關部門對不合格品進行處理，如退貨、換貨或索賠等。2，與供應商溝通質量要求，推動供應商改進產品質量，確保采購物資符合公司質量標準。五，文檔管理1，整理和歸檔采購相關文件，如采購合同、發票、驗收單等，確保文件資料完整、可查。2，統計和分析采購數據，編制采購報表，為公司決策提供數據支持。其他工作1，遵守公司采購制度和流程，以及相關法律法規，確保采購活動合規進行。2，完成上級領導交辦的其他采購相關任務。

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翟女士

實名企業

立即聯系

【崗位職責】1、負責區域內行業客戶的動態信息管理，主動跟蹤市場行情，開拓市場。2、負責區域內融資租賃業務客戶開發、拜訪溝通、需求挖掘、對客戶與項目進行有效的風險識別與評估。3、配合職能部門、風險控制部門完成資料收集，參與項目盡調，保證項目進度按正常節奏推進。4、持續關注客戶的經營狀況，針對符合資質的客戶洽談促成合作。【任職要求】1、全日制大專及以上學歷，金融、財務、經濟、市場營銷等相關專業優先。2、2年以上金融相關行業從業背景，具有制造業/對公客戶營銷經驗優先。3、品行端正，樂觀積極，堅韌抗壓，敏銳細心，有責任心和敬業精神，愿意挑戰自我。4、良好的溝通表達能力，分析判斷能力，商務談判能力，開拓能力，學習能力，抗壓能力，執行力。【福利待遇】1、高級金融客戶經理(H3)無責底薪6.5K起+績效獎金+高額項目提成（比同業高出150%-200%提成左右），月均收入25-55K。首年員工平均年薪12萬+，2年以上員工工資平均15-30萬，公司TOPSales年薪30-80萬。2、外出拜訪均配置轎車出行。3、公司提供五險一金，按國家規定享有法定節假日，年假長達15天，日常節日禮品多多,季度團建/旅游+無限下午茶。4、完整系統的培訓發展體系，多元化的學習渠道，資深講師團隊授課，通過案例及經驗分享，讓新進員工快速融入，提升專業水平的同時更具市場競爭力。5、定期安排團建/旅游，團隊活躍有氛圍。我們不談夢想，只談搞錢，期待你的加入！

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薛女士

實名企業

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任職要求：1.本科及以上學歷，計算機、工業自動化、電氣及通訊工程相關專業優先；2.熟練掌握Python、C/C++編程語言；3.熟練使用OpenCV、YOLO、Halcon算法；4.有相機選型、開發、標定經驗；5.有機器人開發經驗優先；6.需要3年及以上工作經驗。崗位職責：1.根據項目要求，完成機器視覺軟件需求分析，軟件開發；2.負責機器視覺算法開發；3.負責機械臂控制開發；4.負責基于linux系統的業務開發；5.負責相機，機械臂的標定。

深圳·羅湖區·園嶺

胡先生

實名企業

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【崗位職責】1、負責區域內行業客戶的動態信息管理，主動跟蹤市場行情，開拓市場。2、負責區域內融資租賃業務客戶開發、拜訪溝通、需求挖掘、對客戶與項目進行有效的風險識別與評估。3、配合職能部門、風險控制部門完成資料收集，參與項目盡調，保證項目進度按正常節奏推進。4、持續關注客戶的經營狀況，針對符合資質的客戶洽談促成合作。【任職要求】1、全日制大專及以上學歷，金融、財務、經濟、市場營銷等相關專業優先。2、2年以上金融相關行業從業背景，具有制造業/對公客戶營銷經驗優先。3、品行端正，樂觀積極，堅韌抗壓，敏銳細心，有責任心和敬業精神，愿意挑戰自我。4、良好的溝通表達能力，分析判斷能力，商務談判能力，開拓能力，學習能力，抗壓能力，執行力。【福利待遇】1、高級金融客戶經理(H3)無責底薪6.5K起+績效獎金+高額項目提成（比同業高出150%-200%提成左右），月均收入25-55K。首年員工平均年薪12萬+，2年以上員工工資平均15-30萬，公司TOPSales年薪30-80萬。2、外出拜訪均配置轎車出行。3、公司提供五險一金，按國家規定享有法定節假日，年假長達15天，日常節日禮品多多,季度團建/旅游+無限下午茶。4、完整系統的培訓發展體系，多元化的學習渠道，資深講師團隊授課，通過案例及經驗分享，讓新進員工快速融入，提升專業水平的同時更具市場競爭力。5、定期安排團建/旅游，團隊活躍有氛圍。我們不談夢想，只談搞錢，期待你的加入！

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薛女士

實名企業

立即聯系

需要全職，兼職的不用聯系！負責門店量尺，出圖，談客戶，促成下單懂酷家樂，出圖可以有一定工作經驗能承受一定壓力待遇4-6k加提成五險一金都有

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陳先生

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公司樓下就是國貿園嶺地鐵站c口距離400米，交通便利，氛圍好坐班辦公，無需外出，無加班文化，到點下班，不包食宿，定期聚餐旅游團建，下午茶生日派對崗位要求:1、通過線上維護、跟進客戶，配合上司完成工作內容2、定期與合作客戶進行線上溝通，建立良好的長期合作關系任職要求:1、不限學歷，接受無經驗，工作易上手2、態度端正，工作認真負責，學習能力強，有耐心3、具有良好的語言表達能力、協調能力，善于與人溝通，邏輯性好薪資待遇:1、薪資構成:底薪+績效，綜合薪資4-15k，具體薪資有意向可以面議工作時間:1、上午:9:10--11:30，下午:13:00--19:00，（中途休息2小時）周末雙休，周五3點下班2、節假日根據國家安排休假，端午、中秋有相對應的福利發放

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蔣先生

實名企業

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