高中以上學歷、有電銷經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資福利待遇豐厚、獎金提點上不封頂職位描述世界500強、財富500強，國際副部級央企，正規(guī)大型國企呼叫中心,溫馨提醒:為節(jié)省各位求職者的面試交通成本及時間請仔細閱讀以下信息工作地點:廣州區(qū)呼叫中心職場，一人一臺電腦，客戶管理系統(tǒng)，呼叫中心管理系統(tǒng),綠化空調(diào)、微波爐冰箱、飲水機、茶水間、休息區(qū)，抽煙區(qū)，會議室工作內(nèi)容:用公司提供的號碼,聯(lián)系公司提供的優(yōu)質(zhì)老客戶，進行續(xù)保溝通，并詢問需要購買車險內(nèi)容。并指導客戶使用完成購買及支付手續(xù)!車險是每個車主上路必須購買保險，公司提供新老客戶資源!!!工作時間:8:30-18:00法定節(jié)假日休息新人特殊福利:(關(guān)注!關(guān)注!!關(guān)注!!!)1:新人過渡期，公司給你提各種補貼。

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

江小姐

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

輕松月入過萬，多勞多得【崗位要求】1．男女不限，21-63歲，21-55歲，身體健康2．三年以上駕齡，近3個記分周期內(nèi)未扣滿12分3．無違法犯罪、酒駕醉駕、吸D等記錄4.符合法律法規(guī)的其他條件收入：8000-12000元/月，300-400元/天1．滴滴出行招募司機2．公司提供車輛3．系統(tǒng)自動派單。4．多勞多得，時間自由同時也歡迎高德打車、T3出行、神州專車、曹操出行、享道出行、首汽約車、美團打車、花小豬、攜華出行、如祺出行、易到用車、哈啰順風車、東風出行、斑馬快跑、攜程專車、萬順叫車、出租車師傅、快狗打車、貨拉拉、螞蟻搬家、自如搬家、藍犀牛搬家、四通搬家、易豐搬家、美團外賣、餓了么外賣員、斑馬代駕、e代駕、安師傅代駕等代駕司機師傅、興盛優(yōu)選、樸樸買菜、叮咚買菜配送員等加入我們加入滴滴，無車也能跑。

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1、負責處理明檔的日常事務；2、執(zhí)行老板下達的各項工作任務和工作指示；3、對明檔的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任。任職資格:1、具有強烈的責任心、勇于開拓和創(chuàng)新，作風干練；2、為人謙和、能吃苦；3、擁有較高的刀工技術(shù)；4、對成本控制管理、明檔的設(shè)備知識擁有相當?shù)幕A(chǔ)。

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：手機、平板、路由器等小件商品打包、碼貨工資：18元/小時，第一周日結(jié)，第二周開始周結(jié)要求：18-40歲，有責任心上班時間：15:00-2:00）（下班時間視貨量而定，差異不大）

廣州·越秀區(qū)·東川

林女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.熟練掌握收銀機的操作技術(shù)，向顧客提供快速、準確、友善的貨款結(jié)算；2.熟識各類支付工具的結(jié)算辦法；3.做好營業(yè)前的各項準備工作；4.負責門店“零食”產(chǎn)品的擺放、陳列及理貨，工作簡單。任職要求：1.有無經(jīng)驗均可；2.身體健康、品行端正；3.能夠吃苦耐勞，服務店長安排。崗位福利：1.全勤獎；2.業(yè)績獎金；3.帶薪休假4天；4.節(jié)假日補貼；

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘一名住宅管家，要求會電腦，會辦公軟件。工資4500-5000元，每月休息四天，年底有年終獎，公司每月有晉升機會。工作地點：越秀區(qū)。

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責ebay平臺日常店鋪管理與維護，包括但不限于產(chǎn)品上下架，Listing優(yōu)化，營銷活動設(shè)置等2.負責產(chǎn)品推廣，制定推廣計劃并熟悉推廣思路及操作優(yōu)化全流程，提升廣告投放的轉(zhuǎn)化率3.擅長ebay后臺的數(shù)據(jù)分析，能夠基于數(shù)據(jù)，及時做出店鋪及產(chǎn)品優(yōu)化迭代的運營方案4.負責市場調(diào)查與分析，收集分析市場現(xiàn)狀及競對狀況，制定銷售策略及營銷計劃任職要求：1、大專以上學歷，英語四級以上，優(yōu)秀者可放寬；2、3年以上EBAY平臺運營經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬；3、具備較強的抗壓能力，樂于從事跨境電商運營工作；勤奮細心，有較強的責任心、進取心和團隊協(xié)助精神，有獨立思考的能力和較強的學習接受能力。4、多平臺運營經(jīng)驗加分我們能提供：1.薪資福利：行業(yè)競爭力的薪資，薪酬構(gòu)成基本薪資7-9k+高額提成。 2.職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（運營主管-運營經(jīng)理-BUM），定制化培訓計劃。 3.創(chuàng)新文化：扁平化管理，鼓勵試錯，提供充足資源支持。 4.健康保障：年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運動（健身、各種球類）福利等。5.曠闊視野：提供深入國際市場，學習了解全球的先進產(chǎn)品機會，拓寬見識及視野。6、企業(yè)架構(gòu)完整，有專業(yè)的產(chǎn)品部、供應鏈部門、視覺部門、客服部門協(xié)同，讓你專注運營，高效工作；

廣州·越秀區(qū)

顏先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位概述：負責制定并推動公司全球化戰(zhàn)略規(guī)劃，聚焦汽車配件行業(yè)市場趨勢、競爭格局及技術(shù)革新方向，通過深度行業(yè)洞察與數(shù)據(jù)分析，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略，支持公司在海內(nèi)外市場的業(yè)務拓展與資源整合。崗位職責：一、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：1.分析全球汽車配件行業(yè)趨勢（如新能源轉(zhuǎn)型、智能化技術(shù)、供應鏈重構(gòu)等），制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。2.主導戰(zhàn)略解碼，拆解業(yè)務目標并推動跨部門協(xié)作執(zhí)行，定期評估戰(zhàn)略實施效果。二、市場與競爭研究：1.研究海外重點市場（如歐美等）的汽車配件需求、政策法規(guī)及競爭格局，輸出市場進入策略。2.監(jiān)控頭部企業(yè)動態(tài)（如博世、電裝、麥格納等），分析其戰(zhàn)略路徑，提煉對標建議。三、投資與資源整合：1.評估潛在并購、合資或技術(shù)合作機會，參與海外項目盡調(diào)與談判。2.推動供應鏈全球化布局，優(yōu)化海外產(chǎn)能、倉儲及分銷網(wǎng)絡。四、決策支持：1.為高管層提供戰(zhàn)略洞察報告與決策建議。2.搭建戰(zhàn)略分析模型，量化評估業(yè)務風險與機會。任職要求：一、教育背景：碩士及以上學歷，MBA/金融/汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語流利（可作為工作語言），優(yōu)秀者可放寬。二、履歷經(jīng)驗：1.5年以上戰(zhàn)略咨詢、汽車行業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗，其中至少3年聚焦汽車配件領(lǐng)域。2.具備海外工作經(jīng)驗（如留學、外企任職、海外項目主導）或深度參與全球化業(yè)務規(guī)劃。三、專業(yè)能力：1.精通戰(zhàn)略分析工具（如SWOT、PESTEL、波特五力等），具備獨立輸出行業(yè)白皮書能力。2.熟悉汽車配件產(chǎn)業(yè)鏈（如OEM、Tier1供應商、后市場等）及關(guān)鍵技術(shù)趨勢（如輕量化、ADAS）。四、綜合素質(zhì)：1.強大的商業(yè)敏感度與邏輯分析能力，能快速識別市場機會。2.卓越的跨文化溝通能力，適應高頻跨國協(xié)作與差旅。3.具備創(chuàng)業(yè)精神，能在不確定性中推動戰(zhàn)略落地。五、加分項：1.有頭部咨詢公司（麥肯錫、羅蘭貝格等）或汽車行業(yè)巨頭戰(zhàn)略部背景。2.熟悉海外市場合規(guī)要求（如歐盟REACH、美國DOT認證等）。3.懂粵語。我們能提供：1.薪資福利：行業(yè)競爭力的薪資，綜合薪資20-40k。 2.職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（項目負責人方向、執(zhí)行總裁），定制化培訓計劃。 3.創(chuàng)新文化：扁平化管理，鼓勵試錯，提供充足資源支持。 4.健康保障：年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運動（健身、各種球類）福利等。

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顏先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位定位：主導跨境電商平臺摩配/汽配類目產(chǎn)品獨立開發(fā)，負責從市場洞察、選品立項到供應鏈落地的全周期管理，推動產(chǎn)品線增長及利潤目標達成。---崗位職責：一、產(chǎn)品全周期開發(fā)管理1.獨立完成跨境電商平臺摩配/汽配類目產(chǎn)品開發(fā)全流程：市場調(diào)研→競品對標→選品立項→成本核算→樣品跟進→上架策略制定；2.基于銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)率及利潤率分析，優(yōu)化產(chǎn)品組合，制定產(chǎn)品迭代或清貨策略；3.主導產(chǎn)品生命周期管理，包括新品推廣計劃、老品升級方案及滯銷品處理。二、供應鏈與采購協(xié)同1.負責供應商開發(fā)與管理，主導摩配/汽配產(chǎn)品的采購談判、成本控制及交期跟進；2.熟悉采購流程（如驗廠、打樣、大貨質(zhì)檢），能獨立處理產(chǎn)品問題；3.建立供應商評估體系，優(yōu)化供應鏈響應效率，確保產(chǎn)品開發(fā)與供應鏈資源匹配。三、市場策略與運營支持1.分析平臺廣告數(shù)據(jù)（CPC、ACoS）、關(guān)鍵詞排名及競品動態(tài)，制定差異化賣點與定價策略；2.協(xié)同運營團隊優(yōu)化Listing（標題、五點描述、A+頁面），輸出高轉(zhuǎn)化率的視覺及文案需求；3.預判歐美摩配/汽配市場趨勢，提出創(chuàng)新產(chǎn)品概念。---任職要求：一、教育背景：大專及以上學歷，國際貿(mào)易、供應鏈管理、車輛工程、機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；二、工作經(jīng)驗：1.3年以上跨境電商摩配/汽配類目開發(fā)經(jīng)驗，有平臺獨立開發(fā)經(jīng)驗（需提供成功案例）；2.具備汽摩配供應鏈資源者。三、專業(yè)能力：1.了解跨境電商平臺規(guī)則，熟練使用第三方分析工具（如賣家精靈、Helium10）。2.供應鏈整合能力：熟悉摩配/汽配類目成本結(jié)構(gòu)，具備供應商談判及風險管控經(jīng)驗；3.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：熟練使用Excel、PowerBI等工具分析銷售數(shù)據(jù)，制定產(chǎn)品開發(fā)ROI模型；4合規(guī)意識：掌握歐美摩配/汽配產(chǎn)品認證標準及平臺政策紅線。四、個人素質(zhì)：1.結(jié)果導向，具備從0-1打造爆款產(chǎn)品的執(zhí)行力與抗壓能力；2.對市場趨勢高度敏感，能快速捕捉用戶需求變化。我們能提供：1.薪資福利：行業(yè)競爭力的薪資，基本薪資+績效（15-25k）+提成。 2.職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（產(chǎn)品經(jīng)理/項目負責人方向），定制化培訓計劃。 3.創(chuàng)新文化：扁平化管理，鼓勵試錯，提供充足資源支持產(chǎn)品從0到1。 4.健康保障：年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運動（健身、各種球類）福利等。5.曠闊視野：提供深入國際市場，學習了解全球的先進產(chǎn)品機會，拓寬見識及視野。

廣州·越秀區(qū)

顏先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系