招聘保潔員蕭山錢江世紀城博地中心地鐵2號線盈豐路站一、寫字樓層保潔（10人）崗位職責：負責寫字樓層保潔工作。任職性，65周歲以內，身體健康，能吃苦耐勞，工作認真負責。工作時間：做六休一，每日7:30-16:30。薪資待遇：月薪3400元，加班享有額外補貼，為您的辛勤付出提供合理回報。有興趣的阿姨，請直接加我私聊，或撥打電話。謝謝提供的平臺，祝大家生活愉快。

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先生

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保潔經理工作地址:錢江世紀城博地中心7:30一1630，做六休一7000一8000／月節假福利，高溫補貼1.負責制定保潔工作計劃、流程和標準，確保日常保潔、專項清潔等工作高效有序開展，維持環境整潔美觀。2.合理調配保潔人員，根據區域、任務量安排工作，定期檢查保潔質量，及時發現并解決衛生死角、清潔不到位等問題。3.負責保潔團隊的日常管理，包括招聘、培訓、考核等工作。通過專業培訓提升團隊技能和服務意識，依據考核結果進行獎懲激勵，提高團隊整體戰斗力。4.監控保潔用品和設備的采購、庫存管理，控制成本支出，確保物資供應充足且無浪費，同時對設備進行日常維護與報修。5.與客戶、物業及其他部門保持良好溝通，及時處理保潔相關的投訴與建議，協調各方資源，保障工作順利推進。6.制定安全作業規范，監督保潔人員執行，預防安全事故發生，保障員工人身安全和公司財產安全。具有3年以上寫字樓保潔管理工作經驗，熟悉各類清潔設備、工具的使用和保養，了解不同材質表面的清潔方法。，具備出色的團隊管理能力、溝通協調能力和問題解決能力，能夠有效組織和激勵團隊完成工作任務。工作認真負責，注重細節，具備較強的服務意識和責任心，能承受一定工作壓力。55歲以下，持有相關保潔管理證書（如保潔項目經理證等）者優先考慮。，大專及以上學歷

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高端寫字樓招聘保潔員50至65歲以內工作8小時間，7點半，到下午4點半工資3400，做六休一，高溫費，6，7，8，9，四個月，還給員工買意外險有加班費，福利待遇優厚工作地點，在杭州市榑地中心，（盈豐路地鐵口，請有意者聯系電話，

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要求，25~45歲，吃苦耐勞，工作責任心強，平時收銀和理貨，上班時間下午3點半到夜里2點半，工資5500+年底年終獎，上班時間管吃，月休2天。

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朱先生

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一、崗位目標統籌管理客服團隊日常催收及客戶服務工作，通過團隊培訓、優化流程、協調資源提升催收成功率，解決客戶問題，保障客服工作高效運轉，提升團隊協作效能，完成催收目標，保障客戶滿意度。二、崗位職責1.與管理層溝通確定客服團隊的目標和策略，制定相應的工作計劃，并確保團隊按計劃完成任務;2.負責招聘、培訓和發展客服團隊，確保團隊成員具備所需的技能和知識;3.建立和維護良好的團隊合作氛圍，促進團隊成員之間的溝通和協作;4.根據不同的工作需要，合理分配工作任務，并監督團隊成員的工作進展;5.監督團隊成員的工作質量，確保他們提供高質量的客戶服務;6.制定并執行規范的工作流程和監督機制，以保障客服團隊每天及時完成客戶還款登賬;7.制定并執行有效的催收策略和實施計劃，為提升客服團隊催收成效主動擔當不懈努力;8.協調和解決客戶解鎖問題、投訴糾紛、提前還款、取消訂單、逾期費用協商等，確保問題得到及時解決，保障良好的客戶滿意度;9.與業務員團隊充分溝通合作，共同解決客戶問題，分析合作商戶誠信度，主動為公司規避運營風險:10.分析系統訂單及還款數據、客戶反饋數據、商戶逾期數據等，提供業務調整建議，為公司的戰略決策、風險控制提供支持。三、崗位任職要求【學歷背景】本科及以上學歷，英語、法語、工商管理、市場營銷、金融等相關專業優先。【工作經驗】具有海外市場運營管理經驗或曾任職過跨國公司或出海企業，有金融科技、分期付款或手機零售行業經驗者優先。熟悉客服流程、設備通訊及客戶問題處理邏輯，有跨部門協同經驗優先。具備團隊管理經驗，能夠帶領團隊完成業務目標。【職業要求】1.具備良好的溝通和協商能力，能夠嫻熟地處理客戶情緒和問題。2.具備合理的風險分析判斷和應急處理能力，能夠準確評估客戶的還款意愿和還款能力，并應對突發狀況保障服務穩定。3.具備團隊合作精神及較強統籌協調力，可高效調度資源解決設備、客戶、財務等多類問題。4.具備耐心和細心的工作態度，能夠耐心引導客戶并回應客戶關切。5.具備數據分析能力和邏輯思維能力，能夠從大量數據中發現問題和機會。6.具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握相關催收知識和技能，獨立制定并推動內部管理方案落地。【語言要求】英語法語：具備良好的口語溝通能力，能夠熟練進行商務溝通。

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葉先生

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崗位名稱：小白無經驗均可統統招，都是話搭子1.以微信或者電話的方式與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，解答客戶疑問2，開發新客戶公司提供資源，接待前來咨詢的客戶進行溝通，維護客戶關系3,跟進意向客戶進行溝通，聆聽客戶需求崗位要求1，愛好學習，溝通能力好普通話標準2，有無經驗均可工作時間早九晚七(12:00-13:40午休時間)周天單休節假日正常休息繳納社保

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古先生

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一、崗位目標統籌管理客服團隊日常催收及客戶服務工作，通過團隊培訓、優化流程、協調資源提升催收成功率，解決客戶問題，保障客服工作高效運轉，提升團隊協作效能，完成催收目標，保障客戶滿意度。二、崗位職責1.與管理層溝通確定客服團隊的目標和策略，制定相應的工作計劃，并確保團隊按計劃完成任務;2.負責招聘、培訓和發展客服團隊，確保團隊成員具備所需的技能和知識;3.建立和維護良好的團隊合作氛圍，促進團隊成員之間的溝通和協作;4.根據不同的工作需要，合理分配工作任務，并監督團隊成員的工作進展;5.監督團隊成員的工作質量，確保他們提供高質量的客戶服務;6.制定并執行規范的工作流程和監督機制，以保障客服團隊每天及時完成客戶還款登賬;7.制定并執行有效的催收策略和實施計劃，為提升客服團隊催收成效主動擔當不懈努力;8.協調和解決客戶解鎖問題、投訴糾紛、提前還款、取消訂單、逾期費用協商等，確保問題得到及時解決，保障良好的客戶滿意度;9.與業務員團隊充分溝通合作，共同解決客戶問題，分析合作商戶誠信度，主動為公司規避運營風險:10.分析系統訂單及還款數據、客戶反饋數據、商戶逾期數據等，提供業務調整建議，為公司的戰略決策、風險控制提供支持。三、崗位任職要求【學歷背景】本科及以上學歷，英語、法語、工商管理、市場營銷、金融等相關專業優先。【工作經驗】具有海外市場運營管理經驗或曾任職過跨國公司或出海企業，有金融科技、分期付款或手機零售行業經驗者優先。熟悉客服流程、設備通訊及客戶問題處理邏輯，有跨部門協同經驗優先。具備團隊管理經驗，能夠帶領團隊完成業務目標。【職業要求】1.具備良好的溝通和協商能力，能夠嫻熟地處理客戶情緒和問題。2.具備合理的風險分析判斷和應急處理能力，能夠準確評估客戶的還款意愿和還款能力，并應對突發狀況保障服務穩定。3.具備團隊合作精神及較強統籌協調力，可高效調度資源解決設備、客戶、財務等多類問題。4.具備耐心和細心的工作態度，能夠耐心引導客戶并回應客戶關切。5.具備數據分析能力和邏輯思維能力，能夠從大量數據中發現問題和機會。6.具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握相關催收知識和技能，獨立制定并推動內部管理方案落地。【語言要求】法語：具備良好的口語溝通能力，能夠熟練進行商務溝通。

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一、崗位目標統籌管理客服團隊日常催收及客戶服務工作，通過團隊培訓、優化流程、協調資源提升催收成功率，解決客戶問題，保障客服工作高效運轉，提升團隊協作效能，完成催收目標，保障客戶滿意度。二、崗位職責1.與管理層溝通確定客服團隊的目標和策略，制定相應的工作計劃，并確保團隊按計劃完成任務;2.負責招聘、培訓和發展客服團隊，確保團隊成員具備所需的技能和知識;3.建立和維護良好的團隊合作氛圍，促進團隊成員之間的溝通和協作;4.根據不同的工作需要，合理分配工作任務，并監督團隊成員的工作進展;5.監督團隊成員的工作質量，確保他們提供高質量的客戶服務;6.制定并執行規范的工作流程和監督機制，以保障客服團隊每天及時完成客戶還款登賬;7.制定并執行有效的催收策略和實施計劃，為提升客服團隊催收成效主動擔當不懈努力;8.協調和解決客戶解鎖問題、投訴糾紛、提前還款、取消訂單、逾期費用協商等，確保問題得到及時解決，保障良好的客戶滿意度;9.與業務員團隊充分溝通合作，共同解決客戶問題，分析合作商戶誠信度，主動為公司規避運營風險:10.分析系統訂單及還款數據、客戶反饋數據、商戶逾期數據等，提供業務調整建議，為公司的戰略決策、風險控制提供支持。三、崗位任職要求【學歷背景】本科及以上學歷，英語、法語、工商管理、市場營銷、金融等相關專業優先。【工作經驗】具有海外市場運營管理經驗或曾任職過跨國公司或出海企業，有金融科技、分期付款或手機零售行業經驗者優先。熟悉客服流程、設備通訊及客戶問題處理邏輯，有跨部門協同經驗優先。具備團隊管理經驗，能夠帶領團隊完成業務目標。【職業要求】1.具備良好的溝通和協商能力，能夠嫻熟地處理客戶情緒和問題。2.具備合理的風險分析判斷和應急處理能力，能夠準確評估客戶的還款意愿和還款能力，并應對突發狀況保障服務穩定。3.具備團隊合作精神及較強統籌協調力，可高效調度資源解決設備、客戶、財務等多類問題。4.具備耐心和細心的工作態度，能夠耐心引導客戶并回應客戶關切。5.具備數據分析能力和邏輯思維能力，能夠從大量數據中發現問題和機會。6.具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握相關催收知識和技能，獨立制定并推動內部管理方案落地。【語言要求】法語：具備良好的口語溝通能力，能夠熟練進行商務溝通。

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一、崗位目標統籌管理客服團隊日常催收及客戶服務工作，通過團隊培訓、優化流程、協調資源提升催收成功率，解決客戶問題，保障客服工作高效運轉，提升團隊協作效能，完成催收目標，保障客戶滿意度。二、崗位職責1.與管理層溝通確定客服團隊的目標和策略，制定相應的工作計劃，并確保團隊按計劃完成任務;2.負責招聘、培訓和發展客服團隊，確保團隊成員具備所需的技能和知識;3.建立和維護良好的團隊合作氛圍，促進團隊成員之間的溝通和協作;4.根據不同的工作需要，合理分配工作任務，并監督團隊成員的工作進展;5.監督團隊成員的工作質量，確保他們提供高質量的客戶服務;6.制定并執行規范的工作流程和監督機制，以保障客服團隊每天及時完成客戶還款登賬;7.制定并執行有效的催收策略和實施計劃，為提升客服團隊催收成效主動擔當不懈努力;8.協調和解決客戶解鎖問題、投訴糾紛、提前還款、取消訂單、逾期費用協商等，確保問題得到及時解決，保障良好的客戶滿意度;9.與業務員團隊充分溝通合作，共同解決客戶問題，分析合作商戶誠信度，主動為公司規避運營風險:10.分析系統訂單及還款數據、客戶反饋數據、商戶逾期數據等，提供業務調整建議，為公司的戰略決策、風險控制提供支持。三、崗位任職要求【學歷背景】本科及以上學歷，英語、法語、工商管理、市場營銷、金融等相關專業優先。【工作經驗】具有海外市場運營管理經驗或曾任職過跨國公司或出海企業，有金融科技、分期付款或手機零售行業經驗者優先。熟悉客服流程、設備通訊及客戶問題處理邏輯，有跨部門協同經驗優先。具備團隊管理經驗，能夠帶領團隊完成業務目標。【職業要求】1.具備良好的溝通和協商能力，能夠嫻熟地處理客戶情緒和問題。2.具備合理的風險分析判斷和應急處理能力，能夠準確評估客戶的還款意愿和還款能力，并應對突發狀況保障服務穩定。3.具備團隊合作精神及較強統籌協調力，可高效調度資源解決設備、客戶、財務等多類問題。4.具備耐心和細心的工作態度，能夠耐心引導客戶并回應客戶關切。5.具備數據分析能力和邏輯思維能力，能夠從大量數據中發現問題和機會。6.具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握相關催收知識和技能，獨立制定并推動內部管理方案落地。【語言要求】英語或法語：具備良好的口語溝通能力，能夠熟練進行商務溝通。

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一、崗位目標統籌管理客服團隊日常催收及客戶服務工作，通過團隊培訓、優化流程、協調資源提升催收成功率，解決客戶問題，保障客服工作高效運轉，提升團隊協作效能，完成催收目標，保障客戶滿意度。二、崗位職責1.與管理層溝通確定客服團隊的目標和策略，制定相應的工作計劃，并確保團隊按計劃完成任務;2.負責招聘、培訓和發展客服團隊，確保團隊成員具備所需的技能和知識;3.建立和維護良好的團隊合作氛圍，促進團隊成員之間的溝通和協作;4.根據不同的工作需要，合理分配工作任務，并監督團隊成員的工作進展;5.監督團隊成員的工作質量，確保他們提供高質量的客戶服務;6.制定并執行規范的工作流程和監督機制，以保障客服團隊每天及時完成客戶還款登賬;7.制定并執行有效的催收策略和實施計劃，為提升客服團隊催收成效主動擔當不懈努力;8.協調和解決客戶解鎖問題、投訴糾紛、提前還款、取消訂單、逾期費用協商等，確保問題得到及時解決，保障良好的客戶滿意度;9.與業務員團隊充分溝通合作，共同解決客戶問題，分析合作商戶誠信度，主動為公司規避運營風險:10.分析系統訂單及還款數據、客戶反饋數據、商戶逾期數據等，提供業務調整建議，為公司的戰略決策、風險控制提供支持。三、崗位任職要求【學歷背景】本科及以上學歷，英語、法語、工商管理、市場營銷、金融等相關專業優先。【工作經驗】具有海外市場運營管理經驗或曾任職過跨國公司或出海企業，有金融科技、分期付款或手機零售行業經驗者優先。熟悉客服流程、設備通訊及客戶問題處理邏輯，有跨部門協同經驗優先。具備團隊管理經驗，能夠帶領團隊完成業務目標。【職業要求】1.具備良好的溝通和協商能力，能夠嫻熟地處理客戶情緒和問題。2.具備合理的風險分析判斷和應急處理能力，能夠準確評估客戶的還款意愿和還款能力，并應對突發狀況保障服務穩定。3.具備團隊合作精神及較強統籌協調力，可高效調度資源解決設備、客戶、財務等多類問題。4.具備耐心和細心的工作態度，能夠耐心引導客戶并回應客戶關切。5.具備數據分析能力和邏輯思維能力，能夠從大量數據中發現問題和機會。6.具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握相關催收知識和技能，獨立制定并推動內部管理方案落地。【語言要求】英語法語：具備良好的口語溝通能力，能夠熟練進行商務溝通。

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葉先生

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崗位職責：1、逾期前一天或當日提醒客戶還款，對逾期賬戶的催收管理；2、通過電話、微信等方式提醒跟單與客戶溝通進行溝通,教導客戶正確繳費方式；3、核實并修復客戶相關信息，獲取、更新相關資料；4、在修復資料過程中，對客戶信息和行為進行判斷，分析潛在風險，并采取有效方法促進不良資產的最大化回收；5、降低投訴風險，分析客戶投訴原因，妥善解決糾紛，提高客戶滿意度；6、嚴格遵守執行公司的制度及信息安全管理制度；7、確保個人業績目標的達成。任職要求：1、年齡18-30歲，中專及以上學歷；2、較強的溝通表達能力，具備較好的談判能力，有一定的分析判斷能力；3、性格開朗、積極向上、思維敏捷、有良好的職業道德；4、心理素質強，具有一定的抗壓能力，有團隊合作精神；5、個人征信良好，無犯罪記錄6、退伍軍人，銀行、證券、保險、房產中介、呼叫中心等行業工作經驗優先考慮；

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蔣女士

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一、崗位目標統籌管理客服團隊日常催收及客戶服務工作，通過團隊培訓、優化流程、協調資源提升催收成功率，解決客戶問題，保障客服工作高效運轉，提升團隊協作效能，完成催收目標，保障客戶滿意度。二、崗位職責1.與管理層溝通確定客服團隊的目標和策略，制定相應的工作計劃，并確保團隊按計劃完成任務;2.負責招聘、培訓和發展客服團隊，確保團隊成員具備所需的技能和知識;3.建立和維護良好的團隊合作氛圍，促進團隊成員之間的溝通和協作;4.根據不同的工作需要，合理分配工作任務，并監督團隊成員的工作進展;5.監督團隊成員的工作質量，確保他們提供高質量的客戶服務;6.制定并執行規范的工作流程和監督機制，以保障客服團隊每天及時完成客戶還款登賬;7.制定并執行有效的催收策略和實施計劃，為提升客服團隊催收成效主動擔當不懈努力;8.協調和解決客戶解鎖問題、投訴糾紛、提前還款、取消訂單、逾期費用協商等，確保問題得到及時解決，保障良好的客戶滿意度;9.與業務員團隊充分溝通合作，共同解決客戶問題，分析合作商戶誠信度，主動為公司規避運營風險:10.分析系統訂單及還款數據、客戶反饋數據、商戶逾期數據等，提供業務調整建議，為公司的戰略決策、風險控制提供支持。三、崗位任職要求【學歷背景】本科及以上學歷，英語、法語、工商管理、市場營銷、金融等相關專業優先。【工作經驗】具有海外市場運營管理經驗或曾任職過跨國公司或出海企業，有金融科技、分期付款或手機零售行業經驗者優先。熟悉客服流程、設備通訊及客戶問題處理邏輯，有跨部門協同經驗優先。具備團隊管理經驗，能夠帶領團隊完成業務目標。【職業要求】1.具備良好的溝通和協商能力，能夠嫻熟地處理客戶情緒和問題。2.具備合理的風險分析判斷和應急處理能力，能夠準確評估客戶的還款意愿和還款能力，并應對突發狀況保障服務穩定。3.具備團隊合作精神及較強統籌協調力，可高效調度資源解決設備、客戶、財務等多類問題。4.具備耐心和細心的工作態度，能夠耐心引導客戶并回應客戶關切。5.具備數據分析能力和邏輯思維能力，能夠從大量數據中發現問題和機會。6.具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握相關催收知識和技能，獨立制定并推動內部管理方案落地。【語言要求】英語法語：具備良好的口語溝通能力，能夠熟練進行商務溝通。

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葉先生

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【工作職責】1.以文案策劃.腳本撰寫等方式，負責美妝護膚板塊原創內容的生產；2.參與賬號人設定位.內容轉型.IP的策劃等制作的整個環節；3.能夠對自己原創內容及賬號產出的數據負責;4.負責成熟IP項目賬號運營及周邊商化矩陣項目的內容創作。建立有效內容思維，提供優質、有高度傳播性的原創內容；【任職要求】1.優秀的內容生產能力，有原創新媒體的內容相關經驗，有較強的文字功底及運營思維；2.擅長某個或某幾個內容領域，最好有美妝自媒體或短視頻相關的文案策劃經驗，最好是在某一領域有廣泛的視野.獨特的積累;3.有較好審美，對短視頻行業有一定的了解，抖音.B站.小紅書.微博等短視頻平臺深度用戶者優先；4.有自己的興趣愛好，最好有喜歡的自媒體或短視頻達人;5.有想法、腦洞大、創新思維足，能夠發現現存問題，并能提出優化改進措施和有效提升方案；6.有成熟賬號內容運營案例優先，請附帶相關賬號信息。6.活潑怪、機靈鬼、奇葩黨、技術流以及百事通優先公司有強大資源支撐，后端承接豐富，發展空間巨大，歡迎加入！公司內容：我們是做明星藝人的抖音短視頻公司工作時間：雙休，彈性工作，8小時上班工作福利：五險一金，環境舒服，年輕化團隊

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陳先生

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崗位名稱：小白無經驗均可統統招，都是話搭子1.以微信或者電話的方式與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，解答客戶疑問2，開發新客戶公司提供資源，接待前來咨詢的客戶進行溝通，維護客戶關系3,跟進意向客戶進行溝通，聆聽客戶需求崗位要求1，愛好學習，溝通能力好普通話標準2，有無經驗均可工作時間早九晚七(12:00-13:40午休時間)周天單休節假日正常休息繳納社保

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楊先生

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崗位職責:1、負責在各大平臺發布招聘信息并實時更新，即可關注主播動態并積極回復。2、通過平臺或微信與主播進行有效溝通，邀約面試入職及后續人員跟蹤。工作時間:13：00-21：00或14：00-22：00周日固定單休，每月10號發放薪資溝通表達能力較好，有一定的抗壓能力，有半年及以上人事經驗優先。

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鄧女士

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崗位職責:1、負責在Amazon店鋪的日常運營管理工作，完成銷售目標;2、配合產品經理安排上架新品，優化產品，維護isting頁面，操作站內廣告投放，確保賬戶安全；3、監控店鋪數據表現，分析銷售、庫存、退貨等數據并及時調整銷售計劃，制定處理方案，做好備貨。4、預測銷售趨勢，調整銷售預估維持庫存與銷售之間的平衡;5、市場分析，針對競爭商家及產品的營銷方式進行收集分析，制定相應策路。崗位要求:不接受居家辦公，人不在杭州的勿擾！！！1、1-3年以上亞馬遜運營經驗。2、具備通過數據分析，提升銷量和利潤。3、具備較高的市場敏說度，調查分析市場及競爭對手狀況，制定推廣銷售策略。4、邏輯思維能力強，有風險意識和成本意識，善于發現問題并解決問題

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袁女士

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崗位職責:1、根據品牌定位、調性，進行新品立項，對新品開發提出可落地方案與計劃，完整產品線規劃，明確產品定位概念推廣、成分宣稱、包材工藝技術開發、包裝風格2.負責根據市場趨勢與消費者需求，進行產品概念的創新與開發，并跟進產品開發進度，精準把控新品開發節奏，制定推進表，監督新品按計劃上市，3.與供應商溝通，確保產品開發與生產流程的順暢。4.監控產品開發過程，確保產品符合行業規范與安全標準。5.與市場部門緊密合作，確保產品定位準確，有效溝通產品核心價值。任職要求:1、有內衣褲、睡衣，家居，家紡等開發經驗優先考慮:2、具備1年以上服裝/家居/家紡類目開發工作經驗，能獨立進行產品開發項目全流程;3、做過歐美市場優先，對市場趨勢具有高度敏銳和較強的分析能力:4、熟悉整個產品開發流程，熟悉產品開發流程及包材工藝，具備良好的美學鑒賞能力;5、思維靈活且有邏輯性，工作認真負責，能基于用戶思維開發新品:6、具有良好的組織、溝通、執行、管理和監控及項目推進能力;

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袁女士

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崗位職責:1、負責在Amazon店鋪的日常運營管理工作，完成銷售目標;2、配合產品經理安排上架新品，優化產品，維護isting頁面，操作站內廣告投放，確保賬戶安全；3、監控店鋪數據表現，分析銷售、庫存、退貨等數據并及時調整銷售計劃，制定處理方案，做好備貨。4、預測銷售趨勢，調整銷售預估維持庫存與銷售之間的平衡;5、市場分析，針對競爭商家及產品的營銷方式進行收集分析，制定相應策路。崗位要求:不接受居家辦公，人不在杭州的勿擾！！！1、1-3年以上亞馬遜運營經驗。2、具備通過數據分析，提升銷量和利潤。3、具備較高的市場敏說度，調查分析市場及競爭對手狀況，制定推廣銷售策略。4、邏輯思維能力強，有風險意識和成本意識，善于發現問題并解決問題

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崗位職責:1、根據品牌定位、調性，進行新品立項，對新品開發提出可落地方案與計劃，完整產品線規劃，明確產品定位概念推廣、成分宣稱、包材工藝技術開發、包裝風格2.負責根據市場趨勢與消費者需求，進行產品概念的創新與開發，并跟進產品開發進度，精準把控新品開發節奏，制定推進表，監督新品按計劃上市，3.與供應商溝通，確保產品開發與生產流程的順暢。4.監控產品開發過程，確保產品符合行業規范與安全標準。5.與市場部門緊密合作，確保產品定位準確，有效溝通產品核心價值。任職要求:1、有內衣褲、睡衣，家居，家紡等開發經驗優先考慮:2、具備1年以上服裝/家居/家紡類目開發工作經驗，能獨立進行產品開發項目全流程;3、做過歐美市場優先，對市場趨勢具有高度敏銳和較強的分析能力:4、熟悉整個產品開發流程，熟悉產品開發流程及包材工藝，具備良好的美學鑒賞能力;5、思維靈活且有邏輯性，工作認真負責，能基于用戶思維開發新品:6、具有良好的組織、溝通、執行、管理和監控及項目推進能力;

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1.負責一線基礎人事招聘工作的開展，完成簡歷篩選、電話邀約、面試跟蹤等前期招聘工作，建立維護企業人才庫，每個月自招指標招聘達成；2.深入公司業務，了解各部門用人需求，輸出精準人才畫像及能力素質模型，快速找到適合公司的人選；3.完成自招渠道的運營及維護，定期評估招聘渠道效果，提出合理化建議；4.人員異動管理，包括入職手續辦理、入職引導、異動管理、轉正評估、離職手續辦理等;5.負責公司員工的社保參保和停保業務以及公積金的轉入、轉出及匯繳業務;6.與員工積極溝通，及時了解員工的意見和想法，了解員工動態，做好員工關懷和各部門人員協調工作，推動公司文化建設，提供有利的人文環境，增強企業凝聚力。任職要求：1.工作認真細致，主動積極正向、吃苦耐勞落地執行能力強，具有強烈的服務意識和抗壓能力；2.本科及以上學歷，人力資源、心理學、工商管理等相關專業優先，2年以上招聘經驗者優先，有物聯網，互聯網、人工智能等領域人力招聘相關經驗優先；3.具有良好的文章撰寫能力和PPT制作能力者優先；4.熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧；5.熟練使用計算機及各種辦公軟件；6.優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；處事調理清晰，以結果為導向，做事效率高。

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無需經驗|中文交流高提成崗位亮點不受地域限制:大哥多，刷量大，好播，沒有附近的人，也不用陪大哥吃飯平臺氛圍好:玩家多、人氣大、不內卷，輕松起飛。無需外語:全程中文交流，新人也能輕松上手。薪資待遇(到手收入)超高提成80%堅持穩定開播，月收入輕松上萬!任職要求:必須年滿18歲有賺錢欲望，接受小白有無經驗均可，帶薪培訓+運營全程扶持崗位福利高額提成，收入透明無套路，結算穩定，每天固定時間起播，團隊配合助力快速成長，運營精細化服務，不放養，遇到問題隨時響應，連續直播2個月后，75%-80%的主播收入可達1萬+直播內容健康:聊天、唱歌、舞蹈、才藝等。我們是誰?我們是BIGO平臺一級公會，擁有豐富的官方資源與扶持保證主播開播即有推薦、人氣穩定，絕對尊重主播個人意愿。快來加入我們，一起把興趣變成收入!

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余先生

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