主要職責：1.油藏評估與分析：?進行油藏的地質、物理、化學屬性分析，評估油藏的儲量、開發潛力和經濟可行性。?使用各種油藏模擬軟件（如Eclipse、Petrel等）進行油藏模型的建立與模擬，分析油氣流動規律。?評估油藏的剩余儲量，計算油氣產量預測，制定油藏生產計劃。2.油氣田開發規劃與優化：?制定油氣田的開發方案，提出采油方法的優化建議，如提高采收率（IOR/EOR）、注水、注氣等。?進行生產方案的經濟性分析，優化開發模式，提高資源利用率，降低開發成本。?參與油氣田的開發設計和實施，包括井位設計、井深、井型等參數的選擇。3.生產監控與管理：?定期監控油氣田的生產情況，分析生產數據（如產量、壓力、溫度等）并進行故障診斷。?識別生產中出現的問題，如油水比變化、生產下降等，并制定針對性的解決方案。?與其他團隊（如鉆井、完井、生產、工程等）合作，確保開發計劃和生產目標的順利實現。4.油藏模擬與預測：?使用油藏模擬軟件對油氣田進行動態模擬，預測未來生產情況，評估不同開發方案的效果。?提供油藏開發過程中的數據支持，為決策提供科學依據。?分析不同開發措施（如注水、注氣、化學驅等）的實施效果，優化油藏開發策略。5.數據管理與報告編制：?收集、整理并分析油藏相關的數據，確保數據的準確性和完整性。?編寫油藏工程報告、開發方案和技術總結，向上級領導和相關部門匯報工作進展。?參與年度儲量報告的編制，向管理層提供油氣田的開發情況和前景預測。6.技術支持與問題解決：?在日常生產過程中提供技術支持，解決生產中出現的技術問題。?提供油藏開發過程中各種技術方案的評估與建議。?協助進行油氣田開發過程中的設備、技術或工程優化，提升生產效益。7.技術研究與創新：?跟蹤油藏工程領域的新技術、新方法，研究油藏開發的先進技術，推動技術創新。?參與公司內部的技術討論，提出改進建議，推動公司油藏工程技術的進步。任職要求：?學歷要求：通常要求石油工程、地質工程、油氣資源等相關專業本科及以上學歷。碩士及以上學位或相關研究背景為優。?工作經驗：具備3-5年或以上油藏工程相關工作經驗，有油藏評估、開發規劃和生產監控經驗者優先。?技能要求：?熟練使用油藏模擬軟件（如Eclipse、Petrel、CMG等）和其他相關技術工具。?精通油氣藏的開發模式、采油技術、油藏管理、油藏評價等專業知識。?良好的數據分析和問題解決能力，能夠根據實際情況提出優化方案。?熟悉油藏動態監測技術，具備儲層管理、優化采油等技術能力。?能夠獨立完成油藏分析、儲量評估及生產方案的制定。個人素質要求：?具有較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠與鉆井、完井、生產、地質等多個部門協調合作。?高度的責任心與細致的工作態度，能夠在復雜的技術環境下保持冷靜并作出有效決策。?具備較強的創新能力和技術研究能力，能夠在不斷變化的油氣行業中適應技術更新和挑戰。油藏工程師是石油和天然氣開發過程中非常關鍵的角色，涉及到油氣資源的評估、開發、優化和管理工作。此職位不僅要求扎實的理論基礎，還需要豐富的實踐經驗和良好的跨部門溝通與協作能力。

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5月7日 16:47

李女士

實名企業

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誠心招聘一名有經驗且長期穩定英語老師，如果你也想收獲一份稱心如意的工作，請認真閱讀以下內容，不是復制粘貼，全是根據實際情況一字一句打出來的，非誠勿擾！【我們的優勢】1、沒有職場勾心斗角，所有同事之間不存在利益沖突，每天都歡聲笑語，大家共同的目標都是做好教研，教好學生（惡意折磨老師的學生會勸退）；2、目前沒有續班目標，不會要求給家長打續班電話，我們堅持老師做好平時的教學和溝通，學生家長會自然而然選擇繼續學習（最長的學生從小學跟到了初中）；3、穩定且高質量學生資源，截至目前我們90%學生都是家長間轉介紹來的，每周每天都有新咨詢，家長們也非常尊重老師；4、注重老師生活與工作平衡，每周固定兩天假，非特殊情況不打擾，結束學期課程后會有假期或旅游團建（目前我們已經去過西昌、大理、普吉島、日本等）。【期望的你】1、全日制本科及以上學歷，持有教師資格證（高級優先，優秀者可放寬至過筆試）、英語專業證書（八級優先），或其他英語能力證書；2、具備過硬的英語專業水平，能夠教授小學到初中的英語學科知識，最好有一年以上的英語教學經驗；3、有主動思考的意識，不斷提升自己的教學水平，會嘗試創新課堂形式、優化課堂環節；4、較強的親和力，和家長溝通不怯場，認可和家長保持長期良好的交流也是獨立教師需要掌握的能力之—；【工作薪酬】①薪資=無責底薪3000+住房補貼500+課時費+獎金+提成，第一年平均月薪6k-12k【具體課時費多少需面試后結合綜合能力評判，請先參考平均月薪】②入職購買五險一金【工作時間】上五休二，正常周一周二休息。非上課時期正常上下班時間10:00-18:00，教師崗位非行政崗位，可能涉及學生補課，不能嚴格保證準時下班，介意者勿擾。【工作地址】①天府新區雅和南四路216號龍湖九里晴川店（廣都地鐵站B口步行270米）②武侯區盛安街401號天合凱旋南城店（錦城湖地鐵站C口步行500米）

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5月29日 10:26

馮女士

實名

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教培機構兼職（公司直招）【工作崗位】:放學地推宣傳兼職(長期可做)（年齡18-55）工作薪資:（工資周結）底薪140元+50元/個有效拉訪上門+30元/個有效電話提成+5元/個提成（多勞多得，綜合280+，能力強者350+）工作內容校區周邊重點學校放學時段，收取家長有效電話、添加老師。周末拉訪，校區樓下擺點宣傳，邀請家長到校區咨詢工作要求服從公司安排，長期兼職，有地推或銷售經驗優先，形象氣質佳優先，能吃苦耐勞，水軍勿擾工作時間（3個小時左右）周一至周四：16:30-20:30或19:00-22:00(中間休息1小時)周五：16:30-18:30周六、周日：9:00-18:00（拉訪，休息2小時）（根據學校放學時間和節點安排調整）地址:高新區天府一街附近聯系方式：何老師（同號）

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5月29日 14:45

何先生

實名企業

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崗位內容:1.負責0個月到12歲小朋友的日常生活照料。2.與家長溝通，反饋小朋友的情況。任職要求:1.大專以上學歷，普通話標準!2.善于溝通，有愛心，有耐心，責任心，喜歡小朋友。

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3月29日 08:23

徐女士

實名

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誠聘SPA按摩技師月入上萬包吃住崗位職責:1、根據客戶的需求和身體狀況，提供不同類型的按摩服務；2、對客戶進行身體評估，了解其肌肉狀況、柔韌性、骨骼結構等，并制定針對性的按摩計劃；3、協助管理工作場所，確保服務質量和客戶體驗。任職資格：1、品貌端莊氣質佳，服務意識強；18-35歲；2、團結協作善于溝通有無經驗均可，熟手優先。3、學徒帶薪培訓，頭腦靈活機靈,溝通能力強;認真嚴謹態度隨和有一定的服務意識；4、細心耐心，具備良好的溝通能力，能夠與客戶建立良好關系。薪資福利:1、底薪8000起，詳細薪資可面議2、客源穩定，環境好，多勞多得;3、提供員工宿舍+餐食，宿舍環境優雅、設施齊全;

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5月29日 15:04

張先生

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1.上班時間10:30-14:00下午休息時間14:30-16:50下午上班時間16:50-10:002.一個月休息3天3.工資保底三千三4.工作氛圍很好大家都很好相處5.包吃包住伙食超級安逸喲[男女不限只要勤快踏實能干就好]

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1月7日 11:18

周女士

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天府一街七中對面酒店招聘客房服務員：要求：年齡49歲以下，熟手優先工資待遇：保底3400元+超房提成11元/間，綜合收入可達7000元以上，月休四天上班時間：早班：8：30-17：00中班13：30-22：00工作地點：成都瑞廷西郊（成都七中高新校區對面）具體情況咨詢聯系丁經理：

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4月27日 09:54

先生

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天府一街七中對面酒店招聘客房服務員：要求：年齡49歲以下，熟手優先工資待遇：保底3400元+超房提成11元/間，綜合收入可達7000元以上，月休四天上班時間：早班：8：30-17：00中班13：30-22：00工作地點：成都瑞廷西郊（成都七中高新校區對面）具體情況咨詢聯系丁經理：

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4月27日 09:36

先生

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工作內容：1.結合業主需求及項目實際，嚴格按照項目咨詢編制工作流程，獨立編寫可行性研究報告；2.熟悉辦公軟件，邏輯能力、財務能力強，能準確把握報告編制技巧和客戶需求。崗位要求：1.本科及以上工程管理、工商管理、市政、設計、造價、金融、土木工程等相關專業，具備1年以上管理咨詢類企業工作經驗；2.熟悉工程咨詢行業，具備財務知識，有經濟分析基礎，對工程、經濟類工程項目可行性研究報告編制有經驗者優先。上下班時間：早九晚六、周末雙休，節假日正常休息。入職購買六險，年綜合預測20W＋

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5月29日 14:48

任先生

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崗位職責：1.負責項目電梯維保維修工作（70余臺電梯，3人團隊）2.協助組長開展相關工作；3.項目通力直梯+江南嘉捷扶梯崗位要求：1.有操作證；2.3年以上維保經驗；3.18歲以上4.擅長通力或江南嘉捷優先；5.性格溫和，善于溝通。

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4月8日 14:30

先生

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一、上班時間7:30-23:30，需嚴格遵守該時段出勤要求，不得擅自離崗。二、任職要求必須熟練掌握基本電腦操作技能。三、工作內容貨物入庫管理：在公司來貨時，依據采購單仔細驗收貨物，完成入庫流程，并按照既定倉位將貨物擺放整齊，確保倉儲空間合理利用與貨物存儲有序。線上訂單處理：負責線上平臺外賣訂單的打包工作，保障商品包裝完好、準確無誤；同時，承擔線上售前咨詢解答與售后問題處理，為顧客提供優質服務體驗；密切跟蹤騎手送貨行程，確保貨物按時、準確送達客戶手中。倉庫環境維護：始終保持倉庫衛生干凈整潔，營造良好的倉儲環境。四、工作時間安排實行通班制，工作時段為7:30-23:30，工作期間堅守崗位。每月享有4天休息時間。五、職業發展階段試崗期：為期3天，此階段為雙向選擇時期，公司與員工相互了解、評估。試用期：時長2個月，通過試用期進一步考察員工工作表現與崗位適配度。轉正后待遇：工資構成包括底薪、全勤獎、績效獎勵以及計件提成，綜合薪資可達5000-6000元。同時設有獎金補貼，如夜班補助、工齡獎，并且為員工提供住宿福利

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3月21日 09:20

先生

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