龍崗洗碗工，周結(jié)(大齡工長(zhǎng)白班)打餐工/洗碗工，需要有食品行業(yè)健康證19每小時(shí)，包吃住，上午打餐（穿無塵服）：6點(diǎn)50集合，7點(diǎn)開始上班，工時(shí)3-4小時(shí)；下午洗消（穿普通工衣）：12點(diǎn)50集合，13點(diǎn)開始上班，工時(shí)7-10小時(shí)；要求:男女不限，18-58歲，身體健康。薪資：19元/小時(shí)，包吃中餐，晚餐，超過22點(diǎn)30有宵夜，包住，水電均攤，工期30天，

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朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司招聘展廳家具銷售2名！！應(yīng)屆畢業(yè)生也可以！要求：性格開朗，待人接物大方得體！吃苦耐勞！工作內(nèi)容1、為客戶提供專業(yè)的家具產(chǎn)品介紹和銷售服務(wù)2、根據(jù)客戶需求，提供個(gè)性化的家具搭配方案3、維護(hù)客戶關(guān)系，確保客戶滿意度任職要求：1、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和銷售技巧2、能夠準(zhǔn)確理解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品推薦3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通試用期底薪3500+2%的銷售額提成轉(zhuǎn)正后底薪4500銷售額3萬以內(nèi)提成2%銷售額3萬-8萬提成3%銷售額10萬以上底薪5500銷售額8萬-15萬提成4%銷售額15萬-30萬提成5%

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

日入300+/31/小時(shí)！31/小時(shí)！包吃住！一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司大樓水電設(shè)施的維護(hù)、維修和日常運(yùn)行管理；2.參與公司大樓其他基礎(chǔ)設(shè)施的后勤管理及日常維護(hù)與維修；3.參與對(duì)公司或事業(yè)部場(chǎng)地裝修、場(chǎng)地改造等工作的監(jiān)督和管理；4.協(xié)助落實(shí)安全管理與環(huán)境管理的相關(guān)工作。

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3月16日 16:57

吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

食品廠用的水很多現(xiàn)場(chǎng)有點(diǎn)熱主要搞車間里的衛(wèi)生目前有3名保潔計(jì)劃再招2名偶爾有打包（輔助）的工作還有穿串（使用全自動(dòng)機(jī)器運(yùn)作）穿串機(jī)要求身高1.55以上搞衛(wèi)生時(shí)穿水鞋都是站班。一開始要跟老員工學(xué)習(xí)要求手腳麻利和干凈。年齡45一53歲。吃苦耐勞。工作時(shí)間：早上7：30點(diǎn)-12點(diǎn)。下午1：30點(diǎn)到六點(diǎn)。每天九個(gè)小時(shí)每個(gè)月休息四天法定假日休息包吃住加班自愿（九小時(shí)之外另算）我們是食品廠直招兼職也可以工價(jià)一小時(shí)個(gè)16元

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朱先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：有體力勞動(dòng)1、負(fù)責(zé)流水線生產(chǎn)，需要操作磨粉機(jī)及蒸煮機(jī)和清洗設(shè)備（一天生產(chǎn)結(jié)束后拆卸配件后高壓水槍清洗及早上上班后的安裝）。都是站班有在餐廳廚房或者食品加工經(jīng)歷優(yōu)先1、需吃苦耐勞2、服從崗位調(diào)動(dòng)3、服從工作安排4、做事勤快，不磨蹭5.類似于生產(chǎn)河粉的米面加工6、年齡:35-47歲（身高1.65米以上）工作時(shí)要穿水鞋（用的水很多）要求手機(jī)不能帶到廠里去放在更衣柜由于環(huán)境熱體重超標(biāo)很難適應(yīng)工作時(shí)間：早上8點(diǎn)到12點(diǎn)。下午1點(diǎn)到6點(diǎn)。每天工作9個(gè)小時(shí)。之外工作時(shí)間算加班。午休一小時(shí)月休四天法定節(jié)假日休息有五險(xiǎn)長(zhǎng)白班包吃住必須要求加班（有加班費(fèi)）正班每天九個(gè)小時(shí)五千包吃住我們是食品廠直招（現(xiàn)場(chǎng)有蒸汽視力差不行的）一開始要跟老師傅學(xué)習(xí)（前期無法獨(dú)立操作）。一般一個(gè)月能學(xué)會(huì)學(xué)到了去外面也用不上。所以要長(zhǎng)期工

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朱先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作時(shí)間：早上8點(diǎn)到12點(diǎn)下午1點(diǎn)到6點(diǎn)（每天工作9個(gè)小時(shí)）之外工作算加班月休四天法定假日休息手機(jī)不能帶到廠里去放進(jìn)更衣柜需要裝卸貨（不是每天都有）最重一箱四十斤需要一點(diǎn)體力才行打包工作都是站班手腳麻利緊忙會(huì)開手動(dòng)油車面包車更好（不會(huì)也可以）偶爾周邊可以送送貨年齡30—40歲我們是食品廠直招有五險(xiǎn)

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朱先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

寶龍電子廠臨時(shí)工，長(zhǎng)期工年滿16-40周歲，男女不限，學(xué)歷不限，1.招聘崗位:包裝員、組裝員、貼標(biāo)簽、質(zhì)檢員等2.主要生產(chǎn)手機(jī);藍(lán)牙耳機(jī);數(shù)據(jù)線等電子產(chǎn)品3.坐班，長(zhǎng)白班薪資待遇:220-260/天4.8.00-20.00（中間休息倆小時(shí)）(正常下班后可以自愿打卡加班)公司免費(fèi)吃住，公寓宿舍4~8人間5.不壓工資;不扣工資;不拖欠工資。提前7天打離職，人走賬清。4.住宿有獨(dú)立衛(wèi)生間，WIFI，空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)俱全。招聘要求會(huì)識(shí)字;會(huì)認(rèn)識(shí)26英文字母。身體健康，年齡符合(每周可以預(yù)支300~700元)入職當(dāng)天簽合同，直接到廠里

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曾先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（入職后有困難可預(yù)支生活費(fèi)）企業(yè)主要生產(chǎn)成品手機(jī)殼，獨(dú)立崗位，招聘包裝工，組裝工，坐班長(zhǎng)白班[薪資構(gòu)成]月綜合收入6800以上[福利待遇]吃住免費(fèi)，包三餐(伙食標(biāo)準(zhǔn)三葷兩素)休息時(shí)間，中午吃飯一個(gè)半小時(shí)，下午吃飯一個(gè)小時(shí)[招聘要求]年齡16-40周歲以內(nèi)，本人身份證及復(fù)印件均可，不限學(xué)歷

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司急聘普工長(zhǎng)短期均可，有想法的員工也可以學(xué)習(xí)技術(shù)（工廠直聘，不收任何費(fèi)用）25元/小時(shí)，包吃住每天有11小時(shí)左右，綜合月入7500-8000。人走賬清。正式工綜合底薪3510元+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)月收入7500左右。住宿：全部住公寓宿舍，4-6人間，房間大，有空調(diào)、熱水器、無線網(wǎng)、柜子等配套齊全。本公司主要生產(chǎn)，智能手機(jī)，小音響，攝像頭等等電子產(chǎn)品。上班穿普通工衣，坐著上班，工作輕松，空調(diào)車間，加班多不控制加班。招聘崗位：普工、操作工、組裝工、品檢、測(cè)試、外觀、包裝、打螺絲等（全部崗位無需工作經(jīng)驗(yàn)，有老員工教）入職后生活緊張的同事，當(dāng)天入職可以預(yù)支600元。辭職只需提前3天，當(dāng)天辭職當(dāng)天發(fā)放工資到你的銀行卡。【上班方式】：上班時(shí)間為早8點(diǎn)到晚6點(diǎn)，晚上加班2個(gè)小時(shí)左右。坐著上班，獨(dú)立崗位，中途每工作2小時(shí)可以休息15分鐘，（可以到吸煙區(qū)抽煙，有免費(fèi)的飲用水。人性化管理）。二：招聘要求：1、16—45歲2、無需工作經(jīng)驗(yàn)、生手熟手均可。（1）加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+集體績(jī)效獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)金（2）崗位補(bǔ)貼600元；B級(jí)崗位補(bǔ)貼400元；C級(jí)崗位補(bǔ)貼300元（3）集體績(jī)效獎(jiǎng)400-600元（4）全勤獎(jiǎng)300元（5）季度獎(jiǎng)1500-1800元（6）工齡獎(jiǎng)金200元遞增有意向直接來電咨詢或是投遞簡(jiǎn)歷，工作人員會(huì)時(shí)間聯(lián)系您。【溫馨提示，報(bào)到須知】1、過來報(bào)到當(dāng)天只需帶：行李+身份證。2、被子等生活用品需自帶；也可在公司生活超市里買。3、為了避免來回奔波；請(qǐng)你直接帶上（行李）+（身份證）過來報(bào)到，我們會(huì)當(dāng)天給你安排宿舍。聯(lián)系方式:

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鄧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳市龍崗區(qū)招工地小工/雜工、光伏安裝、工地力工、鋼結(jié)構(gòu)安裝，（包住不包吃，7000元一個(gè)月，正常上班8至10小時(shí)，包月工資7000元，每個(gè)月20號(hào)發(fā)工資，長(zhǎng)期工，做到年底，）

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7月29日 09:55

沈先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

工廠直聘，中介勿擾！！工廠直聘，中介勿擾！！新廠區(qū)包裝崗位（做藍(lán)牙耳機(jī)組裝、包裝產(chǎn)品）小時(shí)工28元/H300/天月薪8500+正式工底薪3310，打卡7天可預(yù)支10001.每個(gè)月10號(hào)發(fā)薪2.3.包吃包住，免費(fèi)提供一日四餐5.年假（帶薪休假15天）6.免費(fèi)住宿4-6人間空調(diào)洗衣機(jī)獨(dú)立衛(wèi)生間浴室7.廠內(nèi)有小吃街大型超市KTV健身房圖書館網(wǎng)吧籃球場(chǎng)8.入職滿月可購(gòu)買出廠價(jià)產(chǎn)品9.入職當(dāng)天跟廠區(qū)直接簽署勞動(dòng)合同10.外租補(bǔ)貼500一個(gè)月/1人

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付先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

通過多種渠道挖掘潛在客戶資源，包括但不限于參加行業(yè)展會(huì)、商務(wù)會(huì)議，利用社交媒體平臺(tái)、專業(yè)招商網(wǎng)站等進(jìn)行線上推廣，以及通過現(xiàn)有客戶、合作伙伴的推薦等。如在行業(yè)展會(huì)上積極與參展企業(yè)交流，收集潛在客戶名片及相關(guān)資料。主動(dòng)聯(lián)系潛在客戶，介紹公司的招商項(xiàng)目、優(yōu)惠政策及投資環(huán)境，建立初步溝通與聯(lián)系。定期對(duì)潛在客戶進(jìn)行回訪，了解客戶需求變化，及時(shí)提供有針對(duì)性的解決方案，推進(jìn)合作意向。例如每周安排固定時(shí)間對(duì)重點(diǎn)潛在客戶進(jìn)行電話回訪，每月對(duì)潛在客戶進(jìn)行郵件跟進(jìn)，發(fā)送公司最新的招商資訊。維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系，定期回訪，了解客戶在項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過程中遇到的問題并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決，提高客戶滿意度，促進(jìn)客戶的二次投資或推薦新客戶。比如每季度組織一次現(xiàn)有客戶座談會(huì)，聽取客戶意見建議，為客戶提供增值服務(wù)。商務(wù)談判與合同簽訂與有意向的客戶進(jìn)行深入商務(wù)談判，就項(xiàng)目合作細(xì)節(jié)、投資金額、優(yōu)惠政策、權(quán)益分配等關(guān)鍵條款進(jìn)行協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成雙方滿意的合作方案。談判過程中充分展示公司優(yōu)勢(shì)與項(xiàng)目?jī)r(jià)值，保障公司利益最大化。例如在與大型企業(yè)的談判中，針對(duì)對(duì)方提出的土地使用期限、稅收優(yōu)惠幅度等問題進(jìn)行靈活協(xié)商。根據(jù)談判結(jié)果，起草、審核招商合同及相關(guān)協(xié)議，確保合同條款清晰、準(zhǔn)確、合法合規(guī)，明確雙方權(quán)利義務(wù)。在合同簽訂前組織法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門進(jìn)行會(huì)審，防范合同風(fēng)險(xiǎn)。合同簽訂后及時(shí)將相關(guān)資料歸檔保存。項(xiàng)目跟進(jìn)與服務(wù)支持負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目從意向達(dá)成到項(xiàng)目落地的全程跟進(jìn)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門，為客戶提供一站式服務(wù)。包括協(xié)助客戶辦理工商注冊(cè)、稅務(wù)登記、項(xiàng)目審批等手續(xù)，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。如為新入駐企業(yè)安排專人對(duì)接，全程陪同辦理各項(xiàng)手續(xù)，縮短企業(yè)入駐時(shí)間。建立項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤機(jī)制，定期向客戶及公司內(nèi)部匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題和困難。對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行節(jié)點(diǎn)把控，確保項(xiàng)目按照預(yù)定計(jì)劃完成建設(shè)、開業(yè)等重要階段。例如每月編制項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告，對(duì)未按時(shí)完成節(jié)點(diǎn)任務(wù)的項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)分析并提出解決方案。為入駐企業(yè)提供持續(xù)的服務(wù)支持，包括協(xié)助企業(yè)解決運(yùn)營(yíng)過程中的人才招聘、融資需求、政策咨詢等問題，營(yíng)造良好的營(yíng)商環(huán)境，助力企業(yè)發(fā)展壯大。如定期組織人才招聘會(huì)，為企業(yè)搭建人才招聘平臺(tái)；邀請(qǐng)金融機(jī)構(gòu)為企業(yè)開展融資對(duì)接活動(dòng)。數(shù)據(jù)分析與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估定期收集、整理招商數(shù)據(jù)，包括客戶資源數(shù)量、意向客戶轉(zhuǎn)化率、項(xiàng)目簽約金額、招商成本等，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，評(píng)估招商工作成效。通過數(shù)據(jù)對(duì)比分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施，優(yōu)化招商策略和工作流程。例如每月對(duì)招商數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，制作數(shù)據(jù)報(bào)表，分析不同渠道客戶的轉(zhuǎn)化率，評(píng)估各渠道的招商效果。根據(jù)公司下達(dá)的招商任務(wù)指標(biāo)，制定個(gè)人工作計(jì)劃和目標(biāo)分解方案，定期對(duì)個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行自我評(píng)估，確保完成年度招商任務(wù)。如將年度招商任務(wù)按季度、月度進(jìn)行分解，每月對(duì)個(gè)人業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行總結(jié)，分析差距并及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)。

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馮先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系