招聘招聘招聘現中通、韻達招聘快遞員固定區域，單配韻達人均每天400票+，中通韻達共配區域平均每人450票共配區域還有幾個坑位，先到先得收入9500-13000之間，多送多得，按件計算工資，工作地點北京市朝陽區聯系電話微信同號

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齊女士

實名企業

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招聘招聘招聘現中通、韻達招聘快遞員固定區域，單配韻達人均每天400票+，中通韻達共配區域平均每人450票共配區域還有幾個坑位，先到先得收入9500-13000之間，多送多得，按件計算工資，工作地點北京市朝陽區聯系電話微信同號

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先生

實名企業

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保收入12000，可以日結自動分揀，不需要快遞員自己分免費包吃住，沒套路直招，入職沒有任何費用穩定后開日結，可以無D本不挑人！區域70％都是電梯好送

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韓先生

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公司簡介】 鏈家深耕房地產綜合服務業21年，進駐全國29城，北京鏈家有1000多家門店，2.6W+職業經紀 人，為消費者提供全方位的房產交易和居住服務。 北京鏈家具備高效的線上線下一體化服務能力，擁有過萬名從業五年以上的社區專家，結合鏈家網和 貝殼找房的樓盤字典、地圖找房、VR看房、交易可視化等創新技術和產品，為消費者提供智慧高效的服務 體驗。 北京是鏈家的發源地，也是鏈家的文化搖籃、人才高地、業務創新先鋒。自2001年成立以來，陸續向 行業輸出了大量優秀人才。他們遍布全國各地，以創業者、管理者和服務者等不同角色，積極促進了當地 房產經紀行業的良性發展。 以“國民鏈家，品質為先”為品牌理念，以“成為中國房產服務業的國民品牌”為愿景，北京鏈家將 不斷創新發展，為萬千家庭提供更加安心、高效、有品質的房產交易服務，進一步推動經紀人的職業化發 展，成為率先邁入4.0時代的房產經紀品牌。 【招聘崗位】 置業顧問/房產經紀人（鏈+新生代）----(新房/二手房/海外/旅居/裝修綜合業務方向) 【工作職責】 1.收集社區信息：樓盤及商圈生活配套信息，根據客戶需求，完成房屋交易、租賃、資產管理等業務 2.客源開發與維護：線上+線下融合作業，通過線上平臺（鏈家網、貝殼找房）和工具（Link、VR看 房等）提升效率，等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，提供全流程房產交易服務上 3.挖掘客戶需求：深挖客戶需求，定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務 4.商務談判：參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業

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劉先生

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招聘：服務員數名，連鎖店，福利待遇好，節假日補休，干滿一年五天年假要求長期，假期工不要，工資5000起步，提成+獎金6000，聯糸任經理電話：

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先生

實名企業

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一、招聘與配置1.招聘策略與計劃?根據公司戰略和業務需求制定招聘計劃，分析崗位需求并優化招聘渠道（如校園招聘、社會招聘、獵頭合作等）。?發布職位信息、篩選簡歷、組織面試及評估候選人，確保招聘流程合規高效。?建立人才庫，維護關鍵崗位后備人才儲備。2.入職管理?辦理入職手續，包括合同簽訂、檔案建立、社保公積金辦理等。?組織新員工培訓，幫助其快速融入公司文化。二、培訓與發展1.培訓體系搭建?制定年度培訓計劃，設計內部課程或引入外部資源，提升員工技能與職業素養。?評估培訓效果并優化內容，推動管理層和員工的能力開發。2.職業發展規劃?協助員工制定個人發展計劃，建立晉升通道和輪崗機制。三、績效管理1.考核體系設計?制定績效考核制度，明確指標和流程，定期組織評估并反饋結果。?分析績效數據，為薪酬調整、晉升等提供依據。2.激勵措施?設計獎懲方案，如獎金、晉升、評優等，提升員工積極性。四、薪酬福利管理1.薪酬體系維護?調研市場薪酬水平，制定具有競爭力的薪酬政策。?核算工資、獎金及福利（如社保、公積金、商業保險等），確保準確發放。2.福利優化?設計彈性福利計劃（如健康管理、帶薪休假），提升員工滿意度。五、員工關系與企業文化1.勞動關系處理?解決員工投訴、勞動爭議及勞動糾紛，確保合規性。?維護勞動合同和檔案，定期更新員工信息。2.文化建設?組織員工活動（如團隊建設、節日福利），增強凝聚力和歸屬感。?推廣公司價值觀，建立內部溝通機制（如座談會、滿意度調查）。六、人力資源戰略與合規1.規劃與數據分析?制定人力資源戰略，預測人才需求，優化組織架構和崗位說明書。?收集人力數據并生成報告，支持管理層決策。2.法律合規?熟悉勞動法及相關政策，規避用工風險（如社保年檢、合同糾紛）。七、其他行政支持?參與公司會議組織、文件管理及跨部門協調工作。?處理員工考勤、休假、離職手續等

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高先生

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一、多平臺內容運營與策劃1.全平臺內容創作?負責抖音、小紅書、微信公眾號、微博、視頻號等平臺的內容策劃與執行，包括圖文撰寫、短視頻腳本創作、直播方案設計等。?結合品牌調性及用戶需求，制作符合平臺特性的內容（如抖音側重短視頻創意，公眾號注重深度圖文）。2.熱點與行業素材整合?追蹤行業動態及熱點話題，挖掘優質素材并融入內容創作，保持賬號創新性。?建立素材庫，分類管理圖片、視頻、文案等資源，支持團隊高效調用。二、數據驅動與策略優化1.數據監控與分析?定期跟蹤粉絲增長、互動量、轉化率等核心指標，通過數據報表評估內容效果。?根據數據反饋調整內容方向或運營策略（如優化直播導流方案、改進短視頻發布時間）。2.用戶行為研究?分析用戶畫像及需求，通過評論、私信互動收集反饋，優化內容與活動設計。三、活動策劃與品牌傳播1.線上活動執行?策劃話題互動、抽獎、直播促銷等活動，制定推廣方案并跟進執行，提升用戶參與度。?協調跨部門資源（如與銷售團隊配合設計轉化鏈路）。2.品牌形象管理?把控內容調性與視覺風格，確保品牌一致性；處理輿情，維護品牌口碑。四、直播與短視頻專項運營1.直播全流程管理?設計直播間內容框架、營銷方案（如福利發放節奏），協助主播完成直播并復盤數據。2.短視頻全鏈路制作?獨立完成腳本撰寫、拍攝、剪輯，或協同團隊產出高質量視頻內容。五、跨部門協作與技能復合1.團隊協作需求?與市場、產品等部門聯動，將業務目標轉化為新媒體運營

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高先生

實名企業

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一、會計核算與報表編制1.賬務處理與憑證管理?負責日常經濟業務的會計核算，審核原始憑證合法性，編制記賬憑證，確?？颇渴褂脺蚀_、數據真實。?按時完成總賬、明細賬登記，定期對賬（包括現金、銀行賬目），保證賬實相符。2.財務報表編制與分析?編制資產負債表、利潤表、現金流量表等，按時提交月報、季報及年報。?分析財務數據（如成本費用率、資金周轉率），提供經營績效報告，支持管理層決策。二、財務監督與合規管理1.制度執行與內控建設?監督財務制度執行，審核收支合規性，制止違規行為并宣傳財經紀律。?參與制定或優化內控流程，防范財務風險（如資金挪用、票據造假）。2.審計配合與檔案管理?配合內外部審計，提供財務資料及說明，落實審計整改要求。?管理會計憑證、賬簿、報表等檔案，確保完整可追溯。三、稅務與資金管理1.稅務申報與籌劃?計算并申報增值稅、所得稅等稅種，處理發票開具、認證及抵扣。?研究稅收政策，優化稅務結構，降低企業稅負。2.資金調度與銀行事務?監控現金流，編制資金計劃，辦理付款、收款及銀行對賬業務。?管理貸款、匯票等融資工具，提高資金使用效率。四、跨部門協作與戰略支持1.預算與成本控制?參與年度預算編制，跟蹤執行差異，提出成本節約建議。?核算項目成本（如工程、采購），分析盈虧動因。2.業務協同與決策支持?為采購、銷售等部門提供財務數據（如賬齡分析、毛利測算），協助業務決策。?參與重大經濟活動（如投資、并購）的財務評估。五、附加職責與專項任務?固定資產管理：登記資產臺賬，計提折舊，參與盤點。?工資核算：計算員工薪酬，代繳個稅及社保。?系統維護：操作財務軟件（如ERP），優化數據流程。附：行業通用要求?合規性：需嚴格遵循《會計法》、稅法及企業財務制度。?技能工具：熟練使用Excel、財務軟件，具備初級以上會計職稱。?職業素養：要求廉潔奉公、保密意識強，具備溝通與抗壓能力。如需具體企業案例（如電商、工程行業差異）或地域政策細節，可進一步定向分析。

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高先生

實名企業

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一、門店綜合管理1.日常運營與績效把控?負責門店場地維護、設施管理及衛生標準監督，確保安全性與使用效率。?制定并執行門店運營計劃，完成總部下達的業績指標（如招生量、續費率、場地周轉率等）。2.團隊建設與培訓?管理教練及銷售團隊，定期開展銷售技巧、教學規范等培訓，提升團隊專業能力。?優化人員分工，例如通過“小隊長制度”讓學員參與教學互動，減輕教練負擔。二、教學與課程管理1.課程體系落地?監督體適能課程教學執行，確保教案符合不同年齡段兒童發展標準（如3-6歲側重平衡感訓練）。?組織教研活動，優化課程內容，解決同質化問題，突出專業性（如引入體測數據跟蹤成長）。2.教學質量管控?定期評估教練教學效果，通過會員滿意度、續課率等數據反饋調整教學策略。三、銷售與市場拓展1.招生與業績達成?開發招新渠道（如異業合作、大眾點評運營），提升體驗課轉化率至20%-25%。?制定銷售策略，通過續費、轉介紹、私教課推薦等

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高先生

實名企業

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招聘保安包吃住18-45歲薪資4000-7000元45-55歲薪資3500-3800元基本條件身體健康無犯罪記錄長期員工公司直招不收取任何費用包吃住有空調管三餐可直接到項目參觀

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楊女士

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工作內容：1、學員接待、簽到服務及排課、消客跟進；2、潛在客戶信息分配及錄入；3、監督并維護整潔的中心環境；4、負責會員關于課程相關的咨詢；5、盤點庫房及辦公用品與采買補充；6、完成上級分配的其他任務。任職要求：1、本科及以上學歷；2、有良好的服務意識，有教育行業工作經驗者優先考慮；3、普通話流利；4、有較強的服務意識，熟練使用辦公軟件；5、具備良好的協調和溝通能力，工作積極主動；6、性格活潑開朗，具有親和力。

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曹女士

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崗位職責：1、負責各類原始憑證，準確、及時完成收付、開票及報銷工作2、負責公司及銀行存款的保管、出納、和記錄3、負責日常賬務處理，包括收入、支出、資產、負債和所有者權益的記錄等全盤財務工作4、負責稅務申報、工商年審等工作5、負責與銀行、稅務等部門的財務、會計、出納等對外聯絡工作6、負責銷售發票的監察，整理、匯報、分析與收益項目相關等財務數據7、完成領導交付的其他工作任職要求：1、本科學歷以上，會計、財務相關專業，2、能負責公司全部財務工作，4、熟悉國家財務、稅收政策及相關法律法規，工作認真負責，嚴謹細致，吃苦耐勞，誠實守信，具有較強的數據處理和分析能力

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曹女士

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工作職責：1、負責公司公眾號、小程序、抖音、小紅書、微博等賬號運營，提升曝光；2、制定新媒體運營策略，包括內容選題策劃、文章撰寫、發布把控等;3、研究新媒體平臺及競品的內容生產和運營玩法，優化運營方案;4、監控每周數據，通過數據分析，優化運營策略，提升互動和曝光率。招聘要求：1、本科及以上學歷，2-3年以上新媒體運營經驗；2、有過公眾號及其他媒體平臺的運營經驗，具備一定的數據分析能力；3、扎實的文筆，擅長品牌稿、自媒體軟文、能夠準確提煉品牌價值或亮點；4、性格開朗，不懼溝通，認真負責，熱愛學習與挑戰；5、配合部門活動推廣的文案輸出及發布推廣公司。

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曹女士

實名企業

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崗位職責：1負責頭條千川等平臺廣告銷售和推廣工作；2負責跟進、維護客戶關系，完成銷售任務；3了解短視頻廣告行業客戶群體及開發模式；4開發短視頻、抖店、直播廣告等投放客戶。任職要求：1做過相關線上廣告投放銷售工作,有一定相關媒體了解，工作經驗1-2年；2品貌端正，普通話標準；3良好的表達力、商務溝通洽談能力；4有團隊意識，做事勤奮、認真、適應能力強，執行力強；5有一定的開發互聯網客戶渠道或直客資源優先。

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劉女士

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大歡贏澳門火鍋飯店招聘；服務員若6名，男女不限薪資待遇：5200-5800+全勤+提成+包吃住要求：18-年齡40之間，女身高1.55米以上、男1.68以上，身體健康工作內容：1.主動、熱情、有責任心良好的執行能力、溝通能力、觀察能力、應變能力。2.嚴格按照相關標準操作，勤奮努力。3.服從安排做好管理人員工作安排。工作時間：1.上班時間：A班10：00-14：0017：00-22：00B班13：00-23:002.月休4天，工作地址：北京市朝陽區六里屯街道甜水園路12號越界朝陽里102室大歡贏澳門火鍋聯系電話：微信：

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李女士

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崗位內容：1.開發房地產銷售策略，制定銷售計劃和目標；2.協調各部門，在房地產市場上進行競爭分析和調查研究；3.確定項目營銷策略，建立客戶關系管理體系；4.組織推廣活動，參與產品展示會等相關活動。任職要求：1.具有良好的溝通、協調能力和市場開拓能力；2.具備團隊管理能力且富有合作精神；3.熟練掌握銷售技巧和談判技巧；4.本科及以上學歷，房地產銷售或相關專業。

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田先生

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秋招！秋招！北京鏈家開始招人了2024年以后畢業的統招本科畢業生們，鏈家為你們準備了無責底薪6000元+提成的優厚待遇，助你在初入職場時無后顧之憂，安心積累經驗、開拓事業，開啟高起點的職業生涯。在這里，你不僅能收獲具有競爭力的薪酬，更有公平透明的晉升體系、完善專業的培訓機制、積極向上的團隊氛圍。別再猶豫，加入鏈家，一起在房產領域發光發熱。

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田先生

實名企業

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薪酬福利：1.公司提供免費食宿，包3餐葷素搭配，宿舍步行10分鐘，配置WIFI，被褥.空調.洗衣機.熱水器等。2.帶薪年假，享有國家法定節假日。3.團隊聚餐，旅游團建，年終獎，節日福利，生日福利，定期體檢，技能培訓。4.老板隨心所欲突發奇想的各種獎勵......崗位職責：1.以專業、優雅的服務態度，為顧客提供迎賓、引座、點餐、餐邊服務及送客等全程高品質餐飲服務員，確保服務細節符合高端餐飲標準。2.熟悉餐廳菜品、酒水知識，能熟練、精準地為客戶進行菜品推薦與搭配，解答顧客關于餐品的疑問，提升顧客用餐體驗。3.敏銳洞察顧客需求，及時處理顧客投訴與突發狀況，建立并維護良好的客戶關系。崗位要求：1.擁有1年及以上高端餐飲行業工作經驗，熟悉高端餐飲服務流程、標準及禮儀規范，具備出色的服務意識與職業素養。2.女性身高不低于165cm，男性身高不低于180cm；形象氣質佳，五官端正，體態優雅，舉止大方得體，具備良好的親和力與溝通能力。3.持有健康證，熱愛餐飲服務行業，對美食、酒水文化有濃厚興趣，愿意不斷學習提升自身專業素養。4.能吃苦耐勞，服從領導安排，工作主動、熱情、認真，責任心強5.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現的一般性問題6.關于優先或破格錄?。河懈叨瞬惋嬓羌壘频旯ぷ鹘涷炚撸?/p>

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楊女士

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