崗位職責：1.店鋪運營管理:獨立負責TIKTOK從0-1閉環搭建，涵蓋產品上架、詳情頁優化、庫存管理;策劃執行促銷、節日營銷方案，提升店鋪曝光與轉化;監控評分、投訴率等指標，及時處理問題，維護運營狀態。2.達人合作對接:挖掘美區TikTok優質達人及MCN，洽談合作并維護關系;協同達人制定帶貨策略，全流程跟進直播/視頻帶貨，對ROI負責。3.廣告投放優化:統籌美區TikTok小店廣告投放，制定策略與預算;監控分析數據，調參數、優素材，提點擊率、轉化率與ROI。4.數據分析與市場調研:定期收集分析美區TikTok平臺、行業、競店數據，洞察趨勢與需求;依數據調整運營策略，優化選品、定價、營銷，促銷售額增長。5.平臺規則研究:鉆研美區TikTok推流、算法、規則，保障運營合規，降違規風險;緊跟政策、新功能，借機會點提店鋪與賬號效果。任職要求：1.經驗要求:大專以上學習，有1年及以上美區TikTok店鋪運營經驗者;有成功的運營案例，如打造過爆款視頻、實現過店鋪銷售額大幅增長等優先考慮。2.專業要求:熟悉美區TikTok平臺的規則、算法、操作流程和用戶習慣;了解海外社交媒體的運營特點，能夠根據平臺特性制定有效的運營策略;熟悉ADS廣告投流，熟悉達人邀約且對達人營銷有自己的實戰玩法，能熟練與美區達人、用戶等進行溝通交流。3.能力素質:具有洞察力，善于捕捉熱點;具備數據分析能力，能夠理解和解讀關鍵數據，從中提煉有價值的信息并優化運營策略;優厚待遇，助力成長：1.底薪+績效+獎金，共享公司發展成果;2.入職即購買五險，全面保障你的權益;3.零食下午茶+節日禮品；4.享受雙休及法定節假日，工作時間9:00-12:00，下午13:30-18:30；試用期三個月，表現優異者可提前轉正；4.公司氛圍好，年輕、活潑、友好的團隊氛圍，充分尊重放權員工;5.我們提供的是創業平臺，高額提成，打破了以往跨境電商的薪酬模式未來可給您提供充分的晉升空間，全面能力強者可獨立拆分做分公司負責人，公司股份等。

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賀先生

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【薪酬福利】①新手期（三個月）：本科學歷薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務績效；大專學歷薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務績效；高中學歷薪酬7000元：底薪補貼績效4000+3000職務績效；②發展期（有經驗直接轉入發展期）：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，深圳發展期初期定崗薪資4600-7500元+超高業績獎核算比例55%-80%，公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限；入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！更多員工福利：五險一金、節日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎、信息獎等。2024年8月新增12項樂有家人特享假期，讓您在辛勤工作之余，能夠擁有充足的時間陪伴家人、放松身心，盡享生活的美好（隨心假、生日假、體檢假、痛經假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假）【你只要做到】1、年滿18周歲及以上，統招大專及以上學歷，有經驗可放寬學歷要求，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；2、想挑戰高底薪高獎金，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；3、想加入人均月入過萬的優秀團隊，能適應現代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業化培訓考核；4、想獲得“一對一導師制”專業培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受一周左右崗前見習培訓（不提供補貼，但專業培訓免費、住宿免費，工作內容實戰體驗），尊重雙向選擇；5、想加入大學生創業團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創業欲望。【工作內容】1、熟悉深圳各大熱點新房項目，能根據客戶的需求快速精準匹配推薦，帶去新房現場看房，促使成交2、通過網絡、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進行新房項目推廣，吸引客戶進線3、做好售后服務，有效進行客戶關系的維護和發展，提升客戶滿意度和公司品牌價值。PS：上手快，門檻低，收入高，不需要喝酒應酬，歡迎你主動投遞【晉升機制】公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上90后管理人員，鼓勵縱向或橫向發展1、管理路線：置業助理—置業顧問/營銷管培生—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁業務路線：置業顧問—置業經理—精英會經紀人（集團榮譽）2、一年做店長，兩年做副總，五年做營銷副總裁不是夢。全集團已有90后店長656名，副總經理42名！面試流程：初試-復試-見習培訓-終試-入職【為什么要加入樂有家，有哪些優勢】我們哪些地方“最不像銷售”？有這么4大特征或者優勢：優勢1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新營銷團隊①老銷售收入一般是“二八分布”，80%入職一年以上的人月收入在3萬以上；所有人員平均薪酬2.3萬+；優勢2：【氛圍】，已經完成職場整頓的新營銷團隊①三不用：不用阿諛奉承，不用溜須拍馬，不用喝酒應酬；②三反對：反對官僚，反對形式，反對職場PUA。優勢3：【實力】，市占率和人均收入同步遙遙領先的新營銷團隊，行業排名第一！①買房賣房就找樂有家，純大學生中介不一樣；②服務高凈值人群，平凡的人圓不平凡的夢優勢4：【發展】，可以零成本內部創業的新經紀隊伍①零經驗創業做店長，強調實戰鍛煉；每個月都有一次競聘，不論經歷資歷學歷，你想向上就可以申請參加；目前我們青干班六期正在招募中，等你來應聘哦②特別歡迎有持續行動力、有上進心的小伙

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張先生

實名企業

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核心職責：●活動引擎：策劃執行線上線下招生、主題活動、賽事等，提升品牌影響力。●流量管家：負責日常新媒體平臺（如微信，視頻號，小紅書）運營推廣，吸引潛在學員。●客戶紐帶：優化服務體系，處理咨詢、維護家長關系，提升滿意度與續費率。●協作中樞：對接教學、教務、市場團隊，保障整體運營目標達成。我們需要你：思維活躍，創意十足，執行力爆棚！具備優秀的策劃、組織協調與溝通能力。熟悉新媒體運營與基礎營銷推廣手段。有教育/體育/活動運營經驗者優先，5面經驗，熱愛體教融合事業。聯系方式：聯系人：丘老師投簡歷郵箱：@139.com歡迎自薦或推薦！工作地點：福田區赤尾待遇：具體面議，能力決定價值！

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丘女士

實名企業

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【工作內容】1.教學管理-教學計劃制定：與教練共同制定科學、系統的羽毛球教學計劃，明確各階段的教學內容、進度安排和考核標準。-教學質量監督：定期巡查教學課堂，收集學員和家長的反饋意見，及時發現并解決教學過程中存在的問題，確保教學質量的穩定提升。-教學資源管理：負責教學器材的采購、維護和管理，同時，整理和更新教學資料。2.學員管理-學員招生與咨詢：通過線上線下多種渠道進行招生宣傳，解答家長和學員關于課程設置、教學方法、等方面的疑問，吸引更多學員報名。-學員檔案管理：為每位學員建立詳細的檔案，以便對學員進行跟蹤管理和個性化教學。定期對學員檔案進行整理和更新，。-學員溝通與服務：定期與學員和家長進行溝通，解決學員在學習過程中遇到的問題，提高學員和家長的滿意度。3.教練管理-教練招聘與培訓：制定教練招聘計劃，招聘具有專業資質和教學經驗的羽毛球教練。組織新入職教練進行培訓，幫助教練盡快適應工作環境。-教練考核與評估：建立科學合理的教練考核評估體系，定期對教練的教學質量、工作態度、學員滿意度等進行考核評估，激勵教練不斷提高教學水平-教練團隊建設：組織教練參加各類培訓、交流活動，促進教練之間的經驗分享和技術交流，營造良好的團隊氛圍，提高教練團隊的整體素質和凝聚力。4.行政管理-課程安排與調度：合理安排課程表，確保教學資源的充分利用。同時，及時處理課程變更、調課等突發情況，保證教學秩序的正常進行。-財務管理：協助財務部門做好等工作，嚴格執行財務管理制度，確保財務數據的準確和安全。-活動組織與策劃：組織學員參加各類羽毛球比賽、活動，豐富學員的課余生活，同時，策劃各類宣傳活動，提升機構的品牌知名度和影響力。【任職要求】-本科及以上學歷，教育學、管理學或相關專業優先；-具備3年以上教務管理或相關工作經驗，熟悉教學流程；-具有良好的溝通協調能力和責任心，能適應多任務環境；-熟練使用辦公軟件及教務管理系統；-有較強的服務意識和團隊合作精神。

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丘女士

實名企業

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一、招聘要求：1、年齡18-34歲，經驗不限，學歷不限，接受無經驗小白。2、持有本人身份證，真實有效，無大面積紋身，無案底。二、工作內容：1、自動化裝配電工新能源設備，電子元器件，配盤，看圖紙接線，走工位。三、薪資福利：1、無經驗要從學徒做起，包住有額外補貼，跟師傅學這方面的技術實操15-20天左右。2、正式上崗從中工做起，時薪30-35/時，綜合薪資8000以上不是問題，比較優秀者綜合薪資9K-1.2K，做得越久，資歷越高，有上升空間，可長期穩定發展。3、長白班，包吃住，購買五險一金，崗位輕松，想轉行業的可以聯系。4、想通過技術提高薪資5、想穩定職業生涯6、可長期在公司工作，公司保障長期就業安排。

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涂女士

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工作內容：報關單、艙單等單證復核職位要求：1.熟悉相關報關流程，熟悉相應的國家法律法規;2.熟練運用WORD、EXCEL等辦公軟件;3.具備一定的溝通及處理問題的能力;4.性格開朗、為人正直，工作細心負責。工作時間：9:00-18:00

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陳女士

實名企業

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工作內容：報關單、艙單等單證復核職位要求：1.熟悉相關報關流程，熟悉相應的國家法律法規;2.熟練運用WORD、EXCEL等辦公軟件;3.具備一定的溝通及處理問題的能力;4.性格開朗、為人正直，工作細心負責。工作時間：9:00-18:00

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陳女士

實名企業

立即聯系

工作內容：報關單、艙單等單證復核職位要求：1.熟悉相關報關流程，熟悉相應的國家法律法規;2.熟練運用WORD、EXCEL等辦公軟件;3.具備一定的溝通及處理問題的能力;4.性格開朗、為人正直，工作細心負責。工作時間：9:00-18:00

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陳女士

實名企業

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深圳福田招聘火鍋服務員1名，工作辛苦，只招熟手4500起步，有包吃住，宿舍幾分鐘路，有空調+wifi.有全勤+績效，月休4天，有提升空間。工作10小時包含吃飯時間伙食吃的比老板好，有早晚班！

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姚先生

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深圳福田招聘火鍋服務員1名，工作辛苦，只招熟手4500起步，有包吃住，宿舍幾分鐘路，有空調+wifi.有全勤+績效，月休4天，有提升空間。工作10小時包含吃飯時間伙食吃的比老板好，有早晚班！

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姚先生

實名企業

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人壽保險專員企業簡介: 工作內容:1.客戶家庭保單整理、保單缺口提醒;2.客戶生日祝福、節日溫馨祝福;3.客戶繳費、續費提醒;4.客戶保單領取年金滿期金養老金提醒;5.客戶信息完善;6.保險理賠報案受理、理賠辦理、理賠款到賬提醒;7.公司最新資訊、福利權益活動以及財富沙龍活動的告知與邀約;8.通過公司劃分的老客戶經營，逐步了解清楚客戶的客戶畫像，并作相應的需求分析與保險配置(二次資源開發)保底5500工資上不封頂招聘要求:男女不限，28-50歲，無需經驗。這份工作屬于半維護半銷售崗位，適合銷售轉型、剛畢業應屆生及樂于從事保險行業的專員。薪資待遇:1、前6個月最高每月5500元，工作津貼+保單提成+績效津貼，后期6個月按業績直接提成，無工作津貼。2、為員工提供公平透明的晉升機會;3、各類表彰大會獎勵及各類培訓;4、定期團建，團建的方式多種多樣(拓展類、聚餐類、旅游類等)，國內國外旅游等活動。5、，有員工商業險保障(包含意外險、醫療險、身故保障、養老金)工作時間8:30-17:30周末雙休按國家法定節假日休假工作地點:福田區海岸環慶大廈34樓

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吳女士

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工資5500起上不封頂招聘要求:男女不限，28-50歲，無需經驗。這份工作屬于半維護半銷售崗位，適合銷售轉型、剛畢業應屆生及樂于從事保險行業的專員。薪資待遇:1、前6個月最高每月5500元，工作津貼+保單提成+績效津貼，后期6個月按業績直接提成，無工作津貼。2、為員工提供公平透明的晉升機會;工作內容:1.客戶家庭保單整理、保單缺口提醒;2.客戶生日祝福、節日溫馨祝福;3.客戶繳費、續費提醒;4.客戶保單領取年金滿期金養老金提醒;5.客戶信息完善;6.保險理，賠報案受理、理賠辦理、理賠款到賬提醒;7.公司最新資訊、福利權益活動以及財富沙龍活動的告知與邀約;8.通過公司劃分的老客戶經營，逐步了解清楚客戶的客戶畫像，并作相應的需求分析與保險配置(二次資源開發)

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韋女士

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打包員（長期工，暑假勿擾）。年齡18-25歲。要求手腳麻利，工資5000起，具體看工作效率而定。不包吃住。地點福星路桐林城市廣場辦公樓。產品手機配件類。任職要求:1.年齡要求:18-25歲。2.工作效率要求:手腳麻利，有打包經驗能夠快速完成打包。3.產品知識要求:對手機配件有一定的了解，能夠準確無誤地配送相關產品。4.薪資福利要求:工資5000元起，具體薪資根據工作效率和產品知識水平而定。5.不包吃住。6.產品:手機配件7.上班時間10個鐘制。11:00-10:00。中間休息1小時。崗位職責:1.負責電商訂單的打包工作。2.工作地點為福星路桐林城市廣場辦公樓。

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陳先生

實名企業

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崗位職能：不良資產合伙人（大宗交易）1.有過金融（投資、貸款）、地產（二手房、豪宅）行業經驗或相關資源2.認可不良資產和法拍房、債務紓困、保房賽道（高客單價，高傭金）3.對深圳樓市及財經有基礎了解者優先4.有一定的學習能力，能快速掌握基礎信息和技能5.年齡25-45周歲，有創業經歷，知識付費、招商經歷者優先深圳法拍在線擁有專業的律師事務所與不良資產處置團隊，以法拍房，不良資產，債券投資，債務優化，法律咨詢，金融服務為主要業務。公司已幫助競買人在172家法院拍賣成交資產數量達到1500宗，成交金額超過20億元，在深圳已成功幫助超過1000多個家庭入住法拍房，服務好評率100%。未來三到五年，不良資產這個賽道是藍海市場，期待您的加入！

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米女士

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