7500元雙休五險一金13薪招聘朝陽區紅領巾橋物業空水領班誠聘朝陽區紅領巾橋物業空水領班，管住不管吃，詳情如下：（一）崗位名稱：空水領班（二）任職要求要求年齡40歲以下，大專及以上學歷，3年以上商業寫字樓工程管理維修經歷，必須有制冷證。（四）工資待遇：工資稅前7500，五險一金13薪。上五休二，早9:00—晚6:00。管住不管吃《七》6000元招聘海淀區北清路永豐大廈物業電工維修工工程維修誠聘海淀區北清路永豐大廈物業電工維修工工程維修、空調工水暖工工程、綜合維修工，詳情如下：（一）任職要求：身體健康；具有相關工作經驗者優先；（二）工作時間崗位班次：【3】綜合維修班：上五休二，8:30—17:30，要求年齡47歲以下，要求有電工證，高壓證、低壓證都可以，有商寫樓的綜合維修的工作經驗；上保險稅前4500元/月， （綜合維修：1）

北京·朝陽區·慈云寺

7月27日 07:37

麻女士

實名企業

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餃子師傅，男女不限，年齡50歲以下，手藝好可放寬年齡限制，要求成手大師傅。管三餐，工資7000-10000，工作時間6:30-16:30。早餐師傅1名，工資6K-8K面點1名，工資5K-7K小時工20/小時兼職直接打電話

北京·朝陽區·慈云寺

先生

實名企業

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崗位職責：1、負責各類原始憑證，準確、及時完成收付、開票及報銷工作2、負責公司及銀行存款的保管、出納、和記錄3、負責日常賬務處理，包括收入、支出、資產、負債和所有者權益的記錄等全盤財務工作4、負責稅務申報、工商年審等工作5、負責與銀行、稅務等部門的財務、會計、出納等對外聯絡工作6、負責銷售發票的監察，整理、匯報、分析與收益項目相關等財務數據7、完成領導交付的其他工作任職要求：1、本科學歷以上，會計、財務相關專業，2、能負責公司全部財務工作，4、熟悉國家財務、稅收政策及相關法律法規，工作認真負責，嚴謹細致，吃苦耐勞，誠實守信，具有較強的數據處理和分析能力

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曹女士

實名企業

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工作內容：1、學員接待、簽到服務及排課、消客跟進；2、潛在客戶信息分配及錄入；3、監督并維護整潔的中心環境；4、負責會員關于課程相關的咨詢；5、盤點庫房及辦公用品與采買補充；6、完成上級分配的其他任務。任職要求：1、本科及以上學歷；2、有良好的服務意識，有教育行業工作經驗者優先考慮；3、普通話流利；4、有較強的服務意識，熟練使用辦公軟件；5、具備良好的協調和溝通能力，工作積極主動；6、性格活潑開朗，具有親和力。

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曹女士

實名企業

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工作職責：1、負責公司公眾號、小程序、抖音、小紅書、微博等賬號運營，提升曝光；2、制定新媒體運營策略，包括內容選題策劃、文章撰寫、發布把控等;3、研究新媒體平臺及競品的內容生產和運營玩法，優化運營方案;4、監控每周數據，通過數據分析，優化運營策略，提升互動和曝光率。招聘要求：1、本科及以上學歷，2-3年以上新媒體運營經驗；2、有過公眾號及其他媒體平臺的運營經驗，具備一定的數據分析能力；3、扎實的文筆，擅長品牌稿、自媒體軟文、能夠準確提煉品牌價值或亮點；4、性格開朗，不懼溝通，認真負責，熱愛學習與挑戰；5、配合部門活動推廣的文案輸出及發布推廣公司。

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曹女士

實名企業

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京東招聘保潔:23-48歲，工資周結，平均每小時工資43元左右，多勞多得，工作時間自由。工作地址:住址周邊7公里內都可以安排。沒有住處的可以安排4-6人間宿舍。可長期（月薪6000-10000）。京東直招，工資由京東直接打到銀行卡，不拖不欠，不扣任何費用。大公司信譽保障!有意者聯系:電話V信同號

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馬先生

實名企業

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一、招聘與配置1.招聘策略與計劃?根據公司戰略和業務需求制定招聘計劃，分析崗位需求并優化招聘渠道（如校園招聘、社會招聘、獵頭合作等）。?發布職位信息、篩選簡歷、組織面試及評估候選人，確保招聘流程合規高效。?建立人才庫，維護關鍵崗位后備人才儲備。2.入職管理?辦理入職手續，包括合同簽訂、檔案建立、社保公積金辦理等。?組織新員工培訓，幫助其快速融入公司文化。二、培訓與發展1.培訓體系搭建?制定年度培訓計劃，設計內部課程或引入外部資源，提升員工技能與職業素養。?評估培訓效果并優化內容，推動管理層和員工的能力開發。2.職業發展規劃?協助員工制定個人發展計劃，建立晉升通道和輪崗機制。三、績效管理1.考核體系設計?制定績效考核制度，明確指標和流程，定期組織評估并反饋結果。?分析績效數據，為薪酬調整、晉升等提供依據。2.激勵措施?設計獎懲方案，如獎金、晉升、評優等，提升員工積極性。四、薪酬福利管理1.薪酬體系維護?調研市場薪酬水平，制定具有競爭力的薪酬政策。?核算工資、獎金及福利（如社保、公積金、商業保險等），確保準確發放。2.福利優化?設計彈性福利計劃（如健康管理、帶薪休假），提升員工滿意度。五、員工關系與企業文化1.勞動關系處理?解決員工投訴、勞動爭議及勞動糾紛，確保合規性。?維護勞動合同和檔案，定期更新員工信息。2.文化建設?組織員工活動（如團隊建設、節日福利），增強凝聚力和歸屬感。?推廣公司價值觀，建立內部溝通機制（如座談會、滿意度調查）。六、人力資源戰略與合規1.規劃與數據分析?制定人力資源戰略，預測人才需求，優化組織架構和崗位說明書。?收集人力數據并生成報告，支持管理層決策。2.法律合規?熟悉勞動法及相關政策，規避用工風險（如社保年檢、合同糾紛）。七、其他行政支持?參與公司會議組織、文件管理及跨部門協調工作。?處理員工考勤、休假、離職手續等

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高先生

實名企業

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一、招聘與配置1.招聘策略與計劃?根據公司戰略和業務需求制定招聘計劃，分析崗位需求并優化招聘渠道（如校園招聘、社會招聘、獵頭合作等）。?發布職位信息、篩選簡歷、組織面試及評估候選人，確保招聘流程合規高效。?建立人才庫，維護關鍵崗位后備人才儲備。2.入職管理?辦理入職手續，包括合同簽訂、檔案建立、社保公積金辦理等。?組織新員工培訓，幫助其快速融入公司文化。二、培訓與發展1.培訓體系搭建?制定年度培訓計劃，設計內部課程或引入外部資源，提升員工技能與職業素養。?評估培訓效果并優化內容，推動管理層和員工的能力開發。2.職業發展規劃?協助員工制定個人發展計劃，建立晉升通道和輪崗機制。三、績效管理1.考核體系設計?制定績效考核制度，明確指標和流程，定期組織評估并反饋結果。?分析績效數據，為薪酬調整、晉升等提供依據。2.激勵措施?設計獎懲方案，如獎金、晉升、評優等，提升員工積極性。四、薪酬福利管理1.薪酬體系維護?調研市場薪酬水平，制定具有競爭力的薪酬政策。?核算工資、獎金及福利（如社保、公積金、商業保險等），確保準確發放。2.福利優化?設計彈性福利計劃（如健康管理、帶薪休假），提升員工滿意度。五、員工關系與企業文化1.勞動關系處理?解決員工投訴、勞動爭議及勞動糾紛，確保合規性。?維護勞動合同和檔案，定期更新員工信息。2.文化建設?組織員工活動（如團隊建設、節日福利），增強凝聚力和歸屬感。?推廣公司價值觀，建立內部溝通機制（如座談會、滿意度調查）。六、人力資源戰略與合規1.規劃與數據分析?制定人力資源戰略，預測人才需求，優化組織架構和崗位說明書。?收集人力數據并生成報告，支持管理層決策。2.法律合規?熟悉勞動法及相關政策，規避用工風險（如社保年檢、合同糾紛）。七、其他行政支持?參與公司會議組織、文件管理及跨部門協調工作。?處理員工考勤、休假、離職手續等

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高先生

實名企業

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一、多平臺內容運營與策劃1.全平臺內容創作?負責抖音、小紅書、微信公眾號、微博、視頻號等平臺的內容策劃與執行，包括圖文撰寫、短視頻腳本創作、直播方案設計等。?結合品牌調性及用戶需求，制作符合平臺特性的內容（如抖音側重短視頻創意，公眾號注重深度圖文）。2.熱點與行業素材整合?追蹤行業動態及熱點話題，挖掘優質素材并融入內容創作，保持賬號創新性。?建立素材庫，分類管理圖片、視頻、文案等資源，支持團隊高效調用。二、數據驅動與策略優化1.數據監控與分析?定期跟蹤粉絲增長、互動量、轉化率等核心指標，通過數據報表評估內容效果。?根據數據反饋調整內容方向或運營策略（如優化直播導流方案、改進短視頻發布時間）。2.用戶行為研究?分析用戶畫像及需求，通過評論、私信互動收集反饋，優化內容與活動設計。三、活動策劃與品牌傳播1.線上活動執行?策劃話題互動、抽獎、直播促銷等活動，制定推廣方案并跟進執行，提升用戶參與度。?協調跨部門資源（如與銷售團隊配合設計轉化鏈路）。2.品牌形象管理?把控內容調性與視覺風格，確保品牌一致性；處理輿情，維護品牌口碑。四、直播與短視頻專項運營1.直播全流程管理?設計直播間內容框架、營銷方案（如福利發放節奏），協助主播完成直播并復盤數據。2.短視頻全鏈路制作?獨立完成腳本撰寫、拍攝、剪輯，或協同團隊產出高質量視頻內容。五、跨部門協作與技能復合1.團隊協作需求?與市場、產品等部門聯動，將業務目標轉化為新媒體運營

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高先生

實名企業

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一、會計核算與報表編制1.賬務處理與憑證管理?負責日常經濟業務的會計核算，審核原始憑證合法性，編制記賬憑證，確保科目使用準確、數據真實。?按時完成總賬、明細賬登記，定期對賬（包括現金、銀行賬目），保證賬實相符。2.財務報表編制與分析?編制資產負債表、利潤表、現金流量表等，按時提交月報、季報及年報。?分析財務數據（如成本費用率、資金周轉率），提供經營績效報告，支持管理層決策。二、財務監督與合規管理1.制度執行與內控建設?監督財務制度執行，審核收支合規性，制止違規行為并宣傳財經紀律。?參與制定或優化內控流程，防范財務風險（如資金挪用、票據造假）。2.審計配合與檔案管理?配合內外部審計，提供財務資料及說明，落實審計整改要求。?管理會計憑證、賬簿、報表等檔案，確保完整可追溯。三、稅務與資金管理1.稅務申報與籌劃?計算并申報增值稅、所得稅等稅種，處理發票開具、認證及抵扣。?研究稅收政策，優化稅務結構，降低企業稅負。2.資金調度與銀行事務?監控現金流，編制資金計劃，辦理付款、收款及銀行對賬業務。?管理貸款、匯票等融資工具，提高資金使用效率。四、跨部門協作與戰略支持1.預算與成本控制?參與年度預算編制，跟蹤執行差異，提出成本節約建議。?核算項目成本（如工程、采購），分析盈虧動因。2.業務協同與決策支持?為采購、銷售等部門提供財務數據（如賬齡分析、毛利測算），協助業務決策。?參與重大經濟活動（如投資、并購）的財務評估。五、附加職責與專項任務?固定資產管理：登記資產臺賬，計提折舊，參與盤點。?工資核算：計算員工薪酬，代繳個稅及社保。?系統維護：操作財務軟件（如ERP），優化數據流程。附：行業通用要求?合規性：需嚴格遵循《會計法》、稅法及企業財務制度。?技能工具：熟練使用Excel、財務軟件，具備初級以上會計職稱。?職業素養：要求廉潔奉公、保密意識強，具備溝通與抗壓能力。如需具體企業案例（如電商、工程行業差異）或地域政策細節，可進一步定向分析。

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高先生

實名企業

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一、門店綜合管理1.日常運營與績效把控?負責門店場地維護、設施管理及衛生標準監督，確保安全性與使用效率。?制定并執行門店運營計劃，完成總部下達的業績指標（如招生量、續費率、場地周轉率等）。2.團隊建設與培訓?管理教練及銷售團隊，定期開展銷售技巧、教學規范等培訓，提升團隊專業能力。?優化人員分工，例如通過“小隊長制度”讓學員參與教學互動，減輕教練負擔。二、教學與課程管理1.課程體系落地?監督體適能課程教學執行，確保教案符合不同年齡段兒童發展標準（如3-6歲側重平衡感訓練）。?組織教研活動，優化課程內容，解決同質化問題，突出專業性（如引入體測數據跟蹤成長）。2.教學質量管控?定期評估教練教學效果，通過會員滿意度、續課率等數據反饋調整教學策略。三、銷售與市場拓展1.招生與業績達成?開發招新渠道（如異業合作、大眾點評運營），提升體驗課轉化率至20%-25%。?制定銷售策略，通過續費、轉介紹、私教課推薦等

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高先生

實名企業

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常年招收電梯安裝人員，主裝品牌：通力電梯，奧的斯，默納克系統，工資詳談工作地點：北京市，微信電話：此信息長期有效，非誠勿擾。

北京·朝陽區

3月23日 09:35

先生

立即聯系

[福]京東自營7鮮超市1.工作范圍：超市固定統一取貨，系統派單，不需要搶單，單量多，收入穩定有保障，時間自由（在線8小時跑單6小時）負責送周邊小區，有無工作經驗者都可以，面試通過帶薪培訓，有老騎士一對一教學，2.薪資待遇;公司配車，首月住宿免費，單價6.8-7.3元/單，每天人均單量60-80單，月收入穩定12000-14000元，面試到入職上崗0費，3.崗位福利:入職后，可以提前靈活預支工資，一個月3次，（5號~15號~25號）不用擔心超時，不扣錢，（配電動車，首月住宿免費）4：新人每日預支日單量35單及以上，次日可預支100元；日單量25單及以上但不足35單，次日預支50元次日3點后發放，周末、節假日順延至后一個工作日合并發放

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郭女士

實名企業

立即聯系

想賺錢的抓緊聯系日結工資，每天開支，長期兼職活一單7-9元，單量穩定，收入靠譜，每人一天跑60-80單，一天能到手400-650元，全北京42家門店就近安排，工作時間自由，

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郭女士

實名企業

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多渠道線上推廣專員（兼職/副業/學生崗）崗位類型：也可地推推廣|坐班客服|居家辦公無行業經驗要求、小白有人帶，公司提供資源，多勞多得，上不封頂。一、崗位職責1.線上崗：通過電話/微信/自媒體留言等方式觸達潛在客戶，可以坐班，兼職不打卡：在公司完成電話跟進、客戶篩選（提供座機/手機號）2.客戶轉化：按話術和標準流程，簡單易學。自媒體崗，可做賬號，公司提供作品引流，獲客。4.靈活協作·居家辦公：時間自由，坐班可以半天工。二、任職要求（零門檻）·年滿18歲，無需自帶資源。適合人群：學生黨、畢業生、寶媽、副業剛需者、退休人士、自由職業者、創業者，待業人員等。三、薪酬福利崗位類型薪酬模式支持保障所有崗位高提成1%~10%公司培訓+提供客戶資源+話術坐班崗純提成制（提交有效客戶信息）可申請工作微信號/手機號。四、應聘優勢·快速上崗：培訓1小時即可開工，當天可產出·設備無憂：坐班提供工作機；可以居家辦公。帶教服務：每日群內復盤，老人手把手教獲客技巧時間自由：兼職不影響主業五、應聘方式1.在線報名：直接私聊發送【姓名+意向崗位】2.線上/線下面試。備注：線上面試通過后需到公司培訓1次（1小時內完成）/線上培訓

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陳先生

實名企業

立即聯系

負責超市門店的水/果蔬菜配送固定站點統一拿貨，不用到處跑以門店為中心.0-4公里內短距離配送提供電動車和住宿日薪400-600周薪2600-3000月薪10000-1300018-50歲會騎電動車，手機導航，無案底，當天可安排住宿和入職，單多價格高想賺錢的速來聯系，

北京·朝陽區·紅廟

郭女士

實名企業

立即聯系

負責寫字樓+大學校園附近配送提供吃提供住保底:1天6007天:420026天:，15200新人首月保底9000有無經驗皆可入職簽署正規合同0元入職（無任何費用）月結工資，周結工資，工作時間8小時，午高峰，晚高峰，提供車，天安排住宿（首月管飯）全北京就近安排上班

北京·朝陽區·紅廟

郭女士

實名企業

立即聯系

日結工資，日結工資，不拖欠工資，人走賬清，愿意干手頭緊的立馬聯系我一下，嚴重缺人，長期穩定靠譜，7-9元/單，正常干一天一個人可以跑60-80單，一天600-800元

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趙女士

實名企業

立即聯系

固定站點取貨，固定的配送區域3公里，不用打包，系統派單，無語搶單，一單9塊，周結，每周5結算，上周工資，，日結8.5元人走賬清，不拖欠。穩定靠譜的來

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楊先生

實名企業

立即聯系

崗位職責：1.負責承辦律師團隊提供的成案案件；2、有較強業務能力，能獨立辦案、開庭。3.業務領域征地拆遷任職要求：1.本科以上學歷，具有良好的法學功底和教育背景；2、取得北京律師執業證，無不良執業記錄；3、工作作風細致、嚴謹，執業操守良好，具備良好的團隊合作意識及溝通能力，能承受較強的工作壓力；4、誠實守信，認同律所文化。

北京·朝陽區

劉女士

實名企業

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主要職責：1、客戶開發：開發AI數字人系統、商品碼軟件的B端客戶資源，重點對接實體類企業及工廠及政企客戶；2、產品推廣：推廣公司軟件產品（AI數字人系統、商品碼），介紹產品功能、服務模式及合作政策，推動客戶入駐平臺或達成合作；3、資源拓展：利用個人行業資源（如供應鏈、品牌方、直播帶貨渠道等），挖掘潛在合作伙伴，協助公司搭建AI數字人供應商資源庫，拓展政企合作渠道；4、客戶跟進：維護合作意向，提供咨詢服務，反饋市場需求。任職資格：1、具備商務拓展、采購或供應鏈管理等相關經驗，有B端客戶資源者優先；2、熟悉企業服務、互聯網科技行業，對AI技術及數字化工具感興趣；3、良好的溝通談判能力，能獨立完成客戶開發與合作洽談；4、有較強的資源整合能力，可快速對接目標客戶群體；5、支持全職坐班與兼職靈活辦公兩種模式，兼職人員可遠程對接資源，按任務量結算（日結/提成）工作時間：朝九晚五（到點下班，不加班！不加班！不加班！）周末雙休法定節假日休息

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張女士

實名企業

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京東自營7鮮超市超市固定統一取貨，不打包，送超市周邊3公里內小區，一單6.8-7.3元，一天一個人平均60-80單，一天穩定收入400-500元，配電動車，管吃管住，工作時間一天9-10個小時，

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鄭先生

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騎二輪電動車，會使用導航，18～55歲，男女不限，想兼職全職快來1.工作范圍:固定一個門店統一取貨，系統派單，不需要搶單，單量有保證，時間自由，就近派單，有單送單，沒單可以休息，負責周邊幾個小區，無工作經驗者都可以，面試通過帶薪培訓，有老騎士一對一教學，2.薪資待遇;單價8.5-9元/單，每天人均單量60-80單，每次可以攜帶6-9單，熟練以后月收入穩定12000-14000元，努力干能達到一萬五六，提供車電，可提供住宿，有餐補3.崗位福利:超市門店直聘，全勤獎，車住首月免費，工齡獎，，可預支工資！

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郭女士

實名企業

立即聯系

負責寫字樓+大學校園附近配送提供吃提供住保底:1天7007天:490026天:，15200新人首月保底9000有無經驗皆可入職簽署正規合同0元入職（無任何費用）月結工資，周結工資，工作時間8小時，午高峰，晚高峰，提供車，天安排住宿（首月管飯）全北京就近安排上班

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鄭先生

實名企業

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