團隊合作共贏：1、共享平臺資源，依托互聯網高效展開工作；2、網絡開拓客戶資源，公司提供意向客戶資源；3、到崗有師兄、師姐帶教，店長指導，還有公司的系統培訓，新人快速成長。福利待遇：1、薪資：保障底薪3000元起+高提成，2、可申請宿舍，宿舍在公司附近，無需坐車3、享受公司季度國內外旅游活動；4、每周都有不同下午茶5、員工享有帶薪年假、產假、婚假、酒會、年會、運動會等工作職責：1、操作公司網店后臺，與意向買房的客戶線上溝通；2、為客戶提供咨詢服務，推薦合適的房源；3、帶看房子簽訂合同及維護客戶關系。任職資格：1、男女不限，有無經驗均可（帶薪培訓，有經理帶教）2、有責任心，主動積極，要少少勤奮，有點夢想；年齡要求：18歲-35歲之間（有經驗的可以適當放寬要求）上班時間：09:30-12:00,14:00-18:00,19:00-20:30，工作時間靈活工作地點：廣州市越秀區五羊新城東興南路7-4A號（輝紅地產）

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鄭女士

實名企業

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###退役軍人優先＃＃＃**茶飲店店員招聘要求****崗位職責：**1.負責店內茶飲的制作、調配及出品，確保產品品質和口感符合標準。2.接待顧客，完成點單、收銀、推薦產品及解答疑問。3.保持工作區域整潔，包括操作臺、設備、器具的清潔與消毒。4.協助庫存管理（原料清點、補貨、效期檢查等）。5.執行店鋪促銷活動，積極推廣會員或新品。6.配合團隊完成排班任務，適應早晚班或節假日工作。**任職要求：**1.**基本條件：**-年齡18-35歲（視地區法規調整），身體健康，無不良嗜好。-高中及以上學歷（部分店鋪可放寬），有健康證。2.**技能要求：**-有茶飲/餐飲行業經驗者優先，無經驗可培訓。-熟悉收銀系統、基礎辦公軟件（如Excel）者加分。-掌握簡單飲品制作技巧（如泡茶、搖杯、分層調配等）。3.**個人素質：**-服務意識強，熱情耐心，能妥善處理顧客投訴。-學習能力強，能快速掌握新品配方和操作流程。-吃苦耐勞，適應快節奏工作，團隊協作能力好。4.**其他：**-形象整潔，無夸張染發或紋身。-能接受周末、節假日排班（部分店鋪提供排班補貼）。**福利待遇：**-底薪+績效/提成（如營業額達標獎勵）、員工折扣、帶薪培訓。-晉升通道：店員→資深店員→店長

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孟先生

實名企業

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工作內容：1.公寓的公共區域衛生保潔。2.租戶退房，室內衛生保潔以上4個保潔人員，分工協作。提供住宿，工作午餐10元。有廚房，可以自己做飯。要求：1.年齡在65歲以下2.勤快、細心

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鵬先生

實名企業

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1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售2、負責做好產品的介紹和演示工作，引導消費者正確選擇產品3、維護客情關系，發展新客戶，增加產品銷售數量

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瞿先生

實名企業

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找廣州打孔師傅長期做我們單子，打水鉆孔需要有89、120、130、160、168、180鉆頭，偶爾有單，打孔是為了臺壁掛式的新風機，主要是裝修好的房子打孔要做防護。需要師傅自己有水鉆開孔工具。

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8月18日 13:15

陽女士

實名

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鏈家品牌和傳統的房產公司完全不同：不發傳單拓客！不瘋狂電銷！【工作亮點】1）高底薪：新人底薪5K；高提成20-75%，真正做到多勞多得！（月薪：入職半年6-8K，入職一年以上10-15K，兩年以上15-30K,地產行業資歷越深越吃香）2）客戶來源豐富：70%來自貝殼找房平臺+30%（門店接待客戶+老客戶轉介紹+系統資源）3）業績來源多樣化：租房+二手房+新房+商業地產+長租公寓+家裝+家居4）鏈家和傳統的房產完全不一樣：不發傳單拓客！不瘋狂電銷！5）輔助工具智能化，鏈家+貝殼雙智能平臺助力獲客開單。6）【不開單也有業績！】比如錄房源、收鑰匙、證件、圖片到貝殼平臺、或者和別的同事一起帶客戶看房成交了都會獲得業績拆分。重點：平均年齡26歲的年輕團隊！最公平的平臺——收入高低看業績，能否晉升看能力，沒有空降兵，能者上平者讓！【我們能給您提供的】1）底薪：5000；提成20-75%·2）六險三金+節假日福利+帶薪年假+購/租房優惠+免費體檢+專業培訓+師傅帶教+國內游/境外游+人民大會堂國宴+精英社等；3）晉升空間：橫向晉升（業務層面）：銷售崗位分等級，隨著級別的增高，提成點也會增高（20-75%）縱向晉升（管理層面）：房產經紀人A--店經理M--商圈經理S--區域總監D--大部總-分公司總經理;【我們的工作內容】1）新員工入店，陪伴熟悉了解所在商圈;【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】2）積累客戶資源與房源資源;【店內系統里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】3）線上負責客戶的接待、咨詢，了解客戶的需求，做好信息匹配，提供合適房源。線下帶客戶看房并進行周邊環境介紹;【會有師傅和店經理帶教，幫助新人成長】4）進行商務談判，促成房產買賣和租賃業務成交;【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】5）為客戶提供良好的客戶服務，與客戶建立良好的業務協作關系;【服務客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】【當然，您需要是】1）全日制統招大專或以上學歷，專業與經驗不限【有同業經驗/銷售經驗可放寬學歷要求】2）勤奮，有激情，責任心強，踏實肯干！陽光向上。3）對挑戰高薪有追求，具備一定的抗壓能力。如果您還不確定做什么工作，為何不試一試呢，3個月只是人生的一小段，卻可能是人生轉折點，買房租房是剛需，不會過時，會創造價值的人，才有機會獲得發展機會，在貝殼品牌任職的銷售專員，都是市場價值的締造者，他們運籌帷幄，同時也激流勇進，永遠不會甘于平淡。當下的年輕人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文職類的、行政類的，但是這些崗位卻在-些大城市,如北京、上海，深圳等逐漸被淘汰，因為他們只能創造工資，而不能創造價值；而銷售，是一個職位，更是一門技術，它可以為企業帶來無窮的價值，所以無一例外的，所有的企業都需要會創造價值的人才，因為他們是企業生生不息的發展源泉，如果你想創造更大價值，想獲得更高的工資，那銷售員就是不二之選！

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蔡先生

實名企業

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注：不招暑假工！！！工作內容：1.做好餐后收尾工作。2.為客人訂單點菜、酒水飲料。3.按照規定布置餐廳和開餐前的準備工作。4.按照餐廳衛生標準進行本崗位的衛生工作。5.按時到崗，儀容儀表符合要求，接受領導分派工作。任職要求：年滿17周歲，熱愛餐飲行業，服從領導安排薪資待遇：無責底薪+全勤+績效提成+節假日福利包吃住，宿舍家電俱全（洗衣機、空調、熱水器等）餐廳環境氛圍好，同事好相處，店內晉升空間大，有過年紅包，不定時員工團建聚餐

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黃先生

實名企業

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京東大藥房招配送員，五險一金，薪資7000～13000元/月要求:會騎電動車，會看到導航（年齡18～50歲）主要送藥品，計生用品，保健品等…固定點取單無需到處找商家五險一金平臺全部出，個人不需要出

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陳先生

實名企業

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崗位職責：1、協助業務團隊處理日常事務，包括客戶資料整理請、合同管理、訂單跟進及數據錄入；2、協調內外部溝通，對接客戶需求并及時反饋至相關部門；3、跟進項目進度，確保業務流程順暢，協助處理突發問題；4、參與會議組織與記錄，整理會議紀要并跟蹤落實事項；5、維護客戶關系，協助處理客戶咨詢、投訴及售后服務；6、完成上級交辦的其他團隊協調工作任務。任職要求：1、年齡：22---30周歲，品貌端正，無不良嗜好，大專及以上學歷，中文、外貿、市場營銷、新能源等相關專業可優先；2、2年或以上相關工作經驗（優秀應屆生可放寬）；3、熟練使用office辦公軟件（Excel/PPT/Word），具備基礎數據分析能力；4、良好的溝通協調能力、抗壓能力及團隊合作意識，能適應在外出差；5、工作細致耐心，邏輯清晰，具備較強的時間管理能力；薪酬福利：---基礎底薪+績效+補貼（年收入有望10萬+）；---薪酬：5000--6500；---享受年終獎、社保、帶薪年假、節日福利等；---實習期2--3個月，入職后公司進行相關崗位培訓，鼓勵員工不斷學習和成長，提供晉升機會。加分項：--熟悉CRM系統或ERP操作；--有行業相關實習/工作經驗；--對市場動態敏感，具備快速學習能力。--有汽車駕駛證照。

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劉先生

實名企業

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崗位職責：1、協助業務團隊處理日常事務，包括客戶資料整理請、合同管理、訂單跟進及數據錄入；2、協調內外部溝通，對接客戶需求并及時反饋至相關部門；3、跟進項目進度，確保業務流程順暢，協助處理突發問題；4、參與會議組織與記錄，整理會議紀要并跟蹤落實事項；5、維護客戶關系，協助處理客戶咨詢、投訴及售后服務；6、完成上級交辦的其他團隊協調工作任務。任職要求：1、年齡：22---30周歲，品貌端正，無不良嗜好，大專及以上學歷，中文、外貿、市場營銷、新能源等相關專業可優先；2、2年或以上相關工作經驗（優秀應屆生可放寬）；3、熟練使用office辦公軟件（Excel/PPT/Word），具備基礎數據分析能力；4、良好的溝通協調能力、抗壓能力及團隊合作意識，能適應在外出差；5、工作細致耐心，邏輯清晰，具備較強的時間管理能力；薪酬福利：---基礎底薪+績效+補貼（年收入有望10萬+）；---薪酬：5000--6500；---享受年終獎、社保、帶薪年假、節日福利等；---實習期2--3個月，入職后公司進行相關崗位培訓，鼓勵員工不斷學習和成長，提供晉升機會。加分項：--熟悉CRM系統或ERP操作；--有行業相關實習/工作經驗；--對市場動態敏感，具備快速學習能力。--有汽車駕駛證照。

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劉先生

實名企業

立即聯系

旅游公司跟單銷售崗位的核心是在客戶下單后，負責全程跟進服務并推動二次銷售，同時維護客戶關系。以下是該崗位常見的要求，供參考：一、基本要求1. 學歷與專業：本科及以上學歷，旅游管理、市場營銷、外語等相關專業優先；?2. 經驗要求：1-2年以上旅游行業跟單或銷售經驗，熟悉旅游產品（如線路、酒店、簽證等）操作流程者優先；?3. 技能基礎：具備良好的溝通表達能力、客戶服務意識，有耐心和責任心；?4. 工具使用：熟練操作Office辦公軟件（尤其是Excel），會使用旅游行業ERP系統、CRM客戶管理系統者優先。二、核心職責相關要求1. 訂單跟進能力：?-能清晰梳理訂單流程（如確認行程、收款、簽證辦理、出票、地接對接等），確保環節無遺漏；?-具備問題解決能力，能及時處理訂單中的突發情況（如行程變更、客戶投訴、航班延誤等）。?2. 客戶維護與二次銷售：?-主動與客戶保持溝通（售前咨詢解答、售中行程提醒、售后回訪），建立長期信任關系；?-挖掘客戶潛在需求（如升級行程、推薦周邊產品、家庭游/團建等），推動復購或轉介紹。?3. 數據與協作能力：?-能整理客戶信息、訂單數據，分析銷售轉化情況，為優化服務提供依據；?-與計調、客服、地接社等團隊高效協作，確保服務落地。三、個人素質要求-服務意識：以客戶需求為導向，注重細節（如提醒攜帶物品、當地天氣等）；?-抗壓能力：面對旅游旺季的高強度工作或客戶投訴，能保持積極心態；?-學習能力：快速熟悉新線路、政策（如簽證新規、疫情防控要求）；?-誠信可靠：保證信息透明（如費用明細、行程限制），維護公司與客戶利益。四、加分項-具備外語能力（如英語、日語等），能服務涉外客戶；?-有大型旅行社、在線旅游平臺（OTA）相關經驗；?-持有導游證、旅游咨詢師等資格證書。具體要求可能因公司規模（如中小型旅行社側重綜合能力，大型企業可能細分流程）、業務類型（如出境游、定制游、研學游）有所差異，應聘時可結合崗位詳情調整準備方向

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宣先生

實名企業

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崗位特點1.工作時間自由。2.周末雙休崗位職責:1、依據公司指標，完成全年銷售任務；負責目標醫院開發及維護上量工作，擴大所負責產品的市場占有率及覆蓋率；2、有效地將目標客戶進行分級管理，根據目標客戶的情況，選擇不同推廣方式，利用專業化拜訪技能，有效傳遞公司產品信息；3、客戶服務與管理:建立并維系客情關系，贏得客戶的好感與尊重；4、銷售報表的提交:提供準確、真實的銷售數據，準時上報公司規定的各項報表。5、、通過專業學術拜訪，組織和參與各類學術研討會及學術活動，使客戶認知并了解公司及產品。任職資格:1、統招大專及以上學歷，有醫學、藥學專業優先；2、1年及以上醫藥行業產品銷售經驗或1年及以上大型醫藥外資企業銷售經驗者優先；了解廣州市場情況及有實際操作經驗者優先；3、過往具有1年及以上藥品推廣的工作經驗者優先；掌握PPT制作技巧與演講技巧；4、良好的溝通能力及人際交往能力、有責任心、堅持原則；為人誠實、勤奮、肯吃苦，工作積極主動，有自驅力。

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黃先生

實名企業

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招聘全職派件員，入庫員，司機等派件員：負責小區范圍內的快遞送貨上門，全電梯樓（計件薪酬，工作地點：越秀，天河）入庫員：負責處理各家快遞的入庫上架，客戶到店寄件，處理各類問題件等（固定薪酬，工作地點：越秀，天河）郵政快遞員：負責從倉庫拉貨到驛站，少量件要派送，要求會開三輪車，有C1駕駛證更好（計件薪酬，工作地點：白云）客服：負責接打電話，處理快遞問題件以及客戶需求等（固定薪酬，工作地點：白云區）送貨司機：負責多多買菜業務，把多多買菜的商品送至團長處（計件薪酬，工作地點：越秀）部分區域可提供住宿要求吃苦耐勞，責任心重，有團隊意識有快遞行業基礎或快遞驛站工作經驗的熟手優先突出者可轉管理層年齡20-45，學歷不限各崗位就近分配，天河，越秀，白云等工作地點

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先生

實名企業

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崗位描述：1.全面負責軟件研發部門日常管理工作和部門建設，制訂并監督執行部門工作計劃。2.加強技術隊伍建設和管理，負責培訓公司軟件開發人員的整體開發技能。3.制定技術目標和工作方案，參與制定公司軟件產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計劃。4.組織技術/產品開發與創新，解決目前公司已使用技術框架中存在的問題并進行有效優化。5.全面監控產品開發質量、進度和成本控制，規劃產品研發進度安排，根據公司需要確定產品開發周期及人員安排。6.主動和市場或產品或客戶溝通需求，形成明確規范的研發需求。7.針對公司具體項目實施，控制項目需求變更，確保項目實施的順利進行。*8.有技術標解讀和實施能力及交付文檔撰寫、演示表達能力！任職要求：1.計算機相關專業本科及以上學歷（985、211優先考慮）有學歷教育行業學習平臺和管理平臺開發經驗。2.5年以上項目研發經歷，3年以上技術團隊管理經驗，會JAVA語言，主導過管理系統產品研發項目，有豐富的研發經驗。3.了解互聯網研發行業的發展及趨勢，具備豐富的研發經驗。4.有良好的軟件項目管理理論，實際擔當過互聯網、企業管理綜合服務平臺項目負責人5、有豐富的SAAS產品、低代碼平臺開發和數字平臺開發經驗。6、有良好的溝通能力、獨立解決問題能力、學習能力、團隊協作能力、責任心強。具有信息系統項目管理師、或系統集成項目管理工程師等軟考中高級技術職稱資格證者優先。【加分項】有以下行業經驗：在線教育·職業培訓·培訓/輔導機構

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林女士

實名企業

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業務經理崗位要求一、崗位職責1. 市場拓展：深入研究市場動態和行業趨勢，制定公司混改業務的市場拓展計劃和策略，積極開拓新市場、新客戶，擴大公司業務覆蓋范圍和市場份額。2. 客戶關系管理：負責維護與現有客戶的良好合作關系，定期進行客戶回訪，了解客戶需求和滿意度，及時解決客戶問題和投訴，提高客戶忠誠度和重復購買率。3. 業務談判與簽約：主導業務合同的談判、簽訂和執行工作，確保合同條款符合公司利益和業務要求，監督合同履行情況，及時處理合同執行過程中的問題和變更事項。4. 團隊管理：組建、培訓和管理業務團隊，明確團隊成員的工作職責和目標，制定績效考核標準，激勵團隊成員提高業務能力和工作業績，打造高效、專業的業務團隊。5. 業務目標達成：根據公司下達的工作任務，分解落實到個人，制定詳細的計劃和實施方案，定期對數據進行分析和總結，及時調整策略，確保完成或超額完成目標。6. 信息反饋：及時收集、整理市場信息、競爭對手動態和客戶需求變化等情況，向公司管理層提供有價值的市場分析報告和業務發展建議，為公司決策提供依據。二、任職要求1. 學歷與專業：市場營銷、工商管理等相關專業大專及以上學歷，有豐富經驗者可適當放寬學歷要求。2. 工作經驗：具有3年以上混合制改革相關業務工作經驗，2年以上業務團隊管理經驗，有成功的市場拓展經驗，熟悉所在行業的市場環境和業務模式。3. 專業技能：具備出色的市場分析和判斷能力，企業的基本管理及融資模式，能夠制定有效的混改融資方案；熟練使用辦公軟件，能夠進行數據分析和報告撰寫。4. 領導能力：具有較強的領導能力和團隊管理經驗，能夠有效地組織、激勵和協調團隊成員開展工作，帶領團隊達成目標。5. 溝通能力：具備優秀的溝通、談判和人際交往能力，能夠與客戶、合作伙伴及公司內部各部門進行高效溝通和協作，建立良好的合作關系。6. 抗壓能力：具有較強的抗壓能力和應變能力，能夠適應快節奏的工作環境和高強度的工作壓力，在面對挑戰和困難時保持積極的工作態度和解決問題的能力。

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葉先生

實名企業

立即聯系

1、深入了解公司各部門的業務進展及團隊人員情況，整合內部資源、提供HR解決方案；2、負責人才選拔與評估，通過與各部門負責人的溝通協作，有效發掘招聘、培訓等需求，有效開展HR招聘、培訓、考核等工作；3、了解公司業務，對公司業務發展和變化有前瞻性，從而為人才招聘錄用進行有效評配置；4、負責員工績效管理、人才規劃、內部激勵，員工考核評估等工作；5、負責公司企業文化建設與組織氛圍管理。6、完成領導安排其他工作。任職要求：1、本科以上，優秀者可放寬此條件要求，5年以上人力資源管理經驗；2、精通人力資源相關模塊的運作（尤其：招聘管理，績效考核，培訓管理）；3、互聯網、教育培訓行業優先，有HRBP經驗優先，熟悉業務團隊管理；4、良好溝通協調能力，責任感強。

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林女士

實名企業

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職位詳情分享投資總監招聘中贈送職位名稱業務總監薪資待遇12000-30000元/月福利待遇年底雙薪、周末雙休、交通補助工作要求本科|6-7年工作經驗工作地點寺右新馬路廣州越秀豐偉大廈-寫字樓22樓職位描述業務經理崗位要求一、崗位職責1. 市場拓展：深入研究國企混改市場動態和行業趨勢，制定公司混改業務的市場計劃和策略，積極開拓新市場、新客戶，擴大公司業務覆蓋范圍和市場份額。2. 客戶關系管理：負責維護與現有客戶的良好合作關系，定期進行客戶回訪，了解客戶需求和滿意度，及時解決企業收并購訴求。3. 業務談判與簽約：主導業務合同的談判、簽訂和執行工作，確保合同條款符合公司利益和業務要求，監督合同履行情況，及時處理合同執行過程中的問題和變更事項。4. 團隊管理：組建、培訓和管理業務團隊，明確團隊成員的工作職責和目標，制定績效考核標準，激勵團隊成員提高業務能力和工作業績，打造高效、專業的業務團隊。5. 業務目標達成：根據公司下達的工作任務，分解落實到個人，制定詳細的計劃和實施方案，定期對數據進行分析和總結，及時調整策略，確保完成或超額完成目標。6. 信息反饋：及時收集、整理市場信息及客戶需求變化等情況，向公司管理層提供有價值的市場分析報告和業務發展建議，為公司決策提供依據。二、任職要求1. 學歷與專業：金融投資、工商管理等相關專業大專及以上學歷，有豐富經驗者可適當放寬學歷要求。2. 工作經驗：具有3年以上銀行或者產業招商或者混合制改革相關業務工作經驗，2年以上業務團隊管理經驗，有成功的市場拓展經驗，熟悉所在行業的市場環境和業務模式。3. 專業技能：具備出色的市場分析和判斷能力，企業的基本管理及融資模式，能夠制定有效的混改融資方案；熟練使用辦公軟件，能夠進行數據分析和報告撰寫。4. 領導能力：具有較強的領導能力和團隊管理經驗，能夠有效地組織、激勵和協調團隊成員開展工作，帶領團隊達成目標。5. 溝通能力：具備優秀的溝通、談判和人際交往能力，能夠與客戶、合作伙伴及公司內部各部門進行高效溝通和協作，建立良好的合作關系。6. 抗壓能力：具有較強的抗壓能力和應變能力，能夠適應快節奏的工作環境和高強度的工作壓力，在面對挑戰和困難時保持積極的工作態度和解決問題的能力

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葉先生

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業務經理崗位要求一、崗位職責1. 市場拓展：深入研究市場動態和行業趨勢，制定公司混改業務的市場拓展計劃和策略，積極開拓新市場、新客戶，擴大公司業務覆蓋范圍和市場份額。2. 客戶關系管理：負責維護與現有客戶的良好合作關系，定期進行客戶回訪，了解客戶需求和滿意度，及時解決客戶問題和投訴，提高客戶忠誠度和重復購買率。3. 業務談判與簽約：主導業務合同的談判、簽訂和執行工作，確保合同條款符合公司利益和業務要求，監督合同履行情況，及時處理合同執行過程中的問題和變更事項。4. 團隊管理：組建、培訓和管理業務團隊，明確團隊成員的工作職責和目標，制定績效考核標準，激勵團隊成員提高業務能力和工作業績，打造高效、專業的業務團隊。5. 業務目標達成：根據公司下達的工作任務，分解落實到個人，制定詳細的計劃和實施方案，定期對數據進行分析和總結，及時調整策略，確保完成或超額完成目標。6. 信息反饋：及時收集、整理市場信息、競爭對手動態和客戶需求變化等情況，向公司管理層提供有價值的市場分析報告和業務發展建議，為公司決策提供依據。二、任職要求1. 學歷與專業：市場營銷、工商管理等相關專業大專及以上學歷，有豐富經驗者可適當放寬學歷要求。2. 工作經驗：具有3年以上混合制改革相關業務工作經驗，2年以上業務團隊管理經驗，有成功的市場拓展經驗，熟悉所在行業的市場環境和業務模式。3. 專業技能：具備出色的市場分析和判斷能力，企業的基本管理及融資模式，能夠制定有效的混改融資方案；熟練使用辦公軟件，能夠進行數據分析和報告撰寫。4. 領導能力：具有較強的領導能力和團隊管理經驗，能夠有效地組織、激勵和協調團隊成員開展工作，帶領團隊達成目標。5. 溝通能力：具備優秀的溝通、談判和人際交往能力，能夠與客戶、合作伙伴及公司內部各部門進行高效溝通和協作，建立良好的合作關系。6. 抗壓能力：具有較強的抗壓能力和應變能力，能夠適應快節奏的工作環境和高強度的工作壓力，在面對挑戰和困難時保持積極的工作態度和解決問題的能力。

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葉先生

實名企業

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基礎單價6元+距離補貼+沖單獎勵+全勤獎綜合7.5元左右一單，多勞多得，綜合薪資7000～13000配送范圍基本上3-4公里左左右要求:會騎電動車，會看到導航（年齡18～50歲）主要送藥品，計生用品，保健品等…固定點取單無需到處找商家固定點取單分別送到客戶手上就行五險一金平臺全部出，個人不需要出

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陳先生

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