雪冰城店長，店員請進(jìn)儲(chǔ)備店長店員都可以蜜雪冰城招聘啦！！儲(chǔ)備店長：4000-7000培訓(xùn)期1-3個(gè)月固定4k學(xué)的快早點(diǎn)轉(zhuǎn)正新店干店長店員招聘：全職兼職都可18-35形象好、愛干凈、身體健康，性格開朗，有相關(guān)飲品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先工資說明：3000-6000（底薪＋補(bǔ)貼+全勤＋提成）招聘茶飲師：年齡16周歲以上（晉升通道：見習(xí)茶飲師-茶飲師培訓(xùn)茶飲師-副店長＞店長）工作內(nèi)容：每位員工都要熟練五大工作站1.吧臺(tái)區(qū)負(fù)責(zé)打冰淇淋，點(diǎn)單出杯2.按照飲品的制作流程熟練制作符合標(biāo)準(zhǔn)的飲品3.店內(nèi)日常衛(wèi)生保持干凈4.來貨時(shí)積極完成商品來貨驗(yàn)收，上架陳列擺放、補(bǔ)貨、防損等崗位要求:能吃苦耐勞，踏實(shí)穩(wěn)定、主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、服從管理、遵守店內(nèi)相關(guān)規(guī)定、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極向上有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及服務(wù)意識(shí)。福利：過年有年終大禮包,奶茶管飽，福利多多，都

成都·武侯區(qū)

白女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招新能源面包車（自帶車輛）提貨點(diǎn)：龍泉經(jīng)開區(qū)南六路99號(hào)，水飲貨物配送區(qū)域：錦江片區(qū)、高新片區(qū)、興隆湖片區(qū)就近分配配送方式：送貨上門，要求能接受上門送貨計(jì)價(jià)規(guī)則：按單計(jì)提，平均日薪資300--400，次月發(fā)放薪資

成都·武侯區(qū)

田先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資范圍：4000-6000元/月職位描述崗位職責(zé)：1、微笑服務(wù)，講普通話，禮貌用語2、按照工作服務(wù)流程要求，做好開檔-收檔工作3、服從領(lǐng)班或其他領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作;4、保證營業(yè)區(qū)域衛(wèi)生清潔，維持清潔;5、周邊商品銷售工作任職要求：1.年齡18-38歲，中專以上文化程度。2.工作認(rèn)真敬業(yè)有團(tuán)隊(duì)合作精神。3身心健康，品行端正，無不良嗜好，無明顯紋身。福利：1、房補(bǔ)2、提供員工餐3、績效獎(jiǎng)金4、工作滿一年享受年假5、有機(jī)會(huì)參加內(nèi)部員工交叉培訓(xùn)公司介紹公司創(chuàng)立以來參與經(jīng)營多家面向年輕受眾群的餐飲門店。有開設(shè)火影忍者一樂拉面咖啡，銀魂咖啡，熊本熊咖啡等豐富經(jīng)驗(yàn)。并且同時(shí)有經(jīng)營日本料理，烤肉，輕食，中餐等料理店鋪

成都·武侯區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)接待工作，確保顧客滿意；2.及時(shí)清理桌面和地面；3.確保服務(wù)質(zhì)量；4.處理顧客投訴和建議，提升顧客滿意度。

成都·郫都區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)接待工作，確保顧客滿意；2.及時(shí)清理桌面和地面；3.確保服務(wù)質(zhì)量；4.處理顧客投訴和建議，提升顧客滿意度。

成都·郫都區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們這邊做港式茶餐廳，店面300平左右，日常開放17桌，一共29桌，需要你配合的就是保持門店正常的運(yùn)營，餐前準(zhǔn)備，餐中的時(shí)候接待，處理客訴，晚上收檔，日常配合門店負(fù)責(zé)人的工作就行。

成都·武侯區(qū)

林先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.循環(huán)商品全周期管理●主導(dǎo)寄售商品驗(yàn)收、鑒定（成色/真?zhèn)危⒍▋r(jià)策略制定與動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保定價(jià)合理、周轉(zhuǎn)高效●優(yōu)化閑置商品陳列動(dòng)線，設(shè)計(jì)主題場景（如“復(fù)古專區(qū)”、“母嬰循環(huán)站”等）強(qiáng)化商品故事性與環(huán)保價(jià)值●監(jiān)控庫存健康度，對(duì)滯銷品制定清倉策略（促銷/直播/社區(qū)活動(dòng)），嚴(yán)控?fù)p耗率；2.店鋪日常管理與用戶體驗(yàn)●維護(hù)店鋪“社區(qū)驛站”屬性：策劃如閑置交換日、手工改造workshop等線下活動(dòng)，提升用戶粘性●處理客訴（如商品質(zhì)量/價(jià)格爭議、寄售糾紛），建立危機(jī)預(yù)案，維護(hù)品牌信任感●管理店內(nèi)衛(wèi)生及安全，保證貨品上架前的清洗到位，營造舒適環(huán)保的購物環(huán)境3.社區(qū)營銷與品牌傳播●運(yùn)營門店社群/店長企業(yè)微信，沉淀門店輻射范圍內(nèi)的循環(huán)消費(fèi)用戶，定期推送商品上新、優(yōu)惠信息●配合運(yùn)營層聯(lián)合本地KOL、環(huán)保組織發(fā)起類似“零浪費(fèi)生活”主題活動(dòng)，擴(kuò)大社區(qū)影響力4.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)●自主招聘并培訓(xùn)具有“循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念”的店員/兼職，強(qiáng)化商品鑒定、環(huán)保知識(shí)、故事營銷能力，制定相關(guān)的考核和激勵(lì)，提升全店的業(yè)務(wù)水平●排班管理彈性人力，增減配兼職人員數(shù)，適配活動(dòng)日/旺季高峰需求5.數(shù)據(jù)化經(jīng)營●監(jiān)控核心指標(biāo)：寄售轉(zhuǎn)化率、商品周轉(zhuǎn)天數(shù)、用戶復(fù)購率、減碳量等●分析商品動(dòng)銷數(shù)據(jù)，優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)（如增加高周轉(zhuǎn)電子品類），及時(shí)調(diào)整●控制人力、物流、包裝等成本，制定門店月度運(yùn)營預(yù)算任職要求：硬性條件：●3年以上線下零售門店管理經(jīng)驗(yàn)，有二手交易平臺(tái)/寄售商店/環(huán)保行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先●精通商品庫存周轉(zhuǎn)管控，具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析能力（Excel/簡易BI工具）●出色的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力，能妥善處理賣家、買家等多方訴求●有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考總結(jié)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，能抗壓核心素質(zhì)：●深度認(rèn)同循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念，了解閑置品行業(yè)痛點(diǎn)與機(jī)遇●具備一定的商品鑒賞力：能快速判斷常見品類（數(shù)碼/服飾/戶外等）價(jià)值與瑕疵●社區(qū)運(yùn)營高手：擅長通過社群、活動(dòng)建立用戶歸屬感●數(shù)據(jù)敏感：從銷售/用戶數(shù)據(jù)中提煉經(jīng)營策略并持續(xù)優(yōu)化，拒絕經(jīng)驗(yàn)主義●抗壓韌性：適應(yīng)新興業(yè)態(tài)快速迭代，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破增長瓶頸加分項(xiàng)：●有低碳生活實(shí)踐（如零廢棄倡導(dǎo)者、閑魚線上資深閑置玩家）●熟悉閑魚平臺(tái)規(guī)則及用戶生態(tài)●基礎(chǔ)設(shè)計(jì)能力（可制作活動(dòng)海報(bào)/陳列方案）

成都·武侯區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是誰？閑魚循環(huán)商店是阿里巴巴閑魚平臺(tái)落地的全品類二手實(shí)體店，目前已覆蓋杭州、上海、成都、南京多城。崗位職責(zé)：1、現(xiàn)有門店運(yùn)營優(yōu)化與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)建立并監(jiān)控門店核心經(jīng)營指標(biāo)體系（如：客流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、寄售品流轉(zhuǎn)周期、庫存周轉(zhuǎn)率、GMV貢獻(xiàn)值及重點(diǎn)品類坪效等）深度分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)，挖掘數(shù)據(jù)背后的問題，診斷運(yùn)營瓶頸，提出切實(shí)可行的優(yōu)化方案并推動(dòng)店長執(zhí)行落地，不斷提升門店運(yùn)營效率和效益定期向管理層提供運(yùn)營分析報(bào)告及改進(jìn)建議2、線上線下活動(dòng)策劃與執(zhí)行收品端驅(qū)動(dòng)：根據(jù)管理層制定的經(jīng)營目標(biāo)（如：提升特定品類收品量、擴(kuò)大用戶基數(shù)），策劃并主導(dǎo)線上線下活動(dòng)（如：小區(qū)收品，社”舊物煥新”活動(dòng)、線上“免費(fèi)估價(jià)/上門回收”推廣、KOL/達(dá)人合作等），有效提升寄售物品供給銷售與品牌驅(qū)動(dòng)：主動(dòng)策劃并執(zhí)行店內(nèi)換季促銷、主題營銷活動(dòng)（如：節(jié)日主題、環(huán)保主題）、以及與商場聯(lián)動(dòng)的品牌推廣活動(dòng)，提升銷售額與品牌認(rèn)知度3、商場關(guān)系與活動(dòng)對(duì)接負(fù)責(zé)與所在商場運(yùn)營方建立并維護(hù)良好合作關(guān)系根據(jù)商場的活動(dòng)安排和當(dāng)期消費(fèi)熱點(diǎn)，策劃并落地在商場中庭、廣場等區(qū)域舉辦的寄售閑置推廣、循環(huán)理念宣傳活動(dòng)/市集/快閃，吸引商場客流，同時(shí)反向引流給商場，擴(kuò)大循環(huán)商店線下曝光度和用戶來源，實(shí)現(xiàn)與商場的互利共生4、跨部門協(xié)作：與商務(wù)端緊密合作，確保各類活動(dòng)的及時(shí)性及有效性與商品/買手團(tuán)隊(duì)協(xié)作，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化寄售商品品類策略和定價(jià)建議與門店店長協(xié)作，提供運(yùn)營指導(dǎo)和支持任職要求：1.硬性條件5-8年以上線下零售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)（快時(shí)尚、百貨、大型連鎖店、生活方式集合店尤佳），有獨(dú)立負(fù)責(zé)多家門店/區(qū)域業(yè)績提升的成功案例2年以上線上零售/電商/O2O平臺(tái)相關(guān)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)（活動(dòng)運(yùn)營、用戶增長、數(shù)據(jù)運(yùn)營等）理解線上流量、用戶行為和轉(zhuǎn)化邏輯強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力：精通Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)）熟練使用至少一種數(shù)據(jù)分析/可視化工具（如Tableau,PowerBI,或精通SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢）能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)清洗、分析、洞察提煉和報(bào)告撰寫。能證明其“用數(shù)據(jù)說話”和“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策”的能力豐富的活動(dòng)策劃與執(zhí)行落地經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長整合線上線下資源的營銷活動(dòng)。有成功策劃并執(zhí)行提升用戶參與度、獲取用戶/商品案例2.核心素質(zhì)：結(jié)果導(dǎo)向：對(duì)業(yè)績指標(biāo)（GMV、收品量、企微用戶增長、成本效率）有強(qiáng)烈的責(zé)任心和驅(qū)動(dòng)力分析與解決問題能力：能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中快速定位問題，提出創(chuàng)新且可落地的解決方案溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能清晰向上匯報(bào)、向下傳達(dá)、橫向協(xié)作。具備指導(dǎo)店長、影響他人行動(dòng)的能力創(chuàng)新思維與學(xué)習(xí)能力：對(duì)循環(huán)經(jīng)濟(jì)、閑置交易、新零售模式有熱情和見解，能快速學(xué)習(xí)適應(yīng)新業(yè)態(tài)商業(yè)敏感度：對(duì)市場趨勢、消費(fèi)者行為有敏銳洞察執(zhí)行力與抗壓能力：能有效推動(dòng)項(xiàng)目落地，并在壓力下保持高效工作加分項(xiàng)：有低碳生活實(shí)踐（如零廢棄倡導(dǎo)者、閑魚線上資深閑置玩家）熟悉閑魚平臺(tái)規(guī)則及用戶生態(tài)

成都·武侯區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

東者舞館招課程顧問啦！1:工作內(nèi)容：舞蹈課程活動(dòng)咨詢事宜，安排體驗(yàn)、接待介紹課程，配工作機(jī)和賬號(hào)宣發(fā)視頻和海報(bào)，拍攝課堂視頻2:各平臺(tái)宣傳，拓展資源3:提供培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，很舒心的工作團(tuán)隊(duì)氛圍4:熱情大方，需要有一定的社交能力維護(hù)好學(xué)員關(guān)系5:上班時(shí)間，早晚輪班，晚班居多，晚班可以睡懶覺，是很輕松的職業(yè)哦，月休四天6:底薪提成績效獎(jiǎng)金，做得好能有很好的工資哦7:提供免費(fèi)各類舞蹈學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)哦！

成都·武侯區(qū)

田女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

技能要求：辦公自動(dòng)化崗位職責(zé)：1、代表公司負(fù)責(zé)來賓的接待事宜，做好公司的接待安排；2、負(fù)責(zé)公司工商年檢、變更及各類合同和檔案的內(nèi)部搜集、整理和歸檔等管理工作；3、做好辦公用品的管理工作；4、負(fù)責(zé)公司辦公用品和固定資產(chǎn)的購買、管理、分配和維修，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核算工作，采購嚴(yán)格按照采購流程進(jìn)行；5、做好公司租金、水、電，的管理工作；6負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；7、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；8、負(fù)責(zé)公司層面所有快遞的往來及登記;9、做好會(huì)籍管理工作，處理客訴；10、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作；任職要求：1、行政、文秘等專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、辦公室軟件使用熟練；3、具備一定公文寫作能力；4、工作責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致；5、較好的溝通協(xié)調(diào)能力；6、有文化娛樂體育類公司任職經(jīng)歷優(yōu)先；7、有健身場所會(huì)籍管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；上6休一，排班工時(shí)，底薪3000+500績效加提成面議，有社保，不包食宿

成都·武侯區(qū)

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系