按照菜單要求，快速準確完成食材的清洗、切配，保證食材新鮮、?協(xié)助廚師做好餐前準備，包括備齊各類配菜、調(diào)料，確保出菜效率；?負責配菜區(qū)域的衛(wèi)生清潔，及時清理臺面、刀具、砧板等，保持工作環(huán)境整潔；?合理存放食材，避免浪費，協(xié)助盤點庫存，及時反饋食材短缺情況。年齡在18-50歲之間，身體健康

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舒女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位概述負責面館日常收銀工作，為顧客提供熱情周到的服務，同時通過出色的銷售能力提升店鋪營業(yè)額，協(xié)助完成店面日常運營事務，保障面館高效有序運作。二、崗位職責1.收銀服務準確、快速完成顧客點單、收款、找零及開票等工作，熟練操作收銀系統(tǒng)和設備，確保賬目清晰準確，日清日結。2.客戶服務以熱情、親切、友好的態(tài)度接待每一位顧客，主動問候、耐心解答顧客疑問，積極處理顧客投訴與建議，提升顧客滿意度與忠誠度。3.銷售推廣主動向顧客推薦面館特色菜品、新品及優(yōu)惠活動，根據(jù)顧客需求提供合理點餐建議，有效引導顧客消費，提高客單價和銷售額。4.店面協(xié)助保持收銀臺及周邊區(qū)域整潔有序，及時補充收銀所需物料；協(xié)助服務員完成簡單的傳菜、清理餐桌等工作，在高峰時段主動支援其他崗位，保障店面運營順暢。5.信息反饋及時向店長反饋顧客需求、菜品銷售情況、設備故障等信息，為店鋪運營決策提供參考。三、任職要求1.基本條件年齡20-40歲，高中及以上學歷，形象良好，身體健康，能適應餐飲行業(yè)工作時間2.核心能力?親和力：性格開朗外向，善于與人溝通，具備較強的親和力和感染力，能夠迅速拉近與顧客的距離。?銷售能力：具備敏銳的市場洞察力和良好的銷售技巧，能夠靈活應對不同類型顧客，有效推廣面館產(chǎn)品。?勤快能干：工作積極主動，手腳麻利，具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠高效完成各項工作任務。3.技能要求熟練使用收銀設備和辦公軟件，有一定的基礎財務知識，具備快速準確的計算能力；有餐飲行業(yè)收銀或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。四、薪資福利1.薪資構成：基本工資+銷售提成+績效獎金

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舒女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【急聘洗雜工】本店因業(yè)務發(fā)展需要，誠聘洗雜工1名，，待遇從優(yōu)，期待您的加入！崗位職責：負責餐具清洗消毒、廚房臺面清潔整理、后廚雜物處理及協(xié)助食材預處理等工作，確保后廚環(huán)境整潔有序。任職要求：年齡25-55歲，身體健康，能適應站立工作及早晚班安排；手腳麻利，做事效率高；具備吃苦耐勞精神，服從工作安排與管理；有餐飲行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先薪資福利：月薪3500-4500元，包工作餐，包住，全勤獎。

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舒女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責店內(nèi)水果打包、挑選、擺貨；2.負責收銀和門店衛(wèi)生；3.負責水果清洗和開切；4.做好門店的衛(wèi)生清潔工作。任職要求：1.一年以上工作經(jīng)驗，果切成手，手腳麻利辦事利索，會看外賣單子；2.能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，有良好的團隊合作精神；3.對工作認真負責，有良好的服務意識；4.學歷不限，年齡18-45周歲5.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。我們提供住宿、員工餐、薪資5000-7000元/月、獎金補貼、晉升空間大、免費培訓、老板好、環(huán)境好等福利待遇。如果您對此職位感興趣，請將您的簡歷發(fā)送至我們的郵箱。我們期待著您的加入！

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師女士

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立即聯(lián)系

北京晉來順手搟面燈市口店招聘啟示:北京晉來順手搟面招聘各類員工：招長期工男女不限，年齡不限（夫妻也可以），管吃住！1、服務員：月薪6000元（可面議）。2、涼菜師傅：底薪7000元（可面議）。3、炒鍋師傅：底薪8000元（可面議）。 有意者聯(lián)系：2025-08-11

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江女士

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一、崗位職責：　　1、負責項目售前咨詢服務，包括項目需求分析、技術交流引導、產(chǎn)品演示測試和項目方案設計，負責項目售前全生命周期的管理。　　2、負責公司解決方案的撰寫、宣講，展示公司實力和產(chǎn)品亮點，以達到用戶快速了解公司實力及產(chǎn)品優(yōu)勢，引導客戶技術和產(chǎn)品選型。　　3、負責行業(yè)市場與競爭分析，掌握目標行業(yè)和競爭對手動態(tài)，在項目售前過程中確保競爭優(yōu)勢。　　4、指導、培訓銷售人員了解公司及產(chǎn)品知識，協(xié)助產(chǎn)品銷售業(yè)務，負責片區(qū)內(nèi)技術培訓。　　5、負責配合參與項目招投標前后的支持和服務工作，包含技術方案、產(chǎn)品演示測試、投標資料、評審、技術澄清等，維護良好的客戶關系。二、任職要求：　　1、具有電子、通信、計算機等相關專業(yè)的大專及以上文憑，男女不限；　　2、1年以上安防行業(yè)售前服務經(jīng)驗，有獨立主導過項目；　　3、熟悉技術講解、技術建議以及招投標文檔應答等方面的工作；　　4、具備市場推廣能力，良好的溝通和交流、宣講技能，良好的歸納與分析和總結能力；　　5、性格外向，責任心強，能吃苦耐勞，抱著學習的態(tài)度，有上進心；　　6、具有優(yōu)秀的文案功底，熟悉文案編寫，有較強的創(chuàng)造思維能力、創(chuàng)意概念；　　7、同時管理多個任務的'能力，可以適應高強度的工作壓力，可以適應偶爾出差；　　8、熟悉物聯(lián)網(wǎng)、智能設備監(jiān)控、安防行業(yè)、公安視頻監(jiān)控的行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；　　9、了解網(wǎng)絡組網(wǎng)、視頻監(jiān)控、操作系統(tǒng)、基礎的強弱電相關知識；

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何先生

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?1、供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃與優(yōu)化?：制定供應鏈管理策略，確保與公司整體戰(zhàn)略一致，優(yōu)化流程設計（如庫存策略、物流網(wǎng)絡）并實施風險管理機制。??引入先進管理系統(tǒng)（如ERP），推動數(shù)據(jù)驅動決策，定期評估績效指標（如庫存周轉率）并改進。???2、供應商開發(fā)與管理?：負責供應商資源的開發(fā)、評估及準入，建立供應商評估體系（包括質量、交期、價格），談判采購合同并維護合作關系。??監(jiān)控供應商履約情況，處理投訴并優(yōu)化采購成本。???3、庫存與運營控制?：制定庫存計劃，平衡供需關系以避免積壓或缺貨；控制殘次品率，降低倉儲成本。??監(jiān)督訂單處理、生產(chǎn)協(xié)調(diào)及交付進度，確保全流程高效運作。?????4、物流與配送管理?：設計運輸和配送方案，選擇物流服務商，優(yōu)化路徑以縮短交貨期并降低物流費用。??確保貨物運輸安全與時效性，強化倉儲管理。???5、團隊領導與績效管理?：組建供應鏈團隊，制定培訓體系，實施績效考核與激勵機制，提升團隊專業(yè)能力。??協(xié)調(diào)跨部門（如生產(chǎn)、采購、質量）協(xié)作，促進信息共享與資源優(yōu)化。??

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何先生

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崗位職責??1、招聘管理?。制定招聘計劃，發(fā)布職位信息，篩選簡歷并安排面試。??拓展和維護招聘渠道（如校園招聘、獵頭合作等），建立人才儲備庫。???2、員工關系與入職離職管理?。辦理員工入職、轉正、調(diào)崗、離職手續(xù)，處理勞動合同簽訂及變更。??協(xié)調(diào)員工投訴與勞動爭議，維護員工關系。???3、薪酬與考勤?。統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，核算工資及績效獎金，確保薪酬發(fā)放準確。??管理社保、公積金繳納及福利發(fā)放。???4、培訓與績效?。協(xié)助制定培訓計劃并組織實施，評估培訓效果。??收集績效考核數(shù)據(jù)，協(xié)助優(yōu)化績效管理體系。???5、檔案與制度維護?。管理員工人事檔案，確保資料完整合規(guī)。??參與人力資源制度修訂與宣貫。???任職要求??1、教育背景?。大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。???2、專業(yè)技能?。熟悉勞動法規(guī)及社保政策，熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)。??具備基礎數(shù)據(jù)分析能力，能獨立處理薪酬核算或招聘數(shù)據(jù)。???3、軟技能?。溝通協(xié)調(diào)能力強，具備團隊合作精神及責任心。??工作細致嚴謹，能適應多任務處理。???4、經(jīng)驗與證書?。1-3年相關工作經(jīng)驗，應屆生需具備實習經(jīng)歷；持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。??

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