南沙區平穩村集裝箱廠招聘水電工（1名）要求：，年齡46歲以下，有2-3年水電安裝工作經驗，工作細致，責任心強，服從管理！待遇：試用期工資：5000-6000元/月，試用期三個月（有電工證的優先考慮，有電工證工資可以再加點）包食宿，每月準時放糧！無犯罪記錄！地址：平穩村第二工業區

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馮女士

實名企業

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職位描述1、通過ERP系統跟蹤生產線各工序進度異常；2、前出到各工序了解異常原因、解決異常所需時間，并做協調，無法協調的上報領導；3、跟進產品入庫，出貨等工作；4、接受上級指令，按時跟進好訂單齊套，通知相關部門做好出貨準備；5、完成上級領導交辦的其他工作。崗位要求1、需要有1年以上，全屋定制家具，生產線，跟單的工作經驗；2、獨立處理常規工作的異常問題；4、性格開朗，具有良好的溝通協調能力及團隊合作精神；5、有較強的責任心、細心度強、抗壓能力強。

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謝女士

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1、綜合到手約6K（滿勤4.5K，加班20.09元/小時）2、每月加班時間72小時左右3、打卡時間：7.50~12.001.30~5.306.00~9.00/10.004、每月20~25號，發上個月工資5、崗位：打包、洗板（聽從安排）6、入職帶身份證、銀行卡7、包住、包中晚兩餐（外宿補200元/月）8、工期：兩個月∽長期

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謝女士

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要求：1、優秀的封邊師傅，想找穩定工作；2、有過5年以上，封邊機操作經驗（免漆板式全屋定制工廠）；3、可以按計件工資，下有保底、上不封頂，按時出糧、不拖欠工資（行業內有競爭力）。4、按時完成工作量、能服從管理、遵守紀律。

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謝女士

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廣州南沙區大崗鎮招家具設計師多名使用柜柜軟件畫圖拆單（主要做鋁合金蜂窩板陽臺柜）底薪4000+拆單8個點，需要了解的聯系陳

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陳先生

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要求：1、32-48歲，做過5年以上沙發、電競椅行業捫皮主管或組長。2、有豐富的捫皮包裝部門生產計劃組織、協調執行經驗，豐富的產品質量管理經驗，如產品自檢、互檢，生產過程質量控制管理。3、豐富的6S執行推進管理經驗。4、較強的執行力、責任心。5、薪酬：12000-15000，視能力而定。1、生產計劃分解、工作安排、溝通協調1）、根據生產計劃單分解捫皮、組裝生產計劃落實到每個員工，并隨時跟進檢查生產進度，指導協調安排員工具體工作。2）、服從上級領導工作安排，協調本部門內部及上下游部門、供應商生產進度及物料供應工作，及時發現各種生產問題。及時和衣車部門和鐵架部門溝通協調處理。嚴格按照公司生產計劃單產量及臨時指令進行生產，嚴禁擅自改變生產計劃想做多少就做多少，及時解決生產異常問題，確保生產計劃正常運行并準時交付。2、質量控制管理捫皮、組裝主管對本部門質量控制管理承擔主要管理責任3、現場6S管理（1）、檢查現場員工紀律，貫徹執行公司6S管理制度，塑造一個整齊清潔高效的工作環境，不斷提升工作效率。按照公司6S管理制度監督檢查捫皮、組裝員工6S日常工作，對捫皮組裝部門6S管理工作負責。（2）、檢查跟進處理生產現場工具柜、貨架、工作臺擺放及工具、量具是否符合公司6S管理標準；（3）、檢查跟進處理生產現場不合格品區、合格品區、返修區、成品區、廢品區等區域標志是否符合公司6S管理標準；（4）、檢查跟進處理生產現場設備、電氣設施管理是否符合公司6S管理標準；（5）、檢查跟進處理生產現場安全生產管理規范是否符合公司6S管理標準；如：原材料及半成品是否占用安全通道；禁止在車間吸煙。4、成本控制管理（1）、節約成本，減少一切浪費，包括材料及人工浪費，嚴格按照公司物控管理制度領取使用原材料及存放。（2）、負責皮套、貼棉鐵架及其他原材料的領用及分配管理，嚴格按照生產計劃數量領用、發放及生產作業。（3）、按照生產計劃真實準確填寫生產產量數據給人事行政。5、員工培訓對捫皮組裝車間員工培訓負責，根據公司相關管理制度及生產工藝，培訓車間員工操作技能、安全知識、規章制度、品質意識及成本意識。6、設備保養維護管理對本部門設備、工具的保養維護承擔管理責任，如電源、木工切割機、風扇、釘槍、噴槍、空壓機等使用（開、關機）及維護保養等管理工作。

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郭女士

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縫紉主管要求：1、32-48歲，做過5年以上沙發、電競椅行業衣車主管或組長。2、有豐富的衣車部門生產計劃組織、協調執行經驗，豐富的皮套產品質量管理經驗，如產品自檢、互檢，生產過程質量控制管理。3、豐富的6S執行推進管理經驗。4、較強的執行力、責任心。5、薪酬：12000-15000，視能力而定。崗位職責：1、生產計劃分解、工作安排，溝通協調：（1）、根據生產計劃單分解衣車生產計劃落實到衣車每個員工，并隨時跟進檢查生產進度，指導協調安排員工具體工作，負責對接協調裁剪組生產進度，（2）、服從上級領導工作安排，協調本部門內部及上下游部門、供應商生產進度及物料供應工作，與裁剪組及捫皮車間保持良好的溝通協調，及時根據生產計劃變動與裁剪組溝通調整裁剪計劃及其他物資需求計劃。2、現場6S管理：（1）、檢查現場員工紀律，貫徹執行公司6S管理制度，塑造一個整齊清潔高效的工作環境，不斷提升工作效率。按照公司6S管理制度監督檢查衣車員工6S日常工作，對衣車部門6S管理工作負責。（2）、檢查跟進處理生產現場產品、半成品、原材料擺放、標識是否符合公司6S管理標準；（3）、檢查跟進處理生產現場物料、半成品整理及清潔衛生是否符合公司6S管理標準；（4）、檢查跟進處理生產現場工具柜、貨架、工作臺擺放及工具、量具是否符合公司6S管理標準；（5）、檢查跟進處理生產現場不合格品區、合格品區、返修區、成品區、廢品區等區域標志是否符合公司6S管理標準；5）、（6）、檢查跟進處理生產現場電氣設施管理是否符合公司6S管理標準；（7）、檢查跟進處理生產現場安全生產管理規范是否符合公司6S管理標準；3、成本控制管理：（1）、節約成本，減少一切浪費，包括材料及人工浪費，嚴格按照公司物控管理制度領取使用原材料及存放。（2）、負責皮套的存放及收貨、發貨管理，做好皮套的收貨、入庫及發貨登記，嚴格按照生產計劃數量生產及發放。（3）、按照生產計劃真實準確填寫生產產量數據給人事行政。4、員工培訓：對衣車部門員工培訓負責，根據公司相關管理制度及生產工藝，培訓車間員工操作技能、安全知識、規章制度、品質意識及成本意識。5、設備保養維護管理：對本部門設備、工具的保養維護承擔管理責任，如電源、風扇、衣車等使用（開、關機）及維護保養等管理工作。

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郭女士

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【崗位職責】1.每日檢查和指導護理人員日常工作，研究護理工作中存在的問題和改進措施，并進行檢查入表和定期考核，提高護理人員的服務態度和工作質量；2.協助項目經理做好團隊建設和員工管理。3.協助項目經理做好護理組、餐飲組、環境組、安保組的管理監督，做好老人健康檔案建立和管理，并完成每月考勤和排班；3.配合組織員工培訓，提升團隊照護技能和服務意識；4.完成上級安排的其他工作。【任職要求】1、45歲以下，大專及以上學歷，護理、家政、社工相關專業；2、兩年以上養老院/醫院/護理機構質量管理、護理帶班經驗；3、工作責任心強，細致認真，具有較強的溝通協調能力和執行力；4、富有愛心，熱愛養老事業，具有良好的職業素質。【福利待遇】1.薪資待遇：6-8K；2.工作時間：六天制，可提供食宿；3.入職購買五險一金；4.其他福利：節日福利；5.培訓計劃：為員工提供專業培訓和進修；6.職業發展：具有多元的職業晉升通道和良好的發展空

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王女士

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接待與點單:主動迎接客人，引導包廂并協助點歌、酒水飲料等消費服務。包廂服務:及時補充茶水、紙巾，維護包廂衛生及設備正常運行。應急處理:處理突發情況(如設備故障、客訴)，及時上報并協助解決。推銷與維護:根據活動推薦酒水優惠，關注客戶需求，提升滿意度。

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先生

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