縫紉主管

要求：

1、32-48歲，做過5年以上沙發、電競椅行業衣車主管或組長。

2、有豐富的衣車部門生產計劃組織、協調執行經驗，豐富的皮套產品質量管理經驗，如產品自檢、互檢，生產過程質量控制管理。

3、豐富的6S執行推進管理經驗。

4、較強的執行力、責任心。

5、薪酬：12000-15000，視能力而定。

崗位職責：

1、生產計劃分解、工作安排，溝通協調：

（1）、根據生產計劃單分解衣車生產計劃落實到衣車每個員工，并隨時跟進檢查生產進度，指導協調安排員工具體工作，負責對接協調裁剪組生產進度，

（2）、服從上級領導工作安排，協調本部門內部及上下游部門、供應商生產進度及物料供應工作，與裁剪組及捫皮車間保持良好的溝通協調，及時根據生產計劃變動與裁剪組溝通調整裁剪計劃及其他物資需求計劃。

2、現場6S管理：

（1）、檢查現場員工紀律，貫徹執行公司6S管理制度，塑造一個整齊清潔高效的工作環境，不斷提升工作效率。按照公司6S管理制度監督檢查衣車員工6S日常工作，對衣車部門6S管理工作負責。

（2）、檢查跟進處理生產現場產品、半成品、原材料擺放、標識是否符合公司6S管理標準；

（3）、檢查跟進處理生產現場物料、半成品整理及清潔衛生是否符合公司6S管理標準；

（4）、檢查跟進處理生產現場工具柜、貨架、工作臺擺放及工具、量具是否符合公司6S管理標準；

（5）、檢查跟進處理生產現場不合格品區、合格品區、返修區、成品區、廢品區等區域標志是否符合公司6S管理標準；5）、（6）、檢查跟進處理生產現場電氣設施管理是否符合公司6S管理標準；

（7）、檢查跟進處理生產現場安全生產管理規范是否符合公司6S管理標準；

3、成本控制管理：

（1）、節約成本，減少一切浪費，包括材料及人工浪費，嚴格按照公司物控管理制度領取使用原材料及存放。

（2）、負責皮套的存放及收貨、發貨管理，做好皮套的收貨、入庫及發貨登記，嚴格按照生產計劃數量生產及發放。

（3）、按照生產計劃真實準確填寫生產產量數據給人事行政。

4、員工培訓：

對衣車部門員工培訓負責，根據公司相關管理制度及生產工藝，培訓車間員工操作技能、安全知識、規章制度、品質意識及成本意識。

5、設備保養維護管理：

對本部門設備、工具的保養維護承擔管理責任，如電源、風扇、衣車等使用（開、關機）及維護保養等管理工作。