目前我司正在開展一項新業務，主要為上市公司進行稅務籌劃。目前我司的業務非常具有吸引力和競爭力，也為渠道方留有可觀的提成空間。為公司業務尋找合適的客戶資源（上市公司）如果您有相關的金融行業從業經驗（銀行，大宗，券商投行，律所，會計師事務所等），歡迎前來交流業務。

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葉先生

實名企業

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負責門店藥品的配送都是小件商品無需搬運日結400/天月結9000+接受短期長期人走賬清提供車住家電齊全拎包入住有無經驗均可接受暑假工

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韓女士

實名企業

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工作內容:??????1:通過公司免費提供數據資源，電話溝通開發，跟進開發客戶，尋找意向客戶，完成貸款目標，?????2:邀約客戶上門洽談，進行簽約工作（后續手續辦理會有專門的產品經理幫忙簽約，幫助客戶進行精準銀行貸款，不用擔心小白不會簽約或者有任何后顧之憂）????3:為客戶提供優質金融服務????4:維護老客戶，建立良好的長期合作關系，挖掘客戶的最大潛力任職要求：??????1:?18——35周歲，高中及以上學歷，應屆畢業生，實習生也接受??????2:??有無經驗均可，有過銷售經驗者優先考慮，?????3:??性格開朗，積極上進，溝通能力及抗壓能力強。崗位福利：?????1:??上班時間:9;00-19:00（午休一個半小時，）周五提前一小時下班，國家法定節假日正常放假????2:??公司大多年輕人，擁有輕松，舒適的工作環境，????3:?公司入職有培訓，有人帶?????4:??無壓力，不用起早貪黑的室內工作，不外出

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周女士

實名企業

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快手服務商，核心是快手快聘業務，可以理解成快手的boss，旨在服務企業通過快手內容和直播帶崗，公司提供海量客戶資源，銷售同事促合作，核心是要做客戶新簽，目標是客戶新簽數和轉化率。看下工作內容是否OK，在個人能力上要求：首先得是e人，有責任心，有情商，有耐心，專業能力公司可以持續培養。雙休，早九晚六點半，公司氛圍好，雖然雙休但是如果臨時有急事得及時回復，可以的話約線下面試。

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張先生

實名企業

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回訪業務期間正常合作的客戶，專員負責跟進處理當前訂單的完結情況。任職要求:1、具備基本的電腦操作2、普通話流利，沒有銷售性質3、性格堅韌，活潑開朗，具備獨立的思考能力和溝通能力。

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黃女士

實名企業

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您好，我是招商銀行信用卡中心杭州分中心業務總監羅蘭，為提高溝通效率，就您可能關心的幾個問題進行解答：【請確認您是否已經畢業。】1、公司是做什么的？這是招商銀行信用卡中心杭州分中心，主要根據客戶主動申請的意愿名單做上門受理，風險核查，深挖拓展。2、是不是辦信用卡啊？很多人一提到銀行，就想到辦信用卡，一想到信用卡就想到馬路邊、商場門口辦卡的場景。招行的這份工作和你想象中是完全不一樣的。我們嚴禁工作人員馬路邊或者商場門口擺攤辦卡，影響招行形象。3、怎么做？工作模式？我們的客戶部分來自于客戶主動申請。因為大家對招行的品牌認可度高，服務好，優惠多，很多人會通過電腦或者手機主動要求辦理招行業務。經過后臺征信查詢之后，客戶資料會推送到員工PAD上。這樣的客戶，每人每天大概有2-4個。4、關于收入在我們這邊，平均工資12000左右，主要看個人能力，多勞多得，但大部分人是8000-20000元之間，我們有嚴格的培訓和考核督促及資源支持幫助每個人完成業績要求。5、關于發展帶薪培訓半個月——這是目前很少有單位愿意做的事情。包括企業文化、我行金融產品、銷售技巧、薪資構成、晉升通道等培訓發展主要有3條路：1、成為業務主管，帶一個自己的15人團隊；2、市場企劃或者商務創收等其他部室；3、轉崗到家鄉所在地的招商銀行，或者其他城市的招行各分支行入職滿2年即可參加轉崗競聘，每年有四到六次機會。6、是正編還是借聘？所有人來的時候都是和招行子公司簽訂合同，工作滿2年后通過自己的努力有機會轉成正式行員編制。招行的工作，第一，平臺穩定，不會說倒閉就倒閉；第二，收入可控，不會說因為背景，入職時間長短，資歷、情商等影響收入；第三，人際關系簡單，大家都比較年輕，而且沒有利益沖突。隔行如隔山，說得再好，不如像我當年一樣抱著試一試的心態，實地看一看，也許就是一次改變自己人生道路的機會。希望你和我一樣，能在招行收獲自己的夢想，有所發展！

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羅女士

實名企業

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企業主營產業投資及相關的建設管理業務，擬聘：1、大方得體形象佳；2、思路清晰善表達；3、有一定文字功底；4、能短出差會駕駛；5、綜合能力強；6、執行力強；7、歡迎自薦。

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黃先生

實名企業

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企業主營產業投資及相關的建設管理業務，擬聘：1、大方得體形象佳；2、思路清晰善表達；3、有一定文字功底；4、能短出差會駕駛；5、綜合能力強；6、執行力強；7、歡迎自薦。

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鄒女士

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工作內容：1.老客戶維護服務（二次開發）利用公司提供的資源優勢開拓新客戶2.保單用戶的售后服務3.負責客戶投資理財規劃，提供專業的理財建議4.了解客戶是否需要提前續保，以及客戶到期之后及時跟進客戶續費，協助客戶完成續保，了解是否增加新的產品需要

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邢女士

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工作內容：1.老客戶維護服務（二次開發）利用公司提供的資源優勢開拓新客戶2.保單用戶的售后服務3.負責客戶投資理財規劃，提供專業的理財建議4.了解客戶是否需要提前續保，以及客戶到期之后及時跟進客戶續費，協助客戶完成續保，了解是否增加新的產品需要

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邢女士

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超市直招不收費，月均8000-11000元，上不封頂，時間自由，收入穩定，全市就近安排站點工作，經驗不限。崗位職責：1、及時接收、準時配送超市訂單；2、騎手安全第一，入職即繳保險；3、系統自動派單，平均50-80單。薪資福利：1、訂單多，好配送，工作自由；2、安全第一入職即購買保險；3、高溫補貼、沖單量補貼、大額訂單補貼、惡劣天氣補貼，滿勤獎勵,優秀員工獎勵，夜宵訂單補貼，各種過節福利，不定時舉辦公司會餐，這就是你第二個家；4、綜合薪資：平均8000-11000元/月上不封頂，訂單量大，多勞多得，綜合每單在4.5-6元，新手5000——6000，正常干7000——8000，努力干8000——11000，使勁干12000以上（上不封頂）；5、公司配備：頭盔、工服、等；有車自帶，沒車公司可安排任職要求：1、18-55歲以內，男女不限，身體健康，無案底2、愿意挑戰高薪！3、會使用手機導航（不熟悉路線者，有老員工帶，外賣軟件自帶導航）。工作時間：一天早中晚三個高峰期，早八，中11，晚6需要在線，閑暇時間可自由安排，每月2-3天調休，逢年過節有禮品福利。問：一個月能掙多少錢？答：掙多少錢取決于你自己，公司里有月賺1萬五的，也有月賺七、八千的，本工作是多勞多得的，跑一單算一單的錢。命運與機遇都掌握在你自己手里，招滿為止，感興趣的、想賺錢的，快快行動起來吧

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秦女士

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工作環境:優越自由住宿:小區房三室一廳薪資范圍:7000-15000元/月日薪資200-500周薪資2000-5000短期。長期都可人走賬清工作時間8小時提供吃住沒有押金。

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張先生

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房產中介幫客戶找房子，房屋托管為房東打理出租房子賺取。薪資待遇無責底薪5000加提成有五險一金，有宿舍有補貼，可面聊。

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馮先生

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房產中介幫客戶找房子，房屋托管為房東打理出租房子賺取。薪資待遇無責底薪5000加提成有五險一金，有宿舍有補貼，可面聊。

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馮先生

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我們是一家中餐廳，專注于提供高質量的美食和優質的服務。目前，我們正在尋找一位熱情、專業的服務員加入我們的團隊。**職位要求：18歲到25歲男女不限1.具有良好的溝通和人際交往能力，能夠與客戶建立良好的關系。2.具有良好的服務態度，能夠在壓力下工作，并始終保持友好和專業。3.具有團隊合作精神，能夠與團隊成員有效合作。4.需要有一定的體力，因為可能需要站立工作幾個小時。5.如果您有餐飲行業的工作經驗，那將是一個加分項，但這不是必須的。**工作職責：1.接待客人，確保他們在餐廳內有愉快的體驗。2.提供菜單信息，幫助客人點餐。3.清理餐桌，確保餐廳的整潔。4.協助廚房和服務團隊，確保食物的準確和及時交付。我們提供具有競爭力的薪酬，以及一個友好和專業的工作環境。如果您想加入我們請聯系我我們期待您的加入！---請根據您的具體需求和情況進行修改。

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先生

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招聘：餐飲店主管工資6000-8000，包吃住，要求2年以上餐飲店管理經驗，工作地址：拱墅區樂堤港商場美食街，聯系電話：，任先生。先到先得，可以互相轉告，無任何中介費

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任先生

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招聘：餐飲店主管工資6000-8000，包吃住，要求2年以上餐飲店管理經驗，工作地址：拱墅區樂堤港商場美食街，聯系電話：，任先生。先到先得，可以互相轉告，無任何中介費

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任先生

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年齡42以內，有保安證，172以上，早8晚8，站一休半，周末坐崗，工資5800，月休兩天，包住不包吃。另招夜班中控一名，晚8早8，工資6400，無休，包住不包吃。

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康先生

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職位名稱店員薪資待遇4500-5000元/月工作要求有生鮮經驗者優先工作地點杭州拱墅區錦昌文華明康匯生鮮店職位描述薪資：底薪（4500）+業績提成（業績達成可有）一個月四天休息，上班按排班班次早班5:00-15:00（休0.5）晚班13:00-23:00（休0.5）跳班5:00-10:00，16:00-23:00（休0.5）工作內容：1.貨品上架、陳列、銷售2.收銀3.打掃并保持店內衛生4.喊賣及服務客戶招聘要求：1.能吃苦耐勞。2.性格開朗，有服務意識3.執行力強，工作主動積極，手腳麻利。4.25-45周歲，有生鮮行業相關工作經驗者可適當放寬條件。5.無犯罪記錄。6.銷售能力強者，優先考慮。7.服務性行業，性格脾氣要好。晉升通道：店員-副店長-店長-合伙人工作門店明康匯錦昌文華店（杭州市拱墅區錦昌文華苑）

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李女士

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崗位職責:1.指導會員正確使用健身設備，確保安全有效地鍛煉。2.為會員設計個性化的健身計劃，并提供專業的訓練建議。3.維護良好的團隊氛圍，促進同事間的溝通與協作。4.參與組織健身活動和拓展訓練，提升會員的參與度和滿意度。5.定期評估會員的健身進度，并提供持續的改進建議。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能有效地與會員交流。2.對健身行業有濃厚的興趣，具有良好的專業知識。3.能夠靈活安排工作時間，滿足會員的健身需求。4.具有良好的組織和推廣能力，能夠有效地推廣健身活動。5.保持工作環境的積極與支持，為會員創造舒適的健身體驗。

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潘先生

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