崗位職責：1、負責公司旗下品牌在抖音、小紅書、公眾號等平臺的差異化短視頻的拍攝和剪輯工作(重視內容的創意)。2、根據平臺特性完成置景、腳本撰寫（自寫自拍）、拍攝，并對視頻素材進行篩選、剪輯、編輯、音頻處理，產出的內容配合投放提升產出效果。3、對短視頻節奏有良好的把控，理解產品特點，并能夠有剪輯思維，創作能力，有較高的審美和網感，包括視頻剪輯、聲音處理、字募特效合成等。崗位要求：1、本科以上學歷，2年及以上抖音、小紅書、等社交媒體平臺的視頻拍攝和剪輯經驗；2、精通手機和微單的拍攝，精通pr/ps/剪映/ae/達芬奇等相關后期軟件；3、需要結合品牌及特點對產品有自己和的理解。投遞請準備品牌類、電商類內容作品集。

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崗位職責:負責公司外包客服管理及倉儲erp管理。一、客服管理1.有電商工作經驗，精通淘寶，抖音，小紅書售前售后工作流程和規則，工作踏實，有上進心。2.負責外包客服的日常管理，監督，指導培訓。3.完善客戶常見問題反饋及解決流程，話術庫等，全方位優化客戶服務質量，為店鋪服務評分負責。4.協調和公司各部門的工作，對客戶數據信息定期分析，反饋給相關部門。5.處理售后疑難問題，善于發現操作流程中的缺陷和問題，并及時優化，有能力妥善處理差評，針對客戶常見及共性問題及每期推廣活動，不斷更新客服話術，并做出更新。二、倉儲快遞ERP管理1.熟練應用旺店通ERP軟件，確保倉庫發貨的正確度。2.對接外包倉庫，確保發貨時效性和庫存。3.負責供應鏈比價，確保快遞包材的性價比（目前已有穩定供應商）。4.整體貨品庫存周轉把控，每周盤點庫存，輸出庫存周報，推動運營端銷售呆滯款。制作月度、:季度年度商品報表以及大促結束后的商品總結。崗位要求：1.專科及以上學歷:2.3年以上客服崗位經驗，相關領域從業者優先:3.有旺店通的ERP熟練使用經驗；4.精通EXCEL的使用。

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崗位職責：1、參與制定品牌月度/年度傳播策略，基于產品定位提煉核心賣點，輸出差異化創意方案；2、協同品牌團隊完成廣告戰役、跨界合作等項目的創意策劃與執行落地；3、負責品牌自媒體矩陣（小紅書/微博/抖音/公眾號/視頻號等）的圖文、視頻腳本撰寫，確保內容調性與品牌策略高度統一；4、結合平臺流量規則與社會熱點，策劃高互動性傳播內容；5、主導新品上市、電商大促期間的詳情頁優化、活動頁面策劃，提升轉化率；6、撰寫產品推廣文案，平衡品牌調性與銷售驅動需求7、策劃線下快閃、公關活動等事件的傳播主題及創意內容；8、參與品牌TVC、產品視頻的創意構思，輸出腳本及分鏡文案；9、聯動運營、設計等部門，推動創意高效落地，并通過數據反饋持續優化內容策略。崗位要求1、1-2年廣告公司/品牌方內容策劃、文案創意經驗，本科及以上學歷（美護行業經驗優先）；2、能同時產出有感染力的品牌文案與高轉化電商文案；3、熟悉社交媒體平臺（小紅書/抖音等）的內容玩法與流量邏輯，具備熱點敏感度；4、能將產品賣點轉化為用戶可感知的傳播語言；5、理解視覺與文案的協同關系，能指導基礎設計方向；6、結果導向，擅長多線程協作，對數據反饋有快速優化能力；7、有爆款內容案例或成熟作品集（需附簡歷）。

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工作職責:1.負責品牌抖音直播間+抖音合作達人視頻+抖音品牌賬號內容的投放計劃的制定、執行、優化工作；2.負責統籌管理小紅書渠道代理商投放工作的執行與整體結果把控和推進:3.根據業績目標，合理規劃投放協同直播、店鋪、短視頻板塊，提升效率:4.精通抖音平臺的規則與玩法，研究行業趨勢動作和競品打法表現，關注市場動態，挖掘生意機會點，及時調整運營策略。5.有一定的內容能力，積極參與到投放內容的制作與社媒達人的內容素材二創中提升，提升素材制作效率及質量確保投放結果的有效性。7.對巨量千川、dou+、云圖等工具的運用不斷學習精進和迭代。任職資格:1.專科及以上學歷。2.熟悉抖音投放規則，2年以上抖音投放經驗;3.熟悉護膚、個護行業或有成功投放案例者優先考慮。4.思維清晰，邏輯性強，具有較強的數據分析能力及實際問題的解決能力。5.主動性和責任心強，具有高漲的學習熱情和能力抗壓性強。

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！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！江蘇蘇州的手機配件電子廠招聘普工，主要負責做一些簡單的流水線工作：貼標簽,檢驗,測試,組裝請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復！！！①：小時工：28/小時，，隨走隨結，入職7天可預支，包食宿，②：月薪保底8400+免費包吃住+福利獎金+工價持續上漲！！！！③：班次：長白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼20/晚，可根據自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-45周歲，學歷不限，經驗不限，早報名早賺錢⑥：每月10號準時發放薪資，直發，純工價小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000！！！隨走隨結，入職7天既可預支!小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000！！！隨走隨結，入職7天既可預支!小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000！！！隨走隨結，入職7天既可預支!【工作崗位】普工/操作工，主要負責做一些簡單的手工活，例如：貼標簽，檢驗，測試，組裝產品等簡單的工作內容質檢員：主要負責車間內巡查并監督一線員工規范作業倉庫管理員：主要負責出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險：；（2）設施：公司生活區設有網吧、超市、美發廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節假：享受節假日、婚假、喪假、產假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節（帶薪休假）每次發放不等的（6）生日：生日福利：生日當天可領取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）住：公司免費提供住宿，4-6人/間，設施包含空調、獨立衛浴、櫥柜等，床上用品廠區發放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購物中心（5）工作地址：蘇州異地招工，請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名

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嚴先生

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嚴先生

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負責接聽撥打客戶來電，解答客戶疑問，邀約客戶到店任職要求：普通話標準，工作主動熱情細心，思維靈活，溝通能力強，有良好的應變能力。

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蔡先生

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餐飲前廳，餐飲后廚，水產都是繳納五險一金的！！薪資四千五到五千五餐飲前場，餐飲后廚還有周六，周日兼職！！四小時的煎牛排崗位日標品崗位時薪都是二十二的，無試用期，入職干多久全多久，滿一星期還可預支薪資

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江先生

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急招二保焊工(不需要焊工證)普工(無需工作經驗)學徒工作地點在常州包吃包住無需經驗焊工、普工工資三天之后一天一結!!!焊工/普工薪資明細(綜合工資)焊工年齡放寬到48周歲以內!!!無需焊工證，會焊就行!!!普工年齡:18-43周歲以內!!!干箱/特箱/冷箱焊工、砂漆崗:干箱:340-380元/天特箱:320-360元/天冷箱:300-350元/天普工崗:干箱/特箱:310-350元/天冷箱:290-340元/天額外福利疊加(除基本工資外):1.持證補貼:焊工證每日+10元2.加班費:干箱/特箱焊工:30元/小時冷箱/普工:25元/小時3.季度獎勵:高溫全勤獎:6-9月，焊工1300/月，普工900/月。(除基本工資外的獎勵)4.吃住待遇:三餐免費自助餐，廠區門口200米員工宿舍。5.入職要求:需攜帶身份證原件，無犯罪證明記錄(可協助辦理)，面試合格后，快速入職，干滿半個月就可以正常離職。上班時間:07:00-19:00。

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孫先生

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招聘杭州｜市民中心附近綜合體（2號、4號、7號、9號線、19號線直達）統班男女保潔3名附近租房單間800-1000元每月08:00-22:00。170元一天年齡：60歲以下聯系方式：

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曾經理

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內容：工作內容：1、邀約有意向的客戶來養老社區實地參觀講解，介紹價格和入住資格；2、通過公司的高端酒會、活動營銷、促成、客情維護；薪資待遇：1、高底薪+高提成+新人學習津貼；3、有專業、系統培訓，有外出學習機會；工作時間9：00-17：00，周末法定假與國家同步。任職資格：1、28-45歲，大專以上學歷，有銷售經驗者為佳；上班地點：上城區凱迪銀座工種：銷售專員

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邊女士

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一、切實執行工程部經理的工作指令，認真貫徹落實崗位責任制和質量管理體系要求，確保所管物業配電、水暖空調、鍋爐、消防、弱電等系統設備和建筑設施的正常運行。二、配合工程部經理實施管理區域內設備的維修保養計劃，保證計劃按照專業的規范要求完成。三、協助工程部經理制定維修計劃、中、大修改造計劃和對各委外、裝修工作的監督管理。負責制定本班組的備品、備件計劃。負責日常維修工作安排，做好班組管理，及時采取改進措施，提高工作效率。四、執行崗位監督檢查，按時檢查所管區域內的設備設施運行狀況、環境衛生、安全保障、機房管理情況等，及時準確了解現場真實情況。五、嚴格執行設施設備維修保養制度和規程，按照“三干凈”——設備干凈、機房干凈、工作場地干凈，“四不漏”——不漏電、不漏水、不漏油、不漏氣，“五良好”——使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調整良好的標準嚴格要求員工。六、設備發生故障和緊急事故時，能及時組織檢修或應急處理，并及時向經理或主管匯報。工作中能起到主動、積極、帶頭作用，不斷學習提高專業技術和工作能力。七、全面掌握班組的各項工作，檢查、督促、協調班組內人員的工作，督促和檢查班組人員巡查制度的落實及預防性維修保養計劃的執行情況，以及維修、巡查記錄情況。八、協助或做好班組人員的考核、培訓和檢查工作，以及工程臺帳的記錄和填寫工作和工程檔案管理。九、負責業主(使用人)入住、退房時的交接驗收工作，對房屋水、電設施的驗收及水、電表數的記錄工作。十、完成上級交辦的其它工作事項，配合其他部門做好相關工作。

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7月17日 09:38

陸先生

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【工作內容】通過電話形式，對已經購買過保險的客戶進行售后回訪確認。（崗位優勢）：辦公地點交通便利，通勤方便；純關懷回訪，不涉及銷售，簡單易上手；客戶源為公司提供，無需自己開拓；室內辦公，無需外出跑業務。【工作時間】：8:30-20:00（8小時工作制，輪班輪休，月休6-7日）備注說明：早班（8:30-12:30，14:00-18:00），中班（10:00-20:00）。中班一個月安排5天左右，其余時間安排早班。【薪酬福利】：1、培訓期1個月：3000-3500元（根據實際參加培訓天數，按160元/天發放培訓補貼；周六日、節假日休息，周一至周五安排培訓，時間9：00-17：30，午休12：30-14：00）；2、試用期1個月：3500-4000元；3、轉正后平均薪資：5000-7000元/月，優秀者7000以上。包含底薪2200元+全勤獎（100）+質量獎（100）+住宿補貼（400元）+話務量績效（2000-4500元）備注說明：績效獎金跟服務質量和回訪成功量掛鉤，回訪成功量越多，績效獎金越高。4、福利待遇：（1）。（2）工作滿一年享受五天帶薪假期；（2）不定期組織各類員工活動（聚餐、員工生日會等）（3）國慶、元旦、過年等節日費或節日禮品等員工福利。【應聘要求】：（1）大專以上學歷；（2）工作經歷不限，有電話客服經歷優先錄用；（3）40周歲以下，性別不限，（4）電腦操作熟練，具有對word、excel等基礎辦公軟件的使用能力；（5）普通話表達流利清晰；（6）做事沉穩、細心、性格溫和，領悟能力強，有良好的溝通技巧、客戶服務意識和團隊合作意識，工作認真負責，服從安排；（7）原則上交通通勤時間不超過1小時（8）能接受輪班輪休的排班要求。【工作地點】：杭州市上城區新業路300號中國人壽大廈1幢

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