崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時(shí)返回；2、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品，指導(dǎo)客戶(hù)填寫(xiě)相關(guān)資料并及時(shí)取回；3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料；4、客戶(hù)的維護(hù)，客戶(hù)咨詢(xún)的處理和意見(jiàn)的反饋；5、突發(fā)事件的處理。任職資格：1、吃苦耐勞，人品端正，做事仔細(xì)認(rèn)真；2、身體健康，無(wú)不良嗜好。任職要求：持證上崗:D照工作地點(diǎn):金牛區(qū)迎賓大道綜合薪資:5000+++

成都·金牛區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時(shí)返回；2、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品，指導(dǎo)客戶(hù)填寫(xiě)相關(guān)資料并及時(shí)取回；3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料；4、客戶(hù)的維護(hù)，客戶(hù)咨詢(xún)的處理和意見(jiàn)的反饋；5、突發(fā)事件的處理。任職資格：1、吃苦耐勞，人品端正，做事仔細(xì)認(rèn)真；2、身體健康，無(wú)不良嗜好。任職要求：持證上崗:D照工作地點(diǎn):金牛區(qū)迎賓大道綜合薪資:5000+++

成都·金牛區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行醫(yī)療設(shè)備的市場(chǎng)推廣工作，包括準(zhǔn)備推廣資料、協(xié)助組織推廣活動(dòng)等，助力達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。?2、協(xié)助開(kāi)拓與維護(hù)客戶(hù)資源，如對(duì)醫(yī)院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等潛在客戶(hù)信息進(jìn)行收集整理，跟進(jìn)客戶(hù)溝通記錄。?3、輔助銷(xiāo)售經(jīng)理為客戶(hù)提供基礎(chǔ)的產(chǎn)品咨詢(xún)，記錄客戶(hù)問(wèn)題并及時(shí)反饋給銷(xiāo)售經(jīng)理，協(xié)助制定解決方案。?4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后全流程跟進(jìn)工作，涵蓋合同簽訂、貨物發(fā)運(yùn)及款項(xiàng)催收等環(huán)節(jié)。

成都·金牛區(qū)

趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)網(wǎng)約車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)及進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)；2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓網(wǎng)約車(chē)銷(xiāo)售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)約車(chē)銷(xiāo)售；4、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后關(guān)系維護(hù)；職位要求：1、不限學(xué)歷，最好有C1以上駕照并駕駛熟練，形象好，表達(dá)能力強(qiáng)，氣質(zhì)佳；2、熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售，主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極；3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)；4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，心里素質(zhì)佳；5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；6、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；優(yōu)勢(shì)：1、滴滴出行體系工作，品牌背書(shū)強(qiáng)；2、入職有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)（老員工一對(duì)一幫扶）3、工作積極優(yōu)秀者升職空間大；4、工作環(huán)境好，展廳工作福利：1、不定期團(tuán)建2、周末雙休，節(jié)假日帶薪休假，按照國(guó)家法定節(jié)假日享受各種假期3、五險(xiǎn)一金4、高底薪，高提成一般干：6000以上努力干：10000以上拼命干：沒(méi)有上限薪資詳情薪資范圍：6000-12000元/月職位底薪：3000元/月社保類(lèi)型：五險(xiǎn)一金提成方式：按單提成；

成都·金牛區(qū)

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急招人民調(diào)解員!月入2萬(wàn)起，自由上崗!【不用找客戶(hù)，公司免費(fèi)分配案源，好上手，新人也能輕松月入上萬(wàn)】崗位職責(zé)描述：一、債務(wù)包處理與分析1.債務(wù)信息梳理：對(duì)通過(guò)銀登中心法拍獲得的個(gè)人信用類(lèi)不良債務(wù)包進(jìn)行分類(lèi)整理，包括債務(wù)人基本信息、欠款金額、逾期狀態(tài)、關(guān)聯(lián)合同及法律文書(shū)等，建立債務(wù)臺(tái)賬，確保信息清晰可查。2.風(fēng)險(xiǎn)與還款能力評(píng)估：結(jié)合債務(wù)人信用記錄、資產(chǎn)狀況（如銀行流水、房產(chǎn)/車(chē)輛等資產(chǎn)信息），分析還款意愿及能力，為調(diào)解策略提供數(shù)據(jù)支持。二、調(diào)解溝通與方案制定1.債務(wù)人對(duì)接：通過(guò)電話(huà)、面談等方式與債務(wù)人取得聯(lián)系，闡明債務(wù)背景（法拍債權(quán)轉(zhuǎn)移的合法性），了解債務(wù)人還款困難的原因（如資金周轉(zhuǎn)、認(rèn)知偏差等），建立溝通渠道。2.調(diào)解策略制定：根據(jù)債務(wù)情況和債務(wù)人實(shí)際狀況，制定個(gè)性化調(diào)解方案，包括分期還款、債務(wù)重組、減免罰息（若符合公司政策）等，平衡債權(quán)人（公司）利益與債務(wù)人還款能力，推動(dòng)雙方達(dá)成還款協(xié)議。3.法律與專(zhuān)業(yè)支持：依托持證調(diào)解員資質(zhì)，運(yùn)用《人民調(diào)解法》《民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，向債務(wù)人釋明債務(wù)清償?shù)姆闪x務(wù)，增強(qiáng)調(diào)解的權(quán)威性和合規(guī)性：必要時(shí)協(xié)同公司法務(wù)團(tuán)隊(duì)，提供法律層面的調(diào)解依據(jù)。三、還款跟進(jìn)與執(zhí)行1.協(xié)議落地：與債務(wù)人簽署調(diào)解協(xié)議（含還款計(jì)劃、違約責(zé)任等條款)，同步對(duì)接公司財(cái)務(wù)、法務(wù)部門(mén)，確保協(xié)議內(nèi)容符合公司風(fēng)控及財(cái)務(wù)規(guī)范，完成內(nèi)部審批流程。2.還款跟蹤：定期跟進(jìn)債務(wù)人還款進(jìn)度，通過(guò)系統(tǒng)或臺(tái)賬記錄還款數(shù)據(jù)，對(duì)逾期未履約的債務(wù)人啟動(dòng)二次調(diào)解或法律訴訟預(yù)備程序（如催告函發(fā)送、證據(jù)保全等)，保障欠款回收效率。3.數(shù)據(jù)反饋與優(yōu)化：總結(jié)調(diào)解案例，分析債務(wù)人還款特征（如行業(yè)、年齡、逾期周期等)，提煉高效調(diào)解策略，為后續(xù)債務(wù)包處理提供經(jīng)驗(yàn)參考：向公司管理層反饋調(diào)解過(guò)程中的難點(diǎn)（如債務(wù)人抵觸、政策限制等)，推動(dòng)調(diào)解流程或還款方案的優(yōu)化。四、合規(guī)與協(xié)作1.合規(guī)操作：嚴(yán)格遵循銀登中心不良資產(chǎn)處置規(guī)范、調(diào)解行業(yè)準(zhǔn)則及公司內(nèi)部風(fēng)控流程，確保調(diào)解過(guò)程合法、透明，避免不當(dāng)催收行為（如暴力、騷擾等)，維護(hù)公司品牌形象。2.跨部門(mén)協(xié)作：與法務(wù)部（處理法律訴訟、合規(guī)審查）、財(cái)務(wù)部（對(duì)賬、回款確認(rèn)）、資產(chǎn)部（債務(wù)包管理、數(shù)據(jù)更新)等密切配合，形成“調(diào)解-風(fēng)控-回款”的閉環(huán)管理，提升不良資產(chǎn)處置效率。崗位核心能力要求：-專(zhuān)業(yè)資質(zhì)：持有人民調(diào)解員證書(shū)或相關(guān)金融調(diào)解資質(zhì)，熟悉不良資產(chǎn)處置流程、債務(wù)調(diào)解法規(guī)及信用類(lèi)金融產(chǎn)品（如信用卡、消費(fèi)貸等）的債務(wù)特征。-溝通與談判：具備較強(qiáng)的同理心和說(shuō)服能力，能夠在債務(wù)人抵觸情緒下建立信任，通過(guò)邏輯清晰的話(huà)術(shù)（如“債務(wù)合法化解釋+還款壓力分析+解決方案共情”)推動(dòng)調(diào)解進(jìn)程。-風(fēng)險(xiǎn)判斷：對(duì)債務(wù)人還款能力和意愿的評(píng)估能力，能夠快速識(shí)別“可調(diào)解債務(wù)人”（如短期資金周轉(zhuǎn)困難、有還款誠(chéng)意但需方案優(yōu)化)與“需訴訟債務(wù)人”（如惡意逃廢債、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等），提升調(diào)解資源的精準(zhǔn)投的.-抗壓能力：面對(duì)不良債務(wù)處置的復(fù)雜性（如債務(wù)人失聯(lián)、多次調(diào)解失敗等)，保持工作韌性，高效推進(jìn)回款任務(wù)。業(yè)務(wù)價(jià)值：通過(guò)非訴調(diào)解方式化解個(gè)人信用類(lèi)不良債務(wù)，相比傳統(tǒng)訴訟，具有成本低、周期短、債務(wù)人接受度高的優(yōu)勢(shì)，既能快速回收欠款，又能維護(hù)公司與債務(wù)人的良性關(guān)系（避免激化矛盾，為后續(xù)潛在合作或資產(chǎn)盤(pán)活保留空間)，是金融不良資產(chǎn)處置中“柔性清收”的核心環(huán)節(jié)。（注：具體職責(zé)可根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)流程、調(diào)解權(quán)限（如是否涉及債務(wù)減免審批）等進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充。)地域：工作經(jīng)驗(yàn)：有債務(wù)行業(yè)及保險(xiǎn)、銷(xiāo)售、POS機(jī)、融資貸款工作經(jīng)驗(yàn)者更佳結(jié)算方式：月

成都·金牛區(qū)

高女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1.需要金融行業(yè)領(lǐng)域有專(zhuān)業(yè)累積，房地產(chǎn)、平臺(tái)、金融、通信、互聯(lián)網(wǎng)等優(yōu)質(zhì)行業(yè)者優(yōu)先；2.拓展新客戶(hù)；3.組建并管理團(tuán)隊(duì)：有組建管理團(tuán)隊(duì)的能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總公司劃分任務(wù)；合理配置團(tuán)隊(duì)資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)招聘項(xiàng)目，提高職位推薦及成功率；4.與重點(diǎn)客戶(hù)深入溝通，制定高級(jí)人才尋訪(fǎng)策略及人才儲(chǔ)備方案；5.參與公司決策；6.有現(xiàn)有優(yōu)秀銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。*底薪8000，綜合薪資8k-20k任職資格：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2.五年以上顧問(wèn)行業(yè)或人力資源行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域高層管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3.獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)后續(xù)人才能力；4.事業(yè)開(kāi)闊，用于創(chuàng)新，企業(yè)家精神，格局觀；5.強(qiáng)大的業(yè)務(wù)拓展能力，溝通能力，執(zhí)行力及豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；6.對(duì)企業(yè)服務(wù)及企業(yè)孵化行業(yè)有濃厚的興趣。

成都·金牛區(qū)

高女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述一、工作內(nèi)容：1.協(xié)助部門(mén)完善招聘體系，制定人才招聘計(jì)劃。2.通過(guò)公司提供的招聘賬號(hào)，發(fā)布招聘工作。3.負(fù)責(zé)滿(mǎn)足公司的基礎(chǔ)人力需求，不涉及銷(xiāo)售工作。4.打理招聘網(wǎng)站，篩選合適簡(jiǎn)歷，邀約面試，面試追蹤。5.輔助面試接待、面試結(jié)果通知。6.協(xié)助行政部門(mén)、總經(jīng)辦日常工作；7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作8.負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待和引導(dǎo)9.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)10.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的培訓(xùn)等（新員工入職培訓(xùn)）二、工作時(shí)間：9:00--18:00（午休1.5H），大小休三、工資待遇底薪4500+提成四、崗位要求1、25歲-35歲2、性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的親力與服務(wù)意識(shí)；3、工作責(zé)任心強(qiáng)，工作積極性高，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和良好的人際關(guān)系溝通能力。4、大專(zhuān)學(xué)歷及以上，有一定的文筆5、可熟練使用辦公軟件，有人事經(jīng)驗(yàn)1年以?xún)?nèi)（有行政培訓(xùn)管理背景，培訓(xùn)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）、6、有形象要求

成都·金牛區(qū)

高女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

接待訪(fǎng)客：前臺(tái)負(fù)責(zé)接待來(lái)訪(fǎng)的客人，記錄其來(lái)訪(fǎng)的目的，如咨詢(xún)、參觀、商務(wù)活動(dòng)等。同時(shí)，他們需要將訪(fǎng)客信息記錄在訪(fǎng)客記錄表中，并及時(shí)通知相關(guān)人員接待。2.接聽(tīng)電話(huà)：前臺(tái)人員負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話(huà)，并記錄來(lái)電者的信息，如公司名稱(chēng)、電話(huà)號(hào)碼、來(lái)電目的等。如有需要轉(zhuǎn)接的電話(huà)，他們需要將電話(huà)轉(zhuǎn)接到相關(guān)人員處。3.處理行政事務(wù)：前臺(tái)還需要處理一些日常行政事務(wù)，如收發(fā)快遞、傳真、郵件等。他們需要將這些郵件分類(lèi)整理，并及時(shí)通知相關(guān)人員處理。4.維護(hù)前臺(tái)環(huán)境：前臺(tái)還需要負(fù)責(zé)維護(hù)前臺(tái)的整潔和環(huán)境衛(wèi)生，確保訪(fǎng)客和員工有一個(gè)舒適的工作環(huán)境。二、工作職責(zé)1.形象管理：前臺(tái)人員代表著公司的形象，他們需要穿著得體、整潔干凈，展現(xiàn)出公司的專(zhuān)業(yè)形象。2.接待工作：前臺(tái)需要熱情、耐心、細(xì)致地接待每一位來(lái)訪(fǎng)者，確保他們得到滿(mǎn)意的接待體驗(yàn)。3.信息管理：前臺(tái)需要管理大量的訪(fǎng)客、員工和客戶(hù)信息，他們需要將這些信息準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄和更新。4.協(xié)調(diào)工作：前臺(tái)需要協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各個(gè)部門(mén)的工作，確保訪(fǎng)客的請(qǐng)求能夠得到及時(shí)的處理和滿(mǎn)足。5.行政工作：前臺(tái)還需要協(xié)助公司進(jìn)行一些日常行政工作，如會(huì)議室預(yù)定、辦公用品管理等。6.安全意識(shí)：前臺(tái)還需要具備一定的安全意識(shí)，關(guān)注公司的安全狀況，及時(shí)報(bào)告和處理可能存在的安全隱患。三、提升工作質(zhì)量的措施1.提高職業(yè)素養(yǎng)：前臺(tái)人員需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，了解公司的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍、產(chǎn)品特點(diǎn)等基礎(chǔ)知識(shí)。此外，還需要學(xué)習(xí)一些溝通技巧和人際交往技巧，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。2.熟練使用辦公軟件：前臺(tái)人員需要熟練使用辦公軟件，如word、excel、powERPoint等，能夠處理基本的文檔和數(shù)據(jù)編輯工作，為領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)提供及時(shí)準(zhǔn)確的信息支持。3.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)：前臺(tái)人員需要強(qiáng)化自己的服務(wù)意識(shí)，關(guān)注訪(fǎng)客的需求和感受，盡可能地為其提供高質(zhì)量的服務(wù)。4.優(yōu)化工作流程：前臺(tái)需要不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率和工作質(zhì)量。例如，可以通過(guò)制定標(biāo)準(zhǔn)化的話(huà)術(shù)和操作流程，提高前臺(tái)人員的溝通能力和處理問(wèn)題的能力。5.建立有效的反饋機(jī)制：前臺(tái)需要建立有效的反饋機(jī)制，及時(shí)收集訪(fǎng)客和員工的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)自己的工作。

成都·金牛區(qū)

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)客戶(hù)到店銷(xiāo)售相關(guān)的工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品介紹和銷(xiāo)售服務(wù)。2、負(fù)責(zé)邀約客戶(hù)到店，促進(jìn)成交。3、負(fù)責(zé)定期回訪(fǎng)用戶(hù)，保持黏性。職位要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。2、形象氣質(zhì)佳，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力溝通能力；3、吃苦耐勞，勤奮肯學(xué)，對(duì)銷(xiāo)售興趣濃厚；我們將為你提供：1、工資體系：無(wú)責(zé)任底薪+提成（超高提成）+績(jī)效獎(jiǎng)金+公司福利；2、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假、婚假、陪產(chǎn)假及其他國(guó)家法定假期；3、優(yōu)厚的福利體系：五險(xiǎn)一金；4、豐富多彩的活動(dòng)：季度旅游、團(tuán)建、公司聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、年度盛典活動(dòng)等；5、良好的工作環(huán)境，和諧的工作氛圍，優(yōu)厚的薪資待遇，開(kāi)心工作，輕松掙錢(qián)；6、上班時(shí)間：朝九晚六；

成都·金牛區(qū)

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

機(jī)械工程師招聘要求：1、工作內(nèi)容（1）產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、加工工藝設(shè)計(jì)、加工圖紙繪制、技術(shù)方案編制等；（2）項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)、技術(shù)支持、質(zhì)量控制，對(duì)完工項(xiàng)目進(jìn)行檢驗(yàn)、驗(yàn)收等；（3）對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行更新、改進(jìn)，降低成本；（4）設(shè)備的組裝、調(diào)試等；（5）對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的采購(gòu)、調(diào)試、生產(chǎn)、售后等環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持；（6）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。2、任職要求（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械及機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；（2）有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、熟悉電氣相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)；有環(huán)保、防爆設(shè)備的工作經(jīng)驗(yàn)；（3）動(dòng)手能力強(qiáng)，有安裝調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立組裝、調(diào)試的能力；（4）能撰寫(xiě)技術(shù)方面的文案；（5）具有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的產(chǎn)品構(gòu)思、設(shè)計(jì)及分析解決問(wèn)題的能力；（6）熟悉機(jī)械、電氣原理和設(shè)計(jì)方法；熟練運(yùn)用SolidWorks、Pro-E、AutoCAD、CATIA和CAXA等計(jì)算機(jī)輔助軟件；熟悉機(jī)械制造工藝；（7）工作責(zé)任心強(qiáng)、性格開(kāi)朗、做事細(xì)心、工作積極主動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、工作效率高、具有團(tuán)隊(duì)合作精神；（8）會(huì)開(kāi)車(chē)、有駕駛證；（9）能接受出差、加班；（10）工作長(zhǎng)期穩(wěn)定。

成都·金牛區(qū)

文女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

.NETC#開(kāi)發(fā)工程師招聘要求一、崗位職責(zé)1.全程參與公司.NETC#相關(guān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，從前期架構(gòu)規(guī)劃、功能模塊設(shè)計(jì)，到編碼、測(cè)試、上線(xiàn)及后續(xù)維護(hù)，保障項(xiàng)目高質(zhì)量完成。2.與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，共同探討技術(shù)問(wèn)題，解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題，優(yōu)化系統(tǒng)性能，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、高效運(yùn)行。3.編寫(xiě)結(jié)構(gòu)清晰、易維護(hù)的代碼，同步完成詳細(xì)技術(shù)文檔，為項(xiàng)目后續(xù)升級(jí)提供支持。4.實(shí)時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)行，及時(shí)處理技術(shù)故障，定期優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)，提升用戶(hù)體驗(yàn)。二、任職要求（一）學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、操作系統(tǒng)等基礎(chǔ)知識(shí)。（二）工作經(jīng)驗(yàn)1.有2年及以上.NETC#開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有完整項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先，能獨(dú)立承擔(dān)關(guān)鍵模塊開(kāi)發(fā)。（三）技能要求1.熟練掌握C#語(yǔ)言，深入了解.NETFramework和.NETCore框架，能運(yùn)用多線(xiàn)程、異步編程技術(shù)優(yōu)化程序性能。2.精通ASP.NETCore、MVC、WebAPI開(kāi)發(fā)技術(shù)，能獨(dú)立完成Web應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)與功能實(shí)現(xiàn)。3.深入掌握MicrosoftSQLServer（MSSQL）數(shù)據(jù)庫(kù)，具備數(shù)據(jù)庫(kù)安裝、配置、運(yùn)維及性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，能運(yùn)用T-SQL編寫(xiě)復(fù)雜查詢(xún)、存儲(chǔ)過(guò)程等。4.熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)理論，可進(jìn)行合理的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與建模，保障數(shù)據(jù)完整、一致和安全。5.熟悉HTML、CSS、JavaScript前端技術(shù)，熟練掌握一種主流前端框架，如Vue.js、React，能完成前端頁(yè)面開(kāi)發(fā)與交互設(shè)計(jì)。6.理解面向?qū)ο蠹夹g(shù)，能運(yùn)用面向?qū)ο蠓治觥⒃O(shè)計(jì)與編程方法開(kāi)發(fā)系統(tǒng)，靈活使用類(lèi)的封裝、繼承、多態(tài)特性。7.熟悉ADO.NET技術(shù)，能進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)連接、數(shù)據(jù)讀寫(xiě)等操作，實(shí)現(xiàn)高效數(shù)據(jù)訪(fǎng)問(wèn)。8.熟悉WCF（WindowsCommunicationFoundation）技術(shù)，可進(jìn)行分布式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)用程序間通信。9.了解常用設(shè)計(jì)模式與軟件架構(gòu)，具備良好代碼架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，能運(yùn)用設(shè)計(jì)模式優(yōu)化代碼結(jié)構(gòu)。10.具備交互端與服務(wù)端業(yè)務(wù)邏輯分離的清晰思路：理解前后端分離架構(gòu)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)合理接口設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)交互端（Web前端、移動(dòng)端應(yīng)用等）與服務(wù)端（.NETC#后端服務(wù)）的數(shù)據(jù)交互與業(yè)務(wù)邏輯解耦；將服務(wù)端業(yè)務(wù)邏輯封裝成獨(dú)立服務(wù)層，使交互端專(zhuān)注界面展示與交互，服務(wù)端專(zhuān)注業(yè)務(wù)規(guī)則實(shí)現(xiàn)、數(shù)據(jù)處理和資源訪(fǎng)問(wèn)；能定義簡(jiǎn)潔、清晰、易維護(hù)的API接口，保障交互端和服務(wù)端高效、穩(wěn)定通信。11.熟練使用VisualStudio開(kāi)發(fā)工具，精通Git版本控制系統(tǒng)，遵循版本控制規(guī)范。（四）其他要求1.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)提升技術(shù)水平。2.工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通協(xié)作。3.能承受工作壓力，在緊張項(xiàng)目周期中保持高效工作，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。

成都·金牛區(qū)

莫先生

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