武侯區(qū)邁普大廈新開高端健身房【S-NEWBEN健身】新店即將開業(yè)，誠(chéng)招預(yù)售派單員，10名通過線下地推和線上流量平臺(tái)獲取客戶介紹活動(dòng)、會(huì)員卡方案，幫助客戶辦理工作時(shí)間規(guī)定是早上9點(diǎn)---晚上22點(diǎn)中途會(huì)安排休息，一定條件下也可以自由安排工作時(shí)間底薪2200+300全勤+提成+獎(jiǎng)金（獎(jiǎng)金每日發(fā)，根據(jù)成交量發(fā)放，每日0-100-300-600元....）綜合薪資約6000--20000-30000-40000銷售水平+運(yùn)氣+市場(chǎng)+努力，一些皆有可能職等有緣人，有賺錢欲望的人，壓力大的人，有夢(mèng)想有目標(biāo)的人公司有宿舍，小區(qū)三室一廳可長(zhǎng)期留店工作，也可短期都是年輕人，工作有氛圍包住，新人入職有培訓(xùn)有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，只要有能力有自信，一切待遇可談

成都·武侯區(qū)

鄧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行私募二級(jí)市場(chǎng)基金的募資策略，開拓和維護(hù)各類募資渠道，包括但不限于機(jī)構(gòu)投資者、高凈值個(gè)人、家族辦公室等； 2、與潛在投資者進(jìn)行深入溝通和洽談，準(zhǔn)確傳達(dá)基金的投資理念、策略和優(yōu)勢(shì)，解答投資者疑問，建立良好的投資者關(guān)系；3、組織并參與各類募資路演等活動(dòng)，提升基金的知名度和吸引力； 4、對(duì)市場(chǎng)及投資者需求進(jìn)行持續(xù)研究和分析，及時(shí)調(diào)整募資策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化； 5、協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成基金募集相關(guān)的文件準(zhǔn)備、合規(guī)手續(xù)辦理等工作；6、定期跟蹤和評(píng)估募資效果，撰寫募資報(bào)告，為公司決策提供依據(jù)。任職要求：1、具有2年以上募資工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的高凈值客戶人脈資源，有成功募資案例；2、具備出色的人際交往能力和公關(guān)能力，能夠與各類投資者有效互動(dòng)； 3、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓能力和抗壓能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、對(duì)私募二級(jí)市場(chǎng)有一定認(rèn)識(shí)和理解，了解各類投資策略；5、具備良好的職業(yè)道德和操守。

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楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.為客戶提供專業(yè)的咖啡服務(wù)，包括接待、點(diǎn)單等。2.維持店面環(huán)境清潔，確保提供舒適的就餐環(huán)境。3.解答客戶咨詢，提供咖啡相關(guān)建議和幫助。任職要求：1.具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠以客戶為中心進(jìn)行工作。2.能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持工作效率和質(zhì)量。3.具備良好的溝通技巧，能有效解決客戶問題。

成都·武侯區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位要求不限性別|限18歲以上[工作內(nèi)容]1、引導(dǎo)顧客點(diǎn)餐、配餐，收桌子，做清潔等;2、配合經(jīng)理工作，服從經(jīng)理或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。[工作要求]配合班次安排，有較強(qiáng)的觀察能力，溝通能力以及服務(wù)意識(shí)。

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)在電商平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品直播展示與推廣，提升品牌影響力和銷售業(yè)績(jī)；2、通過生動(dòng)的講解與互動(dòng)，吸引并維護(hù)粉絲群體，提高用戶粘性和轉(zhuǎn)化率；3、熟悉產(chǎn)品特性，準(zhǔn)確把握產(chǎn)品賣點(diǎn)，有效傳達(dá)給直播間的觀眾；4、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，參與直播前的準(zhǔn)備工作和直播后的數(shù)據(jù)總結(jié)分析；5、根據(jù)平臺(tái)規(guī)則，策劃并執(zhí)行具有創(chuàng)意的直播內(nèi)容，增強(qiáng)觀眾參與感。任職要求：1、語言表達(dá)能力強(qiáng)，表現(xiàn)力和親和力；2、能夠快速掌握產(chǎn)品知識(shí)，善于運(yùn)用語言和情感與觀眾建立聯(lián)系；3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；4、對(duì)直播行業(yè)充滿熱情，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任心。5、小白可要

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周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司承諾：不收取任何費(fèi)用，不涉及任何違規(guī)直播，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，新手小白均可工作時(shí)間：一天4-6小時(shí)一個(gè)月工作26天不是雙休哦~其余時(shí)間自由安排薪資：保底6000起，提成可以日結(jié)任務(wù)：保證一天4-6小時(shí)一個(gè)月26天的直播時(shí)長(zhǎng)就ok了，播夠就拿保底，沒有禮物要求?。。「＠禾峁┰O(shè)備運(yùn)營(yíng)精細(xì)化服務(wù)不定時(shí)下午茶節(jié)假日禮品

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呂先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)管理主播團(tuán)隊(duì)，制定合理的主播培養(yǎng)計(jì)劃；2、對(duì)主播的直播數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控與分析，確保達(dá)成既定目標(biāo)；3、優(yōu)化主播直播內(nèi)容和流程，提高直播間的活躍度和觀眾黏性；4、對(duì)主播的直播流水負(fù)責(zé)，通過策略調(diào)整提升收入；5、建立并維護(hù)良好的主播合作關(guān)系，提升主播的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、具有2年以上直播運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先；3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力；4、熟悉直播平臺(tái)規(guī)則及用戶行為特征，能夠有效進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；5、有責(zé)任心，能夠承受工作壓力，具備良好的抗壓能力和適應(yīng)能力。

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顧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位概述負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，聚焦員工關(guān)系管理、薪酬核算與績(jī)效優(yōu)化，支持體適能教學(xué)、戶外野煉營(yíng)、青少年賽事三大業(yè)務(wù)板塊的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展，確保人力資源策略與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)高度契合。崗位職責(zé)1.員工關(guān)系管理負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等全流程管理，確保勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)。處理員工投訴與糾紛，建立和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，特別是針對(duì)年輕教練團(tuán)隊(duì)（00后）的溝通與管理。2.薪酬核算與福利管理優(yōu)化多結(jié)構(gòu)薪酬體系（包括課時(shí)費(fèi)、活動(dòng)補(bǔ)貼、賽事獎(jiǎng)金等），確保核算準(zhǔn)確性與及時(shí)性。負(fù)責(zé)月度薪酬核算、發(fā)放，熟練使用Excel及薪酬管理系統(tǒng)。3.效管理與優(yōu)化設(shè)計(jì)并實(shí)施三維績(jī)效考核體系（教學(xué)崗、戶外崗、賽事崗），確?？己酥笜?biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。定期分析績(jī)效數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)效能提升。4.招聘與人才發(fā)展根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘全流程（簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用決策）。搭建人才梯隊(duì)，特別是體適能教練、戶外領(lǐng)隊(duì)等核心崗位的人才儲(chǔ)備。組織新員工培訓(xùn)與融入計(jì)劃（如師徒制、團(tuán)建），確保新人快速適應(yīng)。5.數(shù)據(jù)管理與分析負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析（如出勤率、離職率、薪酬成本等），為管理層提供決策支持。定期輸出人力資源報(bào)告，提出降本增效方案。6.文化建設(shè)與員工關(guān)懷推動(dòng)公司文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。關(guān)注員工心理健康，特別是在戶外活動(dòng)或賽事期間提供心理支持。任職要求1.教育背景本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有教育、體育、青少年培訓(xùn)行業(yè)背景者優(yōu)先。具備薪酬核算、績(jī)效管理、員工關(guān)系處理等模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

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嚴(yán)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

TikTok海外平臺(tái)主播直播平臺(tái)：TikTok（國(guó)際版抖音，避免同城尷尬）直播方式：?jiǎn)尾ズ蛨F(tuán)播(團(tuán)播一般是4-5人，由主持人帶領(lǐng)在直播間里直播）直播內(nèi)容：以綜藝游戲?yàn)橹鳎潘嚍檩o。招募要求：1、18-35歲，主播，五官端正、身材勻稱，善于表達(dá)，不要求有工作經(jīng)驗(yàn)或才藝（有相關(guān)主播演藝經(jīng)驗(yàn)或舞蹈、唱歌、表演、樂器等才藝的先）；2、要求有上進(jìn)心，踏實(shí)肯干，具備吃苦耐鬧的品質(zhì)，有學(xué)習(xí)精神，有意愿不斷提升自身的才藝、經(jīng)驗(yàn)等；3、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，看好Tiktok平臺(tái)，對(duì)直播行業(yè)有追求，個(gè)人魅力突出的優(yōu)先。工作薪資：無責(zé)保底6k-8k，收益構(gòu)成：個(gè)人禮物的20%提成，每月到手3w+，上不封頂，會(huì)英語的可再談薪。每月定期團(tuán)建，公司可提供住宿。工作時(shí)間：一天直播6小時(shí)，分兩到三場(chǎng)，時(shí)間段可根據(jù)團(tuán)隊(duì)自由協(xié)商，白天晚上皆可。工作地點(diǎn)：國(guó)際版抖音TikTok全球下載量已達(dá)到30億，月活躍量用戶14億+（國(guó)內(nèi)抖音6億），對(duì)比國(guó)內(nèi)抖音更有發(fā)展空間，想要抓住風(fēng)口的，趕快來！

成都·武侯區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位概述負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，聚焦員工關(guān)系管理、薪酬核算與績(jī)效優(yōu)化，支持體適能教學(xué)、戶外野煉營(yíng)、青少年賽事三大業(yè)務(wù)板塊的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展，確保人力資源策略與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)高度契合。崗位職責(zé)1.員工關(guān)系管理負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等全流程管理，確保勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)。處理員工投訴與糾紛，建立和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，特別是針對(duì)年輕教練團(tuán)隊(duì)（00后）的溝通與管理。2.薪酬核算與福利管理優(yōu)化多結(jié)構(gòu)薪酬體系（包括課時(shí)費(fèi)、活動(dòng)補(bǔ)貼、賽事獎(jiǎng)金等），確保核算準(zhǔn)確性與及時(shí)性。負(fù)責(zé)月度薪酬核算、發(fā)放，熟練使用Excel及薪酬管理系統(tǒng)。3.效管理與優(yōu)化設(shè)計(jì)并實(shí)施三維績(jī)效考核體系（教學(xué)崗、戶外崗、賽事崗），確?？己酥笜?biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。定期分析績(jī)效數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)效能提升。4.招聘與人才發(fā)展根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘全流程（簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用決策）。搭建人才梯隊(duì)，特別是體適能教練、戶外領(lǐng)隊(duì)等核心崗位的人才儲(chǔ)備。組織新員工培訓(xùn)與融入計(jì)劃（如師徒制、團(tuán)建），確保新人快速適應(yīng)。5.數(shù)據(jù)管理與分析負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析（如出勤率、離職率、薪酬成本等），為管理層提供決策支持。定期輸出人力資源報(bào)告，提出降本增效方案。6.文化建設(shè)與員工關(guān)懷推動(dòng)公司文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。關(guān)注員工心理健康，特別是在戶外活動(dòng)或賽事期間提供心理支持。任職要求1.教育背景本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有教育、體育、青少年培訓(xùn)行業(yè)背景者優(yōu)先。具備薪酬核算、績(jī)效管理、員工關(guān)系處理等模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

成都·武侯區(qū)

嚴(yán)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

企業(yè)直招，月保8600一個(gè)月管吃住廠區(qū)基本情況：主要生產(chǎn)半導(dǎo)體芯片，手機(jī)電腦配件；主要做手機(jī)，電腦，音響樂器，電子半導(dǎo)體，電子產(chǎn)品的包裝組裝質(zhì)檢等。工作輕松簡(jiǎn)單好上手福利待遇：2.企業(yè)包吃包住，當(dāng)天入職安排住宿3.無需經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷，生手進(jìn)廠有老員工帶4.長(zhǎng)期工企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金、5.工作輕松不累，有站班坐班根據(jù)個(gè)人情況調(diào)換崗位6.員工宿舍：空調(diào)、洗衣機(jī)、wifi、單獨(dú)衛(wèi)生間、4人間上下鋪，宿舍干凈衛(wèi)生有條有序提供免費(fèi)夫妻房，水電費(fèi)宿舍平攤大約30-50元1.年齡16-50周歲，男女不限2.不卡紋身，煙疤不需要學(xué)歷文化【薪資構(gòu)成】白班26一小時(shí)，一天286，夜班補(bǔ)貼20/天，一天306，每天計(jì)11個(gè)小時(shí)，新人補(bǔ)貼3000，綜合薪資在10000以上！【工作時(shí)間】每個(gè)月15號(hào)發(fā)放薪資每周可以預(yù)支3-5百生活費(fèi)1.月休四天上六休一2.可申請(qǐng)長(zhǎng)白班、長(zhǎng)夜班，坐班為主3.上班時(shí)間8:00—20.00中午晚上吃飯休息各一個(gè)小時(shí)，每天10小時(shí)工作時(shí)間【招聘崗位】崗位的話主要是像生產(chǎn)，組裝，倉(cāng)管，操作機(jī)臺(tái)，質(zhì)檢，品檢，巡檢，包裝，貼簽，打包分揀，看小型全自動(dòng)機(jī)器這些，總部在江蘇蘇州虎丘區(qū)帶朋友或者介紹人在企業(yè)工作滿一個(gè)月有，有需要的抓緊報(bào)名！

成都·武侯區(qū)

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

培訓(xùn):專業(yè)類知識(shí)、管理類知識(shí)、職業(yè)類知識(shí)等(一經(jīng)錄用即免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，主管一對(duì)一的指導(dǎo))工作時(shí)間:上午9:00-12:00、下13:50-18:00工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)為環(huán)保、建筑等企業(yè)及人才提供咨詢服務(wù):人才輸送2、負(fù)責(zé)建立環(huán)保、建筑、安全、交通人才對(duì)接，公司提供資源3、負(fù)責(zé)定期與合作客戶或人才進(jìn)行溝通，建立長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系;三、任職資格:1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷;2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先優(yōu)秀者可放寬條件3、有針對(duì)環(huán)保、特種、建筑行業(yè)行業(yè)獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者職位福利五險(xiǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金帶薪年假全勤獎(jiǎng)定期團(tuán)建周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日休息

成都·武侯區(qū)

肖女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

主辦會(huì)計(jì)四川喆創(chuàng)工程技術(shù)有限公司工作職責(zé)：1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司制度，完成各項(xiàng)目的日常會(huì)計(jì)核算工作，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確入賬；2．審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表；3．審核原始憑證，編制記賬憑證，按公司規(guī)定及時(shí)正確編制所負(fù)責(zé)項(xiàng)目及勞務(wù)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)；4．熟悉國(guó)家新的稅務(wù)政策，聯(lián)絡(luò)各單位并辦理收款手續(xù)；5．定期完成與各單位往來對(duì)賬；6．編制所負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算報(bào)表、編制成本效益分析報(bào)告；7．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。任職資格：1．年齡不限，5年以上建筑行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2．熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；3．有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德及溝通能力，服從上級(jí)安排。地址:天府三街復(fù)地復(fù)城國(guó)際T4區(qū)2901聯(lián)系人李女士工資待遇面談。

成都·武侯區(qū)

李女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司制度，完成各項(xiàng)目的日常會(huì)計(jì)核算工作，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確入賬；2．審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表；3．審核原始憑證，編制記賬憑證，按公司規(guī)定及時(shí)正確編制所負(fù)責(zé)項(xiàng)目及勞務(wù)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)；4．熟悉國(guó)家新的稅務(wù)政策，聯(lián)絡(luò)各單位并辦理收款手續(xù)；5．定期完成與各單位往來對(duì)賬；6．編制所負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算報(bào)表、編制成本效益分析報(bào)告；7．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。任職資格：1．年齡不限，3年以上建筑行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2．熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；3．有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德及溝通能力，服從上級(jí)安排。

成都·武侯區(qū)

徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電話銷售﹣周末雙休有電話銷售經(jīng)驗(yàn)上班時(shí)間：早9.30晚6:30，午休兩小時(shí)，周末雙休，國(guó)家規(guī)定節(jié)假日正常休！薪資待遇：綜合薪資10000+，社保，帶薪年假，病假，工齡工資，薪資上不封頂崗位職責(zé)：1．公司提供精準(zhǔn)客戶資源，無需自己找客戶，通個(gè)電話、微信等形式與客戶溝通，建立連接，明確其意向，進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣2．呼出、接聽客戶電話，準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理客戶咨詢數(shù)據(jù)3、負(fù)責(zé)意向客戶的跟進(jìn)和日常問題的解答，促成與客戶的深度合作4、維護(hù)好新老客戶資源，建立長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系5、工作簡(jiǎn)單好上手崗位要求：1．有意愿在電銷、網(wǎng)銷的銷售崗位上長(zhǎng)期發(fā)展2．具有較強(qiáng)的溝通能力及技巧，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神3．喜歡銷售，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，自信，穩(wěn)重，有清晰的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃4．有電銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

成都·武侯區(qū)

黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

AI軟件銷售專員招聘啟事崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司AI軟件產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售工作，深度挖掘客戶需求，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)；2. 開拓AI軟件行業(yè)新客戶資源，建立并維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，推動(dòng)復(fù)購(gòu)與增購(gòu)；3. 實(shí)時(shí)跟蹤AI行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息，結(jié)合客戶反饋，為產(chǎn)品優(yōu)化及市場(chǎng)策略提供建議；4. 主導(dǎo)商務(wù)談判、合同簽訂及回款流程，確保銷售全周期高效推進(jìn)；5. 協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供產(chǎn)品演示與解決方案咨詢，提升客戶對(duì)AI軟件的認(rèn)知與認(rèn)可。任職要求：1. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、人工智能等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2. 經(jīng)驗(yàn)：具備1-2年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有AI軟件、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)或企業(yè)級(jí)SaaS產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3. 年齡：30周歲及以下，適應(yīng)高頻次客戶拜訪、跨區(qū)域出差及快節(jié)奏工作；4. 能力：具備出色的溝通表達(dá)與商務(wù)談判能力，能精準(zhǔn)理解客戶需求并提供適配方案；熟悉銷售流程，具備獨(dú)立分析與解決問題的能力；5. 素質(zhì)：熱愛AI領(lǐng)域，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有濃厚興趣與一定認(rèn)知；目標(biāo)感強(qiáng)烈，具備優(yōu)秀的抗壓能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。我們提供：-具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系（底薪+高額提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金），上不封頂；-專業(yè)的AI技術(shù)與銷售培訓(xùn)，助力職業(yè)發(fā)展；-五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢及豐富的團(tuán)建活動(dòng)；-開放平等的工作氛圍，與AI領(lǐng)域前沿技術(shù)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)的

成都·武侯區(qū)

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情入職即：［園區(qū)超市全場(chǎng)7.7折購(gòu)物、高低溫補(bǔ)貼、入職即繳納五險(xiǎn)一金加額外商業(yè)意外險(xiǎn)、免費(fèi)班車接送、園區(qū)免費(fèi)停車等］崗位職責(zé)：1.客戶在網(wǎng)上申請(qǐng)招商信用卡或儲(chǔ)蓄卡，預(yù)約我們上門面簽，錄入資料，核實(shí)資料真實(shí)性，免去客戶去網(wǎng)點(diǎn)的繁瑣。2.優(yōu)質(zhì)商戶場(chǎng)景駐點(diǎn)，我行合作商戶，駐守商戶現(xiàn)場(chǎng)并進(jìn)行維護(hù)，幫助客戶領(lǐng)取到招商的五折優(yōu)惠券，客戶當(dāng)場(chǎng)就可以使用。3.在網(wǎng)點(diǎn)上班客戶主動(dòng)上門，配合同事受理客戶工資卡與信用卡的辦理，支行網(wǎng)點(diǎn)就近商議安排。三種工作模式可以選擇，帶薪培訓(xùn)期都可以了解到薪酬福利：1、稅后月收入8k-13k（底薪＋月度獎(jiǎng)金＋季度獎(jiǎng)金＋年資津貼＋激勵(lì)獎(jiǎng)金）；季度獎(jiǎng)金1500元/季度，年度津貼1800-6000元/年，防暑降溫補(bǔ)貼300元/月2、入職即簽訂勞動(dòng)合同，入職即繳納五險(xiǎn)一金及額外購(gòu)買意外重疾商業(yè)保險(xiǎn)；3、享受國(guó)家法定節(jié)假日＋帶薪年假+帶薪婚節(jié)假日工作額外獎(jiǎng)金）；4、免費(fèi)班車+地鐵擺渡車、節(jié)假日關(guān)懷+生日慰問、轉(zhuǎn)正后量身定制行服、年度免費(fèi)體檢、員工旅游、工會(huì)文體活動(dòng)；職業(yè)發(fā)展1、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：消費(fèi)信貸條線-市場(chǎng)商務(wù)條線-行政條線-業(yè)務(wù)支持條線-風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線等2、內(nèi)部晉升：客戶經(jīng)理-業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)經(jīng)理等3、分支行晉升：營(yíng)業(yè)柜員-個(gè)貸經(jīng)理-理財(cái)經(jīng)理-貴賓大財(cái)富經(jīng)理等崗位要求：1、專業(yè)不限、大專及以上學(xué)歷，征信記錄良好；2、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具備一定的抗壓能力，接受外出；3、認(rèn)可招商銀行文化，對(duì)于金融行業(yè)工作具備濃厚興趣，希望長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。培訓(xùn)體系：1、入職首月帶薪培訓(xùn)；2、資深師傅一對(duì)一帶教，分組協(xié)作；3、行內(nèi)大數(shù)據(jù)與銷售渠道資源傾斜；4、不定時(shí)進(jìn)階業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能

成都·武侯區(qū)

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

熱情，有耐心，勤快，能吃苦，有夢(mèng)想?？蓞⒓有氯伺嘤?xùn)，黃埔軍校5865精英培訓(xùn)銷講演說班培訓(xùn)，提升公眾演說能力，簡(jiǎn)單，易學(xué)，有人手把手教會(huì)。0成本兼職或者創(chuàng)業(yè)，有時(shí)間可以到公司參加早會(huì)，有經(jīng)驗(yàn)分享分組下隊(duì)。沒有時(shí)間可以自由安排時(shí)間自由

成都·武侯區(qū)

唐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

省團(tuán)生活+支付寶碰一碰+京東外賣傭金日結(jié)、有長(zhǎng)期管道收益無需坐班無需打卡時(shí)間、地點(diǎn)自由安排、全國(guó)可做！可兼職、可全職！小白、寶媽、店主、學(xué)生、上班族、企業(yè)主都可以做，當(dāng)天可上崗！感興趣，請(qǐng)回復(fù)我！最火爆、最賺錢風(fēng)口項(xiàng)目：萬億級(jí)新賽道，賦能千商百業(yè)，服務(wù)14億用戶0投資0風(fēng)險(xiǎn)0售后1、京東外賣入駐最高180元/家（1%外賣流水收益）2、省團(tuán)鎖粉收款音箱80元/家3、支付寶點(diǎn)餐碼最高160元/家4、支付寶手持碰一碰190元/家5、支付寶紅藍(lán)雙碼24元/家6、大額遠(yuǎn)程收款碼流水萬9起即將上線7、省團(tuán)點(diǎn)餐碼即將上線8、省團(tuán)魔盒即將上線9、粉絲收益（粉絲線上、線下消費(fèi)管道收益）

成都·武侯區(qū)

唐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營(yíng)2.確保前廳服務(wù)質(zhì)量，提升顧客滿意度3.協(xié)調(diào)員工工作，優(yōu)化服務(wù)流程任職要求：1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神2.能夠有效管理前廳運(yùn)營(yíng)，保證服務(wù)質(zhì)量3.對(duì)工作充滿熱情，有能力處理突發(fā)狀況

成都·武侯區(qū)

夏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位明細(xì)：川渝肯德基首家集合肯德基+肯悅咖啡店+KPro輕食店即將于9月中旬開業(yè)！！無押金！！免費(fèi)培訓(xùn)??！現(xiàn)招募大量能穩(wěn)定工作5個(gè)月及以上服務(wù)員，要求如下：在閱讀以下詳情后如有意愿請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷，后續(xù)會(huì)有專員聯(lián)系工作地點(diǎn)：成都市高新區(qū)天府三街219號(hào)i office(騰訊大廈B座)工作時(shí)間：每天約8小時(shí)，分早（7-15）、晚（15-24），2個(gè)班次輪班（最終以餐廳實(shí)際情況為準(zhǔn)）。薪資待遇：時(shí)薪制：基礎(chǔ)時(shí)薪+補(bǔ)貼（綜合基本時(shí)薪14-20元/小時(shí)，滿時(shí)補(bǔ)貼，晚班津貼（22：00-7：00）），法定節(jié)假日加班工資，更有晉升機(jī)制，豐富的員工活動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。KPro輕食店服務(wù)員任職要求：年滿19-45歲，高中及以上學(xué)歷，身體健康，能吃苦耐勞均可。職位要求：標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行度較高、有責(zé)任心、有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工作內(nèi)容（以實(shí)際為準(zhǔn)）：1.嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)快速裝配產(chǎn)品（沙拉碗、谷物碗、飲料制作等）2.處理大量新鮮食材（洗、切、煮），烤制（雞腿肉、牛排、雞翅、雞蛋等），煮制谷物飯等，加熱恰帕塔等肯悅咖啡師任職要求：年滿19-45歲，高中及以上學(xué)歷，性格大方，形象好，身體健康，能吃苦耐勞均可。職位要求：有基礎(chǔ)銷售技巧、能主動(dòng)溝通，對(duì)數(shù)據(jù)敏感、適應(yīng)快節(jié)奏工作，有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工作內(nèi)容（以實(shí)際為準(zhǔn)）：1.咖啡、飲品、甜點(diǎn)及周邊產(chǎn)品2.提供個(gè)性化搭配建議，完成銷售目標(biāo)3.制作咖啡飲品并維護(hù)設(shè)備清潔4.保持門店整潔衛(wèi)生肯德基服務(wù)員任職要求：年齡18-55歲，身體健康，學(xué)歷不限，能吃苦耐勞均可。工作內(nèi)容（以實(shí)際為準(zhǔn)）：前臺(tái)點(diǎn)餐配餐、大廳服務(wù)、總配制作漢堡、廚房炸烤以及相應(yīng)工具的清洗等 每個(gè)工作站我們都會(huì)有專人帶訓(xùn)，不用擔(dān)心不會(huì)。但相應(yīng)的，您也有大量需要學(xué)習(xí)和記憶的內(nèi)容，請(qǐng)?jiān)谡J(rèn)真閱讀完工作內(nèi)容和職責(zé)后思考是否投遞。

成都·武侯區(qū)

方女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系