北京晉來順手搟面燈市口店招聘啟示:北京晉來順手搟面招聘各類員工：招長期工男女不限，年齡不限（夫妻也可以），管吃住！1、服務員：月薪6000元（可面議）。2、涼菜師傅：底薪7000元（可面議）。3、炒鍋師傅：底薪8000元（可面議）。 有意者聯系：2025-08-11

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江女士

實名企業

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崗位職責：1.負責店內水果打包、挑選、擺貨；2.負責收銀和門店衛生；3.負責水果清洗和開切；4.做好門店的衛生清潔工作。任職要求：1.一年以上工作經驗，果切成手，手腳麻利辦事利索，會看外賣單子；2.能夠適應快節奏的工作環境，有良好的團隊合作精神；3.對工作認真負責，有良好的服務意識；4.學歷不限，年齡18-45周歲5.有相關工作經驗者優先考慮。我們提供住宿、員工餐、薪資5000-7000元/月、獎金補貼、晉升空間大、免費培訓、老板好、環境好等福利待遇。如果您對此職位感興趣，請將您的簡歷發送至我們的郵箱。我們期待著您的加入！

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師女士

實名企業

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【急聘洗雜工】本店因業務發展需要，誠聘洗雜工1名，，待遇從優，期待您的加入！崗位職責：負責餐具清洗消毒、廚房臺面清潔整理、后廚雜物處理及協助食材預處理等工作，確保后廚環境整潔有序。任職要求：年齡25-55歲，身體健康，能適應站立工作及早晚班安排；手腳麻利，做事效率高；具備吃苦耐勞精神，服從工作安排與管理；有餐飲行業相關經驗者優先薪資福利：月薪3500-4500元，包工作餐，包住，全勤獎。

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舒女士

實名企業

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一、崗位概述負責面館日常收銀工作，為顧客提供熱情周到的服務，同時通過出色的銷售能力提升店鋪營業額，協助完成店面日常運營事務，保障面館高效有序運作。二、崗位職責1.收銀服務準確、快速完成顧客點單、收款、找零及開票等工作，熟練操作收銀系統和設備，確保賬目清晰準確，日清日結。2.客戶服務以熱情、親切、友好的態度接待每一位顧客，主動問候、耐心解答顧客疑問，積極處理顧客投訴與建議，提升顧客滿意度與忠誠度。3.銷售推廣主動向顧客推薦面館特色菜品、新品及優惠活動，根據顧客需求提供合理點餐建議，有效引導顧客消費，提高客單價和銷售額。4.店面協助保持收銀臺及周邊區域整潔有序，及時補充收銀所需物料；協助服務員完成簡單的傳菜、清理餐桌等工作，在高峰時段主動支援其他崗位，保障店面運營順暢。5.信息反饋及時向店長反饋顧客需求、菜品銷售情況、設備故障等信息，為店鋪運營決策提供參考。三、任職要求1.基本條件年齡20-40歲，高中及以上學歷，形象良好，身體健康，能適應餐飲行業工作時間2.核心能力?親和力：性格開朗外向，善于與人溝通，具備較強的親和力和感染力，能夠迅速拉近與顧客的距離。?銷售能力：具備敏銳的市場洞察力和良好的銷售技巧，能夠靈活應對不同類型顧客，有效推廣面館產品。?勤快能干：工作積極主動，手腳麻利，具備較強的執行力和抗壓能力，能夠高效完成各項工作任務。3.技能要求熟練使用收銀設備和辦公軟件，有一定的基礎財務知識，具備快速準確的計算能力；有餐飲行業收銀或銷售工作經驗者優先。四、薪資福利1.薪資構成：基本工資+銷售提成+績效獎金

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舒女士

實名企業

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按照菜單要求，快速準確完成食材的清洗、切配，保證食材新鮮、?協助廚師做好餐前準備，包括備齊各類配菜、調料，確保出菜效率；?負責配菜區域的衛生清潔，及時清理臺面、刀具、砧板等，保持工作環境整潔；?合理存放食材，避免浪費，協助盤點庫存，及時反饋食材短缺情況。年齡在18-50歲之間，身體健康

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舒女士

實名企業

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【wind資訊北京招聘】【工作地點】北京【薪資待遇】底薪（6200-10200）+銷售提成+維護津貼+績效獎金+其他+五險一金，周末雙休、帶薪年假、法定假期【招聘崗位】客戶經理【崗位要求】身高：女士160cm及以上，男士170cm及以上學歷要求：本科及以上工作經驗：1年以上銷售經驗，財經、金融、計算機相關專業和經驗者優先。【學歷：全日制本科及以上】Wind是中國金融信息服務行業的領導者,市場占有率超過80%，致力于為金融專業人士提供準確、及時、完整的金融資訊和業務交流平臺。

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任先生

實名企業

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【wind資訊北京招聘】【工作地點】北京【薪資待遇】底薪（6200-10200）+銷售提成+維護津貼+績效獎金+其他+五險一金，周末雙休、帶薪年假、法定假期【招聘崗位】客戶經理【崗位要求】身高：女士160cm及以上，男士170cm及以上學歷要求：本科及以上工作經驗：1年以上銷售經驗，財經、金融、計算機相關專業和經驗者優先。【學歷：全日制本科及以上】Wind是中國金融信息服務行業的領導者,市場占有率超過80%，致力于為金融專業人士提供準確、及時、完整的金融資訊和業務交流平臺。

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任先生

實名企業

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公司為香港主板上市公司，成立10年+，擁有多個全域電商旗艦店，雄厚的資金和強大的供應鏈支撐，業務增速快，職業前景廣闊公司運營平臺：天貓、京東、拼多多、抖音、快手、唯品會、小紅書等公司經營類目：大健康、藥品，醫療器械、營養保健、個護日用品等崗位職責：1.負麥京東自營或POP店鋪的運營和日常管理，包括店鋪整體策劃、營銷活動、付費推廣、會員營銷等工作，完成所負責店鋪的月度及年度銷售和利潤目標;2.負責京東自營或POP店鋪店鋪活動以及平臺營銷活動策劃、報名、實施、復盤及優化，形成PDCA良好循環;3.熟悉京東/天貓平臺線上付費推廣方法，熟練使用推廣工具，優化推廣效果，善于學習和總結分析，關注競品店鋪情況，定期提交店鋪運營報告:4.提升店鋪及商品排名，提出優化方案，提高入店流量、點擊率、瀏覽量、轉化率，包含但不限于頁面運營，店鋪自檢、活動報名、數據報表、店鋪維護、評價管理等，保證店鋪的正常運作;5.負責與平臺采銷對接溝通并保持良好關系，爭取相關活動促銷資源:6.熟悉大健康、營養保健、藥品或個護等快銷品運營，有一定文案基礎和審美，了解人群購物習慣和心理，提升品牌人群、會員營銷老客復購;7.根據公司其他需求，上級臨時指派的其他運營相關工作任務:崗位要求：1、統招大專以上學歷，1年以上京東/天貓運營相關工作經驗，有成功案例者優先2、熟悉京東/天貓平臺運營規則及操作，熟練使用付費推廣工具3、有操作大健康、營養保健等快銷品類運營者優先4、有較強的語言表達能力和良好的溝通技巧和組織協調能力5、責任心強，工作積極主動，具備良好的抗壓能力和解決問題的能力;公司福利情況：1.每個月15號-18號發工資（原則上15號）2.固定工資+績效工資+獎金+餐補（能力強者工資待遇可見面溝通）3.合規五險一金+節假日福利4.上班時間：早九晚六、雙休、法定假正常休5.公司完善的電商運營體系，一對一帶教模式，快速融入團隊

北京·東城區·燈市口

呂女士

實名企業

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1、負責自有品牌下：保健食品/傳統滋補/中藥飲片的產品開發、運營工作，能獨立分析自有品牌產品情況及市場情況，根據變化調整自有產品的經營策略2、熟悉相關市場信息，了解OEM/ODM的市場情況，供應鏈信息，與相關供應商進行價格的談判、原來、配料、專利、等信息的落實；3、熟悉新品開發流程，獨立開發新品，對各個環節有把控能力；4、負責對應類目供應鏈的開發、供應商的談判、商品開發、產品包裝、合同簽訂、庫存管理等環節，對業績及毛利情況負責；5、對行業知識及銷售敏感，能根據行業迅速調整產品開發的節奏6、了解市場相同產品賣點、優勢及營銷方式，結合自有產品及市場情況，撰寫、設計培訓課程及展示PPT7、結合市場情況全方位開發自有品有效宣傳講解話述，并有效向內外部客戶進行講解；8、負責協助內外部客戶深入了解產品知識并及時解答客戶問題9、其它該崗位相關工作任職要求：1、本科及以上學歷，相關專業背景為佳，具有1年以上相關工作經驗2、有較強的分析總結能力和課程研發能力優先；3、有較強的口頭表達能力，良好的溝通能力4、具有一定的數據分析和執行能力5、有責任心，抗壓能力強，有不斷學習知識的能力

北京·東城區

呂女士

實名企業

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公司為香港主板上市公司，成立10年+，擁有多個全域電商旗艦店，雄厚的資金和強大的供應鏈支撐，業務增速快，職業前景廣闊公司運營平臺：天貓、京東、拼多多、抖音、快手、唯品會、小紅書等公司經營類目：大健康、藥品，醫療器械、營養保健、個護日用品等崗位職責：1.負麥天貓店鋪的運營和日常管理，包括店鋪整體策劃、營銷活動、付費推廣、會員營銷等工作，完成所負責店鋪的月度及年度銷售和利潤目標;2.負責天貓店鋪活動以及平臺營銷活動策劃、報名、實施、復盤及優化，形成PDCA良好循環;3.熟悉天貓平臺線上付費推廣方法，熟練使用推廣工具，優化推廣效果，善于學習和總結分析，關注競品店鋪情況，定期提交店鋪運營報告:4.提升店鋪及商品排名，提出優化方案，提高入店流量、點擊率、瀏覽量、轉化率，包含但不限于頁面運營，店鋪自檢、活動報名、數據報表、店鋪維護、評價管理等，保證店鋪的正常運作;5.負責與平臺采銷對接溝通并保持良好關系，爭取相關活動促銷資源:6.熟悉大健康、營養保健、藥品或個護等快銷品類運營，有一定文案基礎和審美，了解人群購物習慣和心理，提升品牌人群、會員營銷老客復購;7.根據公司其他需求，上級臨時指派的其他運營相關工作任務:崗位要求：1、統招大專以上學歷，3年以上天貓運營相關工作經驗，有成功案例者優先2、熟悉天貓平臺運營規則及操作，熟練使用付費推廣工具3、有操作大健康、營養保健等快銷品類運營者優先4、有較強的語言表達能力和良好的溝通技巧和組織協調能力5、責任心強，工作積極主動，具備良好的抗壓能力和解決問題的能力;公司福利情況：1.每個月15號-18號發工資（原則上15號）2.固定工資+績效工資+獎金+餐補（能力強者工資待遇可見面溝通）3.合規五險一金+節假日福利4.上班時間：早九晚六、雙休、法定假正常休5.公司完善的電商運營體系，一對一帶教模式，快速融入團隊

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呂女士

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立即聯系

1、負責自有品牌下：保健食品/傳統滋補/中藥飲片的產品開發、運營工作，能獨立分析自有品牌產品情況及市場情況，根據變化調整自有產品的經營策略2、熟悉相關市場信息，了解OEM/ODM的市場情況，供應鏈信息，與相關供應商進行價格的談判、原來、配料、專利、等信息的落實；3、熟悉新品開發流程，獨立開發新品，對各個環節有把控能力；4、負責對應類目供應鏈的開發、供應商的談判、商品開發、產品包裝、合同簽訂、庫存管理等環節，對業績及毛利情況負責；5、對行業知識及銷售敏感，能根據行業迅速調整產品開發的節奏6、了解市場相同產品賣點、優勢及營銷方式，結合自有產品及市場情況，撰寫、設計培訓課程及展示PPT7、結合市場情況全方位開發自有品有效宣傳講解話述，并有效向內外部客戶進行講解；8、負責協助內外部客戶深入了解產品知識并及時解答客戶問題9、其它該崗位相關工作任職要求：1、本科及以上學歷，相關專業背景為佳，具有1年以上相關工作經驗2、有較強的分析總結能力和課程研發能力優先；3、有較強的口頭表達能力，良好的溝通能力4、具有一定的數據分析和執行能力5、有責任心，抗壓能力強，有不斷學習知識的能力

北京·東城區

呂女士

實名企業

立即聯系

崗位職責??1、招聘管理?。制定招聘計劃，發布職位信息，篩選簡歷并安排面試。??拓展和維護招聘渠道（如校園招聘、獵頭合作等），建立人才儲備庫。???2、員工關系與入職離職管理?。辦理員工入職、轉正、調崗、離職手續，處理勞動合同簽訂及變更。??協調員工投訴與勞動爭議，維護員工關系。???3、薪酬與考勤?。統計考勤數據，核算工資及績效獎金，確保薪酬發放準確。??管理社保、公積金繳納及福利發放。???4、培訓與績效?。協助制定培訓計劃并組織實施，評估培訓效果。??收集績效考核數據，協助優化績效管理體系。???5、檔案與制度維護?。管理員工人事檔案，確保資料完整合規。??參與人力資源制度修訂與宣貫。???任職要求??1、教育背景?。大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先。???2、專業技能?。熟悉勞動法規及社保政策，熟練使用辦公軟件及人事管理系統。??具備基礎數據分析能力，能獨立處理薪酬核算或招聘數據。???3、軟技能?。溝通協調能力強，具備團隊合作精神及責任心。??工作細致嚴謹，能適應多任務處理。???4、經驗與證書?。1-3年相關工作經驗，應屆生需具備實習經歷；持有人力資源管理師證書者優先。??

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何先生

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一、崗位職責：　　1、負責項目售前咨詢服務，包括項目需求分析、技術交流引導、產品演示測試和項目方案設計，負責項目售前全生命周期的管理。　　2、負責公司解決方案的撰寫、宣講，展示公司實力和產品亮點，以達到用戶快速了解公司實力及產品優勢，引導客戶技術和產品選型。　　3、負責行業市場與競爭分析，掌握目標行業和競爭對手動態，在項目售前過程中確保競爭優勢。　　4、指導、培訓銷售人員了解公司及產品知識，協助產品銷售業務，負責片區內技術培訓。　　5、負責配合參與項目招投標前后的支持和服務工作，包含技術方案、產品演示測試、投標資料、評審、技術澄清等，維護良好的客戶關系。二、任職要求：　　1、具有電子、通信、計算機等相關專業的大專及以上文憑，男女不限；　　2、1年以上安防行業售前服務經驗，有獨立主導過項目；　　3、熟悉技術講解、技術建議以及招投標文檔應答等方面的工作；　　4、具備市場推廣能力，良好的溝通和交流、宣講技能，良好的歸納與分析和總結能力；　　5、性格外向，責任心強，能吃苦耐勞，抱著學習的態度，有上進心；　　6、具有優秀的文案功底，熟悉文案編寫，有較強的創造思維能力、創意概念；　　7、同時管理多個任務的'能力，可以適應高強度的工作壓力，可以適應偶爾出差；　　8、熟悉物聯網、智能設備監控、安防行業、公安視頻監控的行業現狀和發展趨勢；　　9、了解網絡組網、視頻監控、操作系統、基礎的強弱電相關知識；

北京·東城區

何先生

實名企業

立即聯系

?1、供應鏈戰略規劃與優化?：制定供應鏈管理策略，確保與公司整體戰略一致，優化流程設計（如庫存策略、物流網絡）并實施風險管理機制。??引入先進管理系統（如ERP），推動數據驅動決策，定期評估績效指標（如庫存周轉率）并改進。???2、供應商開發與管理?：負責供應商資源的開發、評估及準入，建立供應商評估體系（包括質量、交期、價格），談判采購合同并維護合作關系。??監控供應商履約情況，處理投訴并優化采購成本。???3、庫存與運營控制?：制定庫存計劃，平衡供需關系以避免積壓或缺貨；控制殘次品率，降低倉儲成本。??監督訂單處理、生產協調及交付進度，確保全流程高效運作。?????4、物流與配送管理?：設計運輸和配送方案，選擇物流服務商，優化路徑以縮短交貨期并降低物流費用。??確保貨物運輸安全與時效性，強化倉儲管理。???5、團隊領導與績效管理?：組建供應鏈團隊，制定培訓體系，實施績效考核與激勵機制，提升團隊專業能力。??協調跨部門（如生產、采購、質量）協作，促進信息共享與資源優化。??

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何先生

實名企業

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