職位名稱:商務專員崗位職責:1.負責公司產品的市場推廣和銷售工作，完成銷售目標。2.拓展新客戶，維護老客戶關系，確保客戶滿意度。3.收集市場信息，分析競爭對手，為產品銷售策略提供依據。4.參與商務談判，簽訂合同，確保交易的順利進行。5.跟蹤銷售合同的執行情況，及時處理客戶反饋和投訴。6.定期向上級匯報工作進展，提出銷售計劃和市場策略的建議。任職要求:1.中專及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業優先，有能力者放寬條件。2.具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠獨立開展商務談判。3.具備較強的市場分析和客戶開發能力，有相關行業工作經驗者優先。4.具備優秀的團隊合作精神，能夠與同事協同工作，共同完成銷售任務。5.能夠承受工作壓力，有較強的自我驅動力和目標導向。6.熟練使用辦公軟件，如WPSOffice等，具備基本的商務寫作能力。

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張先生

實名企業

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游戲工作室招打手單多單肥日均200+主頁營業執照網絡游戲公直招誠信為主，有意向可以私信加好友了解一下1、有三角洲原神，鳴潮，崩鐵，金鏟鏟，燕云十六聲，絕區零，暗區突圍，王者榮耀，和平精英，等等別的可以咨詢，2，不強制接，根據適合自己能力時間去接，我們的派單員會發給您適合自己的，3，工作內容游戲開黑，線上線下均可，技術越高越好，多勞多得，工作簡單結算自由日結周結均可完成任務秒結算不拖欠

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李先生

實名企業

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名額有限，電話優先（電話回復及時）！！公司直招不收任何費用，吃住條件好，如有環境不適應可申請調換，工資豐厚，歡迎投遞簡歷，我們會回復您！！！一任職資格：1年齡18周歲-45；身高165以上，有無經驗均可2身體健康，積極向上者優先3退伍軍人優先，應屆生，農村城鎮待業青年，下崗職工等均可。二福利待遇1薪資待遇：每月按時發放工資，不拖欠工資，工作時間8-12小時。2冬季均有空調，24小時熱水，工作簡單輕松3宿舍4-6人間有wi-fi可洗澡，伙食，標準餐4業余活動時間充足可上網，看電視

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付女士

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一、團隊管理與建設人員管理：負責客服團隊的招聘、培訓、排班及績效考核，根據員工表現進行獎懲和晉升建議，確保團隊人員配置合理。團隊氛圍營造：定期組織團隊活動，協調員工之間的關系，激發團隊積極性和凝聚力，提升整體工作效率。技能提升：制定針對性的培訓計劃，包括產品知識、溝通技巧、問題處理流程等，幫助客服人員提升專業能力。二、客服工作統籌與監督制定工作規范：建立和完善客服工作流程、標準及話術，確保客服人員服務的一致性和規范性。日常工作監督：實時監控客服人員的工作狀態，包括通話質量、在線回復速度和質量等，及時發現并糾正問題。任務分配與跟蹤：根據客戶咨詢量和業務需求，合理分配工作任務，并跟蹤任務完成情況，確保按時保質完成。三、客戶問題處理與關系維護復雜問題解決：接收客服人員無法解決的復雜客戶投訴或咨詢，快速響應并制定解決方案，確保客戶問題得到妥善處理。客戶滿意度管理：定期收集客戶反饋，分析客戶滿意度數據，找出服務中的薄弱環節并提出改進措施，提升客戶忠誠度。建立客戶檔案：督促客服人員完善客戶信息檔案，對重要客戶進行重點關注和維護。四、數據統計與分析數據收集：統計客服工作相關數據，如咨詢量、接通率、問題解決率、客戶滿意度等。數據分析：定期對收集的數據進行分析，形成報告，為團隊管理和服務優化提供數據支持。優化建議：根據數據分析結果，提出改進客服工作的建議，如調整排班、優化話術等。五、跨部門協作與產品部門協作：將客戶反饋的產品問題及時反饋給產品部門，協助產品部門進行產品優化。與銷售部門協作：配合銷售部門處理客戶在購買過程中出現的問題，提高銷售轉化率。與技術部門協作：當客服系統出現故障時，及時與技術部門溝通，確保系統盡快恢復正常運行。

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張先生

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電商客服職位描述一、核心職責1.客戶咨詢響應?快速回復客戶咨詢，解答商品信息、價格、物流等問題。?處理訂單查詢、修改地址、退換貨等售后需求。2.訂單與售后處理?跟進訂單狀態，協助客戶完成下單、付款、改單等操作。?按流程處理退換貨、投訴糾紛，記錄反饋問題至相關部門。3.客戶關系維護?收集客戶反饋，提升服務體驗，促進復購。?主動關懷客戶（如節日問候、售后回訪），增強粘性。二、任職要求?技能要求：熟練使用客服平臺（如千牛、京東咚咚），打字速度快，具備基礎數據分析能力。?溝通能力：親和力強，邏輯清晰，能靈活處理客戶情緒，普通話標準（部分崗位需方言/英語能力）。?素質要求：耐心細致，抗壓能力強，適應電商大促節奏，有團隊協作意識。三、職業發展?縱向晉升：客服專員→組長→主管→客服經理。?橫向拓展：轉崗運營、市場調研或客戶體驗優化等崗位。

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張先生

實名企業

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【高薪資】320元一天，工作地點：江蘇-常州接受日結，月結可預支、人走賬清【高福利】包吃包住，外地過來高薪急聘-30元一小時夜班額外有補貼可以自由選擇崗位長白班每月10號準時發放，廠家直招，主要是生產顯示器件、半導體、揚聲器、電子配件、光電材料、汽車配件、醫療器械等類招聘崗位：操作工、倉管、普工、操作、測試、檢驗、裝卸-統一培訓、簡單易操作、可坐著作業、無任何輻射、危險性、不穿無塵服工廠招工要求：1、不限經驗，16歲一50歲2、坐著上班：生熟手均可.無需經驗.無需考試，無需學歷.生手帶薪培訓包吃包住：1、住：公司提供免費住宿，標準4-6人套間、房間大（獨立衛生間、空調、洗衣機、2、吃：入職當天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯！有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、保險:公司繳納保險4、休假:員工享受法定節假日、上六休一。婚假、喪假、產假、帶薪年假15天，外地過來車間環境：1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂。招工要求：1、男女不限2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經驗。4、當天應聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當天安排廠內住宿。5、宿舍配備寬帶、獨立衛生間、洗澡間、空調、學習桌、熱水器等用品。報到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到，我們會當天安排宿舍，第2天開始上班本廠長期招聘，有問題直接來電咨詢

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黃先生

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420一天不要經驗坐著上班+上班自由【薪資待遇】，綜合收入8800-12000元/月，工資離職當天結清，不拖不壓。長期工：綜合工資保底7800元/月，另外全勤500元，學歷補貼300元，崗位津貼200元，每季度遞增600元底薪工齡獎。電焊工，氬弧焊，氣保焊。【工作時間】1：公司執行白晚班兩班制（如不適應夜班可申請常白班）吃飯休息2小時，上六休一。2：加班自愿，平時1.5倍，周末雙倍，節假日三倍工資。3：每個月10號發工資，不拖不壓。【招聘要求】1：男女16-44歲，不限學歷，不限經驗。2：持本人有效身份證件，只要符合公司要求者全部錄用。【福利待遇】1、公司為每位合同制員工繳納社會保險；2、公司免費提供工早中晚3餐，三葷二素；另提供面食、水果等提供挑選；3、公司提供員工公寓，生活區4人標準間（夫妻可提供夫妻雙人間宿舍）、空調、熱水、電視、寬帶無線俱全；4、公司設有職工福慶禮金、生育禮金、喪葬禮金、公司為每位員工每年發放年終獎金。4：廠區位置在蘇州；保險:公司繳納五險一金;休假:員工享受法定節假日;婚假、喪假、產假、帶薪年假15天

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4月17日 11:54

費女士

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1、負責公司游戲體驗、監控和線上指導，協助解答用戶疑問，保障游戲環境積極向上3、公司都是90后00后，工作氛圍輕松，零食吃到嘴軟，90后聚集地，只為天生愛玩游戲的你2，熟悉各大端游，如英雄聯盟，絕地求生，永劫無間，三角洲，CS，守望，Apex等，有一定技術經驗，能和客戶溝通，可適當放寬要求3，公司福利多補貼多，天天零食安排到位，上班時間14:00-4:00，彈性八小時5、合伙人制度多勞多得

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李先生

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工作內容：（不露臉）抖音聊天直播間.跟游客互動聊天1.兼職3小時.全職6小時時間段24小時自己定。2.年齡:女18-40歲，男18-35歲。3.本工作無任何報名費，入會費，保證金等，完全免費。4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。5入職有老師線上一對一帶教入門，不需要去公司，本工作全程不收取任何費用！！[時間要求]兼職3小時。。時間自由選擇[人員要求]年齡:女18-40歲，男18-35歲。適合：待業者，寶媽，學生，前臺，客服，銷售，工人，自由職業，文職，IT,售前，售后，網絡客服，售前，等人員都可以[薪資待遇]當天結算穩定100-300上不封頂！ps;收費的都是騙子，本工作不會收取任何費用，小白也可上崗。

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余先生

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不收任何費用，包吃包住免費發放服裝被褥，當天面試，當天入職上崗】身高165cm以上，年齡17-50周歲。福利：包吃包住，免費發放服裝被褥，工資每月15號準時發放，絕不拖欠。上崗7—10天可預支工資。離職當天工資全部結清。【班長-隊長】以上職務的薪資待遇：7500以上住宿環境6-8人間，空調洗衣機基本設施都有歡迎各位投遞簡歷報名咨詢，以便你更快入職！坐崗保安輕松不累，可接受帶朋友一起

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先生

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一、質檢標準制定與優化依據公司業務規范、客戶服務準則及行業標準，制定清晰、可量化的客服質檢標準（如溝通禮儀、問題解決效率、信息準確性等）。定期收集業務變化、客戶反饋及質檢過程中發現的問題，對質檢標準進行修訂和優化，確保其與實際服務需求匹配。二、服務內容抽檢與評估抽檢范圍：通過客服通話錄音、在線聊天記錄、郵件/工單回復等渠道，隨機或針對性抽取客服服務樣本（涵蓋不同客服人員、不同業務場景）。質量評估：按照質檢標準對抽檢內容進行打分和評價，記錄亮點與問題（如是否使用規范話術、是否準確解答客戶疑問、是否存在態度問題等）。全量覆蓋：確保一定周期內對團隊所有客服人員的服務質量進行覆蓋檢查，避免遺漏。三、問題匯總與反饋對質檢中發現的共性問題（如流程漏洞、業務知識盲區）和個性問題（如個別客服的技能短板）進行分類匯總，形成質檢報告。及時將問題反饋給客服主管及相關客服人員，明確整改方向和要求，跟蹤整改效果。四、服務質量分析與改進建議定期分析質檢數據（如整體合格率、常見問題類型、各客服人員的表現差異等），識別服務質量的薄弱環節。結合分析結果，向客服團隊提出培訓需求建議（如針對高頻錯誤的專項培訓）、流程優化建議（如簡化復雜問題的處理步驟）等，推動服務效率提升。五、協助客服培訓與輔導參與客服新員工培訓，講解質檢標準和服務規范，幫助新人快速理解服務要求。針對質檢中發現的典型問題，協助主管開展案例復盤和專項輔導，通過優秀案例分享、錯誤案例分析，提升團隊整體服務技能。六、質檢檔案管理建立并維護完整的質檢檔案，包括抽檢記錄、評分表、質檢報告、整改跟蹤記錄等，確保數據可追溯。對歷史質檢數據進行歸檔存儲，為長期服務質量分析和優化提供依據。七、跨部門協作與業務部門對接，同步最新業務規則，確保質檢標準與業務更新保持一致。向產品、運營等部門反饋客戶在服務中提及的產品問題或需求，為業務優化提供參考。

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張先生

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