工作內容：兩輪電瓶車配送員，主要是配送蔬菜水果，一天380-550左右，可提供住宿和車，崗位要求：要求會騎電瓶車和看導航，人員要求：年齡在18-54歲期間，日結薪資，急招速來！（不會騎電動車勿擾，謝謝）

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黃先生

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名額有限，電話優先（電話回復及時）！！公司直招不收任何費用，吃住條件好，如有環境不適應可申請調換，工資豐厚，歡迎投遞簡歷，我們會回復您！！！一任職資格：1年齡18周歲-45；身高165以上，有無經驗均可2身體健康，積極向上者優先3退伍軍人優先，應屆生，農村城鎮待業青年，下崗職工等均可。二福利待遇1薪資待遇：每月按時發放工資，不拖欠工資，工作時間8-12小時。2冬季均有空調，24小時熱水，工作簡單輕松3宿舍4-6人間有wi-fi可洗澡，伙食，標準餐4業余活動時間充足可上網，看電視

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付女士

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420一天不要經驗坐著上班+上班自由【薪資待遇】，綜合收入8800-12000元/月，工資離職當天結清，不拖不壓。長期工：綜合工資保底7800元/月，另外全勤500元，學歷補貼300元，崗位津貼200元，每季度遞增600元底薪工齡獎。電焊工，氬弧焊，氣保焊。【工作時間】1：公司執行白晚班兩班制（如不適應夜班可申請常白班）吃飯休息2小時，上六休一。2：加班自愿，平時1.5倍，周末雙倍，節假日三倍工資。3：每個月10號發工資，不拖不壓。【招聘要求】1：男女16-44歲，不限學歷，不限經驗。2：持本人有效身份證件，只要符合公司要求者全部錄用。【福利待遇】1、公司為每位合同制員工繳納社會保險；2、公司免費提供工早中晚3餐，三葷二素；另提供面食、水果等提供挑選；3、公司提供員工公寓，生活區4人標準間（夫妻可提供夫妻雙人間宿舍）、空調、熱水、電視、寬帶無線俱全；4、公司設有職工福慶禮金、生育禮金、喪葬禮金、公司為每位員工每年發放年終獎金。4：廠區位置在蘇州；保險:公司繳納五險一金;休假:員工享受法定節假日;婚假、喪假、產假、帶薪年假15天

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費女士

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自家超市擴張，急招6名水果飲料配送員，短期工350～400元/天，長期工8000～12000元/月！1.年齡要求18~50歲以內，會騎電車，會用導航就行、品行端正，能吃苦耐勞就能上崗！2.工作內容簡單輕松：每天在固定超市取貨，把水果和飲料送到3公里以內的小區，路線熟、距離短，新手一天就能上手！3.當天安排住宿，每天都能預支生活費，我們是自家小本經營，拒絕一切中介！真心想找份穩定工作的工友們，請抓緊聯系我，名額有限，招滿即停！

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許先生

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看清楚要求一:任職資格1、18-30周歲男女均可，2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神;3熱愛游戲，為事業而工作，不為工作而工作職位描述：二:崗位職責1、主做游戲代練，代肝，陪玩本公司有幾十種游戲手游端游都有魔獸英雄聯盟原神無謂契約地下城永劫金燦燦王者榮耀和平精英等很多種2、主要負責上分上段游戲升級做副本任務補探索刷疲勞等3、可以兼職隨時離職，接受居家辦公，一單一結打的多賺的多工作時間不限

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孫先生

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職位名稱:商務專員崗位職責:1.負責公司產品的市場推廣和銷售工作，完成銷售目標。2.拓展新客戶，維護老客戶關系，確保客戶滿意度。3.收集市場信息，分析競爭對手，為產品銷售策略提供依據。4.參與商務談判，簽訂合同，確保交易的順利進行。5.跟蹤銷售合同的執行情況，及時處理客戶反饋和投訴。6.定期向上級匯報工作進展，提出銷售計劃和市場策略的建議。任職要求:1.中專及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業優先，有能力者放寬條件。2.具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠獨立開展商務談判。3.具備較強的市場分析和客戶開發能力，有相關行業工作經驗者優先。4.具備優秀的團隊合作精神，能夠與同事協同工作，共同完成銷售任務。5.能夠承受工作壓力，有較強的自我驅動力和目標導向。6.熟練使用辦公軟件，如WPSOffice等，具備基本的商務寫作能力。

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張先生

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游戲工作室招打手單多單肥日均200+主頁營業執照網絡游戲公直招誠信為主，有意向可以私信加好友了解一下1、有三角洲原神，鳴潮，崩鐵，金鏟鏟，燕云十六聲，絕區零，暗區突圍，王者榮耀，和平精英，等等別的可以咨詢，2，不強制接，根據適合自己能力時間去接，我們的派單員會發給您適合自己的，3，工作內容游戲開黑，線上線下均可，技術越高越好，多勞多得，工作簡單結算自由日結周結均可完成任務秒結算不拖欠

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李先生

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一、質檢標準制定與優化依據公司業務規范、客戶服務準則及行業標準，制定清晰、可量化的客服質檢標準（如溝通禮儀、問題解決效率、信息準確性等）。定期收集業務變化、客戶反饋及質檢過程中發現的問題，對質檢標準進行修訂和優化，確保其與實際服務需求匹配。二、服務內容抽檢與評估抽檢范圍：通過客服通話錄音、在線聊天記錄、郵件/工單回復等渠道，隨機或針對性抽取客服服務樣本（涵蓋不同客服人員、不同業務場景）。質量評估：按照質檢標準對抽檢內容進行打分和評價，記錄亮點與問題（如是否使用規范話術、是否準確解答客戶疑問、是否存在態度問題等）。全量覆蓋：確保一定周期內對團隊所有客服人員的服務質量進行覆蓋檢查，避免遺漏。三、問題匯總與反饋對質檢中發現的共性問題（如流程漏洞、業務知識盲區）和個性問題（如個別客服的技能短板）進行分類匯總，形成質檢報告。及時將問題反饋給客服主管及相關客服人員，明確整改方向和要求，跟蹤整改效果。四、服務質量分析與改進建議定期分析質檢數據（如整體合格率、常見問題類型、各客服人員的表現差異等），識別服務質量的薄弱環節。結合分析結果，向客服團隊提出培訓需求建議（如針對高頻錯誤的專項培訓）、流程優化建議（如簡化復雜問題的處理步驟）等，推動服務效率提升。五、協助客服培訓與輔導參與客服新員工培訓，講解質檢標準和服務規范，幫助新人快速理解服務要求。針對質檢中發現的典型問題，協助主管開展案例復盤和專項輔導，通過優秀案例分享、錯誤案例分析，提升團隊整體服務技能。六、質檢檔案管理建立并維護完整的質檢檔案，包括抽檢記錄、評分表、質檢報告、整改跟蹤記錄等，確保數據可追溯。對歷史質檢數據進行歸檔存儲，為長期服務質量分析和優化提供依據。七、跨部門協作與業務部門對接，同步最新業務規則，確保質檢標準與業務更新保持一致。向產品、運營等部門反饋客戶在服務中提及的產品問題或需求，為業務優化提供參考。

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張先生

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我們是鄭州京東直招騎手不是中介，(大家看清楚，防止上當受騙1免費入職培訓2工資日結3提供五險一金4有老人帶，配電動車5鄭州本地直招，請看清楚

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許女士

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JD配送；0元入職；提供住宿和車輛；多老多得；吃苦耐勞者優先；日入300+崗位職責:負責外賣配送，送到客戶指定地點。任職要求:會騎電瓶車；會用導航；會玩智能手機即可；崗位福利:提供電瓶車，工作時間自由，名額有限，吃苦耐勞者優先。

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高先生

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不收任何費用，包吃包住免費發放服裝被褥，當天面試，當天入職上崗】身高165cm以上，年齡17-50周歲。福利：包吃包住，免費發放服裝被褥，工資每月15號準時發放，絕不拖欠。上崗7—10天可預支工資。離職當天工資全部結清。【班長-隊長】以上職務的薪資待遇：7500以上住宿環境6-8人間，空調洗衣機基本設施都有歡迎各位投遞簡歷報名咨詢，以便你更快入職！坐崗保安輕松不累，可接受帶朋友一起

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先生

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高鐵務乘?員餐吧乘務員列車員客運員安檢員票務員vip接待客代服?表乘務安全員二、招條聘?件1、年齡18-35周歲，男身高168及cm以上，女身高158cm及以上中及專?以上學歷2、三、工內作?容1、負責協旅助?客上車下?報站檢票查?務認座旅咨客?詢餐飲等工作2、負車責?站出入站檢口?票工作3、負列責?車站安內?全管理（抽旅查?客身證份?件）4、負責路鐵?軌道供電檢的?修及維護四、薪待資?遇一線城市4000-6000二線三?城市5000-7000繳納?國家規定的保險五、工作地方全國就近安排根據?個人戶口所在?地結合個人意愿進行分配。

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黃女士

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420一天不要經驗坐著上班+上班自由【薪資待遇】，綜合收入8800-12000元/月，工資離職當天結清，不拖不壓。長期工：綜合工資保底7800元/月，另外全勤500元，學歷補貼300元，崗位津貼200元，每季度遞增600元底薪工齡獎。電焊工，氬弧焊，氣保焊。【工作時間】1：公司執行白晚班兩班制（如不適應夜班可申請常白班）吃飯休息2小時，上六休一。2：加班自愿，平時1.5倍，周末雙倍，節假日三倍工資。3：每個月10號發工資，不拖不壓。【招聘要求】1：男女16-44歲，不限學歷，不限經驗。2：持本人有效身份證件，只要符合公司要求者全部錄用。【福利待遇】1、公司為每位合同制員工繳納社會保險；2、公司免費提供工早中晚3餐，三葷二素；另提供面食、水果等提供挑選；3、公司提供員工公寓，生活區4人標準間（夫妻可提供夫妻雙人間宿舍）、空調、熱水、電視、寬帶無線俱全；4、公司設有職工福慶禮金、生育禮金、喪葬禮金、公司為每位員工每年發放年終獎金。4：廠區位置在蘇州；保險:公司繳納五險一金;休假:員工享受法定節假日;婚假、喪假、產假、帶薪年假15天

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4月17日 11:54

費女士

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一、團隊管理與建設人員管理：負責客服團隊的招聘、培訓、排班及績效考核，根據員工表現進行獎懲和晉升建議，確保團隊人員配置合理。團隊氛圍營造：定期組織團隊活動，協調員工之間的關系，激發團隊積極性和凝聚力，提升整體工作效率。技能提升：制定針對性的培訓計劃，包括產品知識、溝通技巧、問題處理流程等，幫助客服人員提升專業能力。二、客服工作統籌與監督制定工作規范：建立和完善客服工作流程、標準及話術，確保客服人員服務的一致性和規范性。日常工作監督：實時監控客服人員的工作狀態，包括通話質量、在線回復速度和質量等，及時發現并糾正問題。任務分配與跟蹤：根據客戶咨詢量和業務需求，合理分配工作任務，并跟蹤任務完成情況，確保按時保質完成。三、客戶問題處理與關系維護復雜問題解決：接收客服人員無法解決的復雜客戶投訴或咨詢，快速響應并制定解決方案，確保客戶問題得到妥善處理。客戶滿意度管理：定期收集客戶反饋，分析客戶滿意度數據，找出服務中的薄弱環節并提出改進措施，提升客戶忠誠度。建立客戶檔案：督促客服人員完善客戶信息檔案，對重要客戶進行重點關注和維護。四、數據統計與分析數據收集：統計客服工作相關數據，如咨詢量、接通率、問題解決率、客戶滿意度等。數據分析：定期對收集的數據進行分析，形成報告，為團隊管理和服務優化提供數據支持。優化建議：根據數據分析結果，提出改進客服工作的建議，如調整排班、優化話術等。五、跨部門協作與產品部門協作：將客戶反饋的產品問題及時反饋給產品部門，協助產品部門進行產品優化。與銷售部門協作：配合銷售部門處理客戶在購買過程中出現的問題，提高銷售轉化率。與技術部門協作：當客服系統出現故障時，及時與技術部門溝通，確保系統盡快恢復正常運行。

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張先生

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