1.**形象氣質佳：**長相端莊，氣質成熟穩重，具備“商務型”或“高端專業”風格的形象。著裝得體，能駕馭正裝、商務休閑等風格。2.**卓越的語言能力：*****普通話標準：**持有普通話等級證書（二甲及以上）者優先，要求口齒清晰、發音標準、語音語調富有感染力。***表達流暢：**邏輯思維清晰，語言組織能力強，能夠深入淺出地講解復雜內容。3.**強大的控場能力：***具備出色的臨場應變能力和即興發揮能力，能從容、機智地處理直播中的突發狀況。*能夠精準把握直播節奏，有效引導觀眾，并順利完成銷售轉化或品牌宣傳等既定目標。4.**職業素養：***對鏡頭有天然的親和力，鏡頭感強。*具備良好的團隊協作精神和工作責任心，有時間觀念，能積極配合直播安排。*有美妝、滋補、高端零售或知識付費等領域直播經驗者將**優先考慮**。**我們為您提供***具有行業競爭力的**豐厚薪酬體系**（底薪+高額績效提成）；*廣闊的職業發展空間和專業的技能培訓；*專業的直播團隊、高端的直播設備與場地支持；*與行業精英合作的機會，提升個人品牌價值。

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洪先生

實名企業

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公司實力扶持：物流/產品/財務/美工（主戰場英區“虛擬倉”有經驗的來）崗位職責：1．負責TikTok賬號從0到1的搭建、起號、視頻剪輯制作、日常運營、回復評論、咨詢等；2．對TikTok平臺各個階段的數據負責，在保證內容輸出質量的前提下，形成一定的粉絲規模；3．關注TikTok內容發展的趨勢，監控、分析TikTok營銷數據，結合公司人群定位訴求不斷優化視頻內容效果，提高賬號活躍度，從而提高內容的轉化率；4．及時捕捉社會熱點，根據節慶、話題用戶及品牌傳播需求，產出視頻；5．收集有創意的視頻和想法，能進行分鏡頭設計；6．研究TikTok短視頻新玩法，平臺新策略，行業競爭對手動向；7．負責TikTok廣告平臺的自主投放操作，針對不同產品制定廣告投放及優化推廣方案;8．監測投放過程，針對投放各項數據以及ROI進行及時謂控，不斷優化，對廣告賬戶以及調整思路有明確認識；任職要求：1．大專以上學歷，1年以上TikTok運營經驗2．負責TIKTOK店鋪全盤運營，包括選品，運營計劃，視頻創意提供，廣告投放等等；3．運營技能：善于數據分析，追蹤TikTok熱門特點，總結技巧，以便及時調整內容策略；熟悉ADS廣告投放4．熟悉平臺：了解TikTok的規則，漏洞，特點和功能，制作和發布可能會火的短視頻；5．創意創新：能夠不斷產生新穎、有趣的內容，吸引觀眾的注意力；6．探索精神：不斷探索TikTok的算法規則，推薦規則，排序規則，并應用于我們的短視頻；1、有開發產品經驗優先能夠獨立的完成店鋪運營,熟悉平臺規則和操作,有1年以上Tiktok運營經驗者優先;2、擅長抖音創意內容生產,拍攝以及對后期剪輯優化;3、熟悉海外社交平臺,對海外社交媒體的運營工作有深刻認識，了解海外用戶習慣優先;4、適應獨立工作,有獨立分析和解決

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黃先生

實名企業

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**主播，無需主播經驗，無需露臉，只需要喜歡聊天；**與公會簽約，工作地廣州白云區，包住宿，報酬保底4000元+分成模式。**工作內容：1.多元互動氛圍營造：在直播過程中，主動發起聊天話題，與其他主播及用戶積極互動，通過連麥合唱、知識問答、趣味游戲等形式，調動直播間整體氛圍，提升觀眾參與度與留存率。?2.專業音樂表演輸出：發揮音樂專業能力，演唱熱門單曲、經典曲目等多樣化音樂作品，與其他主播進行音樂風格互補與配合，為用戶帶來優質的聽覺享受，強化直播間音樂屬性。?3.情緒價值深度傳遞：敏銳感知用戶情緒變化，與其他主播共同搭建溫暖包容的交流環境，耐心傾聽用戶分享，用音樂與話語緩解用戶壓力，以積極樂觀的態度傳遞正能量，增強用戶情感共鳴。

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李先生

實名企業

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工作內容：推薦邀請【他】來面試語音主播，后續對接面試，培訓等內容全部由我們負責！薪資：50-100/人我們對主播的要求：普通話標準，性格外向開朗，有才藝者優先考慮無需擔心候選人面試不過關，只要對方普通話標準，并且積極學習努力提升自己，通過機率高達90%快帶上你的人脈和熱情，解鎖副業新姿勢！

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胡女士

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公司實力扶持：物流/產品/財務/美工（主戰場英區“虛擬倉”有經驗的來）崗位職責：1．負責TikTok賬號從0到1的搭建、起號、視頻剪輯制作、日常運營、回復評論、咨詢等；2．對TikTok平臺各個階段的數據負責，在保證內容輸出質量的前提下，形成一定的粉絲規模；3．關注TikTok內容發展的趨勢，監控、分析TikTok營銷數據，結合公司人群定位訴求不斷優化視頻內容效果，提高賬號活躍度，從而提高內容的轉化率；4．及時捕捉社會熱點，根據節慶、話題用戶及品牌傳播需求，產出視頻；5．收集有創意的視頻和想法，能進行分鏡頭設計；6．研究TikTok短視頻新玩法，平臺新策略，行業競爭對手動向；7．負責TikTok廣告平臺的自主投放操作，針對不同產品制定廣告投放及優化推廣方案;8．監測投放過程，針對投放各項數據以及ROI進行及時謂控，不斷優化，對廣告賬戶以及調整思路有明確認識；任職要求：1．大專以上學歷，1年以上TikTok運營經驗2．負責TIKTOK店鋪全盤運營，包括選品，運營計劃，視頻創意提供，廣告投放等等；3．運營技能：善于數據分析，追蹤TikTok熱門特點，總結技巧，以便及時調整內容策略；熟悉ADS廣告投放4．熟悉平臺：了解TikTok的規則，漏洞，特點和功能，制作和發布可能會火的短視頻；5．創意創新：能夠不斷產生新穎、有趣的內容，吸引觀眾的注意力；6．探索精神：不斷探索TikTok的算法規則，推薦規則，排序規則，并應用于我們的短視頻；1、有開發產品經驗優先能夠獨立的完成店鋪運營,熟悉平臺規則和操作,有1年以上Tiktok運營經驗者優先;2、擅長抖音創意內容生產,拍攝以及對后期剪輯優化;3、熟悉海外社交平臺,對海外社交媒體的運營工作有深刻認識，了解海外用戶習慣優先;4、適應獨立工作,有獨立分析和解決

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黃先生

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公司介紹我們是一家做大健康板塊的公司，公司機會多，發展迅速，有核心技術，公司氣氛融洽，有意向的朋友可以詳細面談~崗位職責:一、店鋪日常運營1.負責電商平臺(京東)的整體店鋪運營規劃和管理，包括店鋪首頁架構、陳列整理、活動策劃、商品價格調整、營銷推廣等2.負責店鋪日常的裝修策劃、更新發布各類產品，確保店鋪西影路和產品銷量。3.跟蹤店鋪銷售數據、活動報告、提出提升店鋪銷售、流量、轉化及打造熱銷款的方案，并落地執行二、營銷與推廣1.制定并執行營銷計劃，包括萬相臺等推廣工具的應用。2.定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統計分析報表，及時提出運營改進措施。三、數據分析與優化1.分析競爭對手產品，日常及大促活動的收集，發現自身店鋪問題并分析原因，提出改善建議，2.對店鋪的PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析，并根據數據變化采取針對措3.負責店鋪優化、促銷活動策劃執行、反饋、寶貝上下架及產品價格調整。四、活動策劃與執行1.根據店鋪及平臺活動節奏規劃報名活動，并完成相關資料提交。2.制定活動方案，包括活動目標、預算、推廣計劃等，并協調相關部門執行。3.負責活動數據統計與分析，形成相關報表，為后續活動提供優化依據。五、跨部門協作1.與運營、客服等部門保持緊密溝通，協調資源，共同完成銷售目標。2.及時反饋平臺、行業相關信息、競品動態，協調公司橫向部門，共同制定應對策略六、其他工作完成上級領導交辦的其他臨時任務，【福利待遇】1、辦公環境:甲級高檔寫字樓2、社會保險:購買社會保險(養老、生育、工傷、失業、醫療保險);3、人文關懷:公司配備微波爐和冰箱、停不下的小點心零食;4、全勤獎勵:公司設員工全勤獎每月200元:5、晉升機制:公平公正的晉升空間及薪資晉升，晉升空間大;6、試用期:1-2個月，我們給予新人莫大的認可與鼓勵，以能力和結果為導向，幫助你提前達成目標，提前轉正;7、薪資:綜合底薪+提成+全勤，8000-15000

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伍女士

實名企業

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【工作內容】有人帶，好上手，上崗會安排帶有老資源的賬號（不是從0開始）另外每天都有穩定精準資源進來！1、通過公司微信進行與客戶的溝通，協助客戶完成需求2、維護合作客戶，建立良好的長期合作關系3、積極拓展和開發客戶，維護，跟蹤訂單4、網絡聊天，舒適辦公環境，無需外出【職位要求】1、熟悉互聯網，會基本電腦操作。2、具普通話備良好的表達能力、溝通能力、應變能力強。3、適應客服工作，有團隊合作精神和承壓能力。4、責任心強，服從管理，富有激情的正能量。【薪資福利】1、無責任底薪+績效+高額提成+晉升空間2、公司提供專業、全面的崗前培訓【工作環境】辦公樓辦公【補充說明】工作氛圍：相處融洽，工作氛圍比較輕松年齡要求：23-38歲上班時間9：00-18:30；休息12:00-13:30公司福利：1、依照國家規定為員工繳納社保，2、員工享有國家規定的法定節假日，3、完善成熟的培訓體系幫助您更快更好的成長，4、公司活動說來就來的下午茶說走就走的聚餐，

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伍女士

實名企業

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1、負責店鋪的售前售后客服工作。2、跟進咨詢客戶，提高客戶轉化率，為客戶介紹公司的產品，解決客戶的疑惑。3、參與售中售后工作，提高客戶滿意度及復購率。4、匯總客戶跟進技巧，咨詢技巧及問題解決話術。5、負責各項數據匯總分析整理后提交與店鋪主管處。6、依據公司的經營策略和數據分析，優化客服售前售中售后工作流程步驟，對步驟進行階級性的標注，說明，溝通話術的優化和產品賣點的提煉。7、監控后臺數據，處理店鋪中差評、客戶投訴等；

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余女士

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無需露臉，只要你會【打字】&【聊天】就能用你的【聲音】&【情商】就能當上年入百萬~綜合薪資：剛入行肯學習的小白，日收入150-300起！只要你努力上進，！不斷學習進步累積經驗，那你的薪水將上不封頂！提供三個月保底，每月4000，讓你生活無憂安心成長禮物提成35-42%公司還為你提供免費住宿哦~只有你想不到沒有賺不到！1：薪資待遇：4000，提成35-42%，提供住宿2：年齡要求18-28周歲3：性格開朗、普通話標準4：免費培訓、專業指導、可以讓你更快適應工作5：會聊天就可以做這個工作（話越多越好）6：會唱歌是加分項，但不是必要的7：公司高扶持、高獎勵、高提成，只要你足夠努力，有無經驗均可【只做線上語音廳，與用戶之間不涉及任何線下見面內容】快來加入我們，讓你的聲音合法變現！！！

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黃女士

實名企業

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公司介紹我們是一家做大健康板塊的公司，公司機會多，發展迅速，有核心技術，公司氣氛融洽，有意向的朋友可以詳細面談~崗位職責:一、店鋪日常運營1.負責電商平臺(京東)的整體店鋪運營規劃和管理，包括店鋪首頁架構、陳列整理、活動策劃、商品價格調整、營銷推廣等2.負責店鋪日常的裝修策劃、更新發布各類產品，確保店鋪西影路和產品銷量。3.跟蹤店鋪銷售數據、活動報告、提出提升店鋪銷售、流量、轉化及打造熱銷款的方案，并落地執行二、營銷與推廣1.制定并執行營銷計劃，包括萬相臺等推廣工具的應用。2.定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統計分析報表，及時提出運營改進措施。三、數據分析與優化1.分析競爭對手產品，日常及大促活動的收集，發現自身店鋪問題并分析原因，提出改善建議，2.對店鋪的PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析，并根據數據變化采取針對措3.負責店鋪優化、促銷活動策劃執行、反饋、寶貝上下架及產品價格調整。四、活動策劃與執行1.根據店鋪及平臺活動節奏規劃報名活動，并完成相關資料提交。2.制定活動方案，包括活動目標、預算、推廣計劃等，并協調相關部門執行。3.負責活動數據統計與分析，形成相關報表，為后續活動提供優化依據。五、跨部門協作1.與運營、客服等部門保持緊密溝通，協調資源，共同完成銷售目標。2.及時反饋平臺、行業相關信息、競品動態，協調公司橫向部門，共同制定應對策略六、其他工作完成上級領導交辦的其他臨時任務，【福利待遇】1、辦公環境:甲級高檔寫字樓2、社會保險:購買社會保險(養老、生育、工傷、失業、醫療保險);3、人文關懷:公司配備微波爐和冰箱、停不下的小點心零食;4、全勤獎勵:公司設員工全勤獎每月200元:5、晉升機制:公平公正的晉升空間及薪資晉升，晉升空間大;6、試用期:1-2個月，我們給予新人莫大的認可與鼓勵，以能力和結果為導向，幫助你提前達成目標，提前轉正;7、薪資:綜合底薪+提成+全勤，8000-15000

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伍女士

實名企業

立即聯系

1、年齡18-35歲2、性格開朗活潑，思維活躍，善于溝通，敢于挑戰新事物。3、有客服、電話銷售、主持、主播管理經驗者優先錄用4、有團隊精神，有強烈賺錢欲望，拒絕混日子人員。5.公司屬于年輕化團隊，成員多的是90-00后，氛圍好，相處和諧。 工作內容： 1.公司和優質用戶資源，通過手機在app上進行用戶維護。 2.及時回復用戶信息，維持好新老用戶活躍度。 3.提供新人入職培訓以及團隊輔導，需保持虛心好學心態。 4、制定個人收入和成長目標，并認真執行到位。 上班時間： 12:00——18:00（月休4-8天） 薪資待遇： 1、時間靈活，工作氛圍好。 2、6k-20k上不封頂，（新人保底4k-8k）多勞多得，還有各項獎金。 職位福利：績效獎金、全勤獎、彈性工作、每年多次調薪 職位亮點：高薪收入，時間彈性，工作生活兩不誤！

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鐘先生

實名企業

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人事相關的職位較多，以下是常見的人事崗位職位詳情概述：人力資源專員/助理?核心職責：協助辦理員工招聘、入職、離職、社保公積金繳納等基礎手續；維護員工信息檔案，更新人事系統數據；協助組織員工活動、培訓等。?任職要求：通常要求人力資源管理、工商管理等相關專業，具備基礎的辦公軟件操作能力，細心嚴謹，有良好的溝通能力。招聘專員/主管?核心職責：根據企業需求制定招聘計劃，發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試（初面或全流程）；拓展招聘渠道，維護人才庫；跟進候選人入職情況，優化招聘流程。?任職要求：熟悉招聘流程和各類招聘工具，具備識人能力和談判技巧，有相關行業招聘經驗者優先，主管崗可能要求團隊管理能力。薪酬績效專員/主管?核心職責：負責員工薪酬核算、發放，社保公積金、個稅等申報；設計或優化績效考核體系，組織實施績效考核，處理績效結果反饋與應用。?任職要求：熟悉勞動法規和薪酬稅務政策，具備數據處理和分析能力，嚴謹細致，主管崗需有體系搭建或優化經驗。培訓專員/主管?核心職責：調研培訓需求，制定培訓計劃，開發或采購培訓課程；組織實施新員工培訓、崗位技能培訓等，評估培訓效果，完善培訓體系。?任職要求：具備課程設計、授課或組織協調能力，了解培訓行業動態，有培訓項目落地經驗者優先，主管崗需具備團隊管理和戰略規劃能力。人力資源經理/總監?核心職責：制定企業人力資源戰略規劃，統籌招聘、薪酬、績效、培訓、員工關系等模塊工作；處理復雜員工關系問題，防范勞動風險；為業務部門提供人力資源支持，推動組織發展與變革。?任職要求：通常要求5年以上人力資源相關經驗，熟悉全模塊工作，具備戰略思維、領導力和問題解決能力，了解行業發展趨勢。不同企業因規模、行業特點，對崗位的職責和要求可能會有所調整。

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胡先生

實名企業

立即聯系

人事相關的職位較多，以下是常見的人事崗位職位詳情概述：人力資源專員/助理?核心職責：協助辦理員工招聘、入職、離職、社保公積金繳納等基礎手續；維護員工信息檔案，更新人事系統數據；協助組織員工活動、培訓等。?任職要求：通常要求人力資源管理、工商管理等相關專業，具備基礎的辦公軟件操作能力，細心嚴謹，有良好的溝通能力。招聘專員/主管?核心職責：根據企業需求制定招聘計劃，發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試（初面或全流程）；拓展招聘渠道，維護人才庫；跟進候選人入職情況，優化招聘流程。?任職要求：熟悉招聘流程和各類招聘工具，具備識人能力和談判技巧，有相關行業招聘經驗者優先，主管崗可能要求團隊管理能力。薪酬績效專員/主管?核心職責：負責員工薪酬核算、發放，社保公積金、個稅等申報；設計或優化績效考核體系，組織實施績效考核，處理績效結果反饋與應用。?任職要求：熟悉勞動法規和薪酬稅務政策，具備數據處理和分析能力，嚴謹細致，主管崗需有體系搭建或優化經驗。培訓專員/主管?核心職責：調研培訓需求，制定培訓計劃，開發或采購培訓課程；組織實施新員工培訓、崗位技能培訓等，評估培訓效果，完善培訓體系。?任職要求：具備課程設計、授課或組織協調能力，了解培訓行業動態，有培訓項目落地經驗者優先，主管崗需具備團隊管理和戰略規劃能力。人力資源經理/總監?核心職責：制定企業人力資源戰略規劃，統籌招聘、薪酬、績效、培訓、員工關系等模塊工作；處理復雜員工關系問題，防范勞動風險；為業務部門提供人力資源支持，推動組織發展與變革。?任職要求：通常要求5年以上人力資源相關經驗，熟悉全模塊工作，具備戰略思維、領導力和問題解決能力，了解行業發展趨勢。不同企業因規模、行業特點，對崗位的職責和要求可能會有所調整。

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胡先生

實名企業

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1.客戶開發：通過微信溝通的方式，主動聯系潛在客戶，介紹公司產品或服務的核心優勢、功能及相關政策，挖掘客戶需求，拓展新客戶資源。2.需求溝通：與客戶深入交流，了解其具體需求、預算及合作意向，針對性地提供解決方案，解答客戶關于產品、價格、售后等方面的疑問。3.銷售轉化：根據客戶需求和反饋，進行有效的銷售引導，促成合作意向，完成銷售訂單的簽訂，達成個人及團隊的銷售業績指標。4.客戶維護：定期回訪已合作客戶，維護良好的客戶關系，了解客戶使用產品或服務的情況，處理簡單的售后問題，促進二次合作或轉介紹。5.信息記錄與反饋：準確記錄客戶信息、溝通內容及跟進情況，及時更新客戶管理系統數據；定期總結銷售過程中的問題與經驗，向團隊或上級反饋市場動態及客戶需求。6.遵守規范：嚴格遵守公司的銷售流程、話術規范及各項規章制度，維護公司品牌形象。

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黃女士

實名企業

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崗位職責：1.負責公司產品的銷售；2.制定和執行市場營銷策略與計劃，并完成業績指標；3.開拓新市場，發展新客戶；4.建立和維護良好的客戶關系，提高客戶滿意度5.協同團隊，共同推動銷售業績提升。任職要求：1.1年及以下銷售相關的工作經驗；2.有韌性、有較強的抗壓能力；3.善于與人溝通，可以抓住用戶痛點，共情能力強；4.具有較強的Office辦公軟件操作能力；5.有會議經驗。薪資待遇：1.各種團建2.定期團隊培訓3.銷售額提成

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鄭女士

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廣州市白云區永平左鄰右里美食店招聘：廚工1名40-55歲（男女不限）上班時間：4：30～下午14：30待遇面議（包吃包住）地址：白云區東平地鐵口（F出口）合適的聯系黃老板：

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黃先生

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崗位職責:1.負責提供壁紙屏保給用戶，提供高質量的視覺享受2.與觀眾互動，維護良好的觀看體驗任職要求:1.對娛樂內容有一定了解，能夠吸引并維持觀眾興趣2.具備良好的直播技巧和內容表現能力3.能夠適應團隊合作，與同事共同提升直播效果

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陳先生

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招聘汽配業務10名招聘對象：年齡22-35歲，能有學習向上的心態，有市場營銷經驗者優先。職位描述：1.開發并維護所負責區域汽車零配件門店的客戶；2.依照公司業務標準，完成管理目標和銷售目標3.負責客戶的接待、咨詢和服務，維護客戶關系；4.協助處理客戶的售后服務問題。職位要求：1.年齡在22-35歲之間；2.具備良好的溝通能力和服務意識；3.有學習向上的心態，愿意不斷學習和提升自己；4.有相關工作經驗者優先考慮。（不接受沒有任何銷售經驗的）公司將提供：1.有競爭力的薪資待遇；2.完善的培訓計劃和職業晉升機制；3.優秀的工作環境和團隊氛圍。上班時間：9：00-19：00，社保，單休

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李先生

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公司說明：廣州較大的線下直播公會之一，在廣州擁有多家分公司200多位線下主播，全國20多家分公司和直播基地。不是帶貨！！！甩照片的優先回復要求1、相貌端正，有鏡頭感，上鏡好看；2、溝通表達無障礙，會有話術培訓，視頻指導等。3、有無經驗都可以，專業運營團隊一對一輔導。福利待遇1、新人無責任保底范圍6000-10000，具體面試定薪，熟手范圍8-13k起步。2、面試通過即提供公寓包住。3、團隊一帶一，運營專業，經紀人靠譜。開播時長：平均每天5-6小時，月休5-6天，下班的時間自由安排，公司不會占用個人休息時間。額外聲明：不涉及任何低俗內容，抵制一切不健康內容，不收取任何費用!!

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莫女士

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