崗位名稱：熟食售貨員招聘人數(shù)：1——2人薪資福利：保底4800+提成1%，綜合薪資5000——6000工作內容：熟食銷售崗位要求(年齡、學歷、經(jīng)驗等):35——48歲，不限學歷，身體健康，溝通表達能力強，能長期工作

北京·海淀區(qū)

蘆女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

酒店前臺的工作內容圍繞賓客從到店到離店的全流程展開，同時涉及內部協(xié)調和基礎管理，具體包括：一、入住相關工作?核對賓客預訂信息（姓名、房型、入住天數(shù)等），無預訂則介紹可售房型及價格。?登記賓客身份信息（身份證、護照等），錄入系統(tǒng)并上傳至公安聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)。?收取房費及押金（現(xiàn)金、刷卡、移動支付等方式），開具收據(jù)，發(fā)放房卡并說明退房時間。?向賓客告知酒店設施位置（如餐廳、電梯、健身房）、WiFi密碼、早餐時間等信息。二、離店相關工作?回收房卡，查詢客房消費（迷你吧、損壞物品等），核對總費用。?為賓客辦理結算，退還押金（若有），開具發(fā)票（根據(jù)賓客需求提供普票或專票）。?整理退房信息，及時通知客房部清潔客房，更新房態(tài)。三、預訂管理?接收各類渠道的預訂（電話、線上平臺、現(xiàn)場等），記錄預訂詳情并錄入系統(tǒng)。?處理預訂的修改、取消或延期，同步更新房態(tài)，避免超售或空房。?高峰期提前與賓客確認到店時間，合理安排客房資源。四、日常服務與咨詢?解答賓客咨詢，如周邊交通路線、景點開放時間、餐廳推薦等。?協(xié)助賓客辦理額外服務，如叫車、預訂票務、收發(fā)快遞、借用物品（吹風機、轉換器等）。?記錄賓客特殊需求（如生日布置、加床等），并協(xié)調相關部門落實。五、問題處理與協(xié)調?處理賓客投訴（如客房衛(wèi)生、設施故障等），能解決的當場處理，無法解決的及時上報管理層。?與客房部、工程部、餐飲部等對接，跟進賓客需求（如維修客房設施、送物品到房間）。?應對突發(fā)情況，如賓客遺失物品、突發(fā)疾病等，按酒店流程協(xié)助處理。六、資料與交接班?整理當日入住、離店單據(jù)，確保賬務清晰，與財務部門核對無誤。?填寫工作日志，記錄重要事項（如待處理需求、特殊賓客信息），做好交接班工作。?保持前臺區(qū)域整潔，整理宣傳資料、登記表等物品。這些工作需要前臺人員高效、細致地銜接，確保賓客體驗流暢，同時保障酒店運營有序。

北京·海淀區(qū)·牡丹園

程先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

客房經(jīng)理主要負責酒店客房區(qū)域的運營管理、服務質量把控及團隊協(xié)調，確?？头凯h(huán)境整潔、設施完好，提升賓客入住體驗，具體工作內容如下：一、日常運營管理?每日檢查客房房態(tài)（入住、空房、待清潔、維修等），根據(jù)預訂情況和退房節(jié)奏，合理分配清潔任務給客房服務員，確?？头考皶r周轉。?巡查客房清潔質量，包括床鋪整理、衛(wèi)生間衛(wèi)生、物品擺放等，不符合標準的要求返工；抽查公共區(qū)域（走廊、電梯廳、布草間等）的整潔度。?核對客房設施設備完好情況（空調、燈具、衛(wèi)浴、電器等），發(fā)現(xiàn)故障及時聯(lián)系工程部維修，跟蹤維修進度。二、團隊管理與培訓?安排客房部員工排班，協(xié)調休假、加班等事宜，確保崗位人員充足。?組織員工培訓，包括清潔標準、操作規(guī)范（如布草更換、清潔劑使用）、服務禮儀及應急處理流程。?監(jiān)督員工工作狀態(tài)，評估工作表現(xiàn)，處理團隊內部問題，提升團隊凝聚力。三、賓客服務與問題處理?關注賓客對客房的反饋，處理相關投訴（如衛(wèi)生問題、設施故障等），及時跟進解決并反饋結果，必要時上門致歉。?協(xié)調滿足賓客特殊需求，如加床、更換床單類型、提供嬰兒床等，聯(lián)動前臺或其他部門落實。?配合首席管家或前臺，為VIP賓客提供定制化客房準備（如布置歡迎物品、調節(jié)室溫）。四、物資與成本控制?管理客房物資（布草、洗漱用品、清潔劑等）的申領、庫存和分發(fā)，確保補給及時，避免浪費。?監(jiān)控物資消耗，分析成本數(shù)據(jù)，提出節(jié)約方案（如合理控制布草更換頻率、選用環(huán)保清潔劑）。?檢查布草清洗質量，與洗滌供應商溝通，確保布草符合衛(wèi)生和美觀標準。五、安全與合規(guī)管理?檢查客房及公共區(qū)域的安全隱患（如消防設施、門鎖、防滑措施等），確保符合安全規(guī)范。?監(jiān)督員工執(zhí)行客房安全制度，如客人遺失物品的登記與歸還流程、保密賓客信息等。?配合酒店安全部門，處理客房區(qū)域的突發(fā)安全事件（如火災隱患、物品失竊等）。六、報表與溝通協(xié)作?每日統(tǒng)計客房清潔完成率、投訴率、設施完好率等數(shù)據(jù)，生成報表上報管理層。?與前臺、工程部、采購部等部門溝通，同步房態(tài)信息、維修需求、物資采購計劃等，保障協(xié)作順暢?？头拷?jīng)理是客房服務質量的核心把控者，需兼顧細節(jié)管理與全局協(xié)調，確?？头窟\營高效、有序，為賓客提供舒適的住宿環(huán)境。

北京·海淀區(qū)·牡丹園

程先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

酒店首席管家（通常針對高端酒店VIP客戶或特定樓層/區(qū)域提供專屬服務）的每日工作圍繞為賓客打造極致個性化體驗展開，兼具統(tǒng)籌協(xié)調與細節(jié)執(zhí)行，具體內容如下：1.賓客信息預處理?提前查閱當日及次日到店VIP賓客資料（預訂需求、歷史入住偏好、特殊禁忌等，如偏好房型朝向、餐飲忌口、紀念日等），制定個性化服務方案。?與銷售、前臺等部門確認賓客到店時間、交通方式協(xié)調相關資源（如預留停車位、準備歡迎禮）。2.到店接待與入住引導?提前在大堂或指定區(qū)域等候賓客，全程陪同辦理入住（無需排隊），親自引導至客房。?向賓客介紹客房設施及定制化安排（如提前調節(jié)室溫、備好喜愛的飲品/雜志、布置生日/周年裝飾等），解答疑問并記錄新需求。3.全程服務跟進?定時關注賓客動態(tài)，通過電話或當面溝通確認入住體驗（如客房清潔、設施使用情況），及時解決問題如更換床單類型?協(xié)調餐飲部安排定制餐食（如低糖餐、家鄉(xiāng)菜），對接禮賓部處理出行需求（如預訂私人用車、規(guī)劃景點路線）。?處理突發(fā)需求（如緊急洗衣、購買特定物品），確保響應迅速且符合賓客預期。4.跨部門協(xié)調?與客房部、餐飲部、工程部等實時溝通，確保VIP服務落地（如客房維修優(yōu)先處理、餐飲偏好同步更新）。?向管理層反饋賓客特殊需求或潛在問題，推動資源調配（如臨時調整服務流程）。5.離店送別與后續(xù)維護?贈送定制伴手禮（如刻有姓名的紀念品、本地特產(chǎn)），送別時表達感謝并邀請再次入住。?整理賓客服務記錄，更新偏好檔案，為下次入住提供參考；向管理層提交服務總結。首席管家的核心是“預判需求、超出期待”，通過細節(jié)把控和資源整合，讓賓客感受到專屬、貼心的高端服務，是酒店品牌形象的重要體現(xiàn)。

北京·海淀區(qū)·牡丹園

程先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、【服務企業(yè)】海底撈二、【招聘崗位】服務員二、【職位要求】1.學歷不限；2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；3.無不良記錄和嗜好。三、【福利待遇】1、自然月服務滿26天，綜合服務收入5400-8000元左右2、提供食宿3、服務滿半年予以報銷4、節(jié)假日激勵、團建聚餐四、【注意事項】面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

北京·海淀區(qū)·牡丹園

代先生

實名企業(yè)

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北京市級分包1，負責該市物損維修修繕工作，市級保險公司對接。2，有一定的溝通協(xié)調能力。3，喜歡交際，善于溝通。4，有駕照，京牌車輛。5，公司總部在北京，你的工作地點在你所在的城市。6，我們招聘的專職分包。7，不收任何費用，你的收入都在提成里。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：房屋建筑工程·土木工程·建筑工程咨詢服務

北京·海淀區(qū)·牡丹園

8月15日 07:45

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【公司】：揚子江藥業(yè)【產(chǎn)品】：藍芩口服液、蘇黃止咳膠囊、百樂眠等【職位】：學術專員【情況】：市場擴崗【市場】：北京各區(qū)基層社區(qū)醫(yī)院和二三級醫(yī)院【要求】：大專及以上學歷【待遇】:薪資豐厚，晉升機會多

北京·海淀區(qū)·牡丹園

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系