崗位名稱：熟食售貨員招聘人數：1——2人薪資福利：保底4800+提成1%，綜合薪資5000——6000工作內容：熟食銷售崗位要求(年齡、學歷、經驗等):35——48歲，不限學歷，身體健康，溝通表達能力強，能長期工作

北京·海淀區

蘆女士

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客房經理主要負責酒店客房區域的運營管理、服務質量把控及團隊協調，確保客房環境整潔、設施完好，提升賓客入住體驗，具體工作內容如下：一、日常運營管理?每日檢查客房房態（入住、空房、待清潔、維修等），根據預訂情況和退房節奏，合理分配清潔任務給客房服務員，確保客房及時周轉。?巡查客房清潔質量，包括床鋪整理、衛生間衛生、物品擺放等，不符合標準的要求返工；抽查公共區域（走廊、電梯廳、布草間等）的整潔度。?核對客房設施設備完好情況（空調、燈具、衛浴、電器等），發現故障及時聯系工程部維修，跟蹤維修進度。二、團隊管理與培訓?安排客房部員工排班，協調休假、加班等事宜，確保崗位人員充足。?組織員工培訓，包括清潔標準、操作規范（如布草更換、清潔劑使用）、服務禮儀及應急處理流程。?監督員工工作狀態，評估工作表現，處理團隊內部問題，提升團隊凝聚力。三、賓客服務與問題處理?關注賓客對客房的反饋，處理相關投訴（如衛生問題、設施故障等），及時跟進解決并反饋結果，必要時上門致歉。?協調滿足賓客特殊需求，如加床、更換床單類型、提供嬰兒床等，聯動前臺或其他部門落實。?配合首席管家或前臺，為VIP賓客提供定制化客房準備（如布置歡迎物品、調節室溫）。四、物資與成本控制?管理客房物資（布草、洗漱用品、清潔劑等）的申領、庫存和分發，確保補給及時，避免浪費。?監控物資消耗，分析成本數據，提出節約方案（如合理控制布草更換頻率、選用環保清潔劑）。?檢查布草清洗質量，與洗滌供應商溝通，確保布草符合衛生和美觀標準。五、安全與合規管理?檢查客房及公共區域的安全隱患（如消防設施、門鎖、防滑措施等），確保符合安全規范。?監督員工執行客房安全制度，如客人遺失物品的登記與歸還流程、保密賓客信息等。?配合酒店安全部門，處理客房區域的突發安全事件（如火災隱患、物品失竊等）。六、報表與溝通協作?每日統計客房清潔完成率、投訴率、設施完好率等數據，生成報表上報管理層。?與前臺、工程部、采購部等部門溝通，同步房態信息、維修需求、物資采購計劃等，保障協作順暢。客房經理是客房服務質量的核心把控者，需兼顧細節管理與全局協調，確保客房運營高效、有序，為賓客提供舒適的住宿環境。

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程先生

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酒店首席管家（通常針對高端酒店VIP客戶或特定樓層/區域提供專屬服務）的每日工作圍繞為賓客打造極致個性化體驗展開，兼具統籌協調與細節執行，具體內容如下：1.賓客信息預處理?提前查閱當日及次日到店VIP賓客資料（預訂需求、歷史入住偏好、特殊禁忌等，如偏好房型朝向、餐飲忌口、紀念日等），制定個性化服務方案。?與銷售、前臺等部門確認賓客到店時間、交通方式協調相關資源（如預留停車位、準備歡迎禮）。2.到店接待與入住引導?提前在大堂或指定區域等候賓客，全程陪同辦理入住（無需排隊），親自引導至客房。?向賓客介紹客房設施及定制化安排（如提前調節室溫、備好喜愛的飲品/雜志、布置生日/周年裝飾等），解答疑問并記錄新需求。3.全程服務跟進?定時關注賓客動態，通過電話或當面溝通確認入住體驗（如客房清潔、設施使用情況），及時解決問題如更換床單類型?協調餐飲部安排定制餐食（如低糖餐、家鄉菜），對接禮賓部處理出行需求（如預訂私人用車、規劃景點路線）。?處理突發需求（如緊急洗衣、購買特定物品），確保響應迅速且符合賓客預期。4.跨部門協調?與客房部、餐飲部、工程部等實時溝通，確保VIP服務落地（如客房維修優先處理、餐飲偏好同步更新）。?向管理層反饋賓客特殊需求或潛在問題，推動資源調配（如臨時調整服務流程）。5.離店送別與后續維護?贈送定制伴手禮（如刻有姓名的紀念品、本地特產），送別時表達感謝并邀請再次入住。?整理賓客服務記錄，更新偏好檔案，為下次入住提供參考；向管理層提交服務總結。首席管家的核心是“預判需求、超出期待”，通過細節把控和資源整合，讓賓客感受到專屬、貼心的高端服務，是酒店品牌形象的重要體現。

北京·海淀區·牡丹園

程先生

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在帝都生活的你還在為金錢苦惱嗎？才華橫溢的你還在為晉升空間受限而不得不將就嗎？真誠簡單的你還在為陽奉陰違的職場環境而擔驚受怕嗎？我愛我家更懂你的價值。在這里為你提供一個能賺錢、能成長、對你一輩子負責的銷售工作。在這里你將獲得：?優越的薪酬無責底薪5000元/月+高額提成30-50%(通提)+免費培訓(終身)=全公司1年內新人平均月收入達到10000元，2年以上的經紀人平均月收入會迅速達到15000-20000元。?清晰的規房地產顧問(三個月)--金鷹房地產顧問--(半年)--商圈經理--(0.5-1年)--區域總監-(3-5年)--事業部總經理--(8年)--城市副...每年兩次競聘機會，能者上,平者讓。?強大的培“黃埔新人訓"被譽為業內的“黃埔軍校";沒有空降兵，所有中、高層領導干部均由基層培養。?自由的分布我愛我家房產全北京700家門店就近分配，其遍布通州、回龍觀、雙橋、天通苑、CBD、金融街、中關村、燕莎、馬甸、公主墳、朝外、亞運村、上門、三元橋、王府井、酒仙橋、西單、知春路、國展中心、德勝門、和平里、世貿天階、五棵松、紫竹橋、靜安莊、北太平莊、朝陽門、芍藥居、三里屯、學院路、崇文門、團結湖、阜成門、四惠、安定門、西壩河、復興門、豐臺科技園、首經貿、六里橋、七里莊等地鐵沿線,盡享零距離接觸。『崗位職責』負責新客戶和業主的開發;負責客戶與業主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等，促成業務成交;『任職資格』大專以上學歷，年齡20-40周歲之間，男女不限.敏銳的洞察力較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;溝通能力強,普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;『其他福利』內部員工租房、買房、租住相寓房屋，享受員工折扣價;內部員工享有優惠的學歷進修政策;員工每滿-年均享有司齡禮物，每月團建活動，聚餐等；員工司齡滿一年即可每年享有免費的職工體檢;優秀員工有機會享有免費出國游;?愛家基金是由公司倡導并專項撥款，員工自愿加入的互助基金會，當員工及其家屬遭遇重大疾病和事故時，希望愛家基金的存在,會讓您感受到強大的支撐，全力以赴追逐自己的夢想。

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孫先生

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在帝都生活的你還在為金錢苦惱嗎？才華橫溢的你還在為晉升空間受限而不得不將就嗎？真誠簡單的你還在為陽奉陰違的職場環境而擔驚受怕嗎？我愛我家更懂你的價值。在這里為你提供一個能賺錢、能成長、對你一輩子負責的銷售工作。在這里你將獲得：?優越的薪酬無責底薪5000元/月+高額提成30-50%(通提)+免費培訓(終身)=全公司1年內新人平均月收入達到10000元，2年以上的經紀人平均月收入會迅速達到15000-20000元。?清晰的規房地產顧問(三個月)--金鷹房地產顧問--(半年)--商圈經理--(0.5-1年)--區域總監-(3-5年)--事業部總經理--(8年)--城市副...每年兩次競聘機會，能者上,平者讓。?強大的培“黃埔新人訓"被譽為業內的“黃埔軍校";沒有空降兵，所有中、高層領導干部均由基層培養。?自由的分布我愛我家房產全北京700家門店就近分配，其遍布通州、回龍觀、雙橋、天通苑、CBD、金融街、中關村、燕莎、馬甸、公主墳、朝外、亞運村、上門、三元橋、王府井、酒仙橋、西單、知春路、國展中心、德勝門、和平里、世貿天階、五棵松、紫竹橋、靜安莊、北太平莊、朝陽門、芍藥居、三里屯、學院路、崇文門、團結湖、阜成門、四惠、安定門、西壩河、復興門、豐臺科技園、首經貿、六里橋、七里莊等地鐵沿線,盡享零距離接觸。『崗位職責』負責新客戶和業主的開發;負責客戶與業主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等，促成業務成交;『任職資格』大專以上學歷，年齡20-40周歲之間，男女不限.敏銳的洞察力較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;溝通能力強,普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;『其他福利』內部員工租房、買房、租住相寓房屋，享受員工折扣價;內部員工享有優惠的學歷進修政策;員工每滿-年均享有司齡禮物，每月團建活動，聚餐等；員工司齡滿一年即可每年享有免費的職工體檢;優秀員工有機會享有免費出國游;?愛家基金是由公司倡導并專項撥款，員工自愿加入的互助基金會，當員工及其家屬遭遇重大疾病和事故時，希望愛家基金的存在,會讓您感受到強大的支撐，全力以赴追逐自己的夢想。

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孫先生

實名企業

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【公司】：揚子江藥業【產品】：藍芩口服液、蘇黃止咳膠囊、百樂眠等【職位】：學術專員【情況】：市場擴崗【市場】：北京各區基層社區醫院和二三級醫院【要求】：大專及以上學歷【待遇】:薪資豐厚，晉升機會多

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劉先生

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