崗位核心定位聚焦信息安全行業，以挖掘項目信息、合作機會為使命，為銷售團隊提供精準有效的業務線索，助力業務拓展，以提供商機的數量與質量作為主要考核指標，不直接參與銷售環節，專注商機前期開拓。崗位職責1.全面搜集項目與合作線索?依托信息安全行業知識，通過行業展會、專業論壇、垂直資訊平臺、政府招標網站及企業信息化調研等渠道，搜集相關項目招標信息、企業對信息安全產品/服務的需求及潛在合作機會（如企業新業務需信息安全技術支持等）。?對信息初步整理，按項目規模、緊急程度、行業領域及合作可能性分類，建立動態線索庫，保障線索及時完整。1.精準篩選有效商機?通過電話咨詢、郵件溝通、行業人脈核實等方式，對線索進一步調研。確認項目真實性、預算范圍、決策流程，評估企業合作意向、技術匹配度以及合作的可行性。例如，針對某企業招標項目，需明確其對防火墻、數據加密等產品的具體技術要求與預算上限。?剔除虛假、無效線索，將符合公司業務范疇與盈利預期的項目與合作信息標記為有效商機，同步至銷售團隊，確保銷售接收的信息精準且具有高價值。1.持續跟進商機反饋?與銷售團隊保持密切溝通，跟進其對商機的推進情況，收集銷售在接觸客戶過程中對商機質量的反饋，如客戶需求理解偏差、合作障礙點等信息。?根據反饋，優化后續商機挖掘與篩選策略，提升商機與銷售需求的契合度；定期統計商機轉化率（成功轉化為訂單的商機數量/提供的有效商機數量），作為核心業績考核指標之一。崗位待遇薪資底薪7K-10000元，每年依據提供有效商機的數量、商機轉化率以及工作表現綜合評估，進行薪資調整。提成（與銷售強綁定，基于實際支持項目業績）：業績50萬-300萬：超出50萬部分提成0.3%）；業績300萬-600萬：超出300萬部分提成0.45%）；600萬以上：超出600萬部分提成0.54%1.福利五險一金：按北京規定基數繳納。培訓提升：公司內部定期組織產品技術培訓，由研發團隊授課，幫助員工深入了解信息安全產品特性，提升商機挖掘精準度。亮點：專注信息安全行業項目與合作機會挖掘，為銷售團隊提供“源頭活水”，薪資提成與銷售業績強綁定，考核機制清晰合理，適合擅長信息搜集、篩選，且有信息安全行業認知基礎的人才，助力公司業務拓展。

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陳先生

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崗位職責?1.精準挖掘有效代理商線索?憑借信息安全行業渠道銷售經驗，通過行業展會、垂直社群、客戶轉介紹、競品渠道分析等多種途徑，篩選出具備信息安全產品代理資質（如擁有相關行業資質認證、穩定客戶群體及匹配的銷售團隊）的潛在代理商。建立并動態更新線索庫，確保線索在30天內完成初步接觸與資質初審，保障線索的有效性。?2.推動代理商合作洽談與簽約?針對有效線索定制個性化洽談策略，重點圍繞合作模式（如獨家代理、區域分銷）、價格體系、返點政策及支持資源（如產品資料、技術培訓）展開溝通，清晰傳遞公司產品（如防火墻、數據加密技術）的市場競爭力。主導商務談判全流程，妥善解決合作中的異議（如市場保護、賬期條款等），最終促成簽約合作，簽約代理商即認定為核心商機。?3.商機轉化后的初期維護?在代理商簽約后30天內完成建檔工作，明確合作首單目標及推進節點。協助代理商完成首批產品上架與目標客戶定位，提供初期銷售支持（如共同拜訪重點客戶），確保合作順利落地，以首單成交作為商機成功轉化的關鍵標志。?崗位待遇?薪資：?底薪6K，入職后每年根據崗位能力考核結果調整薪資（幅度視業績與綜合表現而定）；?提成：?業績50萬-300萬：超出50萬部分提成2.4%；?業績300萬-600萬：超出300萬部分提成3.6%；600萬以上：超出600萬部分提成4.32%。?福利：?五險一金（按北京規定基數繳納）；??公司內部產品技術培訓（由研發團隊授課）。?亮點：以“簽約代理商即算商機”為核心導向，提成體系清晰，聚焦有效代理商開發全流程，適合擅長資源挖掘與商務談判的銷售人才。?投遞必帶資料：近2年開發代理商名單及年度業績

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陳先生

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快遞公司直招，快遞員三名18至45歲，身體健康，踏實肯干，要求有D本。公司三家快遞共配，區域集中，易取易派。公司包食宿，提供三輪車電瓶。另招送驛站司機兩名，驛站店員一名，要求有C本（店員無需駕照），提供食宿。薪資面議。

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王先生

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崗位職責1.執行高精度光學元件（透鏡/棱鏡）膠合工藝2.進行表面疵病（劃痕、氣泡）目視檢驗與潔凈度管控3.實時追蹤膠合質量數據，參與良率提升與工藝優化項目4.維護無塵車間5S標準任職要求-硬性條件：中專及以上學歷，1年光學冷加工經驗（應屆生需相關專業實習）-技能關鍵詞：**光學擦拭**｜**缺陷識別**｜**無塵間規范**｜**工藝紀律**-素質要求：極致嚴謹（顯微鏡作業耐受力）、主動學習工藝文件；"我們提供技術賦能：光學工程師親自教學，保證學會、有晉升通道，操作工-巴長-主管超預期福利：免費午餐、五險一金、結婚禮、生育禮、過節費、過節禮、季度團建基金薪資結構：5000-6000崗位二：拋光技術員崗位職責：1.負責光學元件的低拋加工，確保工藝質量達標；2.主動學習并優化操作流程，提升加工效率；3.按要求完成生產任務，具備較強的動手能力和抗壓能力；4.保持工作責任心，及時反饋問題并配合改進。任心，及時反饋問題并配合改進。任職要求：硬門檻：-學歷：全日制大專及以上任職要求：1、大專及以上；2、具有拋光工作經驗優先；專屬福利：健康關懷**：專項體檢+肺功能檢測正常白班時間：8：00-17：00，有加班費，夜班補貼，夜班加班餐

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陳女士

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崗位職責：1、按照工藝操作數控加工設備對光學透鏡毛坯進行銑磨并測量相關指標，保證產品符合后道加工要求；2、負責銑磨過程中所需的各類輔助工作，如倒角、工裝治具準備等；3、負責銑磨設備的日常清潔、維護；4、根據產線生產安排需要，接受倒夜班；適應生產調度：接受科學排班（做四休三）5、完成上級領導交給的其他工作；任職要求：1、畢業2年以上具有數控加工設備操作經驗；2、機械設計制造、機電一體化、儀器儀表、測控等工科類專業；3、內斂沉穩，做事細致認真；硬性要求-學歷專業：**大專及以上，精密機械/數控技術相關專業**（需學信網備案）-經驗門檻：**2年精密零件加工經驗**（需提供1件代表性加工件說明）崗位優勢**技術紅利**：接觸五軸聯動數控系統（新代/發那科）**倒班關懷**：獨立夜班休息室+免費宵夜**晉升保障**：年度技能大賽TOP3直升工程師助理**無證可培訓：有專業工程師帶教我們提供技術賦能：光學工程師親自教學，保證學會、有晉升通道，操作工-巴長-主管超預期福利：免費午餐、五險一金、結婚禮、生育禮、過節費、過節禮、季度團建基金正常白班時間：8：00-17：00，有加班費，夜班補貼，夜班加班餐

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陳女士

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招聘超市送貨司機要求年齡30-50之間（長期合作者了放寬）有經驗者優先考慮薪資待遇:綜合工資8000起，具體事宜可面談。聯系人:王先生，

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于女士

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快遞員5名，提供食宿，薪資8000-14000，有快遞從業經驗者待遇可面談期待您的加入！！！聯系方式：李經理招聘人數:B本司機3名快遞員5名工期:長期

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李先生

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招聘：C本司機3名，提供食宿。薪資7000-8000，快遞員5名，提供食宿，薪資8000-14000，有快遞從業經驗者待遇可面談期待您的加入！！！聯系方式：李經理招聘人數:B本司機3名快遞員5名工期:長期

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李先生

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快遞員5名，提供食宿，薪資8000-14000，有快遞從業經驗者待遇可面談期待您的加入！！！聯系方式：李經理招聘人數:B本司機3名快遞員5名工期:長期

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李先生

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崗位職責：1.負責京東店鋪的日常運營管理，包括商品上架、價格調整、促銷活動策劃等；2.負責店鋪銷售數據的分析和監控，及時調整運營策略，提高銷售業績；3.負責店鋪客戶服務，及時處理客戶投訴和售后問題；4.負責店鋪的品牌形象建設，提高品牌知名度和美譽度；5.負責與京東平臺的溝通協調，及時了解平臺政策和變化，調整店鋪運營策略。任職要求：1.專科及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業優先；2.3年及以上標品的電商運營經驗，熟悉京東平臺運營規則和流程；3.具備較強的數據分析能力，能夠獨立完成數據分析和運營策略制定；4.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與平臺、客服、設計等部門有效溝通協作；5.具備較強的責任心和執行力，能夠承擔工作壓力和挑戰。

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劉先生

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崗位職責：1.負責京東店鋪的日常運營管理，包括商品上架、價格調整、促銷活動策劃等；2.負責店鋪銷售數據的分析和監控，及時調整運營策略，提高銷售業績；3.負責店鋪客戶服務，及時處理客戶投訴和售后問題；4.負責店鋪的品牌形象建設，提高品牌知名度和美譽度；5.負責與京東平臺的溝通協調，及時了解平臺政策和變化，調整店鋪運營策略。任職要求：1.專科及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業優先；3.具備較強的數據分析能力，能夠獨立完成數據分析和運營策略制定；4.具備良好的溝通能力和團隊合作2.3年及以上標品的電商運營經驗，熟悉京東平臺運營規則和流程；精神，能夠與平臺、客服、設計等部門有效溝通協作；5.具備較強的責任心和執行力，能夠承擔工作壓力和挑戰。

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劉先生

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