長期保安日結工招聘寫字樓，車庫，18-40歲（工資待遇，170/天）小區，18-44歲（工資待遇150/天）面試要求：攜帶身份證，無犯罪記錄，有保安證優先待遇：包住不包吃，水電費加團體險5元/天工期：兩個月起，，，可長期干

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田先生

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崗位職責：1、負責所分配區域或客戶的衛生清潔工作；2、保證按質按量的完成所分配的任務；3、聽從分配和安排。任職資格：1、身體健康，年齡40-55歲；2、有相關工作經驗者優先考慮。

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先生

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具備1年以上亞馬遜運營經驗,熟悉亞馬遜平臺規則，掌握選品、Listing優化、廣告投放、新品推廣等全流程核心技能。懂p圖的優先

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孫先生

實名企業

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具備1年以上亞馬遜運營經驗,熟悉亞馬遜平臺規則，掌握選品、Listing優化、廣告投放、新品推廣等全流程核心技能。懂p圖的優先

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孫先生

實名企業

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具備1年以上亞馬遜運營經驗,熟悉亞馬遜平臺規則，掌握選品、Listing優化、廣告投放、新品推廣等全流程核心技能。懂p圖的優先

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孫先生

實名企業

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1.我們是深圳源頭藍牙音響工廠，現在開拓業務需要招聘3名業務員，主要維護線下門店經銷商。2.招聘有責任心，不怕吃苦，能出差的銷售人員，有銷售經驗的優先。3.底薪5000加銷售額提成4.需要出差有駕駛執照和熟練開車，面銷目前是廣東省有180多個老客戶需要維護

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張先生

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崗位目標：1.快速開拓深圳/珠三角地區B端客戶資源（企業/物業/社區/機構/銀行/4s店/商場/保險公司等）；2.完成銷售目標，實現活動訂單轉化；3.協助搭建銷售SOP體系，沉淀行業解決方案。核心崗位職責：客戶開發（70%）1.通過社交媒體平臺/電銷/陌拜/社群運營/企業合作等方式觸達目標客戶；2.針對性開發企業福利、團隊建設、客戶維護、親子教育、暖場活動等場景需求；3.公司產品：【上門diy手工活動】，目前已經研發上百個diy項目可供客戶選擇。按人數或者場次。銷售全流程管理（20%）1.獨立完成客戶需求溝通、方案演示、合同談判;2.建立客戶檔案并維護長期關系（含節日問候、案例推送）;3.收集客戶反饋推動產品優化（活動主題/定價策略/服務流程）;體系化建設（10%）1.參與打磨標準化銷售話術庫（異議處理/場景話術）;2.沉淀成功案例模板（客戶故事/ROI測算/合作方案）;3.協助制定銷售SOP流程（線索管理-拜訪跟進-簽約轉化）;任職要求：1.有2年以上B端銷售經驗（活動策劃/企業服務領域優先）;2.擅長從0-1搭建資源（需提供過往拓客案例）;3.具備基礎商務方案撰寫能力（PPT/報價單）;薪酬結構：1.階梯式提成（簽約即獎+復購獎金）;2.超額業績享受季度分紅;員工福利待遇：1.簽訂勞動合同；2.購買五險一金；3.底薪+提成；4.雙休；5.不需坐班，時間自由安排，結果導向；6.節假日福利；7.月度獎金+季度獎金+年度獎金。

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杜女士

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崗位目標：1.快速開拓深圳/珠三角地區B端客戶資源（企業/物業/社區/機構/銀行/4s店/商場/保險公司等）；2.完成銷售目標，實現活動訂單轉化；3.協助搭建銷售SOP體系，沉淀行業解決方案。核心崗位職責：客戶開發（70%）1.通過社交媒體平臺/電銷/陌拜/社群運營/企業合作等方式觸達目標客戶；2.針對性開發企業福利、團隊建設、客戶維護、親子教育、暖場活動等場景需求；3.公司產品：【上門diy手工活動】，目前已經研發上百個diy項目可供客戶選擇。按人數或者場次。銷售全流程管理（20%）1.獨立完成客戶需求溝通、方案演示、合同談判;2.建立客戶檔案并維護長期關系（含節日問候、案例推送）;3.收集客戶反饋推動產品優化（活動主題/定價策略/服務流程）;體系化建設（10%）1.參與打磨標準化銷售話術庫（異議處理/場景話術）;2.沉淀成功案例模板（客戶故事/ROI測算/合作方案）;3.協助制定銷售SOP流程（線索管理-拜訪跟進-簽約轉化）;任職要求：1.有2年以上B端銷售經驗（活動策劃/企業服務領域優先）;2.擅長從0-1搭建資源（需提供過往拓客案例）;3.具備基礎商務方案撰寫能力（PPT/報價單）;薪酬結構：1.階梯式提成（簽約即獎+復購獎金）;2.超額業績享受季度分紅;員工福利待遇：1.簽訂勞動合同；2.購買五險一金；3.底薪+提成；4.雙休；5.不需坐班，時間自由安排，結果導向；6.節假日福利；7.月度獎金+季度獎金+年度獎金。

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杜女士

實名企業

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1.**商品陳列與補貨**-負責蔬菜的日常理貨、補貨，確保貨架陳列豐滿、整齊有序，遵循先進先出原則。-及時處理到貨商品，需冷藏的蔬菜放入冷庫，剩余商品妥善存放。2.**鮮度與質量管理**-定期檢查蔬菜鮮度，挑揀變質商品，進行報損或促銷處理。-核對價格標簽與商品對應，及時更換變價信息。3.**衛生**-保持銷售區域、操作間及工具的清潔。-負責貨架、倉庫的整理，確保通道暢通無雜物。

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先生

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崗位職責：1.負責依公司業務規劃及項目進度，結合公司招商政策、流程，推進項目招商工作。2.市場調研、客戶開發、商務談判等手段，吸引企業或商戶入駐特定區域。3.負責依公司招商倒排計劃完成項目從籌備期開始的整體招商工作管理及執行4.招商策略、組織招商活動、維護客戶關系。5.開發新客戶，增加客戶覆蓋率，擴大產品市場份額。6.與潛在合作伙伴進行商務談判，明確合作條款，簽訂合同，確保雙方利益。7.維護現有客戶，達到長期深度合作，及時掌握客戶需求，提供安全可靠的新產品。任職要求：1.具備較強的溝通能力、有豐富的營銷經驗，資源整合能力和市場洞察力。2.擁有團隊合作精神，能夠與團隊成員共同推進項目。3.具備持續學習能力，能夠不斷優化市場策略。4.性格外向，有招商工作經驗者優先。

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胡先生

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崗位職責：1.負責依公司業務規劃及項目進度，結合公司招商政策、流程，推進項目招商工作。2.市場調研、客戶開發、商務談判等手段，吸引企業或商戶入駐特定區域。3.負責依公司招商倒排計劃完成項目從籌備期開始的整體招商工作管理及執行4.招商策略、組織招商活動、維護客戶關系。5.開發新客戶，增加客戶覆蓋率，擴大產品市場份額。6.與潛在合作伙伴進行商務談判，明確合作條款，簽訂合同，確保雙方利益。7.維護現有客戶，達到長期深度合作，及時掌握客戶需求，提供安全可靠的新產品。任職要求：1.具備較強的溝通能力、有豐富的營銷經驗，資源整合能力和市場洞察力。2.擁有團隊合作精神，能夠與團隊成員共同推進項目。3.具備持續學習能力，能夠不斷優化市場策略。4.性格外向，有招商工作經驗者優先。

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胡先生

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工作內容1、拜訪區域客戶，收集具體在用設備/耗材信息，挖掘潛在項目需求，向客戶推介產品，達成銷售目標； 2、負責所轄區域內醫院客戶的開拓與維護，定期進行總結與計劃，推動目標實現； 3、協助領導完成公司業務相關工作； 4、完成上級交辦的其他任務或其他部門需協助的工作； 5、負責區域:區域內公立醫院； 6、主要產品線:設備類;耗材類。 職位要求: 1、學歷大專以上，有本行業銷售工作經驗優先，熱愛銷售工作，有強烈的掙錢、事業發展欲望； 2、踏實勤奮，熱愛學習，對公司制度和思維保持一致，行動上認真執行； 3、能接受醫療行業銷售周期較長的工作模式; 4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力，協調能力和團隊合作能力; 薪資結構： 工資+提成形式，多勞多得，上不封頂。

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張先生

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崗位職責?店鋪日常維護：協助運營完成主流跨境電商平臺的產品上下架工作，仔細核對商品參數、價格、庫存等信息，確保內容準確無誤；定期檢查店鋪頁面，對產品標題、詳情頁描述及關鍵詞進行優化調整，提升產品在平臺的曝光率。?數據統計與分析：每日收集店鋪的流量數據、訂單數據、轉化率等關鍵指標，運用Excel制作詳細的銷售報表；深入分析數據變化趨勢，找出銷售中的優勢與不足，為運營策略的制定提供數據支撐。?市場與競品調研：密切關注目標市場動態，收集行業相關資訊和政策變化；調研競爭對手的產品結構、定價策略、促銷活動及客戶評價等信息，整理成競品分析報告，為公司產品選品和營銷方案提供參考。?促銷活動執行：協助運營策劃平臺大促、店鋪日常促銷等活動，包括撰寫活動文案、設置活動規則；負責活動的報名、物料準備及上線后的效果跟蹤，及時反饋活動中出現的問題并協助解決。?客戶服務支持：對接客戶的售前咨詢，耐心解答產品功能、使用方法等問題；跟蹤售中訂單的物流狀態，及時處理物流延遲等情況；妥善處理售后退換貨、投訴等問題，維護客戶關系，提高客戶滿意度和店鋪評分。?庫存與供應鏈協作：定期跟蹤產品庫存數據，當庫存低于預警值時，及時與供應鏈部門溝通補貨事宜；同時監控庫存積壓情況，配合運營制定清庫存計劃，確保庫存處于合理水平。?任職要求?學歷與專業：大專及以上學歷，電子商務、國際貿易、市場營銷、英語等相關專業優先。?接受無經驗平臺與技能：了解至少一個主流跨境電商平臺的操作流程和規則，有相關平臺實習或工作經驗者更佳；熟練使用Excel進行數據處理，掌握VLOOKUP、數據透視表等功能者優先。?綜合素質：工作認真負責，具備較強的細心和耐心，能承受一定的工作壓力；擁有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，樂于配合團隊完成各項工作；學習能力強，能快速適應跨境電商行業的快速變化。?薪資福利?薪資構成：月薪4000-6000元，根據個人能力和經驗可適當調整；此外，享受業績提成、年終獎金等激勵，多勞多得。

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唐先生

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