崗位職責：1.負責商品櫥窗訂單處理（確認收貨/物流查詢/售后登記）2.學習使用客服工具回復用戶咨詢（如商品信息/活動規則）3.協助優化商品詳情頁文案（替換基礎參數/調整排版）4.參與新人培訓，掌握基礎用戶畫像分析方法薪資結構：薪資構成：4300元底薪+有效咨詢量提成（0.5元/條）+季度獎金年度績效前30%員工可獲得技能提升培訓基金工作時間：9:00-18:00（午休1小時），每周二、四晚上值班至21:00周末單休，法定節假日輪休

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鄒女士

實名企業

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分管員入職要求對游戲代練代肝有一定了解，不需要熟悉每個游戲，但是熱門的游戲如王者原神三角洲等起碼兩個游戲對游戲內容以及段位要知道。從游戲行業開始代練代肝就伴隨著游戲發展，1，至今已是完善的產業模式，分管員對于代練代肝行業的盈利模式跟價值產出需有清晰認識2，執行力強，公司有完善的流程模式，根據上級安排工作，有想法可先跟上級溝通。打字熟練，未成年和年齡超過40的請另謀高就區級分管員依托公司，掛靠公司，指導分管員引流推廣5.分管員引流進來的打手每個可以獲取85-150的打手資源費，同時打手接單抽成的23%為分管員分潤。結單率達到標準的打手公司。

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王先生

實名企業

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工作內容：主要負責線上的回復工作，統計做表格登記。公司有話術復制粘貼就可以了要求：普通話標準，每天能抽出固定的3-4小時即可時間：時間段24小時都可選擇地點：在哪里都可以做

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張先生

實名企業

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【熱門手游代練招募，無押金無違約金，單量充足】想把游戲技術變成零花錢？我們長期招專職/兼職代練，覆蓋《王者榮耀》《和平精英》《原神》《崩壞：星穹鐵道》等熱門手游，日常任務、段位沖刺、資源收集等單子不斷，不用愁沒單接。簡簡單單一周奶茶。全程零門檻：無押金、無違約金，不用墊付任何費用，新手也能放心加入。按單計費，一單一結不拖款多勞多得，結款透明準時，絕不拖欠。時間靈活，學生黨、上班族碎片時間都能做，不耽誤主業會玩游戲即可。只要你熟悉對應游戲機制，操作和意識在線，能保證基本在線時長，根據你的需求能力派單，心態穩定不擺爛即可。

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孟女士

實名企業

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全品類熱門游戲接單：原神/崩鐵鳴潮/王者/英雄聯盟手游/和平精英/三角洲/暗夜突圍/無畏契約/CF手游/金鏟鏟等20+游戲全覆蓋！無論你是MOBA大神、射擊狠人還是RPG肝帝，只要有實力，就能把操作變現！兼職核心優勢：訂單管夠，多勞多得：日均5000+訂單池，段位沖刺/副本開荒/物資收集等需求不斷，單價15-800元/單，熟手日均接3-5單，月入輕松5000+，大神可破萬！時間全自由：無需坐班，在家/在校就能接，碎片時間可做（學生黨/上班族副業首選），想接就接，隨時停單不束縛。安全零風險：動態加密登錄+資金秒結算，客戶信息/賬號安全雙保障，無押金、不扣錢，練完即結款。你需要：1.?至少精通1款游戲（如王者王者段位/原神深淵滿星/和平戰神等）；2.?能按客戶要求完成任務（段位、副本、材料等），不開掛、不毀號；3.?日均能抽2小時以上，學生/自由職業者優先。打游戲能賺錢，還不用看考勤，這不就是你的理想副業？

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黃女士

實名企業

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自家小廠新產線380一天，包吃住！新人入職獎勵1200,開年紅包3000年齡：16-52歲！工作內容：藍牙耳機打包分揀掃描貼標簽質檢等！福利待遇：24-28塊每小時，包吃包住！每周可預支500-1000！入職當天贈送床上四件套宿舍：4-6人，獨立衛生間，空調，熱水器……歡迎來電咨詢！

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龍女士

實名企業

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現招聘名額20人--名額有限【進廠福利】：【入職滿45天6000元工期獎勵，工資之外現場現金發放也可以打卡。】【可以預支工資在職滿15天以上2000元】【當天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免費。】【介紹朋友一起入職打卡30天內介獎勵2000元】【薪資待遇】小時工、日結工：30元～35元/小時，綜合收入8800-12000元/月，工資離職當天結清，不拖不壓。長期工：綜合工資保底7800元/月，另外全勤500元，學歷補貼300元，崗位津貼200元，每季度遞增600元底薪工齡獎。【工作時間】1：公司執行白晚班兩班制（如不適應夜班可申請常白班）吃飯休息2小時，上六休一。2：加班自愿，平時1.5倍，周末雙倍，節假日三倍工資。3：每個月10號發工資，不拖不壓。【招聘要求】1：男女16-48歲，不限學歷，不限經驗。2：持本人有效身份證件，只要符合公司要求者全部錄用。【工作內容】不穿無塵衣，上班可帶手機工作環境，坐著上班，恒溫車間，免費食宿，工作輕松（沒做過的不用擔心，我們會安排老員工一對一帶的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司為每位合同制員工繳納社會保險；2、公司免費提供工早中晚3餐，三葷二素；另提供面食、水果等提供挑選；3、公司提供員工公寓，生活區4人標準間（夫妻可提供夫妻雙人間宿舍）、空調、熱水、電視、寬帶無線俱全；4、公司設有職工福慶禮金、生育禮金、喪葬禮金、公司為每位員工每年發放年終獎金。【工作概況】1：所有崗位統一面試、無須經驗、簡單易操作、可坐著作業、無任何輻射、無危險性、不穿無塵服。2：公司為員工提供公平公正的晉升機會，根據員工個人工作表現情況內部考核晉升（如線長，組長，大組長，科長等）3：公司專注培養基層員工，管理崗位由普通員工晉升擔任，對表現優異者年終獎發放兩個月薪資以上。4：廠區位置在蘇州；保險:公司繳納五險一金;休假:員工享受法定節假日;婚假、喪假、產假、帶薪年假15天

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蔣女士

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分管員入職要求對游戲代練代肝有一定了解，不需要熟悉每個游戲，但是熱門的游戲如王者原神三角洲等起碼兩個游戲對游戲內容以及段位要知道。從游戲行業開始代練代肝就伴隨著游戲發展，1，至今已是完善的產業模式，分管員對于代練代肝行業的盈利模式跟價值產出需有清晰認識2，執行力強，公司有完善的流程模式，根據上級安排工作，有想法可先跟上級溝通。打字熟練，未成年和年齡超過40的請另謀高就區級分管員依托公司，掛靠公司，指導分管員引流推廣5.分管員引流進來的打手每個可以獲取85-150的打手資源費，同時打手接單抽成的23%為分管員分潤。結單率達到標準的打手公司。

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王先生

實名企業

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分管員入職要求對游戲代練代肝有一定了解，不需要熟悉每個游戲，但是熱門的游戲如王者原神三角洲等起碼兩個游戲對游戲內容以及段位要知道。從游戲行業開始代練代肝就伴隨著游戲發展，1，至今已是完善的產業模式，分管員對于代練代肝行業的盈利模式跟價值產出需有清晰認識2，執行力強，公司有完善的流程模式，根據上級安排工作，有想法可先跟上級溝通。打字熟練，未成年和年齡超過40的請另謀高就區級分管員依托公司，掛靠公司，指導分管員引流推廣5.分管員引流進來的打手每個可以獲取85-150的打手資源費，同時打手接單抽成的23%為分管員分潤。結單率達到標準的打手公司。

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王先生

實名企業

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崗位職責：1、策劃并執行市場推廣活動，提升品牌影響力和客戶粘性；2、分析市場趨勢，為商業物業定位和發展提供策略支持；3、管理并優化營銷渠道，提升市場活動的ROI；4、協調跨部門資源，確保營銷項目的高效推進和落地；任職要求：1、具備出色的市場洞察力和創新能力，能夠準確把握市場動態；2、擁有優秀的團隊領導能力和項目管理經驗，能夠帶領團隊達成目標；3、熟練使用市場分析工具，具備較強的數據分析能力；4、具有良好的溝通協調能力，能夠與不同層級和背景的同事有效合作。

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周女士

實名企業

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采購專員/助理招聘崗位職責核心職責1. 采購執行：根據公司需求，協助制定采購計劃，執行采購訂單（包括詢價、比價、下單、跟進交貨等），確保物資/服務按時、按質、按價到位。2. 供應商管理：協助開發、篩選供應商，建立供應商檔案，維護合作關系；定期評估供應商表現，優化供應渠道。3. 文檔管理：負責采購合同、訂單、發票等文件的整理、歸檔，確保采購流程合規可追溯；錄入采購數據，協助生成采購報表。4. 庫存與需求對接：與倉庫、各部門溝通，了解物資需求及庫存情況，避免積壓或短缺；及時反饋采購過程中的問題（如延期、質量異常等）。5. 成本控制：在保證質量的前提下，通過比價、談判等方式降低采購成本，協助完成成本控制目標。6. 協助其他工作：配合采購主管/經理完成采購制度優化、市場調研、招投標協助等其他事務。任職要求（參考）-學歷：大專及以上學歷，供應鏈管理、物流、市場營銷等相關專業優先。-經驗：1-2年采購相關經驗（助理崗可接受應屆生），熟悉采購流程及辦公軟件（如Excel、ERP系統）。-技能：具備良好的溝通談判能力、數據分析能力，責任心強，有一定成本意識。-素質：細致嚴謹，抗壓力強，能適應多任務處理。（注：具體職責會根據公司行業（如生產、零售、服務等）和規模有所調整。）

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李先生

實名企業

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崗位職責：1、策劃并執行市場推廣活動，提升品牌影響力和客戶粘性；2、分析市場趨勢，為商業物業定位和發展提供策略支持；3、管理并優化營銷渠道，提升市場活動的ROI；4、協調跨部門資源，確保營銷項目的高效推進和落地；任職要求：1、具備出色的市場洞察力和創新能力，能夠準確把握市場動態；2、擁有優秀的團隊領導能力和項目管理經驗，能夠帶領團隊達成目標；3、熟練使用市場分析工具，具備較強的數據分析能力；4、具有良好的溝通協調能力，能夠與不同層級和背景的同事有效合作。

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黃女士

實名企業

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?全心全意為拼多多客戶服務，及時、準確解答客戶在商品價格、物流配送、退換貨、售后服務等方面的疑問。?高效處理客戶的售后申請，協助完成售后退款、換貨等操作，確保客戶售后流程順暢。?密切跟進售后服務進度，與客戶保持良好溝通，保證客戶問題在第一時間得到妥善解決。?詳細記錄客戶提出的問題、需求和投訴，并對相應解決方案進行持續跟蹤，確保問題閉環處理。?運營方向合作：?負責店鋪產品的日常上新，編輯標題，查關鍵詞數據，匯總數據分析，以及鏈接評價買家秀維護。?每日監控店鋪數據，如營銷數據、交易數據、流量分析等進行數據登記，以及日常店鋪運營問題匯總。?分析市場行業產品情況，采集數據，包括市場大盤、單品、競品數據，總結行業基本動態做基礎數據匯總。?及時完成活動報名還有智能化推廣設置。?負責處理店鋪后臺售后訂單和申訴訂單。任職要求?客服方向合作：?能夠全身心投入店鋪客服工作。?具備基本網絡知識，熟悉常見網絡問題的解決方法。?擁有良好的售后服務態度，責任心強，善于溝通與協調，能夠站在客戶角度思考問題，提供優質服務。?運營方向合作：?[8年以上拼多多運營經驗，熟悉拼多多規則及工具。?擅長打爆款，具備良好的數據分析能力、運營能力、溝通協調能力等。合作模式與收益?客服方向合作：?公司提供選品、做鏈接以及全方位運營支持，你只需負責客服工作。?收益方式為[具體收益方式，如按訂單提成、按利潤分成等]，具體細節面議。?運營方向合作：?公司提供平及貨源，你負責店鋪的整體運營工作，根據店鋪盈利情況進行利潤分成，具體分成比例面議

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史女士

實名企業

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招聘要求:會玩王者榮耀、和平精英、金鏟鏟之戰、三角洲、無畏契約、絕區零、崩壞：星穹鐵道、原神、鳴潮、暗區突圍以上的pc端或手游端都可工作內容:1.負責游戲賬號的日常提升工作，包括但不限于等級、經驗值、戰斗力等關鍵指標的增長。2.按照客戶要求，在指定時間內達到客戶期望的游戲角色實力水平。3.接受的單子按要求完成就可以結算方式:周結日結，按代肝任務量和難度支付報酬，多勞多得。任務說明:接單自由，不強制派單。無時間限制，無壓力居家有電腦就可以打，線上兼職誠邀打手加入

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王女士

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內勤專員招聘一、崗位職責1. 行政事務處理：負責公司日常行政事務，包括文件收發、登記、歸檔，辦公用品采購、分發及庫存管理，確保辦公物資供應充足。2. 會議與活動支持：協助組織公司各類會議、培訓及員工活動，負責場地預訂、設備準備、資料打印分發、會議記錄等工作。3. 信息溝通協調：做好部門間及內外的溝通協調，及時傳遞信息、反饋情況，確保各環節工作順暢銜接。4. 數據統計與報表：負責相關業務數據的收集、整理和統計，定期編制各類報表（如考勤統計、業務進度表等），為管理層提供數據參考。5. 客戶與人員對接：協助對接客戶咨詢，記錄需求并反饋給相關部門；配合人力資源部門完成員工入職、離職手續辦理、考勤管理等基礎工作。6. 檔案管理：負責公司合同、資料、檔案的整理、分類、保管，確保檔案完整有序，便于查閱。7. 其他內勤工作：協助上級處理臨時性事務，完成領導交辦的其他與內勤相關的工作。二、任職要求1. 大專及以上學歷，專業不限，行政管理、文秘等相關專業優先。2. 具有1-3年內勤、行政相關工作經驗，熟悉辦公流程者優先。3. 熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備基本的文字處理和數據統計能力。4. 具備良好的溝通協調能力、耐心細致的工作態度，責任心強，能高效處理多項事務。5. 具有較強的服務意識和團隊協作精神，保密意識強，能嚴格遵守公司規章制度。三、薪資福利1. 薪資范圍：[X]-[X]元/月，具體面議，含績效獎金。2. 福利保障：五險一金、帶薪年假、節日福利、生日福利、定期團建、年度體檢等。3. 職業發展：提供系統的崗前培訓和晉升機會，表現優秀者可向行政主管、部門管理崗發展。四、工作地點[具體工作地點]五、應聘方式請將個人簡歷發送至[招聘郵箱]，郵件主題注明“應聘內勤專員-姓名”，合則約見面試。期待您的加入，與我們共同成長！

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李先生

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小廠普工不體檢事少一月入8000打工人福利來了好辭職，好請假，工作滿10天可借支2000工資待遇:臨時工280一天，包吃包住不壓工資，離職提前3天報備，人走賬清[員工福利]:優勢1(公寓宿舍):廠內宿舍，有空調，WIFI，熱水器，洗衣機優勢2(包吃包住):面食，湘菜，粵菜，早餐符合大眾口味[工作環境]:1、車間配有飲水機，休息室和吸煙區，可以帶手機2、都是坐著上班，穿的是普通工衣或者自己的衣服3、上班氣氛好，工作輕松，車間會播放音樂。4、每2小時休息15分鐘[上班時間]:1、月休4天，自由調休。[招工要求]:1、男女不限;16至50周歲。2、必須持本人真實有效身份證

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向先生

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崗位職責：1、策劃并執行市場推廣活動，提升品牌影響力和客戶粘性；2、分析市場趨勢，為商業物業定位和發展提供策略支持；3、管理并優化營銷渠道，提升市場活動的ROI；4、協調跨部門資源，確保營銷項目的高效推進和落地；任職要求：1、具備出色的市場洞察力和創新能力，能夠準確把握市場動態；2、擁有優秀的團隊領導能力和項目管理經驗，能夠帶領團隊達成目標；3、熟練使用市場分析工具，具備較強的數據分析能力；4、具有良好的溝通協調能力，能夠與不同層級和背景的同事有效合作。

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周女士

實名企業

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崗位職責：1、策劃并執行市場推廣活動，提升品牌影響力和客戶粘性；2、分析市場趨勢，為商業物業定位和發展提供策略支持；3、管理并優化營銷渠道，提升市場活動的ROI；4、協調跨部門資源，確保營銷項目的高效推進和落地；任職要求：1、具備出色的市場洞察力和創新能力，能夠準確把握市場動態；2、擁有優秀的團隊領導能力和項目管理經驗，能夠帶領團隊達成目標；3、熟練使用市場分析工具，具備較強的數據分析能力；4、具有良好的溝通協調能力，能夠與不同層級和背景的同事有效合作。

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蕭女士

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一、基本信息職位名稱：人事專員/助理所屬部門：人力資源部匯報對象：人力資源經理/主管職位性質：全職二、職位概述作為人事專員/助理，你將深度參與公司人力資源管理的各項基礎工作，協助人力資源團隊高效運作。在招聘、培訓、員工關系管理、薪酬福利核算等多個模塊發揮關鍵作用，確保公司人力資源政策的順利執行和日常人事事務的有序開展，為公司的穩定發展提供堅實的人力資源支持。三、崗位職責（一）招聘與配置協助制定招聘計劃：根據公司各部門的人員需求和業務發展規劃，與用人部門溝通確定招聘崗位、人數、任職要求等，協助人力資源經理制定詳細的招聘計劃。發布招聘信息：通過多種渠道（如招聘網站、社交媒體、校園招聘等）發布招聘信息，確保信息準確、及時、廣泛地傳播，吸引符合崗位要求的候選人。篩選簡歷：對收到的簡歷進行初步篩選，根據崗位要求和候選人的工作經驗、技能、學歷等進行評估，挑選出符合基本條件的候選人進入面試環節。安排面試：與用人部門協調面試時間，組織面試流程，包括通知候選人面試、安排面試場地、準備面試資料等。在面試過程中，協助面試官進行面試記錄和評估。跟進招聘結果：及時與用人部門溝通面試結果，對通過面試的候選人進行背景調查（如有需要），發送錄用通知，協助辦理入職手續，確保新員工順利入職。（二）培訓與開發協助培訓需求調研：與各部門溝通，了解員工的培訓需求，收集相關數據和信息，為制定培訓計劃提供依據。組織培訓活動：根據培訓計劃，協助安排培訓師資、培訓場地、培訓設備等，組織內部培訓和外部培訓活動。在培訓過程中，做好培訓記錄和學員考勤管理。培訓效果評估：協助設計培訓效果評估方案，通過問卷調查、考試、實際操作等方式收集學員反饋，評估培訓效果，為后續培訓改進提供參考。以上內容由文心人工智能生成

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李先生

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