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深圳寶安區(qū)招工地小工/雜工
面議深圳市寶安區(qū)招工地小工/雜工
深圳·寶安區(qū)
5月10日 14:01
IP操盤手(知識付費向)
7000-12000元/月工作職責:1、了解知識付費賽道工作流,能夠賦能和帶領團隊完成IP老師的采、編、導、拍、剪和運營工作。2、熟悉各個內容賽道的爆款內容識別和創(chuàng)造力,為老師做好清晰的定位戰(zhàn)略。3、本崗位需要您有一定程度的創(chuàng)業(yè)精神,能夠接受加班以及不定期出差。4、至少1年以上團隊leader經驗,拿到過出色結果。任職資格:1.半年以上短視頻剪輯經驗,做過兩個以上10W+粉絲賬號并變現(xiàn)30W以上優(yōu)先;2.有獨立思考能力,清晰的自我認知,知道自己適合什么類型的IP,對IP有自己的想法和運營思路;3.抗壓能力強、學習能力強,溝通能力強,執(zhí)行力強,有強烈的成功欲望
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深圳寶安區(qū)招長城瓦安裝
200-400元/天深圳寶安招長城瓦安裝
深圳·寶安區(qū)
7月6日 08:41
深圳寶安區(qū)招渣車維修,要求會點電焊
1-1.1萬元/月深圳市寶安區(qū)招渣車維修,要求會點電焊
深圳·寶安區(qū)
7月30日 09:48
深圳寶安區(qū)招亮化
面議深圳市寶安區(qū)招亮化
深圳·寶安區(qū)
8月15日 12:20
深圳寶安區(qū)招渣車維修
9000-10000元/月深圳市寶安區(qū)招渣車維修
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8月19日 11:15
深圳寶安區(qū)招幕墻安裝
面議深圳市寶安區(qū)招幕墻安裝
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7月24日 18:52
美容顧問/店長
1-1.5萬元/月1.全面負責本店的總體事務,和全體員工共同努力及時完成確定的各項目標; 2.制定本店的管理目標和經營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行; 3.建立、健全本店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。協(xié)調各部門之間的關系,使本店有一個高效率的工作體系; 4.健全本店的財務制度,閱讀并分析各種財務報表,檢查分析每月營業(yè)情況,監(jiān)督財務做好成本控制,財務預算等工作。檢查收支情況,應收賬款和應付賬款等; 5.定期巡視公共場所及各部門的工作情況,檢查服務態(tài)度和服務質量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 6.培養(yǎng)人才,指導各部門的工作,提高本店的整體服務質量和員工素質; 7.加強本店的維修保養(yǎng)工作和本店的安全管理工作
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深圳寶安區(qū)招二保焊/氣焊
面議深圳市寶安區(qū)招二保焊/氣焊
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管理干部儲備三個月上店長底薪9K,25/26界9K/可實習/供住宿/有帶教
7000-9000元/月樂有家控股集團為“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯(lián)網為兩翼”的大型企業(yè)集團,成立于2008年,總部位于深圳市,2020年度交易額突破5000億,在深圳二手房網簽市占率穩(wěn)居行業(yè)第一,粵港澳大灣區(qū)多個城市市占率穩(wěn)居行業(yè)前列。
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營業(yè)部經理
7500-9000元/月崗位職責1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業(yè)前期的信息服務;2、負責房客源開發(fā)、積累與維護,用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺,精耕社區(qū)及商圈,為交易雙方提供專業(yè)的房產交易服務解決方案,促成交易;3、在平臺強大支撐下,搭檔作業(yè),組團服務,為簽約雙方降低交易成本,控制交易風險,定制置業(yè)規(guī)劃,與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關系。薪資待遇1、薪酬待遇收入自主制,賺多賺少你說了算,入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元?、傩率峙囵B(yǎng)期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效,入職薪資最高9000元(具體面議)!行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金,發(fā)展期初期定崗薪資最高7500元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!其他城市薪資可投遞簡歷后了解!2、福利待遇 1)畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房,應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準 2)五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策3)豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游4)提供住宿解決方案5)上班時間靈活多樣,周末雙休、單休、調休任你選,工作生活兩不誤3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系,每年投入2億培訓專項經費,1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師,更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程,助力更快成長! 明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;晉升通道暢通無阻,支持縱向、橫向多維度發(fā)展,專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁,管理方向最高可晉升為營銷總裁!4、團隊特色 集團化企業(yè),學習型組織,創(chuàng)業(yè)型團隊,開放型文化,年輕化團隊,職業(yè)化風貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,優(yōu)秀雇主歡迎您!5、樂享假期除了常規(guī)的假期外,公司推出員工特享12項福利假期,比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假,還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等等招聘旺季,搶先面試即搶占了職場先機!歡迎主動聯(lián)系HR詳細了解
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有多年經驗3年左右
8000-12000元/月新店開業(yè),環(huán)境優(yōu)雅舒適,歡迎您的加入,共同發(fā)展
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瑜伽普拉提老師
8000-12000元/月有工作經驗優(yōu)先,可以直接面試,薪資待遇面談
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急聘銷售骨干/提供住宿+五險一金+獎金
8000-9000元/月【我們是怎樣的團隊?】1、人員結構年輕化:新兵以大學畢業(yè)三年內和20/21屆實習生為主,老兵年齡一般為26-28歲,管理層級97%以上為90后,團隊平均年齡24歲。2、團隊氛圍陽光化:奉行“簡單真誠,陽光坦誠”的溝通原則,拒絕老油條和勾心斗角的辦公室政治,合作共贏、良性競爭,革新行業(yè)風氣。3、成交承諾書面化:全國首個書面承諾不吃差價、不做私單、不收紅包的房產經紀公司,“十諾七?!?、“八不三真”贏得客戶無限認可,樹立行業(yè)新標桿。4、培訓帶教專業(yè)化:闖關考核制度、一對一導師帶教制度、總部-區(qū)域-分行三級培訓制度,幫助新兵從零起步,快速掌握業(yè)務基礎理論和實操技能。5、薪酬福利人性化:低成本運營理念讓公司得以將更多資本投入到員工身上,深圳地區(qū)7500起,告別營銷人員低薪時代,實現(xiàn)80%人均高收入?!疚覀兊挠萌艘蟆?、有學生干部或部隊服役經歷優(yōu)先考慮。2、身體健康,品行良好,價值觀正,無前科和不良嗜好。3、懂得大宗商品行業(yè)先付出后索取的道理,舍得前期部分投入。4、吃苦耐勞,能接受“朝九晚九點半”工作制(中間休息2.5小時,每周一、周二調休1天)。5、學習能力強,能快速掌握所學知識;有野心,愿意在行業(yè)中長期發(fā)展,敢于挑戰(zhàn)高薪或高層管理崗位?!疚覀兊男匠旮@勘究?000元大專8000元起底薪部分和業(yè)績無關,每月按時發(fā)放。實習生和正式員工同工同酬!開單另外享有55-80%比例業(yè)績獎金。五險一金、小區(qū)住宿、各類帶薪假期、多種額外獎金、節(jié)假日團建、生日/節(jié)日禮包等應有盡有!【我們的崗位職責】1、通過電話、網絡、社區(qū)拜訪、門店接待等方式挖掘盤客資源、維護客戶關系;2、通過居間談判促成成交,并協(xié)助處理交房、過戶等售后流程;3、積極收集和反饋行業(yè)、政策動態(tài),及時反饋和傳遞市場信息,給客戶、業(yè)主專業(yè)的置業(yè)方案?!疚覀兊陌l(fā)展方向】業(yè)務方向:置業(yè)顧問—置業(yè)經理—精英會經紀人(集團最高榮譽)管理方向:置業(yè)顧問—置業(yè)經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁—營銷總裁入職滿一個月即可參加每月一次的崗位競聘,營銷總裁、副總裁現(xiàn)場選拔,通過即可晉升!樂有家選人用人“六不唯”:不唯資歷、不唯學歷、不唯經驗、不唯功勞、不唯功過、不唯出身
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深圳寶安區(qū)急招客戶經理
5000-8000元/月高回報,高底薪、高獎金、高保障,年輕的團隊;底薪補貼最高7500元(具體面議)+超高業(yè)績獎比例55%-80%;入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元,歡迎您的加入!有意向請扣1無意向請扣2
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深圳寶安區(qū)急招置業(yè)顧問
9000-12000元/月【高薪誠聘】房產銷售顧問(無責底薪+高提成)【公司亮點】無責底薪4000-5000元+行業(yè)最高提成+現(xiàn)金獎+年終獎,新人月均8000+,老員工普遍2萬+!提供住宿(步行5分鐘到公司)、系統(tǒng)培訓(師徒1對1帶教),0經驗也能快速開單!不地推!不發(fā)傳單!公司提供精準客戶資源(抖音/安居客/鏈家網進線),每天坐等客戶上門!每月團建(燒烤/露營/轟趴)、季度晉升(半年升店長拿團隊提成)!【你要做的事】1.帶客戶看房(公司有免費看房車,房源覆蓋全成都新房/二手房);2.線上匹配房源(用公司系統(tǒng)一鍵篩選,不用自己找房源);3.談判簽約(有法務團隊協(xié)助,你只負責成交拿提成)?!疚覀兿M恪?.18-35歲,會騎電動車(看房方便);2.能吃苦(帶客戶走路多)、想賺錢(我們不畫餅,只看業(yè)績);3.無經驗可!有銷售經驗直接談更高底薪!【工作地點】全成都就近分配(南門、東門、市中心均有門店)
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深圳寶安區(qū)急招客服人員
5000-8000元/月工作內容:1、平常處理電商平臺(京東、淘寶、拼多多、1688、抖音等五家店)的顧客接待、咨詢、售前售后工作;2、平常處理客戶訂單并跟進到出貨售后等3、協(xié)助運營處理一些簡單的數(shù)據報表統(tǒng)計和推廣工作;4、需要參加一些展會、跟進客服和其它一些上司交辦的事情5、負責的店鋪數(shù)量越多,薪水相對應的也會越高6、需要定期跟據用戶的反饋,提交用戶的需求信息7、下午打包或倉庫忙的時候,需要幫忙一下打包出庫工作.開票給客戶職位要求:1、打字速度40個/以上,每月淘寶店鋪綜合評分4.9以上,客戶評價數(shù)10%以上.差評在1/200以內2、性格和善,好溝通,不要求多深的經驗,不懂的東西都可以教,但做事要勤勉,不能拖沓,日事日清3、不找借口,態(tài)度要好,及時把問題解決,解決問題才是公司的風格,有較強的解決問題能力4、有較強的談判能力更好,有提高支付轉化率實際經驗,大單復購率在90%以上,客戶需求反饋率99.0%
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深圳寶安區(qū)急招置業(yè)顧問
面議物業(yè)顧問(通常指房產銷售顧問)的日常工作圍繞**客戶開發(fā)、房源匹配、交易促成**展開,兼具銷售、咨詢和服務屬性。以下是其典型工作內容的詳細拆解:---###**一、核心工作內容**1.**客戶開發(fā)與接待**-**拓客:**通過電話營銷、網絡平臺(端口/自媒體)、社區(qū)駐點、老客戶轉介、線下活動等渠道尋找潛在客戶。-**接待咨詢:**在售樓處/門店接待上門客戶,或在線響應咨詢,快速判斷客戶需求(預算、區(qū)域、戶型等)。2.**房源管理與熟悉**-**房源學習:**深度掌握代理樓盤的優(yōu)劣勢(價格、戶型、配套、競品對比)、銷售政策、貸款流程等。-**房源維護:**更新房源狀態(tài)(已售/在售/價格變動),整理實勘照片/視頻,提煉銷售話術。3.**需求匹配與帶看**-**需求分析:**通過提問挖掘客戶真實需求(如學區(qū)、通勤、投資目的),精準推薦2-3套房源。-**實地帶看:**預約并陪同客戶看房,現(xiàn)場講解房源亮點、區(qū)域規(guī)劃、開發(fā)商品牌力,解答疑慮。-**樣板間講解:**熟練演繹樣板間設計理念,引導客戶想象居住場景(針對新房)。4.**談判與成交促成**-**價格談判:**在客戶與業(yè)主/開發(fā)商之間協(xié)調價格、付款方式、交房條件等細節(jié)。-**逼定技巧:**識別客戶意向信號(如反復詢問貸款、家人意見),適時使用促銷政策(限時折扣、禮品)促簽。-**合同簽署:**指導客戶填寫認購書/買賣合同,解釋條款,協(xié)助準備貸款材料。5.**售后服務與轉介維護**-**交易跟進:**協(xié)調銀行按揭、過戶手續(xù)、物業(yè)交割等流程,及時同步進度。-**客情維護:**定期回訪已成交客戶(節(jié)日問候、入住協(xié)助),爭取轉介紹或二次購房。-**糾紛處理:**協(xié)助解決交易中的突發(fā)問題(如驗房瑕疵、貸款失敗)。---###**二、高頻輔助工作**-**每日晨會/夕會:**匯報客戶跟進進度,接受銷售技巧培訓,分析成單失敗原因。-**數(shù)據錄入:**將客戶信息、帶看記錄、談判進展錄入CRM系統(tǒng)。-**市場調研:**實地摸排競品樓盤動態(tài)(價格、促銷政策),反饋市場趨勢。-**渠道合作:**維護中介合作方關系,協(xié)調分銷客戶帶看與傭金結算。-**銷售道具準備:**整理戶型圖、宣傳單、計算器、鞋套等帶看工具包。---###**三、關鍵能力與挑戰(zhàn)**-**業(yè)績壓力:**收入高度依賴傭金(提成占比常超70%),需完成月度/季度銷售指標。-**彈性工時:**周末、節(jié)假日是客戶看房高峰,需靈活調配休息時間。-**多維知識:**需精通房產政策(限購、稅費)、金融貸款(利率、首付比例)、區(qū)域規(guī)劃。-**抗挫心態(tài):**面對客戶跳單、談判破裂、長期跟單無果需快速調整狀態(tài)。---###**四、典型一日工作流示例**|時間段|工作內容||--------------|---------------------------------------------------------------
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深圳寶安區(qū)急招置業(yè)顧問
7000-8000元/月【加入我們,讓你的能力不止“賣房”這么簡單!】如果你對城市脈搏敏感,能從一條規(guī)劃路看出未來潛力;如果你擅長傾聽,能把客戶的“模糊需求”變成“完美家的模樣”——那這份房產顧問的工作,就是為你量身定制的舞臺!在這里,你不用死記硬背冰冷的房源數(shù)據,我們更在意你如何用專業(yè)打動人心:-是幫剛結婚的小兩口算清首付與生活品質的平衡,-是給創(chuàng)業(yè)的老板分析商鋪選址里藏著的財富邏輯,-是陪長輩在夕陽下逛遍小區(qū),找到最合心意的一樓帶院……我們能給你的,遠不止有競爭力的提成(上不封頂,多勞多得是底線),更有:系統(tǒng)化培訓:從房產政策解讀到談判技巧,新人也能快速上手優(yōu)質資源庫:熱門樓盤、獨家房源優(yōu)先對接,不用從零開始拓客團隊氛圍:拒絕內卷,前輩帶教+定期團建,工作像和朋友并肩作戰(zhàn)如果你:?有激情,把“幫人安家”當成有成就感的事?會溝通,能聽懂弦外之音,也能清晰表達?想賺錢,更想在一個行業(yè)里踏實成長別猶豫,投遞簡歷至[郵箱],或直接call[電話]聊聊——下一個讓客戶說“就信你”的房產顧問,就是你!
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盒馬鮮生招聘分揀理貨員就近分配高薪
8000-12000元/月崗位職責:1.負責商品的分揀、理貨以及擺放工作2.確保商品按照要求進行分類和整理3.協(xié)助完成貨物的裝卸和搬運工作任職要求:1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神2.能夠快速適應工作環(huán)境,具備較強的責任心3.具備一定的體力和耐力,能夠完成較為繁重的體力勞動
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金融銷售、互聯(lián)網金融
8000-20000元/月崗位職責:1.通過電話主動聯(lián)系客戶,解釋貸款產品的特點和優(yōu)勢。2.識別客戶需求,提供相應解決方案,完成銷售目標。3.維護現(xiàn)有客戶的業(yè)務關系,定期溝通,保證客戶滿意度。4.記錄和更新銷售活動的結果,及時解決客戶的問題。5.與團隊合作,參與銷售策略的討論和實施。任職要求:1.具備良好的溝通技巧和說服能力,能有效進行客戶溝通。2.對銷售工作具有熱情,能夠承受工作壓力。3.具有團隊合作精神,能夠與團隊成員協(xié)同工作。4.具備快速學習能力,能夠掌握貸款產品的相關知識。5.有責任心,能夠主動解決問題,保證銷售任務的完成任職要求:
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電容銷售負責人
7000-12000元/月1.3年以上被動元器件銷售經驗,熟悉貼片電容(MLCC、鉭電容、鋁電解電容等)的關鍵參數(shù)(如容值、電壓、尺寸、ESR、溫度系數(shù)等),能根據客戶電路板設計需求推薦合適型號。2.了解主流品牌(如村田、三星、國巨、TDK、風華高科)的產能、交期及價格波動規(guī)律,能應對缺貨行情。-有替代料開發(fā)經驗(如日系→臺系/國產替代方案)。-熟悉下游行業(yè)應用場景:-消費電子(手機快充需高頻低ESR電容)-汽車電子(車規(guī)級MLCC需AEC-Q200認證)-工業(yè)設備(高耐壓電容選型)崗位福利:1、上班地址:靠近1號線西鄉(xiāng)地鐵站,11號線碧海灣地鐵站;2、周末雙休,法定節(jié)假日正常放假;上班時間早8:30至下午5:30;3、節(jié)日福利,不定期下午茶,員工生日會,團建活動(國內外旅游),聚餐;4、每年員工體檢;5、年會抽獎;
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電容銷售負責人
7000-12000元/月1.3年以上被動元器件銷售經驗,熟悉貼片電容(MLCC、鉭電容、鋁電解電容等)的關鍵參數(shù)(如容值、電壓、尺寸、ESR、溫度系數(shù)等),能根據客戶電路板設計需求推薦合適型號。2.了解主流品牌(如村田、三星、國巨、TDK、風華高科)的產能、交期及價格波動規(guī)律,能應對缺貨行情。-有替代料開發(fā)經驗(如日系→臺系/國產替代方案)。-熟悉下游行業(yè)應用場景:-消費電子(手機快充需高頻低ESR電容)-汽車電子(車規(guī)級MLCC需AEC-Q200認證)-工業(yè)設備(高耐壓電容選型)崗位福利:1、上班地址:靠近1號線西鄉(xiāng)地鐵站,11號線碧海灣地鐵站;2、周末雙休,法定節(jié)假日正常放假;上班時間早8:30至下午5:30;3、節(jié)日福利,不定期下午茶,員工生日會,團建活動(國內外旅游),聚餐;4、每年員工體檢;5、年會抽獎;
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電子廠臨時工日結
100-200元/天日結兼職深圳市寶安區(qū)電子廠臨時工【工作要求】18-45歲,男女不限【工作待遇時間】9個小時上午:9:30~12:00下午:13:30~18:00晚上:18:30~20:3018元每小時,不包吃住【工作內容】負責自拍器的燒錄、測試,具體部門分配為準【上班地址】:廣東省深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道西鄉(xiāng)商會大廈910室【報名格式】姓名+電話+身份證號碼+地點班次到微信報名
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小兒推拿師
面議崗位職責:1:學習并掌握小兒推拿的理論知識和實踐技巧;2:在導師的指導下,為小朋友提供專業(yè)的推拿服務;3:維護工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全,確保推拿過程的質量;4:積極參與團隊會議,為改進推拿服務提供建議.任職要求:1:具有良好的溝通能力和服務意識,能夠有效地與家長和兒童溝通;2:對小兒推拿有濃厚的興趣,愿意學習新的技能;3:有責任心,能夠遵守工作時間和規(guī)定;4:具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務。
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小兒推拿師
面議崗位職責:1:學習并掌握小兒推拿的理論知識和實踐技巧;2:在導師的指導下,為小朋友提供專業(yè)的推拿服務;3:維護工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全,確保推拿過程的質量;4:積極參與團隊會議,為改進推拿服務提供建議.任職要求:1:具有良好的溝通能力和服務意識,能夠有效地與家長和兒童溝通;2:對小兒推拿有濃厚的興趣,愿意學習新的技能;3:有責任心,能夠遵守工作時間和規(guī)定;4:具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務。
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深圳寶安區(qū)急招燒烤師傅
6000-7000元/月1.活的,會呼吸,是人2.工資面談(工資)(包吃包住,伙食一般都是自己做的保證健康)(按工資提成)3.下午4.30-早上2.30(到點收拾完就能下班)4.不忙的時候可以玩手機(不能打游戲)5.月休兩天(周一到周四,自己調休)6.注重儀表7男女不限長的帥的優(yōu)先
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深圳寶安區(qū)招小工、雜工、工程量只有三四天工資當天結算
面議深圳寶安招小工、雜工、工程量只有三四天工資當天結算、250一天
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8月20日 19:42
深圳寶安區(qū)深圳市寶安區(qū)招物業(yè)水電綜合維修工,要求有高低壓電工證,電梯管理員證
7000-8000元/月深圳市寶安區(qū)招物業(yè)水電綜合維修工,要求有高低壓電工證,電梯管理員證,有物業(yè)工作經驗,無物業(yè)公司經驗者勿擾。年齡40歲以下,大專以上學歷,會電腦。
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6月5日 10:44
深圳寶安區(qū)招物業(yè)水電維修工,要求有高低壓電工證,電梯管理員證
7000-8000元/月深圳寶安區(qū)招工地小工/雜工
100-200元/天深圳寶安區(qū)招水電,有住宅項目的物業(yè)工作經驗,年齡在40歲以下
面議深圳寶安區(qū)招水電,有住宅項目的物業(yè)工作經驗,年齡在40歲以下
面議深圳寶安區(qū)招水電,有住宅項目的物業(yè)工作經驗,年齡在40歲以下
面議深圳寶安區(qū)招水電,有住宅項目的物業(yè)工作經驗,年齡在40歲以下
面議深圳寶安區(qū)招幕墻安裝
面議深圳寶安區(qū)招幕墻安裝
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