深圳市南山大沖商務中心辦公寫字樓急需招聘北方面點師傅一名，要求：精通中點、手工面食（拉面刀削面等），薪資待遇7500-8000；包吃住、周末雙休、法定節假日休息，統一購買社保；聯系電話（）劉經理

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劉先生

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工作地點：深圳市南山區招聘人數：5人薪資待遇：首三月保底5.5w，后續新人月均1w+（傭金+獎金+津貼+長期續傭）詳情面議工作時間：出勤靈活，可兼職或全職---【任職要求】1.大專及以上學歷（本科優先），年齡25-50歲；2.在深圳有一年以上工作經驗，具備良好的溝通能力；3.對金融、保險、養老、大健康行業感興趣，有銷售或服務經驗者優先；---【行業優勢】1.朝陽行業，前景廣闊：保險行業是國家重點扶持的金融產業，隨著居民風險意識提升，保險需求持續增長。2.養老市場爆發：中國老齡化加速，商業養老保險、健康險等需求激增，未來10年養老產業規模將超萬億，職業發展空間巨大。3.收入無上限：多勞多得，提成豐厚，優秀者可晉升團隊管理者，享受長期被動收入。4.時間自由：兼職/全職均可，適合追求彈性工作的人群。---【助力成長】1.公司提供專業培訓，愿意花時間培養行業小白，發放培訓津貼，助您快速成長。2.全方位認證賦能，與國際知名專業機構和985百年名校合作培養，助力新人成長。---【崗位職責】1.為個人客戶提供保險需求分析，定制養老、健康、財富規劃方案；2.為企業定制個性化團體保障方案，幫助企業轉移經營風險；3.為客戶提供售前售后服務，提供康養、醫療資源對接等增值服務；4.維護客戶關系，傳遞行業價值；5.參與公司培訓，提升專業能力。---【加入我們，你將獲得】零經驗帶薪培訓，手把手帶你入行；高額傭金+獎金+津貼+團隊激勵+隱形福利；長期職業發展路徑，完善的晉升體系；共享行業資源，接觸高凈值客戶群體。聯系我，邀您參加事業說明會哦！把握機遇，加入保險黃金賽道，共同掘金養老未來！

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龐先生

實名企業

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工作地點：深圳市南山區招聘人數：5人薪資待遇：首三月保底5.5w，后續新人月均1w+（傭金+獎金+津貼+長期續傭）詳情面議工作時間：出勤靈活，可兼職或全職---【任職要求】1.大專及以上學歷（本科優先），年齡25-50歲；2.在深圳有一年以上工作經驗，具備良好的溝通能力；3.對金融、保險、養老、大健康行業感興趣，有銷售或服務經驗者優先；---【行業優勢】1.朝陽行業，前景廣闊：保險行業是國家重點扶持的金融產業，隨著居民風險意識提升，保險需求持續增長。2.養老市場爆發：中國老齡化加速，商業養老保險、健康險等需求激增，未來10年養老產業規模將超萬億，職業發展空間巨大。3.收入無上限：多勞多得，提成豐厚，優秀者可晉升團隊管理者，享受長期被動收入。4.時間自由：兼職/全職均可，適合追求彈性工作的人群。---【助力成長】1.公司提供專業培訓，愿意花時間培養行業小白，發放培訓津貼，助您快速成長。2.全方位認證賦能，與國際知名專業機構和985百年名校合作培養，助力新人成長。---【崗位職責】1.為個人客戶提供保險需求分析，定制養老、健康、財富規劃方案；2.為企業定制個性化團體保障方案，幫助企業轉移經營風險；3.為客戶提供售前售后服務，提供康養、醫療資源對接等增值服務；4.維護客戶關系，傳遞行業價值；5.參與公司培訓，提升專業能力。---【加入我們，你將獲得】零經驗帶薪培訓，手把手帶你入行；高額傭金+獎金+津貼+團隊激勵+隱形福利；長期職業發展路徑，完善的晉升體系；共享行業資源，接觸高凈值客戶群體。聯系我，邀您參加事業說明會哦！把握機遇，加入保險黃金賽道，共同掘金養老未來！

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龐先生

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工作地點：深圳市南山區招聘人數：5人薪資待遇：面議（傭金+獎金+津貼+長期續傭）工作時間：出勤靈活，可兼職或全職---【任職要求】1.大專及以上學歷（本科優先），年齡25-50歲；2.在深圳有一年以上工作經驗，具備良好的溝通能力；3.對金融、保險、養老、大健康行業感興趣，有銷售或服務經驗者優先；---【行業優勢】1.朝陽行業，前景廣闊：保險行業是國家重點扶持的金融產業，隨著居民風險意識提升，保險需求持續增長。2.養老市場爆發：中國老齡化加速，商業養老保險、健康險等需求激增，未來10年養老產業規模將超萬億，職業發展空間巨大。3.收入無上限：多勞多得，提成豐厚，優秀者可晉升團隊管理者，享受長期被動收入。4.時間自由：兼職/全職均可，適合追求彈性工作的人群。---【助力成長】1.公司提供專業培訓，愿意花時間培養行業小白，發放培訓津貼，助您快速成長。2.全方位認證賦能，與國際知名專業機構和985百年名校合作培養，助力新人成長。---【崗位職責】1.為個人客戶提供保險需求分析，定制養老、健康、財富規劃方案；2.為企業定制個性化團體保障方案，幫助企業轉移經營風險；3.為客戶提供售前售后服務，提供康養、醫療資源對接等增值服務；4.維護客戶關系，傳遞行業價值；5.參與公司培訓，提升專業能力。---【加入我們，你將獲得】零經驗帶薪培訓，手把手帶你入行；高額傭金+獎金+津貼+團隊激勵+隱形福利；長期職業發展路徑，完善的晉升體系；共享行業資源，接觸高凈值客戶群體。聯系我，邀您參加事業說明會哦！把握機遇，加入保險黃金賽道，共同掘金養老未來！

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龐先生

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龐先生

實名企業

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崗位職責1.主導光學影像系統研發設計，聚焦鏡頭組件（含鏡片/光圈/對焦模組）、智能云臺及OIS光學防抖系統開發，完成光機集成系統優化與方案驗證；2.負責產品全周期開發管理，主導新型制造工藝落地及量產轉化，突破工程化技術瓶頸，確保項目按時高質量交付；3.推進影像穩定系統創新研發，開展前沿技術攻關，構建系統性技術解決方案，建立技術規范及知識庫體系。任職要求1.機械/光學/自動化相關專業本科及以上學歷，具備扎實的力學理論知識；2.掌握常用工程材料特性（金屬/高分子/復合材料），精通精密機構設計及加工工藝（CNC/注塑/壓鑄），熟悉表面處理技術；3.熟練運用熱仿真及力學仿真模塊，具有故障根因分析能力；4.具備跨部門協作經驗，能有效協調工業設計、電子工程及制造團隊完成產品開發；5.攝影器材愛好者優先，熟悉單反/微單產品技術特性，對影像系統有深入研究更佳。

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邢先生

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【薪資待遇】∶1、底薪5000+高提成（20-60%），目前業務提成均在底薪的2倍以上，本崗位底薪&提成按業績等級，業績越多底薪增加、提成比例越高2、入職繳納五險一金。【崗位要求】：1、學歷不限制！經驗不限制！接受新手！無需外出！！！2，入職后提供專業知識培訓，有團隊管理人帶；3、性格開朗、有賺錢的欲望、敢于挑戰高薪4、有較強的學習能力，善于交際，具有良好的溝通能力和承壓能力；【崗位職責】：根據公司提供的客戶資源，在線開發意向客戶，為意向客戶提供產品的咨詢服務并邀約客戶到公司參觀咨詢。

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林女士

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一、崗位要求：1、28-45歲2、本科及以上學歷3、不限行業，不招同行我們有各行業轉身的人，不同的專業背景和人生經歷會帶給你不同的展業思路，百花齊放；4、有終身成長的訴求，有自主學習能力，獨立思考能力，自我驅動力，抗挫力。二、你能獲得1、收入福利高提成無封頂2、自由不考勤，時間彈性、地點自由鼓勵獨立思考選擇，精神自由3、公平高效沒有大鍋飯、論資排輩，能者多得，不必困于系統中，可以高效地自我掌控、表達、創造4、成長完善落地的培訓體系，高知的工作伙伴，友愛互助的團隊氛圍涉及金融、醫學、法律、心理、管理等多學科，專業進無止境5、發展輕創業性質，沒有崗位天花板復利積累行業，不怕失業，無懼“中年危機”三、職位描述：協助個人客戶分析風險狀況，制定方案為各階層人士及其家庭提供金融服務及財務風險管理規劃等參與制定公司中長期發展戰略規劃，協助高層管理者明確發展目標與方向。將公司戰略轉化為可執行的年度工作計劃，并監控實施進度，確保各部門行動與公司整體目標一致。協調公司內部各部門之間的關系，促進跨部門合作，解決工作沖突與瓶頸問題。建立和維護有效的溝通機制，確保信息在公司內部快速、準確地傳遞。定期組織召開管理會議，匯總各部門工作進展，討論并解決存在的問題。流程優化與制度建設審查和優化公司內部管理流程，提升工作效率，降低成本。主導或參與制定、修訂公司管理制度、流程規范及操作手冊，確保公司運營合法合規。團隊建設與人才培養負責綜合管理團隊的組建、培訓和績效評估，提升團隊整體能力和凝聚力。識別并培養關鍵崗位人才，建立人才梯隊，為公司長遠發展儲備力量。營造良好的企業文化氛圍，增強員工歸屬感和工作滿意度。

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王女士

實名企業

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一、崗位要求：1、28-45歲2、本科及以上學歷3、不限行業，不招同行我們有各行業轉身的人，不同的專業背景和人生經歷會帶給你不同的展業思路，百花齊放；4、有終身成長的訴求，有自主學習能力，獨立思考能力，自我驅動力，抗挫力。二、你能獲得1、收入福利高提成無封頂2、自由不考勤，時間彈性、地點自由鼓勵獨立思考選擇，精神自由3、公平高效沒有大鍋飯、論資排輩，能者多得，不必困于系統中，可以高效地自我掌控、表達、創造4、成長完善落地的培訓體系，高知的工作伙伴，友愛互助的團隊氛圍涉及金融、醫學、法律、心理、管理等多學科，專業進無止境5、發展輕創業性質，沒有崗位天花板復利積累行業，不怕失業，無懼“中年危機”三、職位描述：協助個人客戶分析風險狀況，制定方案為各階層人士及其家庭提供金融服務及財務風險管理規劃等參與制定公司中長期發展戰略規劃，協助高層管理者明確發展目標與方向。將公司戰略轉化為可執行的年度工作計劃，并監控實施進度，確保各部門行動與公司整體目標一致。協調公司內部各部門之間的關系，促進跨部門合作，解決工作沖突與瓶頸問題。建立和維護有效的溝通機制，確保信息在公司內部快速、準確地傳遞。定期組織召開管理會議，匯總各部門工作進展，討論并解決存在的問題。流程優化與制度建設審查和優化公司內部管理流程，提升工作效率，降低成本。主導或參與制定、修訂公司管理制度、流程規范及操作手冊，確保公司運營合法合規。團隊建設與人才培養負責綜合管理團隊的組建、培訓和績效評估，提升團隊整體能力和凝聚力。識別并培養關鍵崗位人才，建立人才梯隊，為公司長遠發展儲備力量。營造良好的企業文化氛圍，增強員工歸屬感和工作滿意度。

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王女士

實名企業

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切配多名薪資待遇5000-5500月休4天，節假日補休崗位要求1.做事勤快，不偷奸耍滑2.能熟練，安全的使用各類刀具3.嚴格遵守食品安全法律法規和店內衛生操作規范。了解并執行生熟分開、葷素分開、防止交叉污染的原則，保持個人衛生（勤洗手、穿戴整潔的工作服帽、不留長指甲、不佩戴首飾）。負責工作區域（砧板、刀具、操作臺、冰箱、水池等）的清潔、消毒與維護。正確進行食材的清洗、解凍、保鮮和儲存（如覆膜、貼標簽、先進先出）。

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先生

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周結崗位職責：1、在家接單，上門洗車，接單時長早八晚八；2、小程序人工派單，不需要搶單，多勞多得；3、套餐豐富訂單多，需要不怕吃苦的；4、接受無經驗，師傅免費帶教，帶教1-2天；任職要求：1、年滿18-50周歲，學歷不限；2、身體健康，為人誠實可靠，踏實肯干3、有良好的溝通能力和團隊配合精神，吃苦耐勞；4、服務熱情，有良好的服務態度和溝通能力；5、想賺錢，能適應快速工作節奏，服從安排6、會普通話、會用智能手機、會用手機導航，看得懂地圖。【薪資待遇】：1、訂單提成階梯式提升，最高可達80-90%2、表現優異者可提升隊長，享受額外補貼3、入職滿1個月發放新人保護獎勵

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黎先生

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投資決策與規劃戰略制定：參與公司戰略規劃，主持投資業務策略的制定，確保投資方向與公司整體戰略相一致。項目評估：對潛在投資項目進行深入的市場調研、數據收集和可行性分析，評估項目的投資價值、風險和回報，為投資決策提供專業依據。方案設計：主持制訂投資方案，包括投資金額、投資方式、投資期限等關鍵要素，并提交總經理或相關決策層審批。投資執行與管理項目實施：領導實施投資方案，組織和協調各方資源，確保投資項目順利推進。在項目執行過程中，依據形勢的變化靈活調整方案，保證項目完成的質量。風險控制：進行財務預測并評估可能存在的風險，制定應急措施，配合相關部門對項目進行以財務評價為主的綜合評價，設計現金流方案，并參與公司項目評審。投后管理：對已投項目進行持續性跟蹤管理，定期跟蹤項目運營情況，監控項目風險，及時處理項目投后的重大事項，確保投資收益的實現。團隊管理與協作團隊建設：負責投資團隊的組建、培養和管理，制定團隊發展目標和計劃，提升團隊成員的專業能力和綜合素質。跨部門協作：與公司內部的其他部門，如財務、法務、運營等保持密切溝通和協作，共同推動投資項目的發展。同時，與外部的合作伙伴、金融機構、政府機構等建立良好的合作關系，為公司爭取更多的資源和支持。行業研究與市場拓展行業分析：關注宏觀經濟形勢、行業發展趨勢和政策變化，對投資領域進行深入研究，為公司投資決策提供前瞻性的建議。市場拓展：拓展投資渠道和項目來源，積極尋找新的投資機會和合作伙伴，建立廣泛的投資項目資源庫。

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曹先生

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崗位職責：1.產品開發與創新：-負責茶飲料（含原葉茶、果蔬（汁）茶、奶茶、發酵茶等品類）、功能飲料、植物飲料新品研發，包括概念設計、配方開發、工藝優化及產品定型；-研究市場趨勢，結合消費者需求，提出創新性飲料解決方案（如健康、天然、功能性等方向）；-篩選和評估茶葉原料、藥食同源原料、配料輔料（如果汁、香精、穩定劑等）的適用性及穩定性。2.技術落地與生產支持：-設計產品生產工藝流程，協同生產部門完成中試及量產轉化；-解決生產過程中的技術問題（如穩定性、風味衰減、沉淀等）；-制定產品技術標準（SOP）及質量控制指標。3.成本與合規管理：-優化配方及工藝，控制原材料和生產成本；-確保產品符合國家食品安全法規、行業標準及企業內控要求；-協助完成產品標簽審核、專利申請及技術文檔撰寫。4.跨部門協作：-與供應鏈、銷售、品牌市場等部門合作，推動產品上市及迭代；-參與供應商技術評估及原料替代方案的開發；-對接外部科研機構或客戶，提供技術支持。任職要求：1.教育背景：-食品科學與工程、飲料工程、生物工程、茶學等相關專業本科及以上學歷；-碩士或具備茶學/食品化學研究經驗者優先。2.工作經驗：-3年以上飲料行業研發經驗，熟悉茶飲料開發全流程；-具備成功上市茶飲料案例者優先；-熟悉茶葉加工（如萃取、濃縮、調配）及飲料生產設備者優先。3.專業技能：-精通茶飲料原料特性（如茶多酚、咖啡因、濁度控制等）；-熟悉食品添加劑法規、飲料穩定性解決方案及風味評價方法；-掌握實驗設計（DOE）、數據分析工具（SPSS/Excel）及感官測試方法；力。4.其他要求：-對市場敏感，具備創新思維和產品商業化意識；-責任心強，具備團隊協作及跨部門溝通能力；-能適應快節奏研發及多任務處理。

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王女士

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職位描述：1、C1面包車攬收司機，要求有3年駕齡，熟悉深圳、惠州路況。2、負責區域內的貨物攬收，回倉裝卸，稱重，分類。3、根據攬收點不同每日運行120-200公里不等。任職要求：1、具備良好溝通能力，身體健康，吃苦耐勞。2、C1本，3年以上實際駕駛經驗，熟悉深圳、惠州路況。薪資結構：底薪+攬收提成+績效考核，綜合薪資范圍：6000-8000。月休2天工作地點：東莞清溪

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陳女士

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唯品會運營和設計該職位美工和運營工作比例:60%:40%(店鋪不是每天都有圖需要做的)工作職責:1.負責設計唯品會，拼多多店鋪的主圖，詳情頁等。2.負責對接部分平臺的運營工作3.平臺數據收集，總結，分析4.其他工作工作要求:1，男女不限，年齡20-28周歲2，大專及以上學歷，可接受應屆畢業生3，熟悉軟件操作Photoshop4，對互聯網及電商行業有興趣，積極接收新事物5，工作細致、認真、敬業、較強責任心，溝通能力強6，具有清晰的邏輯思維，較強的文字及口語表達能力有運營經驗的優先錄用

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張女士

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1.到店接待-顧客進店時，首先表示歡迎并簡要介紹品牌。-根據顧客自主挑選的衣物及其穿著風格，判斷其日常偏好。-估算顧客可能試穿的款式，并在其試穿過程中推薦相似風格的衣物。-顧客試穿后，詳細介紹款式的特點和優勢。-積極與顧客展開話題交流。-若顧客表現出猶豫或未能成交，主動詢問不合適的原因，并添加微信以便后續邀約和維護。-負責售后服務及線上邀約等工作。2.店鋪開市與收市管理。3.每周服裝搭配及揀貨工作。4.自媒體運營賬號。5.朋友圈發布工作

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朱女士

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任職要求:1、一年工作經驗以上的美甲或者美睫經驗有半年經驗技術嫻熟可考慮2、熱愛美甲美睫行業，具備良好審美觀和創新思維學習能力強3、擁有扎實的專業技能和豐富的行業經驗，為客戶提供專業的美甲美睫服務，確保服務質量滿足客戶需求4、熱情開朗，有責任心，能夠自我激勵，具有較強溝通能力和服務意識，能夠耐心傾聽顧客需要4.具備團隊合作精神，能夠與同事店長協作完成門店日常工作崗位職責:1、為顧客提供專業的美甲、美睫服務2、維護美甲，美睫工具設備及店內衛生3、協助店長完成店面日常管理和銷售工作4、持續學習掌握最新的美甲美睫技術流行趨勢我們的優勢：1、深圳多區域非自助連鎖門店，可就近安排工作2、工作環境同事氛圍好3、各門店有穩定的客戶量和中高端客單4、行業內領先的薪資待遇。5、有老師定期組織開展培訓，提升專業技能和服務水平6、可提供綜合發展機會的平臺薪資待遇：前期有保底，底薪+提成制員工福利：五險，績效獎，學習獎等其他獎金補貼

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楊女士

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招10到15名綠化工人，以前做過綠化的優先，會種樹和小苗鋪草皮，160一天，加班另外算，年紀在55歲左右，要服從安排！最好是廣西和貴州的工人

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先生

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【職位名稱】兼職創業合伙人（1個小時出勤）目前的團隊是【北大港大碩士帶的高學歷高認知的團隊，資源非常優厚，（6A級海景辦公室配空中花園，自建康養教育家辦管家團隊）名額有限-背景優秀優先】【薪資范圍】2-40000【學歷要求】全日制大專及以上學歷【年齡要求】25歲到50歲僅5名（接受無金融行業經驗，要求學習能力強，有創業思維的長期主義者）(世界500強平臺｜系統完備的理論和實操培訓賦能)崗位職責:1.主攻國家養老醫療康養缺口，居民金融資產配置;2.外企管理制度，助你培養自己的核心團隊，拿團隊業績分紅+長期管道收益;3.協助團隊為客戶做好財富管理、稅務籌劃、風險轉移;4.羅湖老錢/南山科技園精英圈，高凈值高稅人群。5.公司提供高凈值客戶資源。崗位要求:1、學歷大專及以上2、想在深圳長期發展，敢承諾3年帶出10人以上鐵桿團隊3、3年以上工作經歷，學習能力超強。4、沒干過金融違規的事混日子勿擾:只想拿津貼/靠吃老本別互相耽誤新人保護期:前3月5萬-8萬，首18個月90萬獎金-自己做的業績提成(30%-50%)-帶團隊收入()-客戶續費分紅

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楊女士

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崗位職責1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。薪資待遇1、薪酬待遇本科9000(底薪補貼行動量化6000，職務績效3000)大專8000(底薪補貼行動量化5000，職務績效3000)收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，入職薪資最高*****元（具體面議）！行業新人享受專屬培養期最長3個月!②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期定崗薪資最高******元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯系HR詳細了解或預約面試

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劉先生

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【職位名稱】兼職創業合伙人（1個小時出勤）目前的團隊是【北大港大碩士帶的高學歷高認知的團隊，資源非常優厚，（6A級海景辦公室配空中花園，自建康養教育家辦管家團隊）名額有限-背景優秀優先】【薪資范圍】2-40000【學歷要求】全日制大專及以上學歷【年齡要求】25歲到50歲僅5名（接受無金融行業經驗，要求學習能力強，有創業思維的長期主義者）(世界500強平臺｜系統完備的理論和實操培訓賦能)崗位職責:1.主攻國家養老醫療康養缺口，居民金融資產配置;2.外企管理制度，助你培養自己的核心團隊，拿團隊業績分紅+長期管道收益;3.協助團隊為客戶做好財富管理、稅務籌劃、風險轉移;4.羅湖老錢/南山科技園精英圈，高凈值高稅人群。5.公司提供高凈值客戶資源。崗位要求:1、學歷大專及以上2、想在深圳長期發展，敢承諾3年帶出10人以上鐵桿團隊3、3年以上工作經歷，學習能力超強。4、沒干過金融違規的事混日子勿擾:只想拿津貼/靠吃老本別互相耽誤新人保護期:前3月5萬-8萬，首18個月90萬獎金-自己做的業績提成(30%-50%)-帶團隊收入()-客戶續費分紅

深圳·南山區·大沖

楊女士

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