一、崗位要求流量爆破體系- 精通付費工具組合拳： 多多搜索（關鍵詞卡位競價） 多多場景（人群/資源位定向投放） 全站推廣（ROI閾值動態調控）- 玩轉免費流量引擎： 秒殺/萬人團活動提報（日均單量≥5000的爆款打造） 9塊9特價、百億補貼資源位爭奪 “砍價免費拿”社交裂變鏈路設計價格屠夫策略- 構建類目價格帶攻防模型： 監控競品實時價（使用電霸、多多參謀等工具） 動態調整SKU矩陣（引流款/利潤款組合定價）- 設計平臺特供機制： 限時秒殺價（較日常價低30%+） 滿減+店鋪券疊加玩法（用戶實付≤競品70%）高壓售后應對- 建立僅退款防御體系： 48小時發貨履約監控（延遲發貨罰單規避） 劣質貨賠付預控（質檢報告云端備存）- 優化糾紛處理SOP： 平臺介入率壓至≤5% 品質退款率≤類目均值50%二、能力要求平臺經驗 1~3年+拼多多店鋪獨立操盤 類目經驗 食品/特產產品類目 戰績證明 店鋪數據 薪酬薪酬結構?底薪（5-10K）+利潤提成+獎金

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一、崗位職責1. 店鋪日常運營管理： 負責京東店鋪后臺（京麥工作臺）的日常操作與管理，包括商品上架、下架、信息維護（標題、主圖、詳情頁優化）、庫存監控、價格調整等。 確保店鋪頁面展示（首頁、分類頁、活動頁等）符合品牌形象及平臺規范，提升用戶體驗和視覺轉化。 管理店鋪評價與DSR評分，及時回復用戶咨詢與評價（或協調客服團隊），處理售后及糾紛問題，維護店鋪良好信譽。 熟悉并嚴格遵守京東平臺各項規則、政策及流程，規避違規風險。2. 推廣策略制定與執行： 精通京東快車、京挑客、京任務、京東海投等主流推廣工具的使用，能獨立制定并執行精準的付費推廣計劃（CPC/CPM/CPS等），優化投放ROI。 具備京東搜索排名（SEO）優化能力，優化商品標題、關鍵詞、屬性、評價等，提升自然搜索流量。 策劃并執行站內營銷活動（如秒殺、滿減、優惠券等），結合平臺大促節點（如618、雙11、年貨節等）策劃店鋪專屬活動方案。 探索并有效利用京東直播、短視頻、內容營銷（發現好貨、京東頭條等）等新型流量渠道。3. 數據分析與策略優化： 熟練運用京東商智、數據羅盤等數據分析工具，監控店鋪核心數據（流量、訪客、轉化率、客單價、銷售額、推廣效果、競品動態等）。 定期進行數據復盤，分析運營效果，發現問題并提出切實可行的優化策略（如產品結構、價格策略、視覺呈現、推廣方式等）。 根據數據分析結果，制定月度/季度運營計劃及銷售目標。4. 活動策劃與資源協調： 能夠獨立策劃并執行店鋪內營銷活動，撰寫活動方案，協調設計、文案、客服、倉儲物流等部門資源，確?；顒痈咝涞亍?積極爭取并有效利用京東平臺提供的免費資源位、活動報名機會（如百億補貼、新品首發等）。5. 跨部門溝通協作： 與產品、設計、客服、倉儲物流、品牌等部門保持高效溝通，確保信息同步順暢，協同解決運營過程中遇到的問題。二、任職資格1. 經驗要求： 必備：1-3年及以上主流電商平臺（京東平臺經驗優先）店鋪運營實操經驗，有獨立負責店鋪運營并取得良好業績者優先。 加分項：有同類目或相關行業運營經驗；熟悉京東自營（POP）有成功打造爆款或操盤大促活動的經驗。2. 專業技能： 精通：京東店鋪后臺操作（京麥）、京東商智/數據羅盤等數據分析工具、京東快車/京挑客等核心推廣工具。 熟悉：京東平臺規則、營銷活動玩法、搜索排名機制、內容營銷生態（直播/短視頻）。 掌握：基礎的圖片處理與文案撰寫能力（能指導設計/文案工作方向），熟練使用Office辦公軟件（Excel數據透視表、PPT方案撰寫）。 了解：基礎的倉儲物流流程及客服管理知識。3. 核心素質： 數據驅動思維：具備極強的數據敏感度和分析能力，能通過數據發現問題、驅動決策。 結果導向：目標感強，以銷售業績和店鋪健康度為核心目標，能承受業績壓力。 學習與創新能力：電商平臺規則和玩法迭代迅速，需具備快速學習能力和創新意識，不斷探索新方法。 溝通協調能力：優秀的跨部門溝通協調能力和執行力，能有效整合資源。 責任心與抗壓能力：工作細致嚴謹，責任心強，能高效處理多任務，尤其在618、雙11等大促期間能承受高強度工作壓力。 誠信合規意識：深刻理解并恪守京東平臺規則及商業道德，堅持合規經營。4. 學歷要求： 大專及以上學歷，市場營銷、電子商務、統計學、計算機等相關專業優先。三、我們提供- 具有市場競爭力的薪酬福利（高底薪+績效獎金+提成）。- 包吃包住，工作無后顧之憂。- 完善的社保及福利體系。- 廣闊的職業發展空間和專業的技能培訓。- 充滿活力、積極向上的團隊氛圍。- 與行業領先品牌共同成長的機會。

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1，負責抖音店鋪的整體運營，達人帶貨，推廣引流，活動策劃，直播帶貨等運營工作；2，根據抖音平臺規則以及品牌產品特點，為店鋪建立有效推廣策略和營銷玩法快速銷量提升裂變；3，負責跟蹤店鋪運營效果，分析數據總結優化推廣法案，提高運營效率，用戶轉化。4，熟悉抖音平臺規則，各種玩法，算術推薦，收費標準，轉化情況，用戶喜好習慣。5，統籌規劃團隊的建設和培養，能夠根據直播行業和產品的發展，獨立制定相應的內部團隊計劃。有豐富的抖店運營經驗及成功打造抖音賬號的成功案例者優先。

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一、崗位職責1.店鋪系統化運營- 負責天貓后臺（千牛、天貓商家中心）全流程管理：商品上架/優化（標題、主圖、詳情頁A/B測試）、庫存動態監控、店鋪裝修與動線設計。- 維護店鋪DSR評分及用戶體驗指標（咨詢響應率、退貨率），驅動客服團隊優化話術及售后SOP。- 深度解讀天貓規則（如《天貓商家考核標準》），規避違規風險，爭取“金牌賣家”等平臺權益。2.全域流量引擎構建- 精通阿里媽媽工具矩陣（直通車/引力魔方/萬相臺/品銷寶），制定ROI導向的付費推廣策略，優化關鍵詞/人群/場景投放。- 主導站內SEO優化：通過生意參謀挖掘高潛力詞庫，優化搜索權重模型（點擊率/轉化率/收藏加購）。- 布局內容生態：策劃品牌號（天貓品牌Zone）、逛逛短視頻、直播（自播+達播聯動），撬動平臺內容流量紅利。3.大促與活動爆破- 主導雙11、618等S級大促全案：從預售蓄水、爆發期節奏、返場復盤全周期策劃，協調貨品/設計/客服資源。- 挖掘平臺活動資源（聚劃算、百億補貼、天貓小黑盒），提升活動報名通過率及流量承接效率。4.數據驅動決策- 基于生意參謀/數據銀行構建店鋪診斷模型：監控UV價值、加購轉化率、人群資產（AIPL模型）等核心指標。- 輸出周/月數據復盤報告，提出商品結構優化、價格策略調整、視覺升級等actionable方案。5.跨鏈路協同管理- 聯動供應鏈預測爆款補貨節奏，協同視覺團隊輸出高轉化素材，推動客服團隊建立用戶標簽體系。二、硬性任職要求1.經驗門檻- 必需：1~3年+天貓/淘寶店鋪操盤經驗，獨立負責年銷千萬級店鋪者優先。- 加分項： 有食品/特產等類目TOP店鋪經驗 成功案例：單次大促GMV破100萬/爆款打造（日銷1萬+） 熟悉天貓會員體系（88VIP、品牌會員）精細化運營2.技能工具類型 必備能力項平臺工具 千牛/生意參謀/數據銀行/阿里媽媽全系數據分析 Excel高級函數（VLOOKUP/Pivot）/數據看板搭建視覺協作 能輸出PSD需求稿，指導詳情頁邏輯框架新興技能 AI工具提效（如用ChatGPT生成文案）、AIGC素材應用3.核心素質模型-?數據敏感度：從海量數據中定位關鍵問題（例：發現加購率高但轉化低→優化支付鏈路）-用戶洞察力：通過會員數據/評價分析提煉消費者痛點，反哺產品與視覺迭代-抗壓作戰力：大促期間可接受24小時輪班制，具備危機處理能力（如突發差評輿情）-商業創新力：主動測試新功能（如天貓3D購物）、探索元宇宙營銷等前沿玩法4.教育背景- 本科及以上學歷，市場營銷/電子商務專業優先（能力突出者可放寬）5.成長體系- 定期阿里官方資源對接會（小二閉門會/類目培訓）- 主導創新型項目可獲專項獎金（如：成功孵化子品牌）- 管理通道：運營專員→運營經理→電商總監

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一、崗位職責1.店鋪系統化運營- 負責天貓后臺（千牛、天貓商家中心）全流程管理：商品上架/優化（標題、主圖、詳情頁A/B測試）、庫存動態監控、店鋪裝修與動線設計。- 維護店鋪DSR評分及用戶體驗指標（咨詢響應率、退貨率），驅動客服團隊優化話術及售后SOP。- 深度解讀天貓規則（如《天貓商家考核標準》），規避違規風險，爭取“金牌賣家”等平臺權益。2.全域流量引擎構建- 精通阿里媽媽工具矩陣（直通車/引力魔方/萬相臺/品銷寶），制定ROI導向的付費推廣策略，優化關鍵詞/人群/場景投放。- 主導站內SEO優化：通過生意參謀挖掘高潛力詞庫，優化搜索權重模型（點擊率/轉化率/收藏加購）。- 布局內容生態：策劃品牌號（天貓品牌Zone）、逛逛短視頻、直播（自播+達播聯動），撬動平臺內容流量紅利。3.大促與活動爆破- 主導雙11、618等S級大促全案：從預售蓄水、爆發期節奏、返場復盤全周期策劃，協調貨品/設計/客服資源。- 挖掘平臺活動資源（聚劃算、百億補貼、天貓小黑盒），提升活動報名通過率及流量承接效率。4.數據驅動決策- 基于生意參謀/數據銀行構建店鋪診斷模型：監控UV價值、加購轉化率、人群資產（AIPL模型）等核心指標。- 輸出周/月數據復盤報告，提出商品結構優化、價格策略調整、視覺升級等actionable方案。5.跨鏈路協同管理- 聯動供應鏈預測爆款補貨節奏，協同視覺團隊輸出高轉化素材，推動客服團隊建立用戶標簽體系。二、硬性任職要求1.經驗門檻- 必需：1~3年+天貓/淘寶店鋪操盤經驗，獨立負責年銷千萬級店鋪者優先。- 加分項： 有食品/特產等類目TOP店鋪經驗 成功案例：單次大促GMV破100萬/爆款打造（日銷1萬+） 熟悉天貓會員體系（88VIP、品牌會員）精細化運營2.技能工具類型 必備能力項平臺工具 千牛/生意參謀/數據銀行/阿里媽媽全系數據分析 Excel高級函數（VLOOKUP/Pivot）/數據看板搭建視覺協作 能輸出PSD需求稿，指導詳情頁邏輯框架新興技能 AI工具提效（如用ChatGPT生成文案）、AIGC素材應用3.核心素質模型-?數據敏感度：從海量數據中定位關鍵問題（例：發現加購率高但轉化低→優化支付鏈路）-用戶洞察力：通過會員數據/評價分析提煉消費者痛點，反哺產品與視覺迭代-抗壓作戰力：大促期間可接受24小時輪班制，具備危機處理能力（如突發差評輿情）-商業創新力：主動測試新功能（如天貓3D購物）、探索元宇宙營銷等前沿玩法4.教育背景- 本科及以上學歷，市場營銷/電子商務專業優先（能力突出者可放寬）5.成長體系- 定期阿里官方資源對接會（小二閉門會/類目培訓）- 主導創新型項目可獲專項獎金（如：成功孵化子品牌）- 管理通道：運營專員→運營經理→電商總監

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全網獨家抖音官方下單游戲玩法，自帶曝光流量，直播內容豐富，快速變現模式；平播主播轉型最佳選擇?。ㄓ谰脽o理由退會）要求性格開朗，不搞曖昧，擁有獨特風格和性格，高情商和自覺性；不挑顏值身材；工作時間每天直播4小時公司優勢新公司，無套路，不放養；官方推薦直播模式，不搞曖昧經濟；變現周期極短，沒有新手期；直播內容新奇且豐富，不用擔心尬場；

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招聘：主播/語音廳不露臉聊天主播1、①綠色平臺個人娛樂主播②線上語音廳不露臉聊天主播，經驗不限，小白可做。2、可選：①35%提點保底工資4000②40%提點沒有保底③個人娛樂主播有才藝者形象氣質好可開6000-15000保底任職要求：1.個播全職6小時，兼職4小時，語音廳全職6小時，兼職三小時，有經驗有才藝形象氣質好者保底可+++。2.18歲以上，熱愛、認可直播行業,專業學歷不限，男女不限。有經驗有才藝會唱歌者優先，接受新人小白，公司免費培訓。3.線上//線下面試，可居家直播，可兼職可全職。4.不收取任何費用，押金。

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清麥自助KTV招聘保潔工資：3000元/月-4000元/月（）年齡要求：45歲以下工作內容：房間衛生保潔，三班倒，輪班制電話：李先生工作地點：新蒲思樂為店&新蒲日月星城店

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很高興你的加入，小店需招服務員一名。我們是餐飲火鍋店干鍋的，什么都要做，沒有硬性規定做哪一個職位。早上8點半上班，晚上9點下班。工資3500至4000元，每月休息1天，喜歡三天打魚兩天曬網不要聯系。歡迎你的加入

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【工作內容】-年滿20-45周歲之間-獲取客戶資源，成交客戶-對汽車有最基本的認識-對互聯網有基本認知【任職要求】-有沒有經驗無所謂，可以手拉手教你-曾經自己做過生意有經驗最佳-對金錢有欲望，愿意花時間投資自己-喜歡自由工作時間，靈動安排-對工作有耐心，肯學習上進，不浮躁【薪資待遇】-基礎薪水:1K~2K-工齡工資:1K~2K-KPi獎勵:1K~2K-傭金提成:6K~8K-平均綜合薪水:8千~1.5萬

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