招聘要求：男女不限，20-45歲之間工作內容：負責出入口秩序和安全工作福利：提供免費午餐和工裝，不收任何費用，并提供通勤車工作要求：身體健康，認真負責工作時間：早九晚六

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李女士

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底薪5000+提成+獎勵，包住宿，薪資可周結可月結任職要求：1、年齡21-59周歲，1-3年實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟2、無不良駕駛記錄，遵守交通規則，具有較強的安全意識3、具有一定的服務意識崗位職責：1、負責拉貨送貨2、確保車輛正常使用和安全工作

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黃女士

實名企業

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1、全職b證司機每日薪酬300-500綜合月收7000-13000多勞多得，上不封頂2、全溫州跑3、任職資格:4、年齡21-59歲，B1駕照，1-3年以上實際駕駛經驗，5、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識;6、可以吃苦耐勞，有過一定的工作經歷;7、為人踏實、老實忠厚，保意識強、責任心強8.負責從倉庫配送物流至各個區域門店接受，無需裝卸，距離適中9.倉庫庫管分配訂單.根據系統規劃路線導航將貨物配送到指定位置等下卸貨后即可返程。有車可自帶。無車公司可配可提供住宿10絕對不壓工資?不?拖欠工資多勞多得

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吳先生

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1、負責開餐前的各項準備工作。2、熱情主動地迎送賓客，將客人引領到適當的餐位，幫助拉椅讓座，熟記?？图百F賓的姓名。3、開餐時婉言謝絕非用餐客人進入餐廳參觀和衣冠不整的客人進入餐廳就餐。4、與客人保持良好關系，并根據客人需求適時提供優質服務，積極推銷各種酒水、菜肴、點心等產品。5、接受客人點單，按規定標準和程序向客人提供快捷準確的服務。6、解答客人提出的有關飲食、飯店設施方面的?問題，收集客人的意見及投訴，并及時向領班匯報。7、負責餐廳的清潔衛生工作，保持環境、服務臺、地面和餐臺的清潔衛生，使之達到飯店規定標準。8、妥善處理服務中的突發事件，保持餐廳良好的秩序。9、負責各種服務設備設施的維護保養工作。10、負責客房的送餐服務。11、完成上級交辦的其他工作。

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先生

實名企業

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一、【薪資情況】1.保底300一天，平均月薪7500-8000，，有年終獎、節假日發放禮品，人走賬清，可做長期也可做短期。2.薪資發放日：每月10號發薪。二、【工作內容】1.電子廠工作，主要生產手機配件、電腦配件、藍牙耳機、藍牙音箱，數據線，手機殼等電子設備。2.工作內容：主要負責做電子產品配件的組裝、包裝與檢測，工作簡單輕松容易上手。3.車間配有中央空調，恒溫車間不冷不熱，坐著上班，不穿無塵服，以長白班為主，可以帶手機。5.崗位：組裝、包裝、成品、質檢、巡檢、物料、倉庫等。三、【員工待遇】1.住宿：夫妻房和4人間標準宿舍配有空調，熱水器，獨立衛生問，洗衣機，無線網，當天面試進廠即可安排宿舍。2.吃飯：免費提供早、中、晚三餐，廠區自己的食堂，菜品豐富，多種口味可以選擇，營養均衡。3.廠區生活區設施有：籃球場，足球場，健身房，醫務室、餐廳、超市、各種小吃、休閑娛樂等設施。4.公司人性化管理可以調換崗位，可預支工資。四、【招聘要求】1.年齡在16-45周歲。2.身體健康無殘缺，體內無金屬。3.不限經驗，不限學歷，需認識26個英文宇母。4.大面積紋身需提前報備。

金華

賈女士

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餐廳樓面經理職位描述核心職責：1.?全面負責餐廳前廳日常運營管理，包括用餐區、迎賓臺、收銀臺等區域的工作統籌，確保服務流程順暢、高效。2.?管理前廳服務團隊（服務員、迎賓員、收銀員等），包括排班、培訓、績效評估，提升團隊服務質量和專業度。3.?監督服務標準執行，確保員工按照餐廳規范提供接待、點單、上菜、結賬等服務，及時處理顧客需求與投訴，提升顧客滿意度。4.?協調前廳與后廚的溝通，保障出餐效率與菜品質量，處理餐品相關問題（如錯漏單、退換菜等）。5.?負責前廳物料管理，包括餐具、紙巾、打包用品等的盤點、申領與補充，控制損耗成本。6.?監督餐廳環境衛生、設施設備狀況，確保符合衛生標準及安全規范，及時協調維修處理。7.?參與制定促銷活動方案，配合執行營銷活動，提升餐廳客流量與營收。8.?每日核對營業數據，做好交接班記錄，協助店長完成月度/季度運營報告。任職要求：-以上3年餐飲行業前廳管理經驗，熟悉餐廳服務流程及運營模式。-具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力及應急處理能力（如突發客訴、設備故障等）。-責任心強，注重細節，能適應餐飲行業輪班制（包括周末、節假日）。-具備基礎的電腦操作能力，能熟練使用餐飲管理系統者優先。工作目標：通過高效的團隊管理和服務優化，提升顧客體驗，保障餐廳前廳有序運營，助力達成營收及口碑目標。

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汪女士

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餐廳樓面經理職位描述核心職責：1.?全面負責餐廳前廳日常運營管理，包括用餐區、迎賓臺、收銀臺等區域的工作統籌，確保服務流程順暢、高效。2.?管理前廳服務團隊（服務員、迎賓員、收銀員等），包括排班、培訓、績效評估，提升團隊服務質量和專業度。3.?監督服務標準執行，確保員工按照餐廳規范提供接待、點單、上菜、結賬等服務，及時處理顧客需求與投訴，提升顧客滿意度。4.?協調前廳與后廚的溝通，保障出餐效率與菜品質量，處理餐品相關問題（如錯漏單、退換菜等）。5.?負責前廳物料管理，包括餐具、紙巾、打包用品等的盤點、申領與補充，控制損耗成本。6.?監督餐廳環境衛生、設施設備狀況，確保符合衛生標準及安全規范，及時協調維修處理。7.?參與制定促銷活動方案，配合執行營銷活動，提升餐廳客流量與營收。8.?每日核對營業數據，做好交接班記錄，協助店長完成月度/季度運營報告。任職要求：-1-3年餐飲行業前廳管理經驗，熟悉餐廳服務流程及運營模式。-具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力及應急處理能力（如突發客訴、設備故障等）。-責任心強，注重細節，能適應餐飲行業輪班制（包括周末、節假日）。-具備基礎的電腦操作能力，能熟練使用餐飲管理系統者優先。工作目標：通過高效的團隊管理和服務優化，提升顧客體驗，保障餐廳前廳有序運營，助力達成營收及口碑目標。

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先生

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