工作內容:給客人推銷公司的消費品，(酒水、小吃、飲料、果盤、精品、點心、夜宵等)活躍活躍包廂氛圍以及簡單的清理一下桌面

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鄭先生

實名企業

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人事崗位職責較廣泛，涵蓋招聘、員工關系、行政管理等多方面，具體如下：1.**招聘與配置**：明確招聘崗位，匯總需求，發布職位，篩選簡歷，面試跟進；維護招聘渠道；根據戰略協調人力資源計劃，合理配置人員。2.**員工關系管理**：實施員工關懷，面談交流，營造氛圍，降低流失率；處理員工問題，了解思想動態；協調員工崗位關系。3.**行政管理**：協助綜合協調，落實制度，催辦會議決定；管理總務、安全保衛、企業文化和形象建設。4.**人力資源發展**：設計架構，描述崗位，編制規劃，管理考勤；提供培訓，制定薪酬福利與激勵策略，考核員工績效。5.**制度建設**：制定、修訂和監督企業管理制度。6.**檔案與手續辦理**：建立、維護人事檔案和員工花名冊；辦理入離轉調等手續。7.**數據統計與分析**：編制報表，分析數據，支持決策；核算考勤、薪資。8.**活動組織**：組織團隊建設、年會、團建等活動。9.**其他**：完成領導交辦的臨時性任務。

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陶先生

實名企業

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服務員的主要職責是為顧客提供優質的服務，確保顧客在餐廳或其他服務場所的體驗舒適和滿意。具體職責包括：?接待顧客?：主動、熱情、禮貌地迎接顧客，安排座位，介紹餐廳特色和經營性質。?點餐與推薦?：運用禮貌語言為顧客提供點餐服務，并善于推薦餐廳的飲品和特色菜點。?餐中服務?：及時為顧客斟茶、斟酒，清理臺面，確保臺面整潔，處理顧客的疑問或投訴。?衛生與準備?：做好桌椅、餐廳衛生，準備各種用品，確保正常營業使用。?團隊協作?：配合領班或上級領導的工作，團結同事，積極參與培訓，提高服務技能。

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許先生

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崗位職責：1、維系客戶，掌握團隊工作進度已和方向，策劃組織實施各類促銷及公關事件及執行方案；2、制定年、季度度傳播策略方案，審核、撰寫相關稿件，項目總結報告等；3、監控實施質量，與目前所服務部分客戶對接，溝通日常工作內容；4、協調各部門關系，協調上級完成團隊的管理、培訓及新業務的拓展。任職資格：1、經濟、數學等專業優先；2、杰出的領導和管理能力，豐富的客戶服務經驗；3、能承擔工作的挑戰和壓力，積極進取，注重績效。

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謝先生

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網吧網管主要負責電腦設備維護、網絡調試，解決顧客上機問題，管理系統，維持場內秩序，清潔區域衛生，保障運營順暢。

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谷先生

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一、薪資福利1. 薪資構成：月薪5000-8000元，由3500-5000元底薪+酒水、小吃銷售提成構成，上不封頂，多勞多得。2. 福利待遇：提供免費食宿，宿舍環境良好，配備空調、熱水器、洗衣機等設施；提供完善的帶薪培訓；享受節日禮金、生日福利；工作滿一定期限有年假；每月固定休息4天，可靈活安排。二、崗位職責1. 熱情、禮貌迎接顧客，引導其至指定包房，協助存放大件物品。2. 熟悉酒水、小吃品類及價格，準確記錄顧客點單并迅速傳達，及時提供所點商品。3. 隨時關注包房情況，及時清理桌面垃圾、更換煙灰缸，保持環境整潔。4. 熟悉包房內音響、燈光等設備操作，協助顧客調節，設備故障時及時報修。5. 維護包房內秩序，確保顧客人身和財產安全，遇突發情況及時處理并上報。三、任職要求1. 男女不限，年齡18-28歲。2. 形象良好，氣質佳3. 具備良好溝通能力與服務意識，能有效理解并滿足顧客需求。4. 有服務行業經驗者優先，需適應夜班工作。5. 工作認真負責，有較強應變能力和團隊協作精神。

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先生

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服務員的主要職責是為顧客提供優質的服務，確保顧客在餐廳或其他服務場所的體驗舒適和滿意。具體職責包括：?接待顧客?：主動、熱情、禮貌地迎接顧客，安排座位，介紹餐廳特色和經營性質。?點餐與推薦?：運用禮貌語言為顧客提供點餐服務，并善于推薦餐廳的飲品和特色菜點。?餐中服務?：及時為顧客斟茶、斟酒，清理臺面，確保臺面整潔，處理顧客的疑問或投訴。?衛生與準備?：做好桌椅、餐廳衛生，準備各種用品，確保正常營業使用。?團隊協作?：配合領班或上級領導的工作，團結同事，積極參與培訓，提高服務技能。

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許先生

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1.?形象氣質：形象氣質佳，五官端正，面容姣好；體態勻稱，舉止優雅，著裝整潔、得體，符合形象標準。?2.?年齡：通常在18-30歲之間，具有充沛的精力和良好的精神面貌，能夠適應的工作強度和工作時間。?3.?教育背景：初中以及以上學歷，旅游管理、酒店管理、空乘服務等相關專業優先考慮。?4.?語言能力：具備流利的普通話表達能力，發音標準、清晰；?5.?服務意識：具有強烈的服務意識和責任心，能夠主動、熱情、耐心地為賓客提供服務，關注賓客需求，注重細節，力求超越賓客期望。?6.?溝通能力：擁有良好的溝通能力和人際交往能力，能夠準確理解賓客需求，清晰傳達信息，有效協調各方資源解決問題。

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王先生

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1.?年齡：18以上，身體健康，能適應餐廳的工作強度和工作時間。?2.?經驗：有無餐飲服務經驗均可，有經驗者優先考慮；應屆畢業生可提供實習機會。?3.?能力：具備良好的溝通能力和服務意識，能夠熱情、耐心地與顧客交流；有較強的應變能力，能夠妥善處理顧客的投訴和突發狀況。?4.?態度：工作認真負責，積極主動，吃苦耐勞，有團隊合作精神，服從工作安排。?5.?形象：形象良好，著裝整潔，個人衛生習慣佳。

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王先生

實名企業

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具備良好的溝通能力和服務意識，耐心應對客人需求。?熟悉酒店預訂系統、收銀系統操作，掌握基礎財務知識。?工作細致嚴謹，能承受一定的工作壓力，適應輪班制。?部分酒店要求具備外語溝通能力。

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王先生

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